"여성차별법" 검색결과 21-40 / 39,353건

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류

  「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.2. ... 간접차별 해소를 위한 개정의 일환으로, 연금제도 등에서 육아나 출산 때문에 여성에게 불합리한 조항을 2006년부터 2008년 사이에 공무원연금법, 사립학교교직원연급법, 국가공무원법, ... 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약 개념여성의 인권과 차별 문제에 대하여 꾸준히 목소리를 높인 결과, 1978년 12월 18일 UN 제 34차 총회에서 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  [여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률

  여성인권 관련법[여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률CONTENT1여성인권 관련법I. 성폭력특별법1. 주요 내용2. ... 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률* 참고문헌여성인권 관련법유엔은 1998년 12월 10일 '세계인권선언 을 통해 기본적 인권, 인간의 존엄과 가치, 남녀의 평등한 권리에 대한 신념을 ... 또한 템에도 성차별적 요소로 인해 성매매를 규제하기 에는 근본적인 한계가 있었다.1961년 제정된 '윤락행위등방지법'을 폐지하고 이를 대체한 '성매매특별법'이 2004년 시행되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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  기타 차별보호법상의 여성보호

  기타 차별보호법상의 여성보호1. ... 또한 여성에 대한 차별이란 여성이 가지는 특질을 열등한 것을 취급하고 여성의 기회와 대우를 불리하게 하여 여성의 평등권을 침해하는 행위를 말한다.남녀 평등이나 남녀차별과 관련하여 문제되는 ... 남녀차별의 정의‘남녀차별’을 “정치적또는 제한.”이라고 정의2003년 5월 29일 개정된 이 법은 “남성과 여성에 대한 적용 조건이 양성 중립적이거나 성별에 관계없는 표현으로 제시되었다고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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  [여성차별][남녀차별][성차별]여성차별 분석과 다양한 사례(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)

  서론우리 나라는 여성인력의 활용을 통한 사회의 발전과 여성의 사회참여를 통한 남녀평등의 실현을 위하여 1987년에『남녀고용평등법』을 제정하였다. ... 또한 정부는 『여성의 사회참여 10대 과제 확대방안』을 발표하였으며, 『여성발전기본법』을 제정하여 여성정책 기본계획과 기본시책의 개발, 여성발전기금 및 여성단체의 지원 등을 통하여 ... 여성차별 심층분석과 다양한 사례 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동, 여성차별, 여성정책Ⅲ.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06

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  [여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

  여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동법1. ... 여성에 대한 직장 내 성희롱이 많다6. 노동법과 사회보험 적용에서 제외되고 있다Ⅳ. 여성노동자의 차별 현황1. ... 여성노동법이란모성보호법률이란 [근로기준법],[남녀고용평등법],[고용보험법]을 말한다.여성노동법은 민주노총, 한국노총, 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등 8개 단체가 참가하여 구성한

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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  [A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법

  여성발전기본법의 내용(1) 유엔여성차별철폐협약 기타 국제 조약과의 관련성(2) 여성발전기본법의 내용1) 법의 목적 ( 제1조 )2) 적극적 조치 ( 제6조 )3) 여성정책기본계획을 ... 유엔여성차별철폐협약이행을 위한 국내법적 노력(1) 개관(2) 유엔여성차별철폐협약의 유보조항 철회입법(3) 차별폐지에 관한 입법(4) 평등실현을 위한 입법(5) 잠정적인 특별조치에 관한 ... 개정 논의의 배경여성발전기본법이 개정되어야 하는 가장 큰 이유는 우선 여성관련 법과 제도가 실제 여성의 현실을 변화시키기 위해서는 여성정책이 ‘여성발전’이 아니라 ‘성차별해소’에서

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26

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  [여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등]여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제(여성차별 원인, 남녀차별 실태, 남녀평등관련법 제정, 실질적 평등을 위한 조치)

