"직장 내 여성 성차별" 검색결과 41-60 / 14,396건

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  성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.

  본인이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상직장에서의 성차별적 업무 분배내가 경험한 성차별 현상은 직장에서의 성별에 따른 업무 분배였다. ... 해당 문제 상황에 대한 대처성차별에 대한 인식 개선 교육 제안나는 이 문제를 해결하기 위해 직장 내에서 성차별에 대한 인식 개선 교육을 제안하였다. ... 또한, 이는 여성 직원들이 자신의 경력 발전에 제한을 느끼게 했다. 이러한 상황은 여성 직원들의 직장에서의 성과와 직무 만족도를 저하시키는 결과를 초래했다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03

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  여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

  이처럼 여성이라는 근로자가 느끼는 직장 내 차별와 노동시장에 진입하는 문제에서의 차별이 여성이 겪는 문제라고 할 수 있다. ... 이것은 단순의 여성의 경제적활동과 가정생활의 양립이라는 문제에 인식과 더불어 직장 내에서 나타나는 성차별 문제를 알고 있어야 한다. ... 높은 것으로 조사되었다.전문 및 사무직 여성의 경우는 직장 내의 가족신화제도를 이용할 수 있으며 조직의 문화가 평등할수록 일과 가정의 갈등수준이 감소한다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  이로 인해 여성은 두 가지 역할을 병행하는 것이 어려워지며, 이에 따른 스트레스와 부담을 느끼게 된다.직장 내 차별과 균등한 기회 부족기혼여성은 직장 내에서 성별에 기반한 차별을 경험하는 ... 수 있도록 도와야 한다.결론기혼여성은 이중 역할 부담, 직업적 제약, 사회적 지원 부족, 가정 내 역할 분담의 불균형, 직장 내 차별 등 다양한 문제에 직면하고 있다. ... "기혼여성의 일과 가정 양립을 위한 정책 방향." 여성가족부.김진경 (2020). "기혼 여성의 직업 참여와 가족 역할: 직장 내 성차별과 일과 가정 양립 정책."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  수행하고 싶은 연구를 선정하여 직접 조사설계해보시오

