"정규직 상담원" 검색결과 81-100 / 3,584건

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 등을 대상으로 하고, 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 함.? ... 사업 내용으로는 임금 감소액 보전금·간접노무비, 대체인력지원을 해주는 워라밸 일자리 장려금과, 일·가정 양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정 장려금이 있음.? ... 고용안정장려금 : 기존 근로자의 고용을 유지(출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등)하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  또한 전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. ... 경우도 그러하다.첫째로 경기보조원과 같은 특수고용노동자의 경우 성차별 정년을 계기로 조직화가 시작되었고 이는 같은 문제를 안고 있었던 주변의 경기보조원의 상담과 조직화로 이어졌다. ... 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입도 할 수 없고 도움을 요청하려 해도 평소의 교류가 전혀 없는 상태였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

  예를 들어 정규직으로 직원들을 채용하고 직원들을 관리하는 인원을 늘리는 방향이 눈으로 보이는 생산성을 측정할 수 있는 요소가 되지 않을까 싶다. ... 인바운드 콜센터의 생산성 관리의 가장 기본은 콜처리의 생산성, 상담원의 상담 품질, 콜센터의 근무환경이다. ... 콜센터 산업의 경우 비정규직 직원과 감정노동의 직무, 컴퓨터를 활용한 성과 시스템이 도입되었다. 문제는 전자모니터링 시스템으로 인해 콜센터 고용관계 변화사례가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  2021년도 상반기 국민연금공단 신규직원 합격 자기소개서

  때문입니다.둘째, ''''인정''''과 ''''공정''''을 기반으로 한 채용방식 도입콜센터 상담원은 정규직 직원과 마찬가지로 공단의 모든 업무내용을 숙지하여, 유선 민원의 가장 ... 따라서 상담사 경력자가 공채전형 지원 시 충분한 우대를 받도록, 까다로운 현행 가점제도를 완화하고, 위탁업체에서 공단 정규직으로 전환 시 적절한 난이도의 채용시험을 치고 그 난이도와 ... 직원이라는 한정된 자원을 둘러싼 콜센터 상담원과 취업준비생의 갈등사례가 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.09.20

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  지역사회간호학 국내 및 일본 가정간호 및 방문간호 비교

  (계약직)으로 정규직 공무원과 달리 직장이 불안정함에 있어서 가정방문간호서비스의 지속성을 유지하기가 어렵다고 생각한다. ... 서비스를 제공한다면 이용자들 및 가족들의 부담감이 덜 하지 않을 까라는 생각을 하게되었고 우리나라 또한 가정방문간호 서비스에 있어서 많은 발전이 있었지만 더 나아가 전담인력이 대부분 비정규직 ... 투약 및 주사, 상담, 의뢰인력간호사, 의사, 물리치료사,사회복지사 등 다학제적 접근. 간호사 : 2년 이상 경력자.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 경향을 보이고 있으며 이는 코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직 ... 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여 혼인이나 임신,출산 및 육아 등으로 경제 활동을 중단하였거나 처음 시작하게 되는 경력 단절 여성들에게 직업상담

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입하여 프로세서, 텔레마케팅관리사18. ... 2급 자격 취득후 소비자 상담 실무경력 2년 이상인 사람④ 직업상담사 2급- 제한없음4. ... ① 직업상담사 1급- 해당 실무에 5년 이상 종사한 사람 3년② 컨벤션기획사 1급- 동일 및 유사 직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  지역사회 감염병 논문 정리

  간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리, 백신접종, 이상반응자 상담 업무 등의 격무를 ... 업무 특성을 고려한 정규직 증원과 업무 부담을 줄이기 뒤한 전략이 필요하다. ... 정규직 인력의 부족, 경험해보지 않은 코로나19 상황에서의 업무과부하, 모호한 업무분장 등으로 소진되고 있으며, 이러한 열악한 상황은 자살생각이 높아질 수 있는 위험요인이 될 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  [사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

  또 55살 이상은 무기계약직 전환에서 제외된다는 현행 기간제법의 기준 연령이 있어 정규직으로는 일할 수 없습니다.2) 중기단계 : 사정을 바탕으로 한 개입? ... 예컨대 상담·판매·관광·은행원·항공기 승무원 등 물건을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무 등이 이에 해당합니다.▶ 감정노동자보호법 산업안전보건법 제26조2- 고객의 폭언 등으로 인한 ... 아울러 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게 시간의 연장, 폭언 등으로 인한 건강장해 관련 치료 및 상담 지원, 고객응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해배상 청구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

  모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. ... 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향을 미쳤다. ... 기관보육과 개인대리보육 선택을 살펴보면 박선욱(2008)은 취업모의 경우 기관보육(유치원)보다 개인대리보육을 이용할 확률이 미취업모보다 높다고 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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  학교폭력 지원기관 사례조사

