"직장 내 여성 성차별" 검색결과 141-160 / 14,396건

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  직장에서 여성들은 약자이니 다소 강자에 해당하는 남성들이 여성들에게 갖은 모욕감을 주는 말들과 신체적 성추행을 허용해도 된다는 사회적 풍토가 만연해 있다. ... 그러다 보니 여성들은 심신의 성추행을 당하면서도 혼자 끙끙 앓다가 도를 넘으면 이직을 하거나 직장을 그만두고 트라우마에 사로잡혀 일정 기간 휴식을 취할 위기에 처해지기도 하는데 이런 ... 소극적이고 날카로운 성미의 회사원들은 회사 내에서 다른 직원들에게 따돌림당하는 것이다. 물론 다른 이유로 인해 따돌려지기도 한다. 이들에게는 식사 시간이 고역이고 고충이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  여성교육론-학교와 직장, 가정에서 경험한 성차별적인 경험을 적고 이때의 느낌, 감정, 생각 그리고 발생원인, 해결방안 들을 작성하기.

  여성교육론학교와 직장, 가정에서 경험한 성차별적인 경험을 적고 이때의 느낌, 감정, 생각 그리고 발생원인, 해결방안 들을 작성하기.차 례1.서론2.본론1) 학교와 직장, 가정에서 경험한 ... 여성주의적 시각과 문화가 많이 확대되고 있지만, 아직까지도 사회와 직장, 인간관계에 만연한 성차별적인 문화와 여성에 다양한 제약과 낙인을 가하는 문화는 여성의 자유로운 성장을 저해하는 ... 때부터 방청소 한번 스스로 하지 않았고, 저녁식사가 끝나면 자기가 먹은 그릇조차 치우지 않고 자기방으로 들어가 버린다.엄마는 그런 남동생의 행동을 너무나 당연하게 생각하시고, 혹시 내가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  차별자녀들의 성장과 남편의 왕성한 사회활동로 인해 가족 내에서 소외를 겪게 되는 많은 중년여성들이 빈둥지 증후군을 겪는다. ... 부모님의 극심한 차별을 받으면서 항상 대학 졸업하자마자 결혼하는 것이 꿈이었습니다. 결혼해서 내 가정을 꾸리고 싶었습니다. ... 한다.3) 직장생활, 사회생활에서의 차별교육기회의 차별로 인한 여성의 상대적으로 낮은 학력과 전문성은 취업 과정에서 선택을 제한하고, 여성의 저임금, 비정규직 취험을 부추긴다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  본론여성가족부가 발표한 ‘2016년 양성평등 실태조사’에 따르면 여성들이 직장생활 중 겪는 차별 경험 비율은 남성들보다 월등히 높았다. ... 이러한 차별문제를 극복하기 위해 우선 직장 내 성희롱 예방교육 강화 및 처벌 규정 신설, 양성평등 의식 확산 캠페인 전개, 그리고 적극적 조치제도 도입 등 제도적 개선이 필요하다. ... 특히 공무원·공기업 같은 안정적인 직장일수록 남녀 차별이 심한 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

  직장 내에서의 성차별 역시 주로 성별의 차이에 대한 고정관념에서 기인하는데, 이는 남성이 여성보다 더 가치가 높은 일을 해야 하고 여성은 그런 일을 할 수 없다는 사고로 나타난다. ... 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. ... 결혼한 여성은 명절에 시댁에 가서 음식과 설거지 등 부엌일을 맡아서 해야 하지만 남성은 처가에서 술상부터 받는 것도 가정 내 흔히 볼 수 있는 성차별 요소라 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  ③승진을 위한 몸부림, 직장에서 버티다나와 그는 직장에서 만난 사이이기 때문에 아무래도 직장 내에서 많은 교류를 할 일이 있었다. ... 많은 사람들이 여성으로 살면서 차별과 구조적인 벽에 부딪힌다. ... 여성에가 가해지는 사회적인 차별이 많은 모습으로 보여질 수 있는 여성에 대한 부분을 막고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  예를 들어, 여성을 위한 특별한 장려금 제도나 성별에 따른 차별을 금지하는 법률 등을 도입하여 여성들의 경제적 활동을 지원하고 있다. ... 유리천장은 여성이 고위 직책에 오르거나 리더십의 역할을 맡는 데에 제한을 가하는 사회적 현상으로, 이는 사회의 성차별과 여성에 대한 편견의 결과로 볼 수 있다. ... 이들 기업은 인사 평가와 승진 기준을 명확히하고, 성별에 따른 차별을 배제하고자 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  영화 <82년생 김지영> 감상문_ 여성노동을 중심으로 한 리뷰

  쏟아진다.영화는 노동 현장인 직장에서 벌어지는 성차별적인 발언, 진급 누락, 여자 화장실의 불법 동영상 촬영 사건 같은 실제로 있는 사건들을 열거하면서 노동 현장에서조차 여성은 차별과 ... 육아와 가사 노동의 가치를 폄하하고, 직장 내에서 이루어지는 노동의 가치가 더 높은 것으로 간주되는 사회적 선입관을 폭로한다. ... 여성에 대한 차별적인 시각과 사회적 담론의 그물망영화 은 반복적으로 까페에서 일어나는 혐오적인 표현을 노출한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

  명시적으로 차별이 가해지기 보다는 소수에 속하는 여성이나 유색 인종이 조직 내에서 고위 관리자로 올라가려고 할 때 눈에 보이지 않는 차별을 의미한다. ... 유리천장은 가시화된 것은 아니지만 여성의 진입을 막는 암묵적인 구조가 있기 때문에 직장 내에서 여성의 수직적-수평적 이동이 제한된다. ... 인한 차별과 억압 문제에 대해서 비판한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  히든 피겨스 감상문

