"임금피크제 정의" 검색결과 41-60 / 426건

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  인적자원관리 요약정리

  연봉제는 연공중시에서 능력 및 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 ... 기본급은 고용형태에 따라 차별적으로 나타나기도 하는데 크게 직무지향, 직종지향, 사원지향의 모습을 띄게 된다.임금 중에 연봉제가 있는데 개별종업원의 능력, 실력 및 공헌도를 평가하고 ... 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견

  사회적으로 논의되고 있는 노인 연령에 관하여_ 75세1) 노인복지제도 수정 – 지하철 무임승차, 문화재 유적지 우대입장 등2) 은퇴, 퇴직제도 수정, 임금피크제 등 수정3) 국민연금 ... 따라 50% 30%의 비용만 내도록 하는무임승차 시간대 공지 또는 50%정도의 비용을 징수한다면 충분히 해결할 수 있는 문제가 되리라 생각하는 바이다.2) 은퇴, 퇴직제도 수정, 임금피크제 ... 또한 연령이 높아져 임금 피크제와 같이 고령자들을 추가적으로 근로 시간을 달리하여 고용한다면 기업은 고용을 연장해야 하는가에 대한 부담을 덜 수 있을 뿐만 아니라 개인적으로 사회에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  노인간호) 우리나라와 해외의 노인 일자리 정책에 대한 자료와 견해

  지급하는 사업주에게 지급해 주는 재취업 원조 촉진조성금 등 셀 수 없이 많다.일본의 고령자 취업 정책 중 간과할 수 없는 것이, 최근 우리나라 기업들도 도입하고 있는 임금피크제다. ... 일본의 경우 1970년 중반 정년을 55세에서 60 세로 연장하면서 이미 임금피크제를 도입했다. 2013년부터 65세 현역 사회를 지향하며 정년을 65세로 늘리거나 정년 후 재고용 ... 독일은 노년층에 대한 정의를‘도움을 필요로 하는 존재’가 아니라‘지식과 경험을 지닌 가치 있는 인간’으로 재조명한다는 말이 인상깊었고 노인 정책이 단순히 미래의 일이라고 생각하기 보다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21

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  노인과 관련된 영화 및 도서 작품을 하나 선정하여 감상하고, 해당 작품에서 나타난 노인의 모습과 이를 보며 자신이 느낀점을 작성해 보시오.

  비슷한 맥락해서 현재 국내에서 시행하고 있는 ‘정년 보장형 임금피크제’는 정년까지의 고용 상태를 보장하는 대신 은퇴시기를 고려하여 일정 시점부터 정년까지의 임금을 삭감하여 기업의 인건비 ... 그를 위하여, 노인들 역시 참여할 수 있는 산업군은 무엇인지, 기업에서는 노인들에게 기대할 수 있는 업무의 분야와 역량은 무엇인지 바르게 정의할 필요가 있으리라 생각한다.참고자료“인턴 ... 또한 기업의 인건비 절약 목적이 일방적인 임금 삭감이나 청/장년층 근로자의 업무 과중, 집중화로 변질될 수도 있다는 우려를 안고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  비정규직 채용공고’에 의한 답변에서 확인 할수 있듯이, 비정규직은 점차 증대되고 있다.본론에서 나열한 비정규직 활용의 장 단점을 명확하게 분석하여, 정부와 기업체가 나서야 할 것이며,임금피크제를 ... 임금형태의 경우 일급, 월급제 방식과는 달리 시간급을 기준으로산정된다. ... 임금형태의 경우 일급, 월급제 방식이나 정규직보다 그수준이 낮으며, 업무내용의 경우 정규직과 크게 다르지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  특히 2005년에는 합의를 통해 임금피크제와 정년퇴임 시기 연장을 함께 이룩하였다. 이러한 합의는 지속적인 소통이 없으면 불가능한데, 이는 열린 경영으로 가능하다고 한다. ... (A4 용지 2장 내외)1) 협력적 노사관계 사례우선 협력적 노사관계란, 다양한 정의가 있으나, Nadler, L과 Nadler,Z(1989)가 정의한 노사협력은 노사가 상호 이득이 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  퇴직금은 중간정산이 법으로 금지되나 예외적으로 주택구입, 부양가족의 질병 요양, 개인회생절차개시, 임금피크제, 천재지변 등 대통령령으로 정한 사유의 경우에는 가능하다(퇴직급여법 제8조의 ... 노동조합 및 노동관계조정법 제2조도 “사업주, 사업경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”라고 정의하고 있다. ... 사용자사용자의 개념에 대하여 근로기준법 제2조는 “사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자”라고 정의하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

