"신규간호사 유도훈련프로그램" 검색결과 41-60 / 270건

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속하게 조직의 구성원으로서 자신의 역할을 다할 수 있도록 교육과 훈련을 실시하고 있다. ... 그렇기 때문에 해당 시기에 신규간호사들의 조직사회화 유도 및 이직률 감소를 위한 여러 방면의 노력이 필요할 것으로 사료된다. ... 그런데 여러 연구 결과에 따르면 적절하게 유도된 조직사회화는 신규간호사들의 이직의도를 실제로 낮추었다고 한다. 그런 이유에서 최근 해당 개념이 주목받고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  , 급여제공지침연1회건강검진● 신규( 급여개시 전 확인/1년 이내), 예방접종 확인연1회보호자 회의●●반기재난상황 훈련●●반기프로그램 의견수렴●●반기감염관리 전문소독●●●●분기시설점검 ... 제40조(본인부담금) 에 의한 급여비용항목서비스 내용요양급여수입수급자에게 급여를 제공한 경우 장기요양급여비용 청구를 통해 공단으로부터 받는 장기요양급여비용가산금 수입인력추가배치, 간호사배치 ... 전년도(2022) 사업평가- 직원회의를 통해 전년도 사업평가 및 신사업 계획사업명평가평가결과신규사업2023년 평가매뉴얼에 대한 이해 및 교육직원교육정기적인 직원 교육을 진행하여 업무

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 ... 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 「신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인」제정 배포③ 취약지역 ... 육아와 일을 병행할 수 있도록 함- 실제 일산 연세서울병원, 지역 민간병원 중 첫 유연근무제 도입7. - ‘이직방지 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  환경 구조를 재 구성 하여 그들을 임파워먼트 시키고 업무에 몰입을 유도할 수 있다.따라서 앞으로 상황 리더십 프로그램을 간호사에게 적용 시킨다면 임상 중에 발생한 상황의 대처나 조직생활에 ... >신규간호사는 간호대학을 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 병원에 채용된 지 12개월 이내의 간호사를 의미한다. ... 상실, 감정조절의 어려움을 겪고 있다. - (실무의 문제점)이러한 신규간호사에게는 바로 코칭 리더십이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 교육에 필요한 ... 괴롭힘 OUT : 노동인권 유린 근절① 신규 간호사 교육제도 개선○ 병원별 신규간호사 교육실태 조사○ 신규간호사 교육업무만 전담하는 전문인력(프리셉터) 배치○ 독립적인 역할을 수행하기 ... ① 시간제 간호사 지원제도 개선 (`18.하~)ㅇ 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 ... 또한 간호사들의 소진을 예방하기 위해 간호사들을 위한 정서적 케어 프로그램을 시행한다면 간호사의 이직률을 낮출 수 있을 것이라 생각된다.두 번째로 ‘태움’이란 직장 내 괴롭힘 문화 ... 과오에 대해 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 논하시오.과오는 과실의 특수한 형태로서 특수한 전문직 훈련과 교육을 받은 전문직 종사가자 표준행위를 충족하지 못한 경우를 말한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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  간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

  특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 차원에서 신규간호사의 투약오류 ... 교육을 통한 개선 방안◎ 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용을 통한 1년 미만 신입간호사 들의 투약술기(practice)를 향상→ 교육 전담의 분야별 교육 시 ... 또한 내부적으로 투약 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 약물 안전관리와 관련된 정기적 교육과, 간호사 개인의 전문적 지식 및 기술을 함양하도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  신규간호사의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 ... 그래서 먼저 신규간호사의 이직의 원인에 대해서 알아보기로 하겠다. ... (이종순외,2018.07:635~647)내가 과거13년 전에 근무한 종합병원에서 간호사의 이직이 한번씩 있었는데 보면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  지역사회간호학 실습과제 보건소 각 과 실의업무와 간호사의 역할

  지역암센터 및 호스피스기관 등 사업 연계취약계층 건강관리 (고혈압,당뇨검사)간호사의 역할1. 신규환자 발견 및 등록, 기존 등록 가구 재평가2. ... 선제적 치매 예방.관리-찾아가는 치매예방교실 운영-인지강화교실 : 치매예방콘텐츠 제공 및 인지훈련 프로그램 제공2. ... 질병 예방 및 건강 증진에 대한 중요성이 증가하게 되면서 지역사회간호 부분애서 교육자로서의 역할은 점점 중요해지고 있다.→ 방문보건과 관리사업에서 간호사는 스트레스 관리 프로그램,

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  제40조(본인부담금) 에 의한 급여비용항목서비스 내용요양급여수입수급자에게 급여를 제공한 경우 장기요양급여비용 청구를 통해 공단으로부터 받는 장기요양급여비용가산금 수입인력추가배치, 간호사배치 ... 단체 메신저 등을 활용해 수시로 교육 시행)연1회(수시)운영규정, 급여제공지침연1회건강검진● 신규( 급여개시 전 확인/1년 이내), 예방접종 확인연1회보호자 회의●●반기재난상황 훈련 ... 프로그램관리자가 수립한 프로그램 계획에 따라 프로그램관리자, 치매전문요양보호사 또는 외부강사가 1회 60분 이상 제공한다.?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  년 4 월부터 신규 간호사에게 임상 훈련 제공 의무화 , 정부에서 의료기관에 신규간호사 교육 훈련비용 부분적 지원 * 호주 신규 간호사가 처음 근무 시작하는 1 년을 임상적응 기간으로 ... 규정하고 정부에서 신규간호사 교육 훈련비용 부분적 지원06 1. ... ④ (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도 국내외사례05 우클릭 그림바꾸기로 그림바꿔주세요 우클릭 그림바꾸기로 그림바꿔주세요 우클릭 그림바꾸기로

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

  예산 수립= 간질환자들로 인산인해, 표준화가 필요해. 3가지 돈(수가·비용·예산)유도훈련: 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한, 일반적인 정보를 제공하는 과정교육내용은 ... 환자 대 간호사의 비율 = 구조 프로그램을 정비하자과정적 평가: 간호과정 적용률. 환자간호계획. ... 신규간호사가 효과적으로 맡은 직무를 수행 할 수 있도록, 준비시키는 교육실무교육: 직원의 업무수행 능력을 강화하기 위해 제공.

