"정규직 상담원" 검색결과 41-60 / 3,584건

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있지만 사회복지행정을 ... 사회복지사에 대한 처우는 국가공무원임용령 개정에 의한 기존 사회복지연쇄의 확립으로 사회복지직 외에 사회복지직업의 세분화, 사회복지전달체계 구축, 전문인력 확보 등 사회복지직의 세분화 ... , 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스로 전환되지 않아 사회복지서비스로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략 에 서술하시오.

  그러나 우리 사회의 교육은 정규교육과정에만 의존해왔기에, 시대가 변화하여 사회 구성원들의 인식과 교육 시스템이 변화했음에도 여전히 정규교육 과정과 대학교 과정 외에는 교육에 대한 인식이 ... 교육 문제에 대한 대안이 될 수 있고, 상담은 사회 구성원들의 정서적인 문제를 해결하는 대안으로 자리 잡아 왔다. ... 농사를 업으로 삼는 사람들이 많았던 과거에는 그러한 문제가 없었지만 사무직 비중이 늘고, 도시로 인구가 밀집되며 인간관계도 복잡해진 만큼 심리적인 문제를 겪는 사람들이 많아졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공교육과정의 성격을 ... 과정, 여성 자원 개발 과정, 은퇴 준비 과정 등이 그 예이다.그리고 서강대 국제 평생 교육원이 실시하고 있는 국제학 과정, 약물남용상담 전문교육과정도 한 예가 될 수 있다.특수 집단 ... 학점제도 또는 비 학점의 다양한 프로그램, 상담, 자문 등을 지칭한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  예를 들어 대표적인 감정노동 직업인 콜센터 상담을 운영하는 기업의 경우 상담원의 월평균 이직률이 77.2%에 달했고, 회사 측은 콜센터 운영에 가장 큰 애로사항은 '자주 이직 및 상담원 ... 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간에 따른 압박감이 낮았다. ... 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다. ... 치료가 필요한 중증 이상 우울증이 화장품 판매원의 경우 32.7%, 카지노 딜러 31.6%, 계산원 26.5%로 나타났다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  직업상담사 실기

  반숙련직, 비숙련직- 크라이티스의 포괄적 직업상담 3단계① 진단 : 내담자의 진로문제를 진단하기 위해 내담자에 대한 다양한 검사자료와 상담을 통한 자료를 수집② 명료화 : 내담자의 ... : 정규교육 또는 학교 교육은 가장 일반적인 형태의 인적자본 투자 대상이 됨② 현장훈련 : 취업 후 사업장에서 작업 등을 통해 획득하는 기술훈련③ 이주 : 노동자가 자신의 생산능력을 ... 재능에 의해 명확해진다.- 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에 기초해 개발한 검사도구 3가지: MIQ , MJDQ, MSQ, MSS- 인적자본에 대한 투자의 대상 3가지 설명① 정규교육

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. ... 노인일자리사업의 확대로 대량 고용한 비정규직에 대한 처우를 개선하고 정규직으로의 전환을 고려해야 하며 앞으로 더 수요가 증가할 노인일자리사업 관련 전문 인력 또한 양성해가야 할 것이다 ... 시니어클럽은 전국에 173개의 기관이 현재 운영되고 있지만 각 기관에 근무하는 정규직 직원들은 5명~6명에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대가 이루어 질수 있게 되었다.고용보험제도는 ... 건설업의 경우에도 적용대상으로 확대되는 경험을 하였다.1998년 10월 이전에는 5인이상의 사업장 정규직 근로자만 고용보험이 적용되었지만 1998년 IMF이후에는 그 대상의 확대 과정이 ... 저소득 근로자의 영역에서 더 두드러지게 나타나고 광범위한 영에성을 특징으로 하는 우리나라 자영업자들의 경우 파업과 도산의 위험이 특히 높다는 점을 고려하면, 공식적인 고용관계와 정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  이런 문제를 해결하기 위해서는 우리나라 사회복지기관이 정규직의 형태로 사회복지사를 채용할 수 있도록 관련 법을 개정하거나 아예 정부가 사회복지사를 준공무원 신분으로 채용하고 사회복지기관에 ... -우리나라 사회복지기관에 채용된 사회복지사 중 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. ... 또한 사회복지사로 채용되었어도 내근직이 아닌 외근직으로서 지역사회복지 실천 현장에서 일해야 하고, 특히 요양원에서 근무하는 사회복지사들은 어르신들의 똥오줌을 갈아주고 온갖 하소연을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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  직업상담사 2급 자격 실기 시험 핵심 요약 자료

  객관적 정보를 제공하는 과정이다.(2) 상담집단 : 특정 주제나 문제보다는 사람에 초점을 두는 집단상담으로, 집단구성원의 자기이해, 자기수용 등을 위한 과정이다.(3) 치료집단 : ... 정규분포와 비슷할 때 사용할 수 있다.(2) 절미법 : 정규분포에서 어느 한 쪽으로 치우치는 경우 꼬리(편포)를 잘라내는 방법이다. ... 적직관직업명, 하는일, 근무환경, 되는길, 적성과 흥미, 직업 전망, 관련 정보처(1) 직업명(2) 하는일(3) 근무환경(4) 되는길(5) 적성과 흥미(6) 직업 전망(7) 관련

