"여성차별법" 검색결과 41-60 / 39,351건

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

  ), 정책의 성별영향평가(제10조의2), 남녀평등과 여성발전에 관한 활동을 하는 여성단체와 비영리기구의 지원(제5장), 여성발전기금의 설치운영(제6장)을 골자로 한다.3) 성차별금지법성차별금지법성차별이란 ... 내용상 법령은 ①`성차별금지법, ②`적극적 남녀평등촉진법, ③`, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 권익향상과 복지증진(제34조제2항) ... 여성 차별에 해당된다고 밝혔고, 여성폭력 사건을 조사·처벌하고 법을 집행할 책임 있는 공직자들이 여성의 입장을 이해하기 위한 성인지적 훈련을 받도록 조치할 것도 요구했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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  [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

  노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지 서술1) 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화2) 성평등한 직장문화 조성을 위한 기업의 과제3) 일 ... 또한 출산 이후 여성의 경력단절이고용차별은 채용차별, 승진차별, 해고차별 등으로 나눌 수 있다. ... 채용차별은 여성이 고용단계에서 겪게 되는 차별로서, 채용과정에서 직·간접적으로 남성이 여성보다 더 선호되는 것을 말한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  [법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

  법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 ... 「남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중에서 동일가치노동〮〮동일임금원칙을 ... "양성평등"이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.2) 기본이념양성평등기본법은

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태Ⅲ. 결론1.개선방안1)법과 제도적 마련2)여성정책 조직체의 활동강화3)여성참여 기회 확대4)인식 개선2.느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결론1.개선방안1)법과 제도적 마련세계의 다양한 나라를 보면 법적, 제도적 조치 등으로 여성차별의 문제를 해소하기 위해서 여러 구체적인 계획을 시행하고 있다. ... 정부에서는 여성고용평등 등을 지원하는 여러 법적, 제도적 장치 등이 잘 시행될 수 있게 법의 홍보나 교육활동 등을 적극적으로 전개해야 하고 이러한 법이 제대로 실효성, 추진력 등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  저임금 근로여성의 문제점과 대책

  차별, 특정 직종에는 남자만 한정시키며, 여성 근로자의 결혼퇴직제 및 조기정년제, 기혼 여성의 채용 제한 등 남녀 차별의 고용 관행은 노동계에서 수없이 많지만 구체적으로 근로기준법 ... 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우의 금지 조항은 매우 추상적이어서 무엇이 남녀 차별에 해당하는가에 다툼이 있을 때 판단이 어렵다는 것이다.모집과 채용에서의 성차별, 임금 및 승진제도의 ... 다룬다는 규정을 두거나 또는 차별 행위인지 아닌지의 입증책임을 사용자에게 부담시키거나 하여 위 사항을 위반했을 경우 강력한 법의 제재 조치를 강구하는 등 좀 더 실효성 있는 대책을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률목차장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률1) 제정배경2) 주요 내용(1) 장애인차별금지법의 체계(2) 차별금지(3) 장애여성 및 장애아동 ... 장애인에 대한 차별은 생존, 노동, 교육, 소비자 생활, 공공시설 및 건축물의 이용 및 접근, 대중교통 및 교통시설의 이용 및 접근, 정보통신의 이용 및 의사소통, 여성장애인 및 모성 ... )에서 2005년 215만 명(전 국민의 4.59%)으로 5년 사이에 48%가 늘어나는 등 급속한 증가세를 보이고 있으며, 장애여성 및 노령장애인의 비중 증가와 중중장애인 수의 증가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  여성할당제 찬성 입장

  ●정치분야정당법 개정으로 여성의 정치참여 활성화 유도함- 국회의원 비례대표의 경우는 30% 이상 여성으로 추천함(정당법 제31조 제4항)- 광역의원 비례대표 후보자 가운데 50% 이상을 ... 예컨대 제의 역사가 지속되었으며 그동안 다양한 형태의 성차별이 축적되어 왔고 사회가 체계적으로 여성을 배제하는 구조 하에서 명시적인 기회의 평등은 다시 간접적인 차별을 낳을 수밖에 ... 여성공무원 채용목표제(혹은 여성채용목표제)는 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던 공직분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년부터 도입되어

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  장애인차별금지 법률 현황, 한계, 문제, 개선방안

  「장애인차별금지법」은 기존 법률에 비해 장애의 개념, 차별행위 범위, 차별금지 영역, 장애 여성에 대한 차별 금지 등을 자세하게 규정하고 있다. ... 장애여성 관련 법 조항의 문제「장애인차별금지법」 제28조 제1항과 제2항에서는 장애인이 혈연(출산)/입양에 의한 가족 구성에 있어 차별당하지 않도록 하고 있다. ... 특히 장애여성들이 기존 지배적 성문화에 의해 심각한 성폭력 피해에 노출되어 있는데도 「장애인차별금지법」에서 이를 특별히 언급하지 않은 채 성에 있어서 제한, 박탈만을 논하는 것은 위험할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  개정 되면서 여성들의 법적 지위는 높아졌지만 여전히 차별적인 고용관행이 존재하고 유리천장에 의해 여성들은 상위직으로 올라가지 못하고 있다. ... 과거에 비하여 여성들의 권리와 사회 참여 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다. ... 이후에 여성관련법이 제?