  한국교육개발원(KEDI)이 2023년 3월 4일 발표한 통계에 따르면, 2022년 기준 전국 1만1794개 초·중·고 중 정규직 전문 상담 교사가 배치된 학교는 4193개교(35.5% ... 비정규직까지 포함하더라도 배치율은 41.8%에 불과했다. ... 또한 학교생활 자체를 고통스러워한다면 기숙형 치료교육센터에서 일정 기간 생활하고 회복이 된 후 원적학교에 복귀할 수 있도록 도울 수 있다.현재 관련법에서는 피해학생에 대한 보호조치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  아동간호학실습 A+자료/ 영화 어느 가족 감상문, 간호 중재

  아동간호학실습 II< 영화 어느 가족 감상문, 간호 중재>교수님학과 ∙ 학년 ∙ 반학번 · 이름제 출 일어느 가족줄거리 :가정 폭력을 휘두르는 남편을 살인하게 되는 비정규직 노동자 ... 내면에 여러 관계의 원들이 겹쳐져 벤다이어그램을 형성할 때 어느 가족이라는 원이 중심이 되고 밑바탕이 되겠다는 생각을 했다. ... 지지적, 무비판적 태도로 상담에 임한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.28

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  학교 보건 / 한글 / 학교보건 인력 / 관련법 / 상세기제

  갖춘 학교에 영양사를 일용직으로 배치하기 시작한 이후, 1978년 전국적으로 급식학교의 전담직원으로 상용 잡급직이 배치되었다가, 1979년 국가공무원법에 의한 정규보건직 공무원으로 ... 사항③ 학생 및 교직원에 대한 건강진단 실시의 준비와 실시에 관한 협조④ 각종 질병의 예방처치 및 보건지도⑤ 학생 및 교직원의 건강관찰과 학교의사의 건강 상담, 건강평가 등의 실시에 ... 대한 건강진단과 건강평가④ 각종 질병의 예방처치 및 보건지도⑤ 학생과 교직원의 건강 상담⑥ 그 밖에 학교보건관리에 관한 지도3) 학교약사1977년에 경상북도 교육위원회에서 급식시설을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

  사회보장정책 분석.즉, 우리나라 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 ... 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보듯이 근로 빈곤층(working poor ... 모두 사회적 위험에 노출된 집단에 보호 기능을 제공하는데 상당한 한계를 노출하고 있는데, 예컨대 소득보장의 사각지대가 대표적인 경우이다.한국의 사회보험은 정규직 근로자에게서는 다양한

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [사회복지 토론] 학교사회복지론(학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력 - 최근 학교사회복지사업의 안정적 운영 등의 이유로 추진 중인 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대의 이유를 자신의 의견과 함께 제시하시오)

  학교 복지사업에 대한 학생과 학부모의 만족도는 높았지만, 비정규직인 학교사회복지사들이 2년마다 학교를 옮겨야 해 복지사들과 복지 서비스 이용자들이 관계를 맺을 수 있는 시간이 1년에서 ... 교육전문가인 교사와 전문 상담 인력 등 다른 전문직과의 역할 중첩 문제가 있지만, 사회복지사의 업무와 역할을 규정하고 직무 분석 및 업무 지침서가 마련되면 해결되는 문제이다. ... 게다가 초·중등교육법에는 초·중등학교 교직원으로 교장, 교감, 교사, 직원 외에 다른 전문인력을 둘 수 없게 되어 있어 사회복지사가 학교 안에 상근하며 학생복지 및 교육복지를 위하여

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

  - 특수한 훈련 및 경험* 반숙련직 - 약간의 훈련, 경험* 비숙련직 - 단순 반복적 활동8. ... 한국직업사전(2012)에 수록된 부가정보 5가지 쓰시오(5점)(2018년 1회)* 정규교육/(직무수행에 필요한 일반적 정규교육수준)* 숙련기간/(정규교육이수 후 해당직업 직무를 평균적수준으로 ... 직업상담사 실기 기출(2021년 3회)1.

  시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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  간호전문직 보고서 양식

  직·간접간호? 교육? 연구자문(상담? 협동/행정(관리)? 위원회 참여 및 활동? 학제간 전문직으로 참여? 전문직 개발6) 조산사(Nurse-midwife)① 정의? ... 전문분야1) 산부인과 전문간호사(The obstertrician-gynecologist nurse practitioner)① 정의산부인과 전문간호사는 정규 간호 교육을 이수한 면허 ... REPORT간호 전문직 관련 보고서※ 여성건강간호사 역할 및 전문분야● 개념? 여성건강간호학?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

  육아휴직도 급격히 늘어나고 있지만 대체 인력의 인건비 단가가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 ... 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직이 나뉘어져 이분화 되고. ... 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  산업보건 관련 협력 보고서

  - 비정규직 임금수준(’21.06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : 20.3만명? ... 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 단위 200만원(1인당 ... (21‘06) : 15.6%- 최저임금액(2021) : 9,160원 - 최저임금미만율(2019) : 4.8%- 근로시간(2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 ... 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용을 유지험료 포함) 및 사업개발비, 경영컨설팅, 모태펀드 ... 조합원의 규모별, 지역분포별에 따라서 그 기준을 나누었습니다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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