"종업원교육" 검색결과 41-60 / 28,064건

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  산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)

  산업심리학주제: 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 가상의 회사 종업원에게 실시할 교육2. 교육 과정과 내용3. ... 필자를 커피 프랜차이즈 대표라고 생각하여 가맹을 원하는 가맹주를 교육시키는 상황을 가정해보았다.Ⅱ.본 론가상으로 하는 전제는 필자는 커피 프랜차이즈 대표이고 교육 대상은 카페 종업원과 ... 가상의 회사 종업원에게 실시할 교육어떤 사업체든 회사든 자신이 일하는 것에 대한 동기부여가 정확하지 않다면 업무적으로 좋은 결과를 얻을 수 없다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  주방장의 역할과 실무 레포트

  주방장의 직무주방장 직무는 크게 종업원 교육, 상품 관리, 원가 관리, 위생 관리, 기기·비품 관리, 보고, 자기 개발 등 7항목으로 나눌 수 있다. ... 그러기 위해서 주방장은 우선 능숙하게 종업원을 다루고 지도하는 방법을 파악해야 한다. ... [지시· 명령]좋은 지시· 명령이란, 종업원의 의욕이 환기되도록 동기부여를 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  직무평가시 유의점1) 평가 위원회 조직 구성 시 종업원 대표의 참석2) 직무 세분화 및 지속적 업데이트 필요3) 직무 평가 실시 전 교육과 홍보 필요4) 객관화 된 수치로 종업원 설득 ... )로 하여금 목적을 명확하게 주지 시키는 교육 과정이 필요하다.4) 객관화 된 수치로 종업원 설득 필요위의 자료들 중, 명확하진 않지만 요소 비교법, 그리고 점수법과 같이 수치를 객관화 ... 진행하게 되는 경우에는 종업원들로 하여금 임금 반영 혹은 고용, 재배치와 관련된다는 오해를 발생시킬 수 있기 때문에 종업원 대표 혹은 노조 위원장의 참여로 구성원들과의 마찰을 줄여야

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  외식산업의실제 외식산업분석 레포트

  - 종업원 모집 , 채용과 교육 , 훈련진행법 - 전화응대 및 예약 받는 방법 - 종업원 교육 - 점포관리 - 상품관리 - 이익 관리 레스토랑 고객의 기본적인 욕구외식산업의 경영이념 ... 또한 고객을 소중히 여겨주는 종업원들을 회사와 점포가 소중히 여겨주는 것도 중요하다 .2 - 교 육 : 현장 책임자인 점장이 점포 종업원에 대한 교육으로 동기부여 , 목표 설정 , ... 확인인 (2) 예약받는 방법 없는 경우는번호 방 ( 룸 ) 교통편 , 비고 접수 확인인 (2) 예약받는 방법 전일까지 점포에서 확인전화를 하고 , 기재사항을 확인한 후 확인인을 찍는다종업원

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  상사는 종업원들이 가지는 정서나 기분에 큰 영향을 준다고 볼 수 있다. ... 종업원들의 직무 만족을 높이기 위해서는 개인과 직무 사이의 적합성을 높이는 것이 가장 중요하다. ... 직무 확대는 말 그대로 종업원이 한 가지 일에 반복적으로 임하는 것이 아니라, 다양한 일을 하도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명해보시오.

  다양한 직원 교육 프로그램4. 개인별 특성을 고려한 종업원 선발5. 종합품질경영의 시행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 개인별 특성을 고려한 종업원 선발호텔업에서는 종업원 한 사람의 말투, 행동 등이 호텔 서비스의 품질과 바로 연결된다. ... , 종업원들의 연간 이직률이 80%라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  강화 : 종업원과 투명하게 소통할 수 있는 내부참여시스템을 마련하고 적극적인 사회기여활동 및 관련 교육을 시행하고 홍보하여야 성공적인 윤리적 인적자원관리를 달성할 수 있다.4. ... 종업원 측 효과- 동기부여 및 직무만족 제고- 종업원의 경쟁력 강화- 자아실현 측면에서 사회적 효율성 달성2. ... 이 이론에 따르면, 조직의 종업원에 대한 유인과 조직에 대한 종업원의 공헌이 일치되어 균형을 이루어야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  (A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

