"중점업무" 검색결과 41-60 / 32,687건

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석1) 과학적 관계론의 특징과학적 관리는 업무 관행의 효율성과 생산성을 개선하는 데 중점을 둔다. ... 여기에서 리더십은 지시하고 통제하는 것이 아니라 각 팀원의 개별적인 기여를 격려하고 인정하는 것에 중점을 두고, 직원 복지의 중요하게 생각한다. ... 직원들이 자신의 가치를 인정받고 조직의 성공에 필수적이라고 느끼는 환경을 조성하는 데 중점을 두었으며, 보다 직원 중심적인 접근 방식으로의 전환은 지속적인 영향을 미쳐 조직 목표 달성과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  삼성/LG연구원이 쓰는 대기업 직무기술서(생산/공정/기술/장비/개발) + 보너스(자기소개서 쓰는법/면접 tip)

  때문에 어떤 업무가 있는지 사전에 파악하고 정말 자신이 하고 싶은 업무를 중점적으로 커리어를 키워 나가되, 서브의 업무도 파악하여 스스로 일 가르마를 잘할 수 있도록 돕고 싶다. ... 즉, 자신의 주 업무가 아니더라도 어느정도는 서브로 다른 업무를 해야 할 필요성이 있다는 것이다. ... 각자 하고 싶은 업무와 키우고 싶은 커리어는 천차만별이다. 그리고 하고 싶은 업무만을 할 수는 없는 노릇이다.

  노하우 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.21

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  이 교육 프로그램은 신입 디자이너들의 역량 강화와 실무 능력 향상에 중점을 두고 있다. ... 훈련 결과 반영 및 보완 훈련 결과 반영 및 보완 단계에서는 평가 결과를 근거로 하여 훈련 프로그램을 개선하고 발전시키는 데 중점을 둔다. ... 훈련 평가 훈련 평가 단계에서는 훈련의 효과를 검증하고, 참여자들의 만족도와 성과를 평가하여 향후 훈련 프로그램을 개선하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회복지법제 ) 다문화가족지원법 1.법의 취지와 핵심 내용, 연혁 등의 개요 2.중점적으로 다룰 부분에 대한

  중점적으로 다룰 부분에 대한 진술 ? ... 중점적으로 다룰 부분에 대한 진술 ? 제12조(다문화가족지원센터의 설치·운영 등)3. 법과 관련된 쟁점과 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지법제다문화가족지원법1.법의 취지와 핵심 내용, 연혁 등의 개요2.중점적으로 다룰 부분에 대한 진술3.법과 관련한 쟁점과 본인의 의견사회복지법제한 학기 동안 수업시간에 다루었던

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  간호관리학 중간고사 정리본

  , 업무달성 - 조직의 목표 성취위해 책임을 갖는 사람 II. ... , 인간관계 - 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일 관리 - Do things right (효율적) How - 일을 제대로 돌아가게 하는 사람 - 시스템과 구조에 중점 ... 병원의 문턱 낮아짐)- 양질의 의료서비스 요구도 상승- 간호인력 조직 관리의 중요성 증가- 간호사의 역할 강조(3) 과정 (기조인지통)- 기획: 목표설정- 조직; 공식적 구조 만들고 업무활동

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  페이욜 행정관리 이론의 개념페이욜의 행정관리 이론은 조직 내에서의 효율적인 업무 수행과 목표 달성을 위한 원리와 절차에 중점을 둔 이론입니다. ... 서론고전적 조직이론은 조직의 원리와 기능을 이해하고 설명하는 방향에 중점을 둔 이론적 접근방식입니다. ... 테일러리즘(Scientific Management)과 벤슨의 관리이론 등이 이에 해당하며 테일러리즘은 작업 분석과 효율적인 작업 방법 도입을 통해 생산성을 높이는데 중점을 두었습니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

  본론1) 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견직무수행이란, 말 그대로 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 것을 의미한다. ... 본론- 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견- ‘역량’이란Ⅲ. 결론- 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. ... 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 직무수행 정도를 평가할 때 사용하는 요인으로, 객관적이고 사실적인 성격을 가지는 업무수행을 평가하기 위한 객관적 수행 준거와 직장 동료