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  성차별에 대한 보고서

  전통적인 젠더 이분법에서 두 개의 대비되는 젠더인 남성과 여성이다. 젠더 이분법에는 ‘젠더리즘’이라는 사고가 내재되곤 한다. ... 성차별의 정의 및 양상성차별의 기원은 젠더이분법(Gender Binary) 사고에서 기원한다. 젠더이분법은 두 개의 대비되는 젠더를 상정하는 사회적 구조이다. ... 직장내 성차별2019년 4월 29일 서울시여성가족재단에서 직장내 성차별에 대한 설문조사를 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  따라서 과거로부터 불리한 여성들에게 권리를 부여하는 것은 역차별이 아니다.3. 반대1) 현행 선거법현행 선거법은 권고하는 수준에 머무르고 있다는 것이다. ... 여성할당제를 합헌이라고 판결했고, 잠정적 우대조치로 과거로부터 차별을 받은 일정 집단에 대하여 그동안의 불이익을 보상하기 위한 조치이기에 차별에 해당하지 않는다고 입장을 밝혔다. ... 이에 2002년 개정된 선거법에 따라서 여야정당이 광역의회 비례대표의 반절 이상을 여성으로 공천하도록 의무화했고 지역구 공천의 30%이상을 여성으로 권장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  다문화여성 건강문제와 간호, 결혼이주여성의 건강문제와 간호,

  2) 다문화여성, 법적으로 차별 받는 외국인일 뿐국제결혼은 국가 경계를 넘는 초국가적 행동이다. 하지만 현행 제도는 매우 제한적이고 협소하며 차별적 요소를 가지는 경우가 많다. ... 외국인 차별 실태를 조사한 이경숙 경기외국인인권지원센터 팀장은 “병원에서 이주민에 대한 모욕과 불친절한 행위가 자주 발생한다”면서 “일상에서 외국인에 대한 차별을 막을 법, 제도 정비가 ... 지난 2011년 유엔 여성차별철폐위원회는 한국 남성과 결혼한 외국인 여성의 국적 취득 요건과 관련한 차별 조항 폐지를 권고했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.06.14

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. ... 아울러 노동조합의 의견을 수시로 조사하여 정책수립의 기초로 삼아야 할 것이다.4) 여성복지 관련법 개정 및 확대우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위 법에는 ... 따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.또한 성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지제도의 보완 및 확대실시가 요청된다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

  우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)(1) 헌법(2) 유엔여성차별철폐협약(3) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1. ... 성폭력의 종류 중 하나인 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었다. ... 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법과 같은 여성 관련 법률의 제정이나, 여성의 대학 진학률이 남성에 비해 높아지고 남녀 고용률 격차가 감소하는 등 가시적인 제도적

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

  여기서 특정 성이라 함은 남성이 될 수도 있지만 대체로 여성에 대한 차별이 지배적인 것으로 보기 때문에 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 ... 모성보호와 육아지원에 관한 입법4) 여성공천할당제의 법적 근거2005년 8월 4일의 개정에 의해 여성공천할당제의 법적 근거는 정당법에서 공직선거법으로 변경되었다. ... 보건복지부에서 여성부로 이관하는 것을 골자로 하는 정부조직법의 개정(2004.3.11)과 여성부를 여성정책과 가족정책의 주무부처인 여성가족부로 개편하기 위한 정부조직법의 개정(2005.3.24

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  (남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이는 곧 남성과 여성을 성에 따라 차별하는 것이어서 성차별이라고 할 수 있다. (4) 적극적 남녀평등촉진조치 한편, 남녀고용평등법에서는 적극적 남녀평등촉진조치에 대해서도 정하고 있는데 ... (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호 문제 2 (1) 헌법 (2) 여성발전기본법 (3) 성차별금지법 (4) 적극적 남녀평등 ... 현행 헌법은 10조에서 모든 국민의 기본적 인권을 보장하고 있을 뿐 아니라, 11조 1항에서는 성차별 금지를, 32조 4항에서는 여성근로의 보호 및 차별 금지를 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  직접적이고 효과적인 방법은 정부가 법적 ? ... [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제한국사회에서 관찰되는 성적 불평등은 가부장주의의 잔존과 깊은 연관이 있다. ... 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.시장경제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  남녀평등의 기본원리 및 관련 법

  성차별 관련법: 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법1) 성차별 금지법 : 성차별 금지법은 특정 성별에 대해 이유 없이 불이익을 주는 성별에 따른 차별을 금지하는 법을 말한다. ... 이는 성별에 관한 인식에 기초한다.2) 적극적 남녀평등촉진법 : 적극적 남녀평등촉진법이란 오랫동안 차별이나 고정관념으로 인해 사회적으로 열세에 있는 특정 성(주로 여성)에 대해 잠정적으로 ... 그 시기에 국제인권문서와 많은 국가들이 법에서 사용하는 의미의 “남녀평등”이란 남성과 여성이 각각 성별에 따른 차별,편견, 비하, 폭력없이 인권을 동등하게 보장받으며, 성별에 따라

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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  성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

  5) 법적 차별현 여성들의 위치를 단적으로 표현해 주는 것은 법인데 이는 인간의 사회적 지위를 나 타내는 지표 역할을 하기 때문이다. ... 여성 성차별을 해결하기 위한 합리적인 방안1) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 ... 이에 비춰 볼 때 현재 우리 나라의 여성들은 가부 장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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  [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

  (배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오. ... 그러나 민주주의 발전과 의식의 변화로 많은 부분에서 남녀평등은 현저하게 신장되었으며 법제도적인 측면에서도, 여성차별철폐조약, 민법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 ... (배점 10점)1) 성차별의 의의(1) 직접차별차별금지법에서 현실의 법규범으로서의 평등규정의 내용이 무엇인가는 중요한 문제이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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