"중점업무" 검색결과 81-100 / 32,687건

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

  또한, 진단기록은 이를 받는 사람의 상황을 분석하고 문제점을 파악하는 데 중점을 둔 기록이며, 계획기록은 문제점에 대한 대처 방안을 수립하는 데 중점을 둔 기록입니다. ... 서론사회복지실천기록은 사회복지사가 수행한 실천과정과 그 결과를 명확하게 기록하는 것으로, 사회복지사의 업무능력을 평가하고 개선하기 위한 핵심 자료입니다. ... 예를 들어, 자문기록은 이를 받는 사람의 문제점과 상황을 파악하는 데 중점을 둔 기록이며, 상담기록은 상담 과정에서 나온 의견과 결론을 기록하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  태도에 대해 서술하시오(1) 리더쉽의 유형1: 자기 중심적인 리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 ... 강하게 표현함으로써 직원들은 리더믿고 따르게되며서로의 능력을 모아 기업에게 큰실적을 만들어 내기도한다직원들과의 기업 비전에대해 구체적이고 명확하고 원활하게 소통함으로써 직원들의서로의 업무협동을 ... 이것을 해결해 나아가는 부분에서의 인간관계적인 방법이나 능력이 부족하다는 것이다감성지능과 리더십에 대한 저서로 세계적으로 유명한 심리학자 대니얼 골먼은감성적인 리더쉽에서 본인생각만을 중점을둔

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  우리나라 사회복지행정가의 중점 수행과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술하시오.

  사회복지행정가는 이러한 문제를 해결하기 위해 현장과의 소통을 강화하고, 실무자들이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원해야 한다.이를 위해서는 실무자들이 과중한 업무를 분담할 수 ... 예를 들어, 한 지방자치단체에서는 사회복지 공무원들이 과중한 업무로 인해 집단으로 퇴사한 사례가 있었다. ... 그렇다면 현재 우리나라 사회복지행정가들이 가장 중점적으로 수행해야 할 과제는 무엇일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  학점은행제 조직심리학 레포트 - 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  진화를 추구해가고 있다, 조직문화나 업무 등 모든 것들을 변화시켜서 그룹경영이나 창의 도전을 중점으로 혁신해나가는 것이다, 기업 모두가 일하는 방식을 구현하는 것이다. ... 통해서 업무의 속도와 효율을 높여서 조직의 자원을 통합해 효율적으로 관리할 수 있어 기업의 경쟁력의 차원을 높일 수 있었다.3기 혁신은 창조적인 혁신을 중점으로 기존의 일하던 방식의 ... 프로세스를 혁신하고 각부분야의 업무 프로세스를 정보기술로 합하여 종합적인 정보체계를 완성하였다, 그리고 업무 프로세스를 통하여 구성원들의 실수를 방지하고 구축해놓은 디지털 경영체제를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  하지만 자세하게 살펴보면서 각 이론의 독특한 특성과 중점을 두는 영역이 명확히 구분되는 것을 발견할 수 있었다. ... 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산성을 극대화하는 데 중점을 ... 직무충실이론은 직무의 범위와 깊이를 확장하여 종업원에게 더 많은 책임과 의사결정 권한을 부여함으로써, 자아실현의 기회를 제공하고 직무 만족도를 높이는 데 중점을 두는 반면, 직무특성이론은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

  주로 정서적인 고민, 대인관계, 업무 스트레스와 같은 문제를 다룬다. ... 특히 업무 스트레스와 같은 일상적인 고민에 대한 대응으로 효과적일 것이다. 심리치료는 상담보다 더 심층적으로 문제의 근본 원인을 탐구하고 변화를 이끌어내는 데에 효과적이다. ... 생활지도는 목표 설정과 달성에 중점을 두어 삶의 다양한 영역에서의 개인 발전을 지원한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 업무가 모호한 직원들에게 효과적이다.② 지원적 리더십고용인들의 요구에 중점을 두고 직원의 건강에 관심을 보이며 친화적인 업무환경을 만든다.일상의 ... 또한 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 두며, 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다. ... 변혁적 접근 방식은 직원 개개인의 강점과 약점에 초점을 맞추고, 종종 의사 결정에 대한 동의를 구함으로써 직원의 능력과 조직 목표에 대한 헌신을 향상기 시키는데 중점을 둔다.변혁적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  두고, 직무명세서는 직무 수행에 필요한 자격과 능력을 명확히 하는 데 중점을 둡니다. ... 그 내용은 다음과 같이 비교할 수 있습니다:직무기술서직무 제목: 직무의 명칭을 명확히 합니다.직무 개요: 직무의 전반적인 설명을 제공하여 역할을 이해하는 데 도움을 줍니다.주요 업무 ... 생각합니다.이에 본론에서는 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명해 보도록 하겠습니다.본론주요내용직무기술서의 주요 내용:직무 제목: 직무의 명칭.직무 개요: 직무의 전반적인 설명.주요 업무

