"직무능력기반지원서" 검색결과 41-60 / 9,086건

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  인사심리학 기말고사 교재 정리

  범위의 축소 현상Madera 대학교수 직무에 지원한 남성 여성 지원자에 대한 추천서에서 전통적인 성역할과 일치하는 미묘한 성차가 관찰14. 약물검사물질남용을 탐지하는 검사. ... 추천서광범위하게 사용되지만 타당도 낮음 .13거의 모든 추천서가 지원자에 대해 긍정적으로 기술. ... 신체능력 검사육체노동이 요구되는 직무에서는 신체능력 검사를 실시하여 생산성을 향상시키고 시간손실과 부상 줄임근력, 순발력, 전반적 신체 조정능력, 체력남성이 더 높은 점수.

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심의 배치가 이뤄져야 한다.그래서 직무 기술서와 직무 명세서를 통한 직무 기준의 인사관리가 합리적 평가를 ... 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반한 직무에 대해 인사관리를 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  서 론우리나라의 경제는 기본적으로 내수기반이 아닌 수출주도의 세계와의 무한기술경쟁으로 승자가 되어야만 살아갈 수 있는 구조이다. ... 대표기업이 매치업 교육강좌 이수자를 대상으로 다양한 방식의 직무능력 인증평가를 실시하며 직무능력 인증평가 합격자를 대상으로 직무능력 인증서를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 ... 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 교육지원이 필요하게 되었다.이에 ‘산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업’을 ’18. 2월 확정하여 매치업 이수시 학점인정이 가능하도록 「학점인정법률시행령

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  또한 지원자로 하여금 직무의 일부를 수행케 하는 실무능력검사도 병행할 수 있다.(3) 선발면접선발면접은 지원자의 선정과정에서 가장 많이 활용되는 도구이다. ... 분석하여 종합적으로 분류한 것으로서, 직무에 관한 합리적이고 체계적인 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하는 것이다.둘째, 직무기술서는 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 ... 면접의 목적은 지원자의 지식, 기술, 그리고 능력을 평가하는 데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 직무와 ... 직무에 필요한 능력을 명확히 선정(직무명세서)모집(Recruiting)Attracting모집공고문을 통해 직무에 적합한 인재의 지원 촉진Pre-screening직무에 적합하지 않은 ... 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1) 서류전형

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  종업원 선발을 하기 위해서는 대부분 입사지원서를 작성하게 된다. 입사지원서를 기반으로 종업원 선발 조건에 부합하는 지를 파악할 수 있다. ... 구조적 면접은 정해져있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. 비구조화 면접은 정해진 포맷 없이 지원자에 대한 정보를 획득하는 방법이다. ... 블라인드 채용이란 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 제도이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  활동직무에 유용한 직무 수집방법][3] 직무기술서와 직무명세서의 작성? ... 직무기술서를 작성함으로써① 경영자는 종업원들이 수행해야 할 직무기준을 파악하게 되고,② 직무수행에 필요한 종업원의 능력과 자질 기준의 변화와 고용인원(인적자원 수요)의 변화추세간의 ... 이를 활용하여 직무정보 기술 [특수한 작업 행동 기록, 육체적 활동에 기반한 직무여야함]?

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  직무급제는 보상 시스템의 중요한 기반 요소이며, 직원들에 대한 공정한 대우를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. ... 직무급제는 공정성과 투명성을 기반으로 진행되어야 하며, 이를 위해 성과평가 시스템이 정확하게 운영되어야 한다. 마지막으로, 직무급제에 따라 보상 및 승진 등의 결정이 이루어진다. ... 분석 정량적 자료를 분석하여 통계적 분석 및 결과 도출 보고서 작성 분석 결과를 보고서로 작성하고 팀원들에게 제공 회의 참석 팀 회의에 참석하며 자사용의 의견 제공 및 토의 참여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  이때를 계기로 공사 내부에서 인재 선발 시 스펙보다는 직무능력을 중요시해야 한다는 목소리가 힘을 받기 시작했다. 2015년 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력중심 채용제도를 도입한 ... 또한, 별도의 서류전형 없이 지원 자격 적격자 모두에게 필기시험의 응시 기회를 부여했다.필기시험은 NCS 기반의 직업기초능력, 즉 수리, 의사소통, 문제해결 능력 등으로 구성했다. ... 입사지원서에는 성명과 생일, 연락처 및 직무관련 교육 ·자격증 ·경험, 보훈가점 등만 기재하도록 하고, 편견을 야기할 수 있는 개인정보의 항목을 제거했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

  단순히 눈으로 보고 오는 것에 그치는 것이 아니라 결과 보고서를 작성해 기업의 특징부터 NCS 기반 학습을 통해 학생이 잘 적응할 수 있는지, 부족한 내용은 없는지, 더 나아가서는 ... 영국과 호주의 선례를 보면 산업부문별 대표기구가 중심이 되어 국가직무능력표준을 개발·관리하고 있으며, 이를 정부에서 체계적으로 지원하고 있다. ... 이를 토대로, 국가직무능력표준(National Competency Standards)을 기반으로한 교육과정을 도입하게 되었고, 사업의 목적인 산업체와 전문대학 간의 인력양성이 일치하지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  참고문헌직무명세기술서(지역사회지원_사회복지사_계약직), 서울중구장애인복지관, 2016NCS기반 채용 직무기술서, 아리랑TV, 2016 ... 이처럼 직무 기술서에서 사용한 준거는 실제준거에 해당한다.또 다른 예로 아리랑 TV의 방송 PD를 채용한다고 했을 때 직무 기술서를 보면 해당하는 개념준거로는 설득 및 협상능력, 신속한 ... 예시실제 직무분석에서는 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지를 파악하기 위해 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  직무에 대한 정리, 입사 후 미래, 약점 커버 방안 NCS 역량기반 입사지원서 STAR Situation (상황) : 직면한 상황과 문제에 대한 설명 Task (과업) : 그 상황에서 ... 어필 직무에 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 ... 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을 국가가 산업부문별,수준별로 체계화 역량기반 자기소개서 특징 답변 내용과 글자 수 제한 구체적 하려는 심리 때문에