  여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성차별의 원인Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정Ⅴ. ... 사회에서 여성의 지위는 법적으로나 제도적으로 많이 향상된 것이 사실이 다. ... 차별에 대한 엄격한 예방과 시정을 위한 정부 차원의 법적, 제도적 조치와 함께 노동조합 차원에서 이같은 법과 제도를 구체화시킬 수 있도록 노동조합 차원의 조치들, 그리고 노조 정책결정과정에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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  [여성학] 법영역에서의 성차별

  법 영역에서의 불평등한 여성인권의 현실1) 여성의 지위향상과 법2) 헌법과 여성의 인권3) 새로운 가족법 개정4) 남녀고용평등법의 주요내용5) 아직도 일터에서 차별받는 여성3. ... 여성발전기본법의 내용 및 법제 과제Ⅲ. 법제도적인 측면에서의 성차별적 사건1. ... 성차별의 정의성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도,신념,정책,법,행동으로 사회적 관습에의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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  [여성학] 법 영역에서의 성차별

  법영역에서의 성차별1.성차별의 정의성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 ... 왜냐하면 법 제정과 적용, 집행이 사회관계의 불공평한 이해관계와 힘의 관계에서 완전히 자유롭지 못하기 때문이다. 특히 여성이 부딪치는 법의 차별성은 심각하다. ... 예컨대, 1958년 제정된 민법중 가족편(가족법)은 그 내용이 헌법정신에 위배되는 성차별 규정을 담고 있어 여성계의 끊임없는 비판과 도전을 받아왔으며, 1989년 12월 19일 제7차

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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  장애인복지론-기말고사,장애의정의,개념적모델,정의,세계보건기구,장애범주,장애진단,사정,장애인복지법,장애여성,인권운동,고용,출산,양육,이동권,접근권,장애인차별,권리선언,건강차별,인권운동

  차별 유형문] 다음 중에서 장애인 차별금지 대상으로 보기 어려운 것은 무. ... 장애인차별금지 및 권리구제에 관한법률은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권실현을 ... 여성장애인의 인권 운동이 시작한 시기는 1990년 중반 이후부터 이다.9-2교시 여성장애인 고용현황 / 여성장애인의 취업경험1.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14

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  [인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

  의무감- 높은 교육열Ⅵ 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의년도를 "세계 여성의 해"로 선포1979년 "여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약"을 채택·"여성차별철폐선언 ... 근로조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다.② 근로여성에 대한 모성보호는 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다.③ 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 ... 규정하고 있다.2) 차별금지조항[법 제6조 모집·채용]① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다.② 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

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  [사회복지] [사회과학]외국의 차별금지법사례-여성,장애,나이,출산,인종,용모,혼인여부

  혼인상태에 대한 법제도적,사회적인 차별이 여전히 행해지고 있다.혼인여부를 이유로 한 각종 차별금지는 국제협약이나 각 국의 법에 명시되어 있다.일례로 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 ... 이러한 가운데 1985년 나이로비 여성발전전략과 1995년 베이징선언에서는 여성의 평등,발전,그리고 평화를 통해 세계 인권과 여성 인권의 수호를 확인했다여성에 대한 모든 형태의 차별철페에 ... 여성차별un헌장은 기본적 인권,인간의 존엄과 가치 및 남녀 평등권을 명시하고 있으며, 세계인권선언은 모든 인간은 자유롭게 그리고 존엄과 제반권리에 있어 평등하며,성에 기인한 차별을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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  [사회복지학] 여성 노동과 합리적 법 차별

  서론이번 레포트를 통하여서, 우리나라의 각종 법과 제도들이 여성의 복지 증진을 위해서 선택하고 있는 [합리적 차별]의 내용을 확인해 보고, 그러한 합리적 차별이 존재하게 되는배경을 ... 여성 복지론 중간 고사 과제작성자 : 사회복지학과 강 우석 ( U011060039 ) 작성일 : 2002년 05월 17일{합리적 법 차별의 효과와 여성 노동과의 관계 분석목 차1. ... 있듯이, 여성과 임산부는 나름의 모성 특성을 보호하여야 한다고 명시되었다.또한 여성 발전 기본법(2001년 1월 29일 법률 제6400호로 개정)을 필두로 하여서, 남녀 차별 금지