  훈련교류 분석집단 수준팀 빌딩조직 수준서베이 리서치(Survey Research)② 기술 구조적 기법기업의 구조나 직무설계의 변화③ 인적자원관리 기법인사제도를 종업원이 직접 분석, ... 구조나 직무설계를 변화하는 것으로서, 향하는 목표에 맞게 조직의 틀을 변화시키는 과정이라고 할 수 있다.③ 인적자원관리 기법은 복지 혜택이나 제수당 등 인사 제도를 담당자가 아닌 종업원이 ... 체계, 업무의 수행 과정을 보다 더 나은 방향으로 향상시키는 과정으로서, 쉽게 말하자면 회사의 목표를 위해 조직의 큰 틀 자체를 수정하는 것이다.조직 개발을 수행하지 않는 경우 교육훈련의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

  (2) 가맹점주 교육(3) 종업원 교육(4) 운영 활성화 교육(5) 가맹점의 경영노하우 교육Ⅲ. ... 이에 따라 이해관계자들에게는 종업원, 투자자, 고객, 공급자, 제휴 경쟁기업, 노조, 규제기관, 정부, 지역사회 및 시민, 민간조직 등이 포함되며, 이들은 자발적 또는 비자발적으로 ... 즉, 조직의 CSR 활동의 이러한 이면에는 모든 기업들은 CSR 활동뿐만 아니라 이해관계자(고객, 종업원 지역사회 등)들과의 관계에 관심을 가져야 하며, 경제, 사회, 그리고 환경문제를

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  외식FC-서비스교육 [FC운영매뉴얼]

  역할* 사전교육 내용* 불만 손님 관리* 매장 청결의 범위* 매장 청결의 필요성 및 중요성* 종업원채용 평가양식* 종업원 관리 요령* 관리의 필요성* 종업원 문제 유형 분류 및 개선대안 ... * 종업원 근무자세 평가* 면접 시 기본적인 체크사항※ 채용 결정 고지 사항※ 직원관리 5계명※ 책임의식 체크* 면접카드* 예약카드* 인력관리 ... * MOT[고객접점]* MOT-웨이팅 및 인사* MOT-주문 받기 * MOT-중간 서비스 * MOT-계산 * 진실의 순간* 상품을 권할 때의 주요 포인트* 대기관리의 기본 원칙* 종업원의

  리포트 | 44페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.11.04

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  이러한 관점에서 볼 때, 교육훈련은 조직의 인적자원 투자를 말하며, 이는 조직에 대한 종업원의 가치를 증가시킨다. 또한, 교육훈련 내용은 조직목표와 관련되어야 한다. ... 또한 기업의 글로벌화와 인구의 다양성이 결합되면서, 종업원들에게는 서로 다른 사람들과 잘 융화되는 능력이 욕되며 성공적은 기업들은 이러한 능력의 개발을 앞장서서 추진한다.교육훈련은 ... 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오. p154-158.조직의 니즈와 연계된 훈련현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  비비큐(BBQ) 기업 경영 전략