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  활용해 역량기반지원서를 작성 NCS 기반 인재육성정책 출처 : 잡코리아 인사 전문지 THE HR국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? ... NCS 의 특성 ① 해당 분야의 직무명세서 , 인재양성지침서 로 표현 ② 근로자가 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적 수행능력 중분류 (77) 소분류 (227) 세분류 ... 02 한국산업인력공단에 ‘ NCS 지원센터 ’ 를 구축 및 운영 한국직업능력개발원은 ‘NCS 교육과정개발운영지원센터 ’ 설치 및 운영 국가직무능력표준 (NCS) 의 현장성을 강화 산업계

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  하지만 우리는 단순 복지, 연봉을 기반으로만 기업을 선택해서는 안된다. 오히려 직무를 중심으로 자신이 이에 적합한지를 인지하고 지원하는 것이 중요하다고 생각하다. ... 때문에 해외영업의 경우에는 대외적으로느 사교적으로 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다. 하지만 그뿐만 아니다. 오히려 시장분석 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다. ... 물론 직무기술서도 지원자가 많이 읽지만, 사실상 채용조건으로 게시되는 모든 것들은 직무명세서에 가깝다고 볼 수 있다. 직무 명세서에는 때문에 간략하게 몇가지만 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  D사는 신입 사원 채용 과정에서 직무명세서를 활용하여, 금융 시장에 대한 깊이 있는 지식과 분석 능력을 가진 지원자를 선발했다. ... 예를 들어, 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 한 채용 과정은 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 확보하는 데 중요한 역할을 하며, 이는 조직의 성과와도 직결된다. ... 반면, 직무명세서는 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 개인적 자질과 능력, 경험 등을 구체적으로 기술한 문서로, 직무에 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  과목명: 조직심리학과제주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. ... 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.- 1 -NCS기반 직무설명자료 ... 및 이용자의 원활한 데이터 활용을 위한 분석공간 관리 및 관련 분석 지원직무수행내용○ 건강보험 관련 재정 시뮬레이션 및 DB 분석 등 기타 통계 관련 업무연령성별무관일반요건교육요건자격요건무관학력무관전공무관필수SAS

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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  교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

  맞춤형 학습 프로그램은 개인의 직무 수행 능력 향상, 직업 전환, 개인적 성장을 포함한 다양한 목표를 반영할 수 있다.(5) 성과 기반 학습HRD는 성과를 기반으로 한 학습 프로그램을 ... 이는 학습자의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 성과를 높이는 데 기여한다.(2) 프로젝트 기반 학습실제 프로젝트를 통해 학습자가 학습 내용을 적용하고, 문제를 해결하는 경험을 ... 실습 및 경험 중심의 학습 기회 제공 방안은 다음과 같다:(1) 직무 연계 학습직무와 직접적으로 연계된 학습 기회를 제공하여 학습자가 학습 내용을 실제 업무에 적용할 수 있도록 지원한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무분석 결과에 기반한 주요 직무활동- 인사 운영 및 관리- 인사정책/규정의 수립 및 운영: 회사 정책에 따라 인사정책 및 규정을 수립하고, 해당 내용을 직원들에게 알리고 운영합니다 ... 상여금 관리 등을 수행하여 정당한 보상을 제공합니다.- 고용관리- 채용 공고 작성: 인재 채용을 위한 공고 및 채용 프로세스에 필요한 공고문 작성을 담당합니다.- 채용 절차 관리: 지원서 ... 이를 통해 향후에는 지원자의 역량과 기술적인 적합성을 확인하고 적절한 인재를 선발하는데 도움이 될 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  제가 대학에서 키워온 데이터 기반의 분석력은 이러한 직무 수행에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. ... 미래에셋증권은 열정과 비전을 가진 창조적 인재, 열린 마음을 가진 글로벌 인재, 변화를 즐 개요① 지원 직무와 회사에 대한 간략한 소개와 관심의 계기, 지원동기의 중요성 강조 지원 ... 직무 연결: 지원하는 직무와의 연관성을 명확히 드러내기. 자신의 경험이 어떻게 해당 직무에 도움이 될 수 있는지 명확하게 서술한다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  직무평가는 근로자들이 맡은 업무를 얼만큼, 어떻게 효율적으로 목표를 달성하여 결과를 보여줬는지를 평가하고 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 직원들의 업무 충실도, 책임성, 난이도 및 ... 직무명세서는 업무를 성공적으로 수행하기 위해 담당자의 해결 능력과 지식수준 조건을 정리해 놓은 것으로 인력의 교육 수준, 경력, 자격증, 나이. 환경적 조건 등을 표시되어 있다. ... 직무분석의 목적에는 직무기술서와 직무 명세서를 만들어 이를 통한 정보를 가지고 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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