  더 나아가, 이러한 연구는 인식, 인식 바이어스, 가치관, 권력 등 과 같은 인간 관련적인 요소를 고려합니다.결론본 연구에서는 여성직원들이 겪는 직장 내 성차별 문제에 대한 조사와 ... 성차별에 대한 조사와 개선 대안 모색② 영가설: 여성직원들이 직장 내부에서 겪는 성차별에 대한 인식이 높을수록, 직장에서 일하는 동안 생산성과 집중도에 영향을 미치는 것으로 예상됩니다.H0 ... 이번 연구에서는 여성직원들이 직장 내부에서 겪는 성차별을 조사하고, 이를 개선하기 위한 사회복지학적 대안에 대해 탐구하고자 합니다.본론① 연구 주제: 여성직원들이 직장 내부에서 겪는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  직장 내 성차별 및 부당대우 경험에 대하여 54.9%가 여성이라는 이유로 차별·부당한 대우를 받은 적이 있다고 말했고 이는 직장 내 성차별 문제에 대한 심각성을 나타냈다. ... 좀 억울했죠.직장 내 성차별에 대한 문제 제기가 계속되고 있지만, 여전히 여성 근로자 절반은 임금을 받을 때나 승진을 할 때 성차별을 경험한 것으로 조사가 되었다. ... 직장 내 성차별을 없애기 위해 남녀고용평등법에서 규제를 하고 있지만 현장에서는 드러나지 않는 차별이 여전히 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  특히, 교육, 직장, 가정 내에서의 성차별을 줄이고, 여성들이 경제적 자립을 유지할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다. ... 결혼과 가정 내 성차별김정희씨는 결혼 후 가정 내에서도 성차별을 경험했다. 남편은 가사와 육아에 거의 참여하지 않았고, 김정희씨는 직장 생활과 가정 생활을 병행해야 했다. ... 또한, 가정 내 성차별은 여성들의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  차별성여성과 남성은 각각 다른 형태의 차별을 경험한다. 여성은 주로 직장 내에서 경력 단절과 임금 격차 등의 형태로 다양한 차별을 경험한다. ... 이로 인해 여성들은 다시 직장에 복귀할 때 경력 부족으로 인한 제한적인 직무 기회를 경험할 수 있다. ... 가부장적 사회에서는 여성이 주로 가정과 육아 역할을 담당하기 때문에 직장에서의 경력 단절이 발생하는 경우가 흔하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 하나의 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  마지막으로, 산업 구조 개선은 여성들이 경력을 쌓고 진출할 수 있는 기회를 제공하며, 직장 내 성차별 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있다는 것이 결과로 나타났다. ... 성차별 해소를 위한 제도적 개선, 여성 참여 증대를 위한 정책 제안여성 성차별 해소를 위한 제도적 개선과 여성 참여 증대를 위한 정책 제안은 중요한 사회적 과제이다. ... 또한, 교육과 인식 개선은 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받지 않도록 하기 위해 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  육아 시설 지원, 유연한 근무 조건 제공, 차별금지 정책 등을 통해 여성들이 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.성차별 규정과 인식 개선: 성차별을 방지하는 법률 ... 이를 통해 여성이 출산 후에도 경제적인 안정과 직장 복귀에 대한 동기를 가질 수 있습니다.가족 친화적인 기업 문화 조성: 회사와 기업 내에서 가족 친화적인 문화를 조성해야 합니다. ... 여성에 대한 평가와 승진 기회에 있어서 성별에 의한 차별을 없애기 위해 노력해야 합니다.이러한 방안을 통해 여성의 임신과 출산으로 인한 불평등을 완화시키고, 여성들이 직장에서의 경력

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

  유지되며 직장 내 성차별을 야기시켰다. ... 직장에서 나타나는 여성 차별의 사례는 매우 다양하지만, 대표적인 세 가지 유형으로 나눌 수 있다. 2014년 한해동안 한국여성노동자회에 걸려온 직장 내 성차별 상담전화 건수에 의하면 ... 능력이나 교육수준에 따른 타당한 임금격차보다 단지 여성이라는 이유로 벌어지는 임금격차는 직장 내 성차별의 핵심적인 문제이며 여성차별적인 인식에서부터 비롯된 문제로써 반드시 개선되어야

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  , 직장 내 성차별을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. ... 있다. 2020년 '한국여성정책연구원'의 조사에 따르면, 여성 직장인의 40%가 직장 내에서 성차별을 경험한 적이 있다고 응답했다. ... 그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러한 문제들은 다양한 정책적 접근을 통해 해결되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  정책제도의 개선점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 확대 직장 내 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 여성노동법지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 ... 정책제도의 문제점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 부족 오늘날 여성들은 여성이거나 임신과 출산을 준비하기 때문에 고용, 승진, 임금, 인사이동과 관련하여 부당한 ... 출산과 양육에서의 성불평등 청년기와 중년기 여성들은 임신과 출산을 준비하는 과정에서 직장으로부터 차별 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  법여성학개론

  내 성희롱남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 규정“직장 내 성희롱”이란 사업주, 상 ... 역차별의 가능성 차단직무상 필요성의 범위를 지켜야 함[유엔여성차별철폐협약]유엔 여성차별 철폐협약의 성립 배경 및 취지1차 W.W 이후 1919년 국제 노동기구 설립과 함께 여성차별 ... 그 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