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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  [교육학]학습 지도안-교학사 법과사회 교과서 Ⅲ. 사회생활과 법 2. 여성과 법 (2) 성 차별과 성범죄

  여성과 법(2) 성차별과 성범죄단원의 학습계획1. ... 수업내용◈ 여성의 법적 지위 향상 대책① 사실 판단의 오류 지적② 법적, 제도적 차별의 철폐③ 성 차별적 인식 전환④ 여성의 능력 발전과 직업 능력의 향상 조직⑤ 직장과 가정의 이중 ... 사회생활과 법2006년04월 26일중단원2. 여성과 법차시1/2주제? 성 차별학습 목표1. 사회에서 성 차별 현상이 나타나는 원인과 그 해결 방안을 안다.2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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  [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

  비록 남녀고용차별의 대상자가 여성이 대다수인 것이 현실이라고 하더라도 여성에 대한 차별만을 금지하면 고평법이 남녀 모두에 평등하게 일할 권리를 보장하는 인권보장법으로 인식되거나 기능하기 ... ·모성보호법 및 근로여성복지법- 고용의 기회 및 대우에 있어서 성을이유로 한 차별을 금지하는 법일뿐만아니라 모성보호조치를 규정하고 있으며- 근로여성에 대한 직업안정 및 직업훈련, 근로여성 ... 평등법의 법리는 성차별이 여성만이 아닌 남성에 대한 차별을 포함하며, 남녀 모두 성별에 따른 차별없이 평등한 노동권을 확보하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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  [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

  우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2. ... 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. ... 기타 대통령령으로 정하는 사항③위원회는 남녀차별사항을 조사·결정하는 과정에서 법령·제도나 정책 등의 개선이 필요하다고 인정되거나 부당한 행위 또는 이 법의 규정을 위반할 우려가 있는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [여성학개론] 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 부재에 관한 법률

  법 제도, 행정조치 및 관행등에 나타나는 여성에 대한 차별을 시정하고 여성의 발전을 도모하기 위하여 성차별개선위원회(이하 "개선위원회"라 한다)를 둔다.제12조 (한국여성개발원의 ... 여성의 발전을 도호함을 목적으로 한다.제2조 (기본이념) -이 법은 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하여 건강한 ... 여성학개론여성발전 기본법{ 본 법률의 내용을 명시하는데 있어 글씨의 확대나 밑줄은 제 임의로 넣은 것이므로 법률의 원내용과는 무관함을 밝힙니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.07 | 수정일 2021.11.19

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  여성과 사회복지

  여성과 사회복지목 차Ⅰ 성의 개념Ⅱ 성차별Ⅲ 여성 관련법과 유엔 헌장 & 협약Ⅳ 여성주의Ⅴ 여성복지Ⅵ 여성복지의 주요 관심 영역1. ... 여성 관련법과 유엔 헌장?협약1) 여성과 관련된 법성차별이 여전히 존재함에 따라, 전 세계의 여러 국가에서는 남녀 사이에 평등 을 이루려고 노력하고 있다. ... 주요 내용은, 출산 전후 휴가 확대와 육아휴 직 급여 지급, 남녀고용평등 법적용대상의 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희 롱에 대한 처벌 강화 등이 있다.③ 여성폭력방지 기본법-

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  (A+) 일본 여성 인권이 낮다고 평가되는 이유는 무엇인가? -일본 여성 인권 문제의 원인 분석

  한 사람의 성을 배우자의 성으로 바꿔야하는 법이다.부 또는 처의 성을 선택할 수 있으니 남녀차별 문제는 없다고 생각되어 왔다. ... 차별받지 아니한다. ... 피해자가 목소리를 내지 않고 저항 문화에 반대하던 일본 사회에 반향을 일으킨 것이다.일본 여성인권 저하의 이유는 남성 중심의 법과 제도가 잘못된 여성상을 만들어냈고, 여성들 은 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  위하여 노력하여야 한다' 헌법 제32조 '여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용·임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 ... 여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 제11조 육아휴직(5) 여성복지 접근방법 1) 거시적 접근방법 (가족정책) 여성이 전체 사회의 제도적 구조와의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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