  그러나 성차별에 대한 정의가 모호하고, 동인노동 동일임금 규정이 애매하며 법 실행의 강제 규정이 없어 법의 실효성이 취약한 문제가 있었다. ... IMF 이후 온 국민들이 시름에 빠졌을 땐 “부자되세요~”라는 카피가 유행했다. 2005년 임금 피크제 도입으로 명예퇴직자가 늘던 시기에는 역설적으로 “아버지는 말하셨지 인생을 즐겨라 ... ), 작성 분량(A4기준, 표지 포함 4매 내외)- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)성에 대한 영문표기 sex 대신 쓰기로 한 용어로 1995년 9월 5일 북경 제

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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  고령화 저출산의 문제와 대안

  그래서 도입된 것이 임금피크제이다. 정년연장을 해서 임금피크제도를 더욱더 활성화하여 많은 사람들이 일을 할 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. ... 고령화사회1) 고령화사회의 정의일반적으로 우리는 노인들을 65세 이상의 남녀라고 정의를 하고 있다. ... 실 제 대부분의 연구에서 교육수준이 높은 여성의 출산력이 낮음을 보여주고 있다(Beets, 1997).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. ... 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가가 중요시 되는 임금피크제, 성과연봉제 등은 사람중심적 경영관리라기보다는 직무 중심적인 경영관리라고 할 수 있다. ... 직무평가(1) 정의(2) 방향성 설정(3) 내용2. 직무평가 방법 비교3. 직무평가 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결국 임금이 문제가 되는 경우가 다수이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  또 고령자 취업 장려 지원제도와 임금피크제(일정 연령 이후 임금이 내려가는 보수제)를 통해 고용주의 부담을 줄이고 고용안정을 증진시킬 필요가 있다고 지적했습니다. ... 노인복지정책의 개념과 의의노인복지정책은 사회복지정책 분야에서 소득, 의료, 주거보장, 교육 등 사회서비스로 구분되며 노인복지목표 달성을 위한 국가정책으로 쉽게 정의할 수 있게 됩니다 ... 노인 노동환경 개선, 적정임금 유지, 산업안전·고용·산재보험 등 고령자 노동자 근로조건 개선, 복지개선 등에도 노력이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  한솔제지와 협력하여 친환경 패키징 개발을 협력하고 있으며, 청정생산체제 구축을 위해 환경시스템인 ISO 14001을 운영하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 ... 기업윤리1) 의무론2) 공리론3) 권리론4) 정의론5) 상대주의론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 소비자와 소통하며 보다 정직한 제품을 통한 기업의 정의를 실천하는 기업이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  세대와소통 ) 고용갈등, 중년기 부모 세대와 청소년기, 디지털 세대

  그래서 정부에는 임금 피크제를 만들어 일정 연령 기준으로 삭감된 임금을 받는 대신 은퇴하는 나이를 어느 정도 연장할 수 있다. ... 젠키스는 시민성의 복합성을 정리해 디지털 시민이 합리성, 도덕성, 그리고 실천성을 바탕으로 정보 보호, 네티켓, 책임감, 비판적 사고, 창의적 사고, 협업, 소통, 참여해야 한다고 ... 돌턴(Dalton, 2008)은 디지털 시대 시민을 역동적인 시민으로 정의하고 있으며 이들은 현실에서의 시민보다 선거와 정당 참여에는 적극적이지 않지만, 네트워크를 이용해 지신의 주변에서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  노인자살의 원인과 해결방안을 서술하시오

