"작업능률" 검색결과 41-60 / 19,202건

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  인간관계론의 생성배경과 바전과정을 설명하세요.

  조건 변경과 능률의 관계를 규명하며 작업조건을 변화시켰는데 이에 따라 생산고의 추이를 알 수 있었다. ... 조명실험은 공장 내 조명도와 종업원의 능률성과의 상관관계를 연구하여 조명도가 능률에 어떠한 영향력을 행사하는 지 관찰하는 것이다. ... 주로 ‘시간연구’, ‘동작연구’와 같은 과학적 방법을 통해 작업의 방식을 과학화하였고 임금형태도 합리화, 작업환경 또한 개선 등을 통해 구체화 시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  최신자료/ 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  이를 통해 작업자로부터 야기될 수 있는 비능률적 요소를 미리 방지할 수 있게 된다.둘째, 과학적 선발과 훈련이 있다. ... 이를 통해 작업 수행에 있어 낭비와 비능률을 제거할 수 있고, 생산 과정에 있어 요구되는 지식과 기술을 활용해 생산의 효과를 올릴 수 있다고 보았다.테일러의 과학적 관리의 원리의 전제는 ... 이들은 조직 관리가 과학적이고 획일적인 법칙과 원칙에 의해 가장 능률적인 조직을 만들 수 있다고 믿는다.특히 테일러는 “과학적 관리의 원칙” 저서에서 조직 내의 전 직무를 수행하기

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

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  산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  즉 피로를 덜어주는 것이 생산성을 향상시키는 1차적 요인은 아니라는 것을 알 수 있다.작업 조건을 개선한 후 작업 능률이 급격히 상승하였고, 이후 작업조건을 기존의 작업조건으로 돌린 ... 오히려 각자의 근로 의욕 여하가 작업 능률과 상관관계가 있으며, 집단의 관습과 규범이 결정적으로 영향을 미친다. ... 능률과 상관관계가 없다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(고전적 조직이론과 신고전적 조직이론)

  작업을 가장 간단한 요소동작으로 분해하여 각 요소동작의 형태․순서․소요시간을 시간연구와 동작연에 의하여 표준화함으로써 하루의 공정한 작업량을 설정하고 ... Taylor를 대표자로 하는 이 과학적 관리론은 최초에 산업경영의 합리화와 능률화를 위해서 출발하였으나 행정운영상의 합리화와 능률화를 위해서도 많은 기여를 하는 등 행정을 기술의 체계로 ... 시간 및 동작연구는 일의 작업과정을 가장 단순한 기본적인 동작들로 나누어 각 동작에 소요되는 가장 빠른 시간단위를 발견하도록 하는 것이다.과학적 관리론의 기본원리로써 관리의 4대 원리

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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  암굴착공법 비교표

  인력굴착으로 작업능률 비교적 저조1. 파쇄기가 와이어에 매달려 있어 장비 이동이나, 작업시 흔들림으로 작업자와 충돌위험이 있음2. ... Element무게가 55㎏으로 작업자의 작업 능률저하 및 수평작업불가2. 작업Line이 3EA이고 수직 작업만 가능3. 보통암 이상의 강도를 가진 암반에는 적용이 불가능함4. ... 인력굴착으로 작업능률 비교적 저조4. 낙반사고 위험 노출5. 대규모 현장 부적합6. 천공시 소음, 분진 발생1. 천공경이 커 천공시간이 오래 소요됨2.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.07

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  [a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  이것은 조직의 합리성과 능률을 강조하는 이론이라고 할 수 있으며 능률과 절약을 주요 관심사로 두고 있다.2.2 과학적 관리론의 특징생산 공정에서 개개인의 작업을 요소 동작으로 각각 ... 그리하여 작업 수행에 따른 낭비와 비능률 요소를 제거하고 생산 과정에서 필요한 기술과 지식을 활용해서 생산의 효과를 더욱 높인다.2.3 과학적 관리론의 장점(1) 기존에 존재하지 않았던 ... 모든 객관적인 자료가 최선의 작업조직을 구상할 수 있는 근거가 된다고 주장하여 작업과 관리와 관련된 체계적인 연구와 분석을 통해서 더욱 나은 해결책을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  따라서 조명이 작업능률에는 영향을 끼치지 못한다는 결론을 내렸다.계전기 조립 실험(1927.04~1929.06)은 휴식시간과 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간과 작업일 단축이 생산성과 ... 하지만 노동자들이 일을 열심히 하면 기업가들이 원가 절감을 이유로 작업 수당을 삭감하였기 때문에 노동자들의 불만이 높아져 조직적인 태업이 만연해지고 작업에 대한 능률이 저하되었다. ... 자연적으로 형성된 비공식 조직의 분위기나 합의된 규범 등이 작업성과나 능률에 영향을 준다는 것을 발견하였다.과학적 관리법과 포드 시스템을 활용한 시대에는 경제적인 요구와 합리성을 지나치게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  [김영평생교육원_2023_조직행동론_과제_학점A+]