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  반면에 관리는 단기적인 목표와 일상 업무에 중점을 둔다. 관리는 조직의 일상적인 운영을 책임지고, 주어진 목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 모든 과정을 계획하고 조정한다. ... 리더십은 변화를 주도하고, 혁신을 장려하며, 새로운 길을 개척하는 데 중점을 둔다. ... 리더십은 변화를 주도하고, 혁신을 장려하며, 새로운 길을 개척하는 데 중점을 둔다. 리더는 카리스마적이며, 추종자들에게 영감을 주는 존재이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  제14회 환경영향평가사 환경영향평가제도(4교시) 문제풀이

  ‘환경영향평가서등에 관한 협의업무 처리규정(2020.7)’에 따른 중점평가 사업의 환경영향평가서등 검토과정에서 협의기관의 장이 취할 수 있는 조치사항에 대하여 설명하시오. [8점]1 ... 검토의뢰- 협의기관장은 중점평가사업에 대하여는 한국환경정책·평가연구원장의 의견을 들어야 함. 2. ... 환경영향갈등조정협의회의 구성·운영 등1) 협의기관장은 중점평가대상사업인 경우에는 환경영향갈등조정협의회를 구성·운영할 수 있음.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

  반면 외집단은 리더와 형식적인 관계를 맺으려고 하며 업무 수행 능력도 떨어지고 업무를 맡고자 하는 의욕도 부재하다. ... 이들은 업무 수행 능력도 뛰어나고 더 많은 업무를 맡고자 하며 리더의 관계도 바람직하며 리더에게서 더 많은 정보, 자율권을 받게 된다. ... 실제 상황에서 리더는 조직 구성원의 업무성과, 성격, 외모, 행동 등 다양한 측면을 바탕으로 다르게 평가하며 그러한 평가 결과를 바탕으로 하는 조직 구성원의 평가에 대해 계속 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [소방청] 소방안전관리자 업무 수행 기록표

  경보설비의 수신기, 소화설비의 제어반 및 가압송수장치(펌프 등)를 중점적으로 확인하여 작성 ... 소방안전관리대상물의 소방안전관리자는 소방안전관리업무를 수행한 날을 포함하여 월 1회 이상 작성2. ... ■ 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12서식]소방안전관리자 업무 수행 기록표※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.수행일자수행자(서명)소방안전관리대상물상호등급

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한 나라의 국민이 어느 정도 평생교육에 참여하느냐에 따라서 그 나라의 교육, 사회, 민주화 수준을 특정할 수 있다.

  따라서 평생교육을 통해 직업 교육을 강화하고 발전시키는 것이 매우 중요합니다.우리나라에서는 고등교육 이후에 취업하거나 일하면서 계속해서 업무에 필요한 기술과 지식을 습득하는 것이 중요한데 ... 우리나라에서 평생교육을 확대해 나가려고 할 때 가장 먼저 중점을 두어야 할 필요성이 있는 영역은 어떤 영역이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.제가 생각하기에 우리나라에서 평생교육을 ... 확대해 나가려고 할 때 가장 먼저 중점을 두어야 할 필요성이 있는 영역은 직업 교육이라고 생각합니다.우리 사회는 산업 구조의 변화와 기술의 발전으로 인해 직업적인 요구사항이 계속해서

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26

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  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

