"일본기업의 조직" 검색결과 41-60 / 45,032건

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  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  장기적으로 볼 때 이것이 일본 기업의 경쟁력이 되기도 한다. 이러한 상황에서 현재 일본의 기업들은 창업당시부터 대부분의 업무를 아웃소싱하는 추세로 가고 있다. ... 현재 일본 기업의70%이상이 아웃소싱을 활용하고 있는 것이다.유럽의 경우 미국과 일본에 비해서는 아웃소싱의 활용도가 적은 편이다. ... 아웃소싱 전략의 실태미국과 일본 등 선직국에서는 핵심역량 위주의 경영과 아웃소싱이 기업경영 전략으로 자리 잡은지 오래 되었다.미국은 1980년대 경기불황과 일본기업의 추격으로 아웃소싱

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  (한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

  연공서열형 임금제도의 문제 : 고령화로 매년 인건비의 부담이 증가하고 있다★기업별 조합1) 국가별 비교 : 미국이나 유럽의 노동조합은 직능별, 산업별로 조직되는 경우가 많다일본의 노동조합은 ... 기업별로 조직되는 경우가 많다2) 기업조합의 특징 ①노사 간의 격한 대립을 회피②노동조합에 기초한 노동자의 유연한 배치, 단기적인 경기순환에 대응③노사교섭의 비용 절약3) 기업별 ... 일본 기업과 경영Ⅰ. 전쟁 전의 일본 경제1.

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  야나이 사장이 말하는 강렬한 메시지는 전 사원이 하나가 되어 하나의 조직 목표를 이루기 위해 달려나가는 원동력이 되었다.(2)유니클로 대학패스트 리테일은 일본의 여러 기업 중에서도 ... 우리나라 경제발전의 중추를 지탱하는 유수의 대기업을 시작으로 하여 대다수의 민간기업에서는 장기적인 관점에서 조직의 비전을 조직구성원들과 공유하고자 한다. ... 인적자원관리의 사례1)유니클로유니클로는 일본의 SPA 브랜드로 일본 주식회사 패스트 리테일링의 자회사다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  한국 다국적 기업의 해외시장 진출 과정 분석/김영평생교육원/국제경영

  그러나 서로 다른 국적을 가진 개인들이 만든 다국적 기업은, 문화의 차이도 존재하고 경제적 차이도 존재하기 때문에, 현지에 있는 기업들보다 조직 동일시가 약하다.그럼에도 불구하고, ... 조직을 구성하는 조직원과 조직은 분리할 수 없는 하나이다. 조직과 자신을 하나로 인식하는 조직 동일시는 조직의 성과에 영향을 미친다. ... 조직의 목표와 가치를 구성원들과 공유하고 조직의 성공을 자신의 성공으로 인식하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  벤치마킹 해외 컨설턴트의 지속적인 기술자문활동시스템 운영의 조기 안정화 저렴한 비용의 유지보수와 운영 정보기술 사업에 대한 노하우 확보 조속한 선진기술 내재화 및 국산화 경험의 발휘일본 ... 인원톤수4050607080'94'95'96'97'98여객수송3)화물수송화물영업마케팅 필요수송능력의 한계수송량 변화 추이2)고속철도 도입 효과 극대화를 통한 수익성 극대화 전략 수립 국민을 위한 고품질 서비스 수행 기관으로의 변화 기업경영의 ... 필요로 하는 정보가 신속히 공유가능 조직간 의사소통 활성화 민영화에 대한 대응이 가능기존철과 고속철도의 연계운행시 안전성,정시성 확보 수익창출을 가능케 함고객에 대한 차별화 된 서비스

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  능력주의적 인사관리의 문제

  ‘기업문화의 강화’, ‘일본식 경영기법의 도입’, ‘자동화 합리화를 통한 인력절감’, ‘인사노무관리 조직의 강화’ 등이 87년 이후부터 경영전략 차원에서 모색되기 시작하면서 한국의 ... 문제의 제기80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다. ... 일본의 기업들은 직능자격제도가 일본 특유의 노사관계를 살리면서 종신고용을 전제로 ‘일본적 능력주의’로 나아가는 인사관리상의 수단이 된다는 강력한 인식을 갖고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  1910~1930년 한국사 및 세계사 요약(연표 포함)

