"직장 내 여성 성차별" 검색결과 81-100 / 14,396건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  그러나 얼마 지나지 않아 이러한 제도의 결과로 출산율이 상승하고, 더 많은 사람들이 혜택을 받으며, 직장 내 분위기도 모성, 아동, 가족 친화적으로 변할 것이다. ... 여성복지의 관점에서 이 문제를 살펴보는 이유는 스웨덴과 같이 저출산 문제를 성공적으로 극복한 국가와 우리 나라를 비교했을 때, 여성에 대한 인식과 성차별이 우리 나라에서 더욱 심각하기 ... 때문이다.스웨덴과 같은 국가에서는 출산율을 높이기 위해 가족이나 아이에 중점을 두는 대신, 여성에 대한 가정 및 사회적인 차별을 제거하기 위해 노력했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [레포트] 성차별 문제와 미래 대처 방안

  그러나 20세기 이후 여성의 권리 운동과 법적 보호, 교육과 직장 참여 증가 등의 발전으로 성차별 문제가 크게 개선되어 왔습니다.하지만 여전히 여성들은 남성보다 보수적이고 교육과 직장에서 ... 이를 위해서는 교육과 문화적 변화를 이끌어내는 노력이 필요합니다. 또한, 법적 보호와 정책 개선, 성평등 교육 등도 중요합니다. ... 미래에는 남성과 여성 모두가 차별 없는 세상에서 평등하게 살 수 있는 문화와 제도가 형성되길 바라며, 이를 위한 노력과 변화가 필요합니다.성차별 문제는 여성뿐만 아니라 성소수자, 트랜스젠더

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.16

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  일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

  또한, 여성들은 일상적으로 차별을 받는 경우가 많았고, 이는 직장에서부터 가정 내부까지 다양한 분야에서 나타났다. ... 또한, 성별에 상관없이 직장에서의 대우가 공정하고, 여성들이 경제적 자립을 할 수 있는 정책들이 필요하다는 결과가 도출되었다. ... 또한, 여성들은 경력과 능력에도 불구하고 차별적인 대우를 받는 경우가 많았으며, 이러한 문제에 대한 해결책으로는 성 평등 교육과 조직 내의 다양성 증진 등이 제안되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  커리어 그리고 가정 독후감

  이 용어는 문제의 근본적인 원인을 짚어내고 있다. ... 여성에 대한 고정관념을 깨고 성별에 따른 차별을 없애기 위해서는 노력이 계속되어야 한다. ... 즉, 직종 간의 차별보다는 직종 안에서의 성별에 따른 차별이 더 큰 영향을 미치고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  직장 내 차별: 일부 기업에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. ... 성차별적 언어와 행동: 성차별적인 언어와 행동은 여전히 일부 직장에서 나타날 수 있습니다. ... 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있습되는 경우가 많습니 다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로 정리해보세요.

  여성 직장인 48.1%가 직장 내 유치천장이 존재하고 있음을 체감하는 것으로 나타났다. ... 다수자들의 입장처럼 소수자들이 개인적인 노력에 의해 충분히 극복할 수 있지만 사회적으로 많은 여성들은 직장 내 차별을 경험하고 있다. ... 소수자들의 인권차원에서도 소수자들은 평등이라는 가치 아래에서 여성에 대한 직장 내 차별이나 성소수자들에 대한 차별, 계급상의 차별 등 여러 가지 차별에 반대해 기회균등이라는 권리를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  2021년 성행동의심리학 성역할(Sex role)은 우리가 살고 있는 사회환경적인 요인의 영향을 받습니다. 여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고, 성숙한 성문화를 위해 극복해야할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요.

