"중점업무" 검색결과 61-80 / 32,687건

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  이는 조직의 목표를 달성하고 자원을 효율적으로 활용하여 업무를 원활하게 수행하며, 조직원들의 협력과 조정을 통해 일관성 있고 효율적인 운영을 이루어 내는 데 중점을 둡니다. ... 중점을 두며 다변화로 인해 불안전성을 가지고 있다는 점에서 차이가 있다. ... 일반행정은 주로 정부 기관, 기업, 학교 등에서 일어나는 행정 업무를 포함합니다. 그에 반해 사회복지행정은 사회복지 서비스를 계획, 제공 및 관리하는 데 초점을 둡니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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  [A+레포트] 리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  반면, 관리는 조직의 자원을 효율적으로 사용하고, 일상적인 업무를 조직하며, 계획을 수립하고 실행하는 것에 중점을 둔다. ... 리더십은 주로 변화를 창출하고, 새로운 방향을 제시하는 데 중점을 둔다. ... 이들은 리소스를 적절히 배분하고, 일상적인 업무가 원활하게 진행되도록 감독하는 책임을 진다. 관리는 조직 내에서의 질서와 체계를 유지하는 데 필수적인 요소이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  이 유형은 주로 업무의 구조화, 명확한 지침 제공, 성과 관리 등에 중점을 두며, 팀이 효과적으로 기능하고 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 방법이다. ... 관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 인간관계와 상호작용에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. ... 이는 리더가 상황에 맞게 리더십 스타일을 조정하고, 팀원들과의 신뢰 관계를 강화하며, 동시에 명확한 목표와 구조를 제공하는 데 중점을 두는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  예를 들어 리더는 추구하는 목표 달성을 위해 업무 방향을 설계하고 회사발전과 장기적으로 성장에 중점적으로 보는 위치에 있다. ... 중점적으로 보고 직원들을 관리하는 입장에 있다. ... 그러면 업무성과 및 업무 운영에 차질이 생기는 모습들을 보여줄 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  시스템분석설계_자료흐름도 작성의 7가지 원칙 중에 순차처리 원칙(Ordering Rule)에 대하여 논하시오.

  자료의 흐름에 중점흐름도는 자료의 흐름을 중점으로 두어, 자료의 유입과 처리 과정을 명확하게 보여준다.5. ... 이를 토대로 자료흐름도를 작성하는 방법은 다음과 같다.업무를 분석하여 프로세스의 모든 입출력 데이터 흐름을 식별한다.업무 주변 경계를 표시하고, 필요한 외부 엔티티를 정의한다.입력에서 ... 사용자 요구사항 문서화흐름도는 사용자의 업무와 요구사항을 쉽게 문서화할 수 있어, 사용자와 분석가 사이의 의사소통을 원활하게 도와준다.6.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.05.07

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  구성원의 개별적인 역량을 개발하고 지원하는데 등한시하지 않고 팀의 협업과 조화를 강조한다.리더십 스타일관리자는 계획, 조직, 감독, 조정 등의 관리 업무에 중점을 주어 현실적이고 실행 ... 또한, 부하직원들의 잠재력을 개발하고 육성하는 것에 중점을 둔다.리더십은 추종자에게 어떻게 영향력을 행사하는지에 따라 두가지로 분류가 된다. ... 완수하는데 집중하고, 자원을 관리한다.추종자가 조직의 목표를 달성하도록 동기를 부여하고 영감을 준다.중점조직 운영의 안정과 유지조직의 비전, 혁신, 조화리더십 스타일지시적설득적특징

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교해보세요

  한국의 교육과정은 전통적인 도서관 업무에 초점을 맞추고 있으며, 실무보다는 이론 중심의 교육을 강조하는 경향이 있다. ... 이는 문헌정보학이 단순히 도서관 업무에 국한되지 않고, 정보 기술과 데이터 관리 등 다양한 분야와 연계되어 있음을 보여준다. ... 종합적으로 볼 때, 미국의 문헌정보학 교과목은 실무 능력 향상에 중점을 두고 있으며, 한국은 이론적 지식의 습득에 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  [환경부] 미세먼지연구ㆍ관리센터 지정신청서

  ■ 미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제7호서식] 미세먼지연구ㆍ관리센터 지정신청서※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일시중점 업무분야신청기관기관명대표자 ... 미세먼지연구업무에 관한 실적5. 재정현황에 관한 서류 또는 재정확보계획서6. 미세먼지연구센터의 구성 및 운영계획서수수료없음처 리 절 차신청서 작성?접 수?검 토? ... 미세먼지연구업무에 관한 향후 3년간의 사업계획서2. 별표 4의 시설ㆍ장비 기준을 갖추었음을 증명하는 서류3. 별표 4의 연구인력 기준을 갖추었음을 증명하는 서류4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

  한국의 비즈니스 한국어 교육은 대부분 업무 관련 어휘와 표현, 비즈니스 문화 교육에 중점을 둔다는 것이 밝혀졌다. ... 비즈니스 목적의 교육은 업무와 관련된 어휘와 표현, 비즈니스 문서 작성 등을 중점으로 교육되며, 학문 목적의 교육은 학문 분야에서 사용되는 특정 어휘와 표현, 논문 작성 등을 중심으로 ... 비즈니스 한국어 교육의 특징 - 업무 관련 어휘와 표현, 비즈니스 문화 교육한국에서 비즈니스 한국어 교육은 업무 관련 어휘와 표현, 비즈니스 문화 교육이 중요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  직무분석 추세오늘날의 직무에 경계가 불특정해지고 이전에는 정적인 업무 환경이었다면 현재는 프로젝트를 중점으로 업무를 수행하는 동적인 업무 환경으로 변화 하였다. ... 각 직무에서 규정해야 할 항목에는 직무조건, 직무내용, 책임범위와 권한, 노동환경과 위험요소 등이 있다.1-1) 직무 분석에 대한 의의직무 분석이란 사람 중점에서 일 중점으로 이끌기 ... 최근 들어 직무 중점의 인사제도가 자리잡은 기업들의 경영혁신의 결과가 긍정적인면으로 입증되고 있으며, 기업의 구성원들도 IMF 사건 이후 연공주의에 대한 한계점을 느꼈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  업무의 잔기술 독후감