  시험자료 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  한국직업사전이란

  .③취업 및 진로선택을 위한 기초자료, 직업분류체계의 개발과 직업연구를 위한 기초자료, 정부의 노동정책 수립을 위한 참고자료가 됨.④직업세계의 다양성을 확인할 수 있고, 취업알선이나 상담 ... 객관적이고 표준화된 직업정보를 제공함으로써 고용안정정책, 직업상담 및 취업알선의 기본적 자료로 활용되며, 가장 기본적인 노동시장 정보의 인프라를 구축, 제공하는 데 목적이 있음.③효율적 ... 정규교육과정의 연한을 고려하여 그 수준을 6개로 분류한다.독학, 검정고시 등을 통해 정규교육과정을 이수하였다고 판단되는 기간도 포함.수준교육정도16년 이하(무학/ 초졸정도)26년

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1% ... 선도보호시설의 경우, 매춘행위여성, 매춘우려여성, 가출여성 등에 대해 여성복지상담원이 상담을 하여 이들 중 보호선도가 필요한 여성은 선도보호시설에 6개월 내지 1년간 수용·보호한다. ... -보호를 필요로하는 여성을 위한 복지서비스보호를 필요로 하는 여성을 위한 복지서비스로는 상담사업과 시설보호사업을 들 수 있다.첫째, 상담사업으로는 여성복지상담을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점

  ,6 개월간 ), 정규직 전환시 추가지 원 (6 개월 ,65 만원 )​ ​ 채용가능 인원 5~10 미만 30%, 10~50 미만 25%, 50 인이상 20%​ ​ 지원 방법​ 개인 ... 등록 인원 ④ 실무 능력 위주의 채용 사례 증가 주제 선정 배경2 청년 인턴제의 정의청년층 미취업자를 대상으로 중소기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성케 하고 정규직으로의 ... 청년 인턴제의 장점4 청년 인턴제의 문제점인턴 직업훈련과 업무배정에 대한 기업의 부담 기존 직원의 임금 삭감으로 반감 조성 인턴사원의 회의적 태도 회사 내에서 애착과 성의가 없음 정규직

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  또한 비정규직 노동자들은 1인 이상 사업장이면 가입이 되는 사회보험 가입이 되지 않은 것과 가입 여부에 대한 상담과 실업급여의 수급대상인지, 수급여부에 대한 상담이 많았다.< 4대 ... , 구조즉, 전근대적인 원? ... 이는 정규직 근로자의 수혜비율 75.7％의 절반에도 못 미치는 수준이다.기혼/ 재직/ 노조: 유, 가입/ 교육서비스업/ 단순노무종사자 학교조리원의 경우, 병가 및 경조사 휴가 등 휴가사용에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

  비즈니스직, 단체직, 기술직, 옥외 문항의 난이도: 검사 문항의 쉽고 어려운 정도를 뜻한다. ... 표준점수: 정규분포상에서 (표준편차를 이용하여) 평균으로부터 떨어진 거리를 재는 것을 표준점수라고 한다.3. ... (내담자가 가져야할 목표의 특성)1) 목표는 구체적이어야 한다.2) 목표들은 실현가능해야 한다.3) 목표들은 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.4) 내담자의 목표는 상담자의 기술과

  시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23

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  직업조사 ppt 호텔관광학과

  최근 들어 최 씨처럼 불안정한 고용 상태에 있는 한국의 20 대를 ’88 만 원 세대 ’ 라고 한다 . ’88 만 원 ’ 이라는 수치는 비정규직으로 일하는 20 대의 평균 임금액을 ... 의미하는 것으로 , 좋은 일자리나 대기업에 취업한 정규직과의 격차가 큰 것을 나타낸다 . ... 사회 복지 및 상담 전문가 6. 영화 , 연극 및 방송 관련 기술 종사자 8. 법률 관련 사무원 9. 통신 , 방송 장비 기사 및 설치 수리원 10.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 ... 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 ... 자를 선정한 후, 신입사원에게 조직의 공식적, 비공식적 정책과 규범 적응에 대한 조언과 지원을 하도록 연결·멘토링 목적(1) 피드백 제공으로 업무수행능력 향상(2) 내적 갈등 등 상담을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  금융보험_인슈어테크의 성공 및 실패사례

  그러나 이후 수익성 악화로 인해 보맵파트너 소속 정규직 설계사들을 해촉하고 대면영업을 잠정적으로 중단하였고 수익성 악화의 원인으로는 크게 보험 설계사들이 정규직으로 전환됨에 따라 보험계약을 ... 대부분의 설계사는 보험사 또는 GA와 개인 도급계약을 체결하고 매달 상품가입건수 등 자신의 보험계약 체결 성과에 따라 수입을 얻는 구조였으나, 보맵의 GA인 보맵파트너는 보험 산업에서 정규직 ... 한편, 보맵의 자회사로 보험상담 서비스를 제공하는 GA 보맵파트너의 모습은 [그림 4]와 같다.[그림 4] 보맵의 ‘보맵파트너’출처: 보맵Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  기업규모별로 보면 중소기업과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. ... 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정한 취업과 실업의 덫에 빠지게 ... 최근 우리 사회에 나타나고 있는 가계 부채의 문제가 청년층에서도 동일하게 발생하며 부채 규모(2006년 3천여만 원, 2014년에는 5,500여만 원)가 증가하고 있었다. 20-30대

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  감정노동자 기사요약 및 해결방안

  노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정노동 비율이 높다. ... 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. ... 감정 노동 문제에 대한 심각성을 깨닫도록 공익 광고 등이 필요하다고 생각하고 이로 인해서 사업주들은 감정노동자들을 위한 프로그램을 개설할 수 있고 심리상담사 고용으로 문제를 해결하려

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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