  낸 프로그래머 도로시, 흑인 여성 최초의 NASA 엔지니어 메리 이들은 각자의 자리에서 차별받는 약자의 처지에서 굴하지 않고 오직 실력을 통해 사람들의 편견을 이겨낸다.영화 제목이 ... 더하여 직장 내 중요한 회의에도 참석이 제한된다.다행히 영화에서 해리슨 부장이 캐서린을 차별 없이 오직 실력으로 인정해준다. 회사에서 유일하게 색안경을 끼지 않은 사람이었다. ... 심지어 직장에서 직원들이 사용하는 커피포트에까지 인종을 차별하는 스티커가 붙여져 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

  여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태여성 직장인들이 임신과 출산, 그리고 육아 중인 노동자를 보호를 하는 모성보호법이 있음에도 실제로 직장 안에서 법적인 보호를 받지 ... 근무한 상사들이 여전하게 여성을 결혼과 임신, 출산 등으로 차별을 하고 있는 것으로 보여졌다. ... 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태2. 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많다. ... 노동시장 내 여성에 대한 차별을 줄이기 위한 정책1) Megan Gerecke의 제안2013년 ILO는 여성에 대한 차별 문제를 해결하는 정책에 대해 의미 있는 보고서를 내놓았던 적이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 ... 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱 예방교육직장 내 성희롱은 근로자의 인권을 침해하고, 직장 내 분위기를 저해하는 심각한 문제이다. 2020년 한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 전체 여성 근로자의 ... 이 교육을 통해 장애인 근로자에 대한 차별과 편견을 줄이고, 동등한 기회를 제공함으로써 직장 내에서의 포용성을 높일 수 있다. ... 직장 내 장애인식 개선교육장애인식 개선교육은 직장 내에서 장애에 대한 편견과 차별을 없애고, 장애인이 동등한 사회 구성원으로서 존중받을 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  국가는 성별로 인한 고용 차별 금지, 임금 차별 금지 등을 확립하기 위해 남녀고용평등법을 제정해야 할 것이며, 성희롱 예방 교육을 필수로 강화하여 직장 내 성차별 인식 개선에 힘을 ... 특히 조직 내에서 발생하는 성차별 경험은 직장 동료 간의 갈등을 야기하고, 낮은 생산력, 낮은 직무 만족, 낮은 경력 몰입, 높은 이직 의도 등과 관련이 있다. 둘째. ... 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 일상생활에서 여성에 대한 고정관념과 차별의 심각성을 분석한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

  가 직장 여성 696명을 대상으로 한 “직장 내의 폭행에 관한 조사” 결과에 따르면, 전체 응답자 중 83.6%가 언어 폭행을 경험한 적 있다고 응답했고, 24.4%는 물리적 폭행을 ... 따라서 이 글을 통해, 직장 내 성차별에 대한 대처방안을 세 가지 측면에서 제시하고자 한다.먼저 개인 근로자가 할 수 있는 성차별 대처방안은 무엇이 있을까? ... 우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여성희롱, 성폭력 등 성적인 문제의 발생빈도가 잦아짐에 따라 점점 성차별이 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다는 것을 모두 동의할 것이다. 1991년

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이러한 성희롱이라는 개념은 1970년대 미국에서 유래된 것으로 미 여성학자들이 성을 이유로 직장 내 여성에 대한 차별이라고 한 것이 법원으로부터 인정되었다. ... 서론현대사회에 들어서면서 남성과 여성의 교육기회평등해지고 여성들의 사회진출이 활발해지면서 기존 직장 내 없었던 사회적 갈등이 발생하게 되었다. ... 여성복지론과제 : 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차1. 서 론2. 본 론3. 결 론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  그러나 기업 부담이 증가하고 여성 차별 등의 단점도 존재한다. ... 그러나 이러한 제도가 기업에 대한 부담을 높이고 여성 차별을 일으킬 수 있다는 우려도 제기되고 있다. ... 그러나 기업 부담이 증가하고 여성 차별 등의 단점도 존재한다. 이러한 단점을 극복하기 위해서는 정책 수립과 기업의 적극적인 참여가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이 어떻게 다른지 묘사해 보세요.

  하지만 여성학적 관점에서 진정한 페미니즘 운동은 여성-남성이라는 성에 기준한 차별을 넘어 장애인 및 아동 등 취약계층에 대한 사회적 차별에 대항해 힘을 키워 나가야 하며 궁극적으로 ... 하지만 여성과 남성의 삶에서 알 수 있듯 우리 사회에는 분명한 차별이 존재한다. ... 이처럼 여권 신장이 중요해지고 있지만 내가 성장한 과정은 물론 지금까지도 실생활에서는 여성의 권리가 향상되고 양성 평등이 실현되고 있는지는 체감되지 않고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  이렇듯이 직장에서 남녀 간의 차이는 분명히도 존재를 하는데, 이 남녀 사이의 ‘차이’가 남녀 사이 ‘불평등’ 또는 ‘차별’로 이어지면서 직장 내의 갈등의 요인으로 지적이 되고 있다. ... 최근 국내 직장인을 대상으로 했던 ‘직장 내 남녀 불평등’에 관한 설문조사 결과를 보면 성별로는 여성이 77%, 남성이 63%로 여성이 남녀의 불평등을 더 많이 느낀다고 한다. ... 직장 내 남녀의 불평등이 있다고 생각하는 제도에 대하여서도 남녀 사이 인식이 다른 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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