  그것은 노인일자리사업, 정년연장, 임금피크제 같은 제도들이다. ... 자살의 정의2. 노인자살의 원인과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자살의 정의사회의 한 구성원이 어떤 방법과 수단으로 본인의 죽음을 초래할 의도를 가지고 스스로 목숨을 끊는 행위를 자살이라고 일컫는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  스웨덴이 복지국가가 될 수 있었던 핵심이유

  그 이후로 1937년 출산수당을 도입하고, 1947년 기초 연금을 소득 조사 없이 모든 대상자에게 정액 지급하고, 아동수당, 유급부모휴가제, 임금피크제 등과 같은 복지·연금제도들을 ... 검색창에 ‘복지국가’라고 검색하면 복지국가의 정의와 복지국가로서 대표적인 나라가 나오는데 언급된 나라들은 스웨덴·노르웨이·핀란드·덴마크 등의 북유럽 국가이다. ... (제1차 세계대전과 제2차 세계대전 한자 두 양(兩) 써서 1차와 2차를 합쳐 부르는 용어) 1930년대부터 복지제도를 제도화하며 복지국가로 한 발짝 나아갈 수 있었던 것 같다.마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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  간호사 대학병원 면접 기출문제

  8.출신학교병원이 아닌 우리 병원에 지원한 이유는 무엇인가요1.임금피크제란 무엇입니까2.정규직과 비정규직의 차이는 무엇인가3.박근혜의 창조경제는 구체적으로 무엇입니까4. ... 세계간호사대회가 한국에서 개최한 의미를 설명하시오9.포괄간호서비스(간호간병통합서비스)란 무엇입니까10.포괄간호서비스의 장단점은 무엇입니까11.신장의 위치를 설명하세요12.건강증진의 정의에 ... 19.인슐린 주사방법에 대해 설명해보세요20.RI와 NPH에 대해 설명해 보세요21.철분제제 투여시 주의점에 대해 말해보세요22.인슐린 투여부위로 가장 흡수가 잘 되는 곳은 어디이며

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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  한국정치론- 한국현대정치와 관련한 레포트

  기업의 빚은 줄 었으나 가계의 빚은 늘어났으며 소득 격차 또한 심화되었다. 200만원도 받지 못하는 950만 노동자들이 줄곧 거리에 나오고 있음에도 불구하고 정부는 임금피크제, 성과연봉제등을 ... 우리는 정의를 이 야기하지만 실질적으로는 이기는 자가 정의라고 이야기해왔다. 따라서 정의의 정의를 바로 세 우려는 정치를 해야 한다고 주장했다. ... 정의롭지 못한 현실을 극복하고자 노력했지만 아직도 부족하다는 것을 많은 시민들이 느끼고 거리로 나오게 됨에 안타까워했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.14

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  인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

  또한 기업을 대상으로 임금피크제 등을 도입하도록 지원함으로써 청년층의 고용기회를 확대하고 있다. ... 청년층의 정의2. MZ세대의 특성3. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등 사례1) 세대갈등2) 계층상승4. ... ), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후,(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제(김승연

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11

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  빈곤론 ) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(사민주의, 신자유주의, 공화주의, 사회주의)에 따른 사회적 배제의 내용을 설명

  정년 연장, 임금피크제 활성화 등 고령자 고용기회를 지속 확대해 나가는 것도 중요하다. ... 시민사회의 참여와 인식 개선 등이 조화와 균형을 이룰 때 사회적 배제를 효과적으로 해소해나갈 수 있을 것이다.중요한 것은 모든 구성원의 기본적 인권과 존엄성이 보장되는 공정하고 정의로운

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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