  작업 현장의 조명도와 근로 작업의 능률을 분석한 것이다. ... 호손실험은 인간관계론이 성립된 후에 발달한 것으로 실험을 통하여 인간관계가 기업의 생산성과 작업 능률에 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 이를 호손효과라고 한다. ... 물리적 조건인 작업대 높이와 조명, 통풍, 온도 등에 변화를 준다면 능률이 증가할 것이라는 가설을 세운 후 실험하였다.우선 물리적 조건을 높였을 때 생산량이 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  그러나 1차와 마찬가지로 작업환경의 변화와 상관없이 시간이 지남에 따라 작업능률이 높아지는 경향이 있었다. ... 우선 1924년 수행된 1차 실험에서는 조명과 작업능률 간 관계를 살펴보았다. ... 실험집단에 속하는 근로자를 대상으로 작업환경에서 조명도를 높이면서 능률이 올라가는지 살펴보고, 반대로 조명도를 낮추면서 능률이 올라가는지 측정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  메이요와 뢰슬리스버거 교수를 주축으로 8년에 걸친 4차례의 연구를 통해 성과급이나 작업률 및 작업환경이 작업능률에 미치는 영향을 파악하기 위한 목표로 시작되었다. ... 비공식 집단에 대한 태도와 감정을 면접을 통해 관찰한 결과 비공식 집단 간의 성격과 능률이 다르며 서열은 근로 기간이 오래된 순서대로 정해지고 지능지수와 숙련도는 작업능률과 직접적인 ... 첫 번째 실험은 조명의 질과 양이 공장의 근로자들과 작업능률 사이에 어떠한 관계를 가지고 있는지를 알아내는 것이 목표였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  나는 왜 생각이 많을까? 머릿속의 스위치를 끄고 싶을 때 보는 뇌과학 이야기

  뇌를 기쁘게 만들어 기분이 좋아지면 작업 능률이 저절로 좋아진다고 한다.진지한 자세로 어떤 일에 집중하는 것도 중요하지만 실없이 웃는 시간도 필요하다. ... 20 - 최적의 작업공간 | 약간의 소음은 생산성을 높인다?같은 공간에서 같은 작업을 계속하면 뇌는 금세 지쳐서 하나에 진득하게 집중하기 어렵다. ... 낙서하듯 손을 움직이면 이 자극이 뇌의 에너지를 분산시켜 오랫동안 집중력을 유지시키는 원리이다.따라서 머리 쓰는 일을 할 때 머리 쓰는 일과 상관없는 단순한 행동을 추가하면 일의 능률이

  리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.15

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  작업현장의 능률제고에 주력한 과학적 관리론과 달리 조직의 상층부에 초점을 맞추고 기업 뿐 아니라 정부, 군대, 병원, 학교 등 모든 조직에서 적용할 수 있는 일반이론을 정립하였다는 ... 연구 가설은 작업환경이 좋아지면 근로자의 생산성이 높아질 것이라는 것이다.이를 증명하기 위하여 일부의 근로자들을 실험집단으로 설정하고 그들의 작업환경을 변화시켰다. ... 일일 작업량을 설정한 다음, 과업과 임금을 관련시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  경영학원론, '고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요.'

  통해 포드시스템을 도입하여 엄청난 기업의 성장을 이루었다.고전학파의 과학적 관리는 대량생산을 통해 작업능률을 향상시켰으며 작업의 합리성과 효율, 능률을 중요시했다. ... 기업의 규모가 커질수록 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화 등을 통해 능률증진 운동이 발생하며 테일러의 과학적 관리로 이어지게 된다.테일러는 작업 수행 최적 동작을 ... 이를 통해 과학적 작업 방식 연구를 통해 과업을 할당하고 작업 계획과 작업을 분리하였고, 과학적으로 근로자를 선발하고 교육하여 기능별로 관리하도록 하였으며, 성과급 제도를 도입하도록