  한국 이주 지원, 식민지 개척에 필요한 자금 공급토지 조사 사업 => 일본인이 대지주로 성장, 농민 지위 약화, 소작인의 경제적 처지 약화 회사령 공포(1910) : 기업 설립에 ... 조선 총독의 허가를 거쳐야 함 목적 : 한국인의 기업 설립 억제, 일본 자본의 무분별한 한국 진출 통제 after 회사령 : 어엽령, 삼림령, 조선 광업령 공포 -> 한국 각종 자원 ... - 지방행정 조직 개편 -> 13도 12부 220군 & 면, 동, 리 통폐합-헌병경찰제도 (경찰 = 헌병) -> 태형, 즉결심판권-학교 교원 : 제복 &

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.11.08

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 신일본제철 2) 도요타 3) 일본전산 4) 닛산자동차3. ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 1) 채용허들- 기본이 되는 인재 2) 조직적응- 그만두지 않는 인재 3) 약육강식- 승부욕이 있는 인재 4) 문제해결- 밥 값을 하는 인재5.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  보건의료정책 요약

  건강수명-평균수명에서 질병이나 부상으로 인해 활동하지 못한 기간을 뺀 기간보건의료체계-건강을 증진, 회복, 유지하는 것을 목적모든 공공 및 민간조직, 자원을 조직*3-2 표참고*프라이의 ... 성격이 일부 존재하는 복지지향형 보건자유기업형-자원 개발이나 보건의료의 수요, 공급, 가격 결정을 자유시장에 의존/정부의 개입은 최소화/ 정부의 보건의료프로그램이 취약해 보장성이 ... 공공보건의료 개념)사회주의형-공산주의 국가형태/의료자원과 의료서비스의 균등한 분포와 기회 제공/개개인의 의료서비스 선택권은 존재x*3-3표참고*뢰머의 MATRIX 분류-우리나라는 자유기업형

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  이나모리 가즈오 1155일간의 투쟁 독후감

  아무튼 대의를 품고 일을 해야 한다는 거다.기업의 리더가 대의가 있어야 한다는 건 참 일본인스러운 마인드이다. ... 이 거대한 기업이 망하면 일본 경제가 아작이 나기 때문에 대의명분을 가지고 일을 넘겨 받았다. 이나모리 가즈오는 가슴을 울리는 리더이다. ... 이나모리 가즈오 1155일간의 투쟁 독후감교세라를 창업한 일본 경영의 신화로 불리는 이나모리 가즈오가 JAL이라는 일본 항공사에서 혁신을 일으키는 내용을 담은 책이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.24

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  결론일본 정보통신(정보기술)업계의 맏형은 올해 창업 105년을 맞은 파나소닉그룹(구 마쓰시타 전기)이다. 24만 명의 직원을 가진 ‘일본형’ 제조 대기업이다. ... 일본에서 세금을 가장 많이 내는 최고의 부자였고, 파나소닉을 세계적인 기업으로 일군 인물이다. ... 기업 구성원들은 조직 변화를 피부로 쉽게 느낄 수 있지만, 기업에 일시적으로 큰 혼란을 가져올 수도 있는 사안이므로 신중한 접근이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  다국적기업론) 교재 제5장 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  기업의 해외생산 사례1) 포드사의 해외생산2) GM사의 해외생산3) 필립스사의 해외생산4) 일본 기업의 해외생산1. ... . 1920년 초반 조직적 혼란으로 경영위기에 처했으나, GM은 사업부재를 택해 조직적이며 소비자의 기호를 반영할 수 있는 기업으로 탈바꿈했다. ... 하지만 19070년대 이후 일본 기업의 글로벌 시장에서 급부상하면서 국제적 경쟁이 격화되었고 이런 상황에서 필립스가 상품화한 V2000이라는 비디오테이프레코더가 표준획득을 위한 경쟁에서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  일본에서는 주로 퇴직한 공무원이 정부의 관계 기관이나 공기업 등 과거 그가 근무했던 관청과 관련된 민간 기업에 좋은 조건으로 재취직하는 경우를 말한다. ... 가장 큰 문제는 정부 기관이나 공기업의 높은 자리에 특정 인사가 전관예우 차원에서 오르게 되는 일이 반복되다보니 그 조직의 하위 계층에서 시작한 관료들의 사기를 저하시킨다는 문제가 ... 일본의 행정 시스템은 성과 청으로 구성되는데, 주요 성은 기능별로 조직된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)

  미국- 1980년대 미국 기업들에 대한 일본 기업들의 경쟁력이 일본 기업들의 고품질 전략이라고 판단- 말콤 볼드리지 국가품질상(Malcolm Baldrige National Quality ... 기준- 조직의 지배구조, 인권, 노동관행, 환경, 공정한 운영관행, 소비자이슈, 지역사회 참여와 개발⇒ 기업이 반드시 준수해야 할 표준이 아니라 가이드라인이므로 조직이나 기업의 사회적 ... 책임 활동 또는 프로그램이 본 가이드라인을 준수할 것인지 여부는 각 조직이나 기업의 결정에 따름[ 5장 품질코스트 ]1.