  회사에서 주는 일은 결코 한 두 가지가 아니다.그렇기 때문에 가장 중요한 프로젝트가 있다면 그걸 중점으로 두기 전에 원래 해야 할 일, 평상시에 하는 것들을 미리 해놓고 정리해야만 ... 저자는 이런 중요한 업무를 할 때는 다른 평범한 업무를 급하게 끝내야 한다고 했다. 맞는 말이다. ... 업무의 잔기술 독후감다른 책에서도 제시한 기술인데 서류 작성은 8할만 완성된 상태에서 일단 내라고 했다. 적절한 조언이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  높을수록 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. ... Y축은 '관계에 대한 관심' 축으로, 관심 수준이 높을수록 리더는 구성원과 적극적으로 의사소통하고 역량 개발에 적합한 기회를 제공하는 등 구성원과의 관계 계선과 협력에 중점을 둔다.이 ... 이 유형은 구성원의 업무 분담과 관리, 구성원과의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상해야 한다.두 번째, 친목형(1,9)은 업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  - 단점 1: 위압적이거나 지배적인 분위기, 부정적 인식- 단점 2: 비 창의적, 자신의 방식만 고집함- 장점 1: 업무 지향적으로 제한된 자원 안에서 업무 완성 가능- 장점 2: ... 리더의 지식이 풍부한 경우 성공할 가능성 높음2) 참여형 리더쉽- 단점 1: 가장 생산적이지 않음- 단점 2: 구성원의 업무 역량이 어느 정도 올라와야 함- 장점 1: 구성원의 업무 ... 환자의 신체적, 정서적, 사회적, 정신적인 태도 측면을 모두 종합적으로 고려하여 환자의 건강과 안녕에 중점을 두어야 한다.1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  중고등학교 학교보건 운영 계획서

  중점 목표 가. ... 학생 및 교직원은 생활의 많은 시간을 학교에서 보내며 정해진 시간표와 업무에 따라 생활하게 되므로, 이들이 안전하고 건강한 학교생활을 영위할 수 있도록 학교 보건교사의 활동을 강화하여 ... 학교 보건은 학생들이 건강한 생활을 할 수 있도록 함으로써 학습능력을 최대한으로 고양시키고, 신체적·정신적·사회적으로 건강한 국민이 될 수 있는 평생의 건강의 기틀을 마련하는 데 중점을

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  우려할 점을 정리하자면 업무 특화 평가가 모든 직무에 적용되기 어려워 특정 직무에 과도한 중점이 갈 수 있다. ... 직무급 도입은 직원들의 커리어 개발을 지원하고, 전문성을 강화하는 데에 중점을 뒀다. 이를 통해 조직 전체의 역량 향상을 목표로 삼았다. ... 직무급은 업무의 특성에 따라 보상이 주어진다. 업무의 성격과 복잡성, 책임 등에 따라 일정한 급여 수준이 정해지므로 각 직무의 중요성을 고려한 공정한 보상이 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종평가 답

  결정 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성-목표난이도 결정5. ... 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성③준비단계- 목표난이도 결정-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 결정 및 중점목표 설정-목표설정시트 작성④준비단계-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 ... 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종평가 답1. 이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X2.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  또한 부여함으로써 국내외의 업무를 다양하게 맡아보는 것이 중요하다. ... 이러한 리더십 훈련은 특정 기술을 중점적으로 단기 워크샵에나 1년 이상의 장기 프로그램으로 리더십 이론에 근거한다. ... 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.경험적인 리더십 개발로써 도전의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  유치원 2월 새 학년 준비기간 운영 계획

  2021학년도 중점교육활동 세부사항 선정- 중점교육활동 내용 및 세부실천 내용 선정? ... 2021학년도 교육계획 최종 정리- 중점활동, 행사 및 체험학습, 민주시민교육,안전, 정보, 학부모지혜나눔, 특수교육,자율장학, 전문적학습공동체, 평가, 중장기발전? ... 함께 만들어가는 교육과정 운영 계획- 유치원 교육과정의 기저- 유치원 기본 현황- 유치원 교육의 방향, 중점활동- 전문적학습공동체(교육과정, 방과후과정)행정실장원감교사 전원연구자료실112

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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  [토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  조성하는 데 중점을 둔다.- 팀원의 복지와 발전을 우선시한다. ... 이 리더십의 스타일은 역할을 명확하게 하고 명확한 기대치를 설정하고 작업을 효율적이고 효과적으로 완료할 수 있도록 작업을 구성하는 데 중점을 둔다. ... 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  사회복지조직의 HRM

  앞서 살펴본 교육투자나 교육참가에서 높은 수치가 나온 법정교육보다 직무교육에 더 중점을 두고 있는 것으로 나타났다. ... 이에 사회복지조직은 소속 사회복지사의 직무적성, 성격 및 자질, 직무능력, 업무 담당 및 구성원으로서의 강점과 약점, 심리적·정서적 면을 자세히 파악하여 사회복지 업무별로 세분화하여 ... 사회복지사가 중점을 두고 있는 교육은 직무교육이 가장 높게 나타났으며 그 다음이 법정교육, 기관의 비전 및 가치 교육, 리더십교육, 기타 순으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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