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  공립 유치원 다면평가, 유치원 정성평가, 다면평가, 2023, 교사자기실적평가서

  담당 업무○ 담당 업무 추진 목표: 1학기(반학급 키즈노트 관리, 동남유치원 동호회 추진 안내 및 회의, 청렴연수 및 범죄예방 연수 전교직원 이수 안내, 유치원 교직원 필수 연수 목록 ... 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급: 5세, 열매-1반○ 담당 과목: 유치원○ 담임 여부: 유○ 담당 업무: 체험 및 연수, 자료실-2○ 보직교사 여부: 무○ 주당 수업시간 수: ... 학습지도○ 학습지도 추진 목표: 2019 개정 누리과정을 반영한 학급놀이중심교육과정 운영, 중점과제 운영, 안전교육,학급 키즈노트 운영 및 관리○ 학습지도 추진 실적: 2019 개정

  리포트 | 1페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [A+] 유아교육기관 운영관리 - CCTV 관리 및 운영 개인 정보 보안 관련 발표 PPT

  감사 정보보안사고 사전 예방 및 개인정보 유ㆍ노출 방지 중점 감사 보안업무추진 유공 교직원 포상 등 신상필벌 확립보안감사 개요 Part 6, 감사 중점 개정된 보안업무규정 시행 요령에 ... 사항 중점 감사 결과 처리 적발 내용 기관별 처분 지시 및 결과 분석 보안업무추진 유공 교직원 포상CCTV 가 영유아 , 교사에게 미치는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 다룸 CCTV ... 지정 게시판 권한 관리 메뉴 개설 및 폐지 팝업 관리 정보보안 및 개인정보 보호 자료 현행화 관리 게시판 자료 관리 홈페이지 링크 관리 웹호스팅 및 서버 관리 저작권 보호홈페이지 중점

  리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.17

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  산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

  이는 근로자가 재해로 인해 입은 신체적, 정신적 피해를 종합적으로 보상하는 데 중점을 두고 있다. ... 반면, 휴업급여는 근로자가 재해로 인해 일을 못 하게 되었을 때의 소득 손실을 보전하는 데 중점을 둔다. ... 여기에는 근로자가 업무 중에 발생한 사고뿐만 아니라, 업무와 관련된 질병도 포함된다. 예를 들어, 근로자가 공장에서 기계를 다루다 다쳤다면 이는 산업재해에 해당된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  이는 거래적 리더십이 변화와 혁신보다는 기존 시스템의 유지와 효율적 운영에 중점을 두는 경향이 있다는 것을 의미한다.(3) 거래적 리더십의 장단점거래적 리더십은 리더와 부하 간의 상호 ... 변혁적 리더십은 장기적인 관점에서 조직원들의 성장과 발전을 추구하는 반면, 거래적 리더십은 단기적인 목표 달성과 조직의 즉각적인 이익에 더 중점을 둔다.부하에 대한 행동 차이변혁적 ... 변혁적 리더십은 구성원들의 내면적 변화와 긍정적인 가치관 형성에 중점을 두며, 거래적 리더십은 보상과 거래를 통한 외적인 동기부여에 집중한다.2) 효과의 기간 차이변혁적 리더십은 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  사회복지사의 업무 수행과 서비스 제공에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. ... 이에 따라 사회복지행정가의 중점 수행과제는 다음과 같습니다. 첫째, 복지서비스의 질적 향상을 위한 역할입니다. ... 사회복지행정가의 중점 수행과제우리나라의 사회복지환경 변화에 따라 사회복지행정가들은 다양한 역할과 기능을 수행해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  인적자원관리의 목적과 기능

  둔다면 인적자원관리는 '자원'(resource)에 보다 더 중점을 둔다는 차이를 발견할 ? ... 있는 사람에 대한 관리를 모두 포괄하며, 경영층과 직원 간의 관계를 포함하여 사람의 개발과 능력향상 등에 더 관심을 둔다.여기서 우리는 인사관리가 '노동력'(workforce)에 중점을 ... 관리, 동기부여, 업무수행 평가, 업무수행상의 문제해결4/ 직원 훈련과 개발5/ 보상과 승진6/ 직원의 직무성과 평가7/ 퇴직, 해고 등 고용관계 종료이러한 인적자원관리에 포함되어야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  자동차 원가 절감 사례 집