  지속적인 경영지도 다양한 가맹점 지원 사업 종업원 만족 사회 환원활동 참고 및 출처 느낀점 Q ABBQ 를 선택한 이유 제너시스 BBQ 그룹은 프랜차이즈 기업으로서 반드시 갖추어야 ... , 점포화재보험 등 복리후생 지원 - 최첨단 정보화 시스템 도입으로 ‘ 고객만족경영 ’ 실현 전사적 자원관리 ERP, 고객관계관리 CRM, 가맹점 정보 관리 POS성공요인 5- 종업원 ... - 증증 장애아동 보호시설 ‘ 소망의 집 ’ 후원 - 한국관광대학 외식산업의 미래 인재 장학금 후원 -BBQ 치킨대학 실습 과정을 통해 만들어진 제품 고아원 , 양로원 기탁 - 수익금의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  교육 및 훈련기업체에서 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해 구체적이고 전문적으로 능력, 기술, 자세 등을 개발하는 것이다. ... 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. ... 직무수행평가 결과로 종업원의 승진과 해고와 같은 인사 결정과 교육 및 훈련 같은 자기 계발에 중요한 기초 자료로 활용될 수 있다.▶ 최종 기획안을 가지고 담임선생님께 평가받았다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  고령화가 고용관계에 미치는 영향- 산업 전반에 미치는 영향- 종업원에 미치는 영향- 기업에 미치는 영향Ⅱ. 중고령인력의 강점과 활용방안1. ... 고령인은 주요 소비자인 동시에 주요 생산자로서 이중적인 잠재력을 가지고 있는 셈이다.- 종업원에 미치는 영향 : 생애주기설에 따라 개인의 소득이 소비지출 패턴을 결정하게 된다. ... 중고령인력의 활용방안- 기술교육 및 디지털 리터러시 강화- 유연한 일자리 제공- 윤리경영 파트너십Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  LMS는 훈련 프로그램의 관리, 개발, 전송을 자동화하는 컴퓨터 어플리케이션이며, 관리자와 종업원들은 LMS를 통해 훈련 니즈 분석과 과정 등록이 가능하다.교육설계의 첫째 단계는 니즈 ... 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오 p154-158현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다. ... 훈련이 이와 같은 목표를 이룰 수 있도록 인사 전문가들은 체계적인 교육설계를 하는데, 이는 특화된 필요를 채우기 위한 훈련을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다.교육설계는 첫번째,

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  종업원 대우 임금수준 및 임금체계 근로시간 복리후생 5. ... 원)ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생 2. ... 지급 5 년 이상 근무자에게 50 만원 , 15 년 이상 근무자에게 100 만원의 퇴직 가산금을 지급ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  이는 구성원들을 종업원으로 보고 ‘실적과 자질’ 중심으로 상대평가에서 , 동업자로 보고 ‘성과와 역할’ 중심으로 절대평가로 혁신해야 한다.이를 위해 먼저, 성과목표를 기준으로 신뢰성 ... 마지막으로, 실무자 스스로가 자기완결형 성과경영자로 성장하도록 돕는 것이다.인사 – 연공과 능력 중심의 ‘종업원’ 관리에서 성과와 역량 중심의 ‘동업자’ 관리로사람관리의 본질은 조직과 ... 는 것을 교육훈련부서에서 집중하고, 구성원들은 리더가 직접 훈련시키는 것이 바람직하다.리더 – ‘지시통제’하는 ‘상사형’에서 ‘권한위임’하는 ‘리더형’으로직책자의 역할은 지시하고 통제하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  CGV 마케팅 4P전략과 SWOT,STP분석

  CGV 미래전략제시(1) 기업이미지 개선전략 제시(2) 종업원교육 강화(3) 시장확대전략 제시1. ... CGV STP분석(1) Segmentation1) 10~30대소비위주의 생활양식을 보이며, 다양한 문화 콘텐츠를 즐길 수 있는 데이트코스 및 여가공간을 원함2) 40~50대일정수준

  리포트 | 10페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.04.11

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  [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정

  종업원의 업무수행 성과는 능력과 자발적 의욕, 즉 동기부여에 의해서 기인된다.성과 = 능력 x 개인의 자발적 의욕종업원의 업무수행성과는 단순히 개인의 능력뿐만 아니라 개인의 자발적 ... 적극적으로 책임을 지고 일을 하도록 의욕이 생기게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향을 주며, 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동적인 과정을 의미한다.경영자의 기본적 과업을 종업원이 ... 한다.조직구성원의 행위가 조직목표의 성취를 달성하게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하려는 경영자 측의 의식적인 시도가 동기부여라고 할 때 이러한 행위는 다음과 같은 과정에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오

  주제: 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 ... 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지에 대한 나의 의견IV. 참고문헌I. 서론1. 작업동기란? ... 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지에 대한 나의 의견1980년대 중후반 이후에 태어난 밀레니얼 세대의 경우 그 이전세대와는 다른 성향을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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