  여성신문이 2018년 2월에 20~59세 직장인 900명(여성ㆍ남성 각 450명)을 대상으로 실시한 직장 내 성차별 실태 조사에 따르면 여성 응답자의 54.9%(247명)가 여성이라는 ... 최근 미투 국면으로 일터에서의 성폭력 문제가 직장 내 성평등에 대한 관심으로 이어지는 가운데 여성노동자들은 근본적인 문제인 ‘임금ㆍ승진ㆍ커리어개발 차별’이라는 구조적 차별 문제를 피부로 ... 남성 응답자도 31.3%가 주변의 가족ㆍ동료ㆍ지인이 직장 내에서 차별을 받은 것을 보거나 들었다고 답해 노동현장 성차별 문제의 심각성을 드러냈다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  공공분야에서도 평가결과 공개를 통해 직장 내 더 이상의 성차별이 발생하지 않도록 해야 한다. ... 또한 여성에게도 동일한 승진기회를 주어야 하며 양보하라는 권고를 받을 경우 신고하도록 해 직장 내 성차별을 근절해야 한다.Ⅲ. ... 이 여성 또한 가정이 있고 자녀가 있음에도 양보를 강요받은 것이다. 사례를 통해 우리사회 직장 내 성차별이 얼마나 심각한지 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  내가 이야기하고자 하는 여성복지 관련 사안은 바로 자녀를 둔 기혼 직장여성의 일과 가정의 양립, 돌봄 문제이다. ... 기사에서는 이러한 현상의 원인을 다음과 같이 지적하고 있었다.많은 직장 기혼 여성들은 직장에 다니며 임신을 했을 때 직장 내에서 임신에 대한 부정적인 언사, 공격, 퇴사를 종용하는 ... 구체적으로, 이 제도를 시행하기 전 직장 내에서 임신, 출산, 여성이 아닌 남성이 출산휴가를 경우 피해를 입은 직원이 직장에 문제를 제기하고 문제 제기가 적법하다는 판결을 받은 뒤

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 ... 마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. ... 오히려 여성들은 가족친화제도를 활용하면 경력이 단절될 수 있고, 가족친화제도를 활용하면 향후 승진에서 누락될 수 있다고 생각하고, 실제로 가족친화제도를 활용하면 직장 내 차별이 발생할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  대학글쓰기 논증문(최종)

  직장에서 여성이 취업하거나 승진할 경우, 여성이 차별을 받지 않을 만한 정책 혹은 대안이 있었다면 지금까지 직장 내에서 성차별이 발생하고 있지 않았을 것이다. ... 하지만 직장 내 여성들은 다수의 성희롱을 당하거나 아직 여성들에게 잡다한 일을 시키는 직장 또한 존재한다. ... 이렇게 취업 시에도 성차별이 발생하기 때문에 여성들이 남성들보다 취업하기가 어렵다. 어렵게 회사에 취업한 후에도 여성들은 직장 내에서 성차별을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자에게 차별은 의도적이고 노골적인 수준 뿐만아니라 미묘하고 무의식적인 수준까지 모두 발생가능하다. ... 성희롱을 직장 내에서의 원치 않는 성적 접촉이나 외설적 표현,추파,집적거림,강간시도,폭행 등의 성적 행위라고 정의할 수 있으며,고용 관계에서 뿐만 아니라 남성과 여성 사이에서 발생되는 ... 상대의 뜻에 반한 성적언동을 행하여 직장 내에서 불이익을 주거나 되풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오

  예를 들어, 근로 시장에서는 여성들이 남성보다 경제적인 격차와 직장 내 성차별을 경험하는 경우가 많습니다. ... 또한, 이러한 역할 기대는 직장 내 성차별과 경제적인 격차를 야기하는 요인이 될 수도 있습니다.따라서 대한민국의 사회적 성별 역할 기대는 여전히 남성과 여성 사이의 불평등과 젠더 갈등을 ... 또한, 남성들은 가정에서 보다 활발하게 참여함으로써 가정과 직장 간의 균형을 유지하는데 도움을 줄 수 있습니다.가정 내 성 역할 분담의 불균형은 사회 전반에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  영화 '히든피겨스' 감상문