  또한, 직장 내에서 성차별적 가치관이 지속되는 경우, 여성들의 직장 만족도와 업무 성과가 저하될 수 있다는 결과도 나타났다. ... 서론유리천장 현상은 여전히 여성들이 직장에서 경험하는 현실이다. 이 현상은 여성들이 조직의 최고 지도자로 가는데 있어서 불필요한 장애물이 되어 여성들이 승진을 어렵게 만든다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 조직 내에서 성차별적 가치관을 교정하고, 직무상 스테레오 타입을 제거하며, 여성들의 경력을 지원하는 제도를 마련하는 등의 노력이 필요하다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  이러한 문제점은 가정과 직장 역할 충돌, 사회적 가치관과 성차별, 그리고 부족한 복지 정책 등으로 나타날 수 있습니다.가정과 직장 역할 충돌은 기혼여성이 직장에서의 업무와 가정에서의 ... 또한 가정에서의 역할을 충실히 수행하기 위해 직장에서의 경력과 승진 기회를 놓치는 경우도 있습니다.그리고 사회적 가치관과 성차별은 기혼여성의 일, 가정 양립 문제점 중 하나입니다. ... 이러한 문제점은 가정과 직장 역할 충돌, 사회적 가치관과 성차별, 그리고 부족한 복지 정책 등으로 나타날 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  직장 내 차별한국에서의 직장 내 차별은 여성들이 가장 많이 경험하는 문제 중 하나입니다. 이는 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받는 현상을 말합니다. ... 또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서, ... 2000년대2000년대 이후에는 가사노동과 직장 내 차별, 성적 지식 및 성교육 문제 등이 큰 이슈가 되었습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

  육아휴직, 유연한 근로시간 등의 정책적인 지원이 부족한 경우가 있어 여성들이 일과 가정을 조화롭게 이뤄내기 어렵습니다.- 성별에 따른 편견과 차별: 여성들은 여전히 성별에 따른 편견과 ... 이는 여성의 자신감과 사회적 지위를 향상시키는 데 도움을 줍니다.- 차별 해소와 진입 장벽 감소: 보육의 제공은 여성들이 경력과 직장에서의 차별을 겪는 것을 줄일 수 있습니다. ... 이로 인해 여성들은 경력 재진입에 어려움을 겪을 수 있고, 적절한 지원과 교육 기회의 부재로 인해 경력 발전이 제한될 수 있습니다.- 성차별과 성희롱: 여성들은 직장에서 성차별과 성희롱을

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  직업 분야에서의 성 차별과 성 고정 관념 탐구 여성들은 직장 내에서 성 차별과 제한된 승진 기회 등 다양한 형태의 성 차별을 경험하고 있다. ... 성 차별 예방을 위한 정책과 절차를 마련하고, 성 차별 행위에 대한 제재 체계를 강화하여 직장 내 성 평등을 실현해야 한다. ... 여성들은 여전히 가정 내에서 가사노동에 대한 주된 책임을 지고 있으며, 이로 인해 직장 참여에 제약을 받는 경우가 많다. 이러한 불평등한 분담은 여러 요인에 영향을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  서론현대사회에 들어서면서 여성의 사회진출이 증가됨에 따라 직장내 성희롱 사건도 빈번하게 발생하게 되었다. ... 여성노동자회는 상급단체의 여성위원회에 이러한 사실을 알리고 진정인에 대한 탄원서 제출 등을 2차 직장내 성희롱으로 규정하며, 피해자 중심의 입장에서 본 사건을 처리해 줄 것을 요청하는 ... 젠더판례연구젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정② 직장내 성희롱의 요건(2) 직장내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  그러나 여성노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다. ... 따라서, 여성노동자들의 권리를 보호하고, 직장 내의 성차별을 해소하고, 여성들이 경력을 쌓을 수 있는 환경을 조성하는 등의 노력이 필요하다.3. ... 또한, 여성노동자들의 직업생활과 가사생활을 조화롭게 이끌어가기 위해 가사노동의 형평성을 확보하고, 직장 내 성희롱과 같은 문제를 예방하고 대처할 수 있는 제도와 인식을 확립하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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