"인바스켓면접" 검색결과 41-47 / 47건

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  서류함기법

  외교통상부 관계자는 "면접 시에는 지원하고자 하는 분야에 대한 뚜렷한 사명감을 보여주는 게 필요하다"면서 "기본적인 부분이지만 이를 간과한 지원자가 의외로 많으며, 본인이 입부를 해서 ... 참여자들을 업무들이 혼합된 자료에 노출 시켜놓고 일을 처리해 나가는 진행과정을 지켜보면서 참가자들의 의사결정 능력, 문제 분석 능력, 관리능력 등을 평가 할 수 있다.바스켓이란 관리자가 ... 있는 것으로 알려져 차차 확산되었다.관리자의 일상 상황과 비슷한 장면을 설정하고 결재서류를 인바스켓(미결함)에 넣어 두면, 학습자는 그러한 서류에 대하여 차례로 의사결정을 하여 아웃바스켓

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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  인적 평정센터(Human Assesment Center)

  면접연습 및 그룹토의커뮤니케이션과 리더십능력 적성진단을 한다.3. ... 연습과제 선정 및 실시대상 직종수행의 실제 내용에 가까운 연습 실현 목적이다.1) 개인작업 관련(인바스켓 게임 등)정보처리능력, 문제해결능력 등 업무처리 능력 적성을 진단한다.2) ... 인적 평정센터의 목적 분류1. 선발목적형(S형)인적평정센터를 통해 적성이 확인된 후보자는 간부육성계획에 편입되어 소정의 관리자 연수 수강후 적당한 시점에 관리자로 등용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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  [인사관리]경력개발의 의의 및 목적

  개인별 인바스켓 실습: 스트레스 하의 의사결정능력, 상황의 연결능력,자료준비, 위임력, 타인에 대한 이해력 등 관찰 및 평가 ... 심층면접: 동기, 취약점 측정? 소집단토의: 적극성, 설득력, 표현력, 신축성, 자신감, 패기 등관찰 및 평가둘째날? ... 이 방법은 기업 내의 유사한 조직계층에 속하는 종업원 6~12명 정도의 평가대상자를 평가세터에서 약 3일정도 합숙을 시킨 후 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상황문제해결, 사례연구

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

  행위 또는 태도에 있어서의 비교적 항구적인 변화를 일컫는다.이러한 학습은 흔히 조직내에서의 교육, 훈련을 결과를 심사 집단에서 평가하여 통보함으로써 우열을 가리게 하는 방법이다.4인바스켓훈련가상적인 ... 불평불만과 정신적 긴장을 완화시킬 수 있으므로 사기가 높아진다.경영상의 제반 정책을 유효하게 실시하기 위한 기초자료를 얻기 위해서 태도조사를 실시하는 경우도 있다태도조사의 방법에는 면접법 ... 비슷하게 설정하고 가상적 요구에 따라 의사결정이나 업무수행을 하도록하는 훈련방법으로서, 상사로부터 오는 메모, 전보, 편지, 지시, 전화메세지 등 실제상황과 비슷한 업무지시용지를 바스켓

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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  간호관리학실습

  정확하게 감지하는 능력과 이 능력에 입각하여 적절하고 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 함- 리더가 없는 토의와 비슷- 전인격적인 통찰의 체험학습으로 태도변화 유도⑨ 인바스켓 ... - 인턴쉽 프로그램에 대학 재학생 포함→ 대학생들은 출석 수업하는 시간과 조직에서 일하는 시간을 나눈다.- 고용주 입장 → 잠재적인 종업원을 평가하는 훌륭한 수단→ 보통 채용 시 면접에서 ... 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용되어 일관된 교육, 즉각적 회환, 심리적 안정 등의 효과⇒ 위의 방법들 중 일부는 간호사와 간호관리자들의 관리능력을 개발에 유용하게 활용- 인바스켓

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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  [인사관리] 21 세기가 필요로 하는 창조적 인재육성이란 무엇인가?

  이러한 훈련의 방법에는 현장(현직)훈련, 사내 작업훈련, 도제훈련, 프로그램식 학습, 경영 게임법, 사례연구법, 회의식 방법, 행위 모델법, 인 바스켓 훈련, 역할 연기법, 강의식 ... 창조적이고 진취적인 인재를 등용하기 위해 대상은 다차원 면접을 도입하기도 했다. ... 면접 대상자들은 회사의 실무를 담당하는 직원들이 하루동안 영화관이나 호프집, 노래방 등으로 데리고 다니면서 품성이나 대인관계 등을 알아보고 합격자를 뽑았던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [사회복지세미나] 빈곤을 통해 바라본 캄보디아

  경제학 외의 다른 사회과학 분야에서는 빈곤을 단순한 물질적 결핍으로만 보지 않고, 다양한 사회적 참여기회의 결여, 즉 극장의 출입회수, 치과의사와의 면접가능성, 문화시설의 이용정도 ... 생산물로는 고무, 쌀, 콩, 담배, 시멘트, 제지, 생선, 옷감, 바스켓, 비단생산과 직조등이며 무역상대국은 러시아 동구유럽, 싱가포르, 타일랜드, 홍콩, 일본, 베트남등이다. ... 왜 이렇게 되었는가 하면, 뽈 뽑 때 200만명을 죽이는 가운데 지식인들을 다 죽였기 때문이다. 그 때문에 전통적인 농사기법도 전승되고 있지 못한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.20

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