  내가 공감할수 있었던 이유는 꼭 인종차별이 아니더라도 나도 부당한 이유로 차별을 당해보았고 직접적으로 혹은 간접적으로 여성차별이라는 것을 느껴본적이 있기에 공감할수 있지 않았을까 싶다.영화속 ... 하지만 이 영화속 주인공인 캐서린은 마치 그렇지 않다는걸 증명하듯이 흑인여성이라는 이유로 당하는 불합리함을 끌어내 직장내 유색인종 화장실을 없애는데 기여하였고, 전산실 직원중 한명에서 ... 상사는 캐서린이 알아볼수 없는 자료를 처리하길 요구했으며 직장동료들은 커피포트를 함께 쓰는거 조차 불쾌해 하였고 까칠하게 대하였다.팀원 내 캐서린을 포함해 여성이 두명 뿐이었지만 여비서는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용 평등을 현장 곳곳에서 실제적으로 이루어내기 위해서 반드시 간접차별을 규제해야 합니다.2) 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련직장 내 성폭력은 개인의 인권을 침해하는 것뿐 ... 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치는 여성 노동자의 노동권과 평등권 보장 차원에서 당연히 시행되어야 하고, 직장 내 성폭력을 규제하며, 사업주가 성폭력을 예방하도록 교육 등의 조치를 ... 마련함과 아울러 피해자에게 고용상의 불이익한 조치를 가하지 못하도록 해야 합니다.3) 고용 평등 감독관제 실시, 고용 평등위원회 강화사업장 내 평등법 준수를 촉진하고 차별을 시정해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  실제로 여성의 일과 생활의 균형을 도모하고 임신과 출산, 육아를 지원을 통해 여성 직장생활의 어려움을 덜어내고, 남성도 육아에 적극 참여할 수 있도록 지원하고 있다. ... 우리나라의 경우, 현대 사회에서 여성의 사회적 위치와 가정 내 역할 등 많은 변화가 있었음에도 여전히 곳곳에서의 차별이 존재한다. ... 나는 성 평등이 가장 이루어지지 않는 곳이 바로 ‘직장’이라고 생각한다. 채용부터 급여, 복지와 같은 대우가 처음부터 남성과 차별을 두는 곳이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

  또한 직장 및 학교, 사회 내에서 양성평등에 대한 교육이 강화될 필요가 있으며 정치나 국가 제도를 결정하는 주요 직책에 여성의 비율을 크게 확대해 나감으로써 여성이 공식적인 자리에서 ... 개선방안1) 직장 내 성역할 고정관념을 타파하기 위해서는 가장 먼저 성역할 고정관념이 직장 내 불평등으로 가지 않도록 감시와 처벌을 강화할 필요가 있다. ... 사실에서 직장 내 존재하는 성역할 고정관념을 확인할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  변화를 위한 전략 ⑤ 성희롱 행위 처벌 강화 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 부서 전환 , 징계 , 기타 이에 준하는 조치를 취함 여성근로자의 보호를 위해 파견 여성근로자를 사용하는 ... 여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 1930 년대 여성들이 근대적인 ... 다각적으로 마련되어야한다 . ④ 여성인력 활용 확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  [a+취득자료] 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오.

  이로 인해 현대사회의 워킹맘(working mom)은 직장생활과 육아를 병행해야하는 문제를 경험하고 있다.2) 직장내 차별직장 내에서도 아직 여성에 대한 차별은 존재한다. ... 우리 사회에 존재하는 여성 차별의 사례를 정리하면 다음과 같이 서술할 수 있다.1) 육아의 주체여성의 인권이 신장되고, 여성의 사회 진출이 늘어나면서 가정 내에서 남녀의 성역할도 많이 ... 현대사회의 여성 차별위에서 살펴본 것과 같이 현대사회의 여성은 전통적인 사회의 여성과 달리 많은 선택권을 부여받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이러한 상황이 계속될 경우 단기적 이윤극대화를 추구하는 기업은 여성의 채용을 기피하게 되고, 직장 내 여성근로자에 대한 차별이 더 커져 여성들의 차별인식이 커질 것으로 보인다. ... 노동시장 내 여성에 대한 차별1) 임금차별2) 승진차별3) 업무배치차별2. ... 차별과차별적 관행이 존재하고 중요한 의미가 있으므로, 노동시장 내 여성에 대한 차별과 관련하여 보다 구체적으로 살펴보고자 한다.노동시장 내의 여성차별과 관련하여 먼저 성차별의 개념에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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