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  방통대 전락적간호관리 중간과제물

  개발하고 작업수행 시 불필요한 동작을 제거하여 생산량을 증가시켰다.하지만 과학적 관리론은 인간의 일면만 파악하고 다양한 측면은 무시했다는 문제점이 있으며 생산성과 작업능률을 높이는 ... 생산성의 개선을 능률적인 직무설계에서 비롯되기 때문에 시간과 동작, 연구로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계를 해야 하며 둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 ... 전체적으로 계층간의 의사소통이 없어 비판을 받았으며 어디까지 기게 노동과정을 기초로 한 능률연구라는 제한점이 있다.인간관계론은 과학적 관리의 지배적인 논리인 ‘능률의 논리’나 ‘비용의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17

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  소개서 템플릿 - 문서ㆍ노트북 (16대9 비율, 16p)

  원본 제공 으로 필요에 따라 다양한 수정 이 가능합니다 시간 단축 문서 디자인 기획 및 작업 시간 자체를 줄여주기에 업무 능률을 향상 시키고 신속하게 완료 할 수 있습니다 PRODUCT ... 원본 제공 으로 필요에 따라 다양한 수정 이 가능합니다 시간 단축 문서 디자인 기획 및 작업 시간 자체를 줄여주기에 업무 능률을 향상 시키고 신속하게 완료 할 수 있습니다 PRODUCT ... ❶ PRODUCTION Business Area FEATURE 05 실무 활용 실무에 적합한 필수 내용 구성 으로 활용도 와 만족도 가 높습니다 수정 가능 순수 파워포인트로 작업한

  ppt테마 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

  서론과학적 관리론은 작업에 있어 조직원이 갖는 나태함과 비능률을 사전에 방지하고 조직원의 능률을 최대한 발휘하도록 하는 이론이다. ... 이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한 방법이다. ... 그리고 조직원의 작업을 계획적이고 과학적인 실시를 통하여 경영 합리화의 기초한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요.

  모든 객관적인 자료가 최선의 작업조직을 구상할 수 있는 근거가 된다고 주장하여 작업과 관리와 관련된 체계적인 연구와 분석을 통해서 더욱 나은 해결책을 제시하였다. ... 세 번째, 기계적 능률관이라고 할 수 있다. 고전이론은 능률성의 제고를 주요 목표로 삼았으며, 능률성을 단일가치기준으로 높게 평가했다. 네 번째, 폐쇄체제적인 관점의 이론이다. ... 이것은 조직의 합리성과 능률을 강조하는 이론이라고 할 수 있으며 능률과 절약을 주요 관심사로 두고 있다.(3) 행정관리론고전적 조직이론의 중심이 되는 행정관리학파 등의 연구자들은 정부

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.08

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  방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

  (직무관리 강조, 작업능률증진에 기여함)나. ... 과학적 관리론의 제한점1) 생산성과 작업능률을 높이는데 기여하였지만 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼음2) 임금에 관해 지나치게 강조함가) 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 ... 테일러의 과학적 관리론의 특징1) 체계적인 직무설계- 능률적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조, 직업능률을 향상 시키기 위함, 전문화 원리에 입각하여 직무설계을 함, 시간연구과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  정태적 환경관)- 관리층을 위한 연구 (작업계층만을 연구 대상으로 하고 관리자는 제외)- 생산과 능률향상이 궁극적인 목적 (관리기능적 접근_정행2원론,공사행정1원론) ... 작업으로부터의 비인간화(기계부품화)2. 소유로부터의 비인간화(소유와 경영의 분리)3. 직장으로부터의 비인간화(감시체제)4. ... 비판 : 이익분배의 불공평, 인간성 무시, 경영의 독재성- 호손 공장실험 (고전적 조직론의 가정하에 출발한 연구)1) 조명실험 2) 계전기 조립실험 3) 면접시험 4) Bank선 작업실험

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

  첫째, 일상적 작업방식의 비능률로 인한 국가적 차원의 손실 발생 문제를 증명? 둘째, 비능률 제거는 오로지 과학적 관리를 도입해야만 해결 가능하다는 사실을 주지? ... 기계공장 사례: 노동자 집단 설득과 공정한 하루의 작업량 설정테일러가 오랫동안 몸담고 있었던 미드 베일 철강회사도 능률급 제도를 적용하고 있었지만, 작업 속도와 작업량은 실제로 노동자들이 ... 학과 :학번 :이름 :/테일러는 자원의 보존보다 능률의 향상을 중시하였다.테일러는 당시 루스벨트 대통령이 강조한 “국가적 자원을 보존하는 것보다 더 중요한 것이 바로 국가적 능률을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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