  VE, VA BASE의 COST DOWN에 추가, MODULE화를 중점 테마로 추진 ... 부품 MAKER의 기술개발업무의 방방 법법●. 업무의 RE-ENGINEERING ( 업무 프로세스의 재검토)●. 업무의 전산화●. 간접부문: 업무의 삭감●. ... VE, VA BASE의 COST DOWN에 추가, MODULE화를 중점 테마로 추진●. 계열에 구애 받지 않는 GLOBAL 최적 조달●.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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  사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시하시오.

  일반행정은 정부의 기능과 임무를 수행에 중점을 두고 있다. ... 사회복지행정은 사회적인 문제해결과 개인 및 집단의 복지 향상을 목표로 하는 것에 반해, 일반행정은 정부의 역할과 공공 서비스 제공에 중점을 두고 행해진다. ... 일반행정과 다르게 사회복지행정(Social Welfare Administration)은 사회복지 서비스와 프로그램을 관리하고 운영하는데 중점을 둔 행정 분야로, 사회적 취약계층과 삶의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종

  결정 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성-목표난이도 결정정답해설1목표설정 프로세스는 준비단계-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 결정 및 중점목표 설정-목표난이도 결정-목표설정시트 ... 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성③준비단계- 목표난이도 결정-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 결정 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성④준비단계-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 ... 5점)①O②X정답해설2숨겨져 있는 낭비를 찾아내기 위해서는 업무 그 자체를 상세히 분석할 수 있어야 하며, 업무 단위로 분해하여 각각의 담당자 단위로 파악해야 하고 개개인의 업무를

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

  목표는 조직의 전략과 목표에서부터 개별 직원의 성과 목표에 이르기까지 계층적으로 수립되며, 이를 통해 명확한 방향성과 업무 중점 사항을 설정함으로써 조직의 성과를 향상시키는 데 기여합니다 ... 행위지향평가 방법행위지향평가는 직무 수행에 대한 실제 행동과 성과에 중점을 둔 평가 방법으로, 직무의 목표와 예상되는 행동을 기반으로 개별 직원의 성과를 측정하는 과정입니다. ... 업무의 목적과 기대치를 명확히 이해하는 것은 직원이 업무에 효과적으로 집중하고 성과를 내기 위해 필수적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  효율을 높이기 위하여 업무를 분석하여 쓸데없는 동작을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택(성과급제)함- 장점①오늘날 관리학의 기초② 실무나 ... 관리론- 1890년대,테일러(Taylor)에 의해 발전- 근로자가효율성과 생산성을 향상시키는 방법에과학적 원칙을 적용-시간과 동작 연구(time and motion studies): 업무 ... 의한 지배→관료제가 근대사회의 대규모 조직을 갖는다.② 직위는직무성과에 의하여 결정되며,사회적인 네트워크나 개인적 관계에 의하여영향 받을 수 있음③각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더십은 비전 설정과 사람들에게 영감을 주는 데 중점을 두는 반면, 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 배분하고 통제하는 데 중점을 둔다. ... 이는 조직의 운영을 체계화하고, 효율성을 높인다.지휘: 관리자는 구성원들에게 지시를 내리고, 업무를 수행하도록 지휘한다. ... 계획은 조직의 방향성을 명확히 하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 한다.조직: 관리자는 조직 구조를 설계하고, 업무를 분배하며, 적절한 인력을 배치한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  팀장 A는 팀원들에게 업무를 지시하기에 앞서, 먼저 그 업무에 대해 자신이 배우고 이해하는 자세를 보였다. ... 또한, 팀장 A는 업무 지시를 할 때 항상 명확하고 구체적인 지시를 제공하여, 팀원들이 혼란 없이 업무를 수행할 수 있도록 도왔다. ... 이러한 환경에서 리더십은 팀원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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