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28

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  <경영/조직행동론 A+과제> 국가간의 독특한 문화차이

  기업은 종업원들의 연대와 협력을 중요하게 생각하며, 그룹 내의 조직 문화와 상호 의존적인 관계를 강조한다. ... 다양한 문화를 이해하고 존중하는 능력은 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추는 핵심 요소이며, 다국적 기업 환경과 국제 비즈니스 관계에서 필수적이기 때문이다 그래서 고객과 시장 이해, 조직 ... 이러한 가치는 일본 기업의 경영철학에서도 반영된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  의약품 규제과학 전문가 시험 예상 및 기출문제 30장(세포치료제 및 유전자치료제 관리제도)

  ① 물류기업 ② 바이오뱅킹 ③ 조직공학 치료제 제작 ④ 인허가 대행 기업 ⑤ 툴 및 플랫폼 개발 기업 7. 다음은 다양한 해외의 재생의료 제도 현황에 관한 설명이다.?잘못된? ... ② 조직공학제제 ③ 유전자치료제 ④ 유전자재조합의약품 ⑤ 첨단바이오융복합제제 4. ... (O, X) 3) 우리나라와 일본은 인체 세포를 배양하면 배양 유무를 고위험, 중위험 등으로 분류해서 판단한다?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  일본기업을.- 인센티브: 인간은 이기적인 존재. ... 일본의 인적자원관리는 고도성장형 경제에 적합한 제도인데, 일본경제가 본격적인 성숙단계에 들어온 지금, 기업 도산과 수익 악화, 경기변동에 의한 고용조정, 기업 내 포스트 부족 등이 ... 감독 강조, 업무전체를 팀으로 할당하여 지위 차별화 대신 평등주의를 강조하고, 종업원에게 실질적인 권한부여를 통해 경영에 참가시키는 상태를 조성해내는 쪽으로의 개혁을 포함하고 있다.일본기업의

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

  Benchmarking : 선두기업의 작업 방식들을 파악하고 적용하는 것.선두기업과 자 회사를 비교하고 부족한 부분을 파악한다.선두기업의 경우에도 벤치마킹이 가능하다_업계를 벗어나서 ... Just-in-time(JIT)_일본의 도요타로부터 나온 시스템수요가 발생하는 순간 제작/제공되도록 하는 시스템(pull system : 신호가 주어졌을 때 생산되는 시스템) push ... 사람과 장비 공급자 및 절차에 대해 지속적으로 개선을 하는 것운영의 모든 측면은 개선할 수 있다는 철학을 근본으로 함.- PDCA 모델(Plan / DO / Check / Act)- 일본에서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  경영학원론 총 정리본(A+)

  조직의 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하기 위해 벌이는 활동이다.- 기업의 경우에는 이윤창출을 통한 기업 가치의 극대화 / 비영리조직의 경우에는 사회적 가치 창출을 통한 사회 공헌둘째 ... 중국의 경제성장률이나 일본의 엔화환율, 혹은 우리나라 인구증가율이나 북한 정부의 불안정성처럼 개별 기업으로서는 어쩔 수 없이 받아들일 수밖에 없는 요인들을 통틀어 일반 환경이라고 함.일반 ... 더욱 강해졌고 서구 유럽과 일본의 공업지역이 경쟁력을 회복하는 데 시간이 걸려 경영 외부 여건이 매우 우호적이기 때문이다. /1960대 들어서부터 사정이 달라짐. => 기술환경과

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  여성의 시선으로 일본의 기업 문화를 비판적으로 그린 작품이다. ... 일본의 기업 문화는 전통적으로 상명하복과 집단주의를 중시하며, 이는 때때로 개인의 창의성과 자율성을 억압하는 결과를 초래한다. ... 모든 문화에는 장단점이 존재하며, 일본의 조직 문화에도 나름의 장점이 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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