  비용측정이라는 요소에만 중점을 두기 때문에 손쉬운 업무만을 선호하는 경향이 있고, 행정조직 간의 책임이 모호해진다. ... 성과주의 예산은 운영상의 절약과 성과의 효율성에 초점을 둠으로써 예산과정에서의 관리적인 측면을 강화하려는 것으로 사회복지조직에서 구입하는 물품, 용역보다 수행하는 업무에 중점을 두는 ... 중점을 두는 관리지향의 예산제이다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  예를 들어, 관계 중심 리더는 구성원들이 업무 스트레스를 줄일 수 있도록 개별 상담을 진행하거나, 팀 내 갈등이 발생했을 때 중재자의 역할을 맡아 갈등을 해결하는 데 중점을 둔다. ... 관계 중심 리더는 조직의 목표뿐만 아니라 구성원들과의 긍정적인 상호작용과 관계 형성에 중점을 둔다. ... 이들은 업무 절차를 세밀하게 계획하고, 구성원들이 정해진 절차에 따라 업무를 수행하도록 관리하는데, 이러한 방식은 특히 조직이 성과를 빠르게 달성해야 하는 상황에서 효과적이다.그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  조직의 일상적인 업무를 지시하고 감독하는 사람이다. 목표를 계획하고, 자원을 통제 및 목표 달성하는 데 중점을 둔다. 즉, 조직이 원활하게 운영되도록 하는 역할이다. ... 리더는 조직의 비전과 가치에 중점을 둔다. 즉, 더 나은 미래를, 방향을 제시하는 사람이다. 이와 대조적으로 관리자는 물류와 운영에 중점을 둔다. ... 서론리더와 관리자 둘 다 사람·프로젝트를 관리하는 것과 관련 있어 비슷한 역할처럼 보이지만, 사실 두 업무 사이엔 뚜렷한 차이점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  정기화 하고 면담제도 강화를 통한 직무 불만 파악 해소 조직 체계 62.3 중점개선영역 중점개선영역에 해당 , 팀간 명확한 업무 구분 및 팀내 업무분장 강화 필요 조직 문화 67.8 ... 회사의 제도 , 정책 , 상사 , 업무등에 대한 만족도를 파악하고 사기의 수준을 파악도가 높은 항목과 낮은 항목의 구분이 뚜렷해짐 - 만족도가 높은 항목의 점수가 차별화 되고 , 만족도가 ... 고령자의 만족도가 낮은 점이 50 대 이상의 낮은 만족도에 영향을 미침 근속기간별 1 년 미만의 근속자가 만족도가 가장 높음 (71.2 점 ) - 입사 초기는 회사에 대한 기대와 업무욕구가

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  의약품 규제과학 전문가 시험 예상 및 기출문제 22장(시판 후 안전관리제도의 이해)

  ① 안전성 중점 검토 항목 ② 유효성 중점 검토 항목 ③ 기준 및 시험 방법 중점 검토 항목 ④ 의약품 감시 계획 및 감시 방법 ⑤ 첨부문서나 사용설명서 등 위해성 완화 조지 방법 ... 업무 기준서는? ... 다음 중 업무기준서에 포함되는 내용이?아닌?것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

  그들은 직원의 복지와 만족을 우선시하지만 업무 수행을 소홀히 할 수 있다.팀형 - 이 스타일은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 뛰어난 리더를 나타낸다. ... 그들은 강력한 관계 구축, 팀워크 육성 및 높은 성과 달성에 중점을 둔다.관리형 - 이 스타일의 리더는 주로 과제를 달성하고 목표를 달성하는 데 관심이 있다. ... 관심이라는 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하도록 설계되었다.세로축은 사람들에 대한 관심을 나타내며, 이는 리더가 관계 구축, 팀 구성원 지원 및 개발, 요구 사항 해결에 중점을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  이는 개인의 성장보다는 조직의 성과를 우선시하며, 조직의 목표 달성에 중점을 둡니다. ... 또한, 교육과 훈련에 중점을 두어 개인의 역량과 경험을 향상시키며, 조직의 목표 달성과 개인의 성장을 모두 고려하는 이론입니다. ... 개인이 자신의 역할과 책임을 스스로 수행하게 되면, 그에 따라 업무 효율성이 높아져 조직의 성과를 개선하는데 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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