  시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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  <간호관리학실습 A+> 리더십 유형

  기획, 조직, 관리, 조정한다.(2) 직무와책임① 전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 ... 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 비품의 문제점을 파악하고 보고한다.- 신규 직원에게 오리엔테이션과 실무교육을 실시한다.- 간호의 ... 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위의 간호업무를 기획, 조정, 통제한다.② 예비교육과 현장훈련을 실시한다.③ 환자의 치료 및 간호에 대해서 담당의사와 상의한다.④

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양한 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 프로그램을 강화시킨다.② 직접 간호량과 ... 신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발취하며 이들의 개인적 발전을 도와준다.⑤ 간호단위 업무를 조정한다.? ... 간호업무를 분담하고 책임과 권한을 부여하고 필요한 지시를 한다.③ 예비교육과 현장훈련을 실시한다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  ((복지정책사례A+)) 치매국가책임제의 이해 교육자료-복지국가 역할 기능 확대 사례 - 파워포인트자료

  상담 양기관」확충 치매안심 주야간 보호시설 확충 1) 치매 중증화 지연 프로그램 제공 , 요양보호사 추가 배치 ( 전환 ) 한시적 정책가산금 지원 → 전환유도 … 법인은 50%, 개인은 ... 인지활동형 프로그램 도구 개발 ( 보건복지부 국민건강보험공단 ) 치매환자를 위한 주야간보호시설용 인지훈련 프로그램 워크북 개발 장기요양 인지훈련 도구 고도화 및 활용체계 구축 4. ... 제공 통합재가서비스 제공 간호사 · 사회복지사 등 팀워크로 ‘ 요양 + 목욕 + 간호 + 상담 ’ 제공 … ’18 년 시범사업 , ’19 년 본사업 목표 … 1 인당 총 4 회 (

  리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.25

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  간호관리학, 인사기능정리

  이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. ... 감소, 훈련시설 설치- 현장에서 적용 힘듦4)교육프로그램의 유형①교육방법- 강의- 토의방법- 사례연구- 역할 연기법- 역할 모델법- 프로그램식 학습- 비즈니스게임법- 감수성훈련- ... 것- 일선간호사를 지도하는 방법, 인간관계, 리더십 훈련②장소에 의한 분류직장내 교육훈련- 일하는 과정에서 직무의 지식과 기술을 습득하는 방법- 직속 상사가 직접 개별지도, 개발직장

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  , 문제에 대한 정확한 이해와 사고력 개발5) 역할모델: 복잡한 기술 습득에 효과적, 시범보이고 연습하게 하여 행동변화유도6) 프로그램식학습: 주로 기능훈련, 주제에대한 질문과 답이 ... 제한으로 유능한 인재모집 한계, 다수인원채용 시 인원공급 불충분3) 외부모집-내부모집만으로 수요가 불충분할 경우공개모집, 현장모집, 광고, 인턴십제도, 연고자에 의한 추천일반적으로 신규간호사 ... 기간, 실무교육프로그램횟수 -> 공휴일, 휴가가 많고 병가율, 결근률이 높고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  주간보호 사업계획서

  및 행사사회복지사 및 전직원, 자원봉사자의료재활(건강관리)프로그램투약 및 약품관리간호조무사간호(피부,통증,배설 등)간호조무사, 물리치료사응급처치간호조무사, 물리치료사기초건강 및 당뇨관리간호조무사국군수도병원 ... 연계진료간호조무사협약의 연계진료간호조무사물리치료물리치료사구강관리 및 손씻기간호조무사, 요양보호사12. ... 안전한 생활을 하도록 지원.신규계약시연 1회직원바.

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  인력개발을 위한 프로그램 - 예비훈련 ; 오리엔테이션. 신규직원에게 준비.* 유도훈련 ; 기관의 철학. 목적. ... 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.? ... 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 결정.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  강동구 보건소 (방문건강관리사업)

  대상자에게 운동 상담 및 건강관리서비스 제공- 일상생활능력 향상을 위한 운동서비스 제공- 균형감각 촉진, 근력강화, 자가관리 훈련,체력 및 건강 촉진ㆍ유지ㆍ회복방문치과위생사방문간호사가 ... 그 중 신규자의 경우, 한국보건복지인력개발원의 신규자 교육은 필수사항이므로신규자 채용규모에 맞춰 사전에 예산 편성※ 인당 교육비는 한국보건복지인력개발원 1일 교육단가(8만원/일) 및 ... 보건의료자원개발보건 의료인력방문간호사지역사회 내 건강위험요인이 있는 대상 가구 발굴- 건강문제 스크리닝, 건강관리서비스 제공,보건소 내ㆍ외 자원 연계 실시방문물리치료사방문간호사가 의뢰한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.08.27

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