"특별채용제도" 검색결과 41-60 / 9,498건

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  인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

  각각의 직군에 대해 자세히 알아보고 적합한 직무에 지원하는 것이 좋다보수 기타 경비부담주체 여하를 기준으로 하는 것이 타당하다는 견해도 있다.같은 직급의 국가공무원과 지방공무원은 특별채용의 ... 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)국가공무원 후생복지제도는 국가공무원들의 생활 안정과 능력 향상을 위해 제공되는 제도로, 국가공무원들이 근무하는 기관에서 제공하는

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 ... 취업역량강화 프로그램, 심리안정/집단상담/복지지원 프로그램, 직업훈련 프로그램, 창업지원 프로그램/일경험프로그램/고용복지서비스 연계제도/구직활동지원 프로그램/채용지원 서비스 등이 있다 ... 특별교육은 개인역량, 미래설계, 강사양성, 학위취득 등 과 관련된 특수교육을 실시하는 과정이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  공공단체로 하고 있다.2008년 ‘중증장애인생산품 우선구매 특별법’ (이하 특별법)을 제정함으로써 구매적용 기관이 구매계획을 작성하고 보건복지부 장관에게 제출하고 구매기관별 구매계획을 ... 특히 공개채용의 경우 공개채용인원의 3% 이상은 장애인이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. ... 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획의 도하고 장애유형별 직업적 제 특성을 발굴하여 적합 직무를 제시하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

  국정감사는 부정 채용자의 채용 취소 및 피해자 구제에 대한 내용을 담은 ‘채용 비리 특별법’ 제정에 대한 의견이 나왔으며, 문제를 해결할 수 있는 특별법 제정에 대해 심도 있게 논의를 ... 블라인드 채용은 고용차별 금지 제도로 이미 선진국에서 시행하고 있다. 향후 우리가 선진국으로 가기 위해 요구되는‘공정’이라는 가치와도 일치하는 제도이다. ... 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지를 말한다. 현재 기업에서 시행하고 있는 블라인드 채용이 정의로운가?

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  따라서 자동승급된 부분을 제거했고 인사고과에 따른 차별등급을 대폭 확대하였다. 2000년에는 이익분배제도와 핵심인력에 대한 특별 인센티브 제도가 도입되었다. ... 삼성에서는 올해부터 새로운 승진제도를 만들었다. ... 인재를 채용한다. 1차는 서류심사, 2차는 GSAT, 3차는 면접으로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  신입사원 채용 시 고질적인 문제인 학연, 지연을 탈피해 능력중심의 공정한 채용제도를 도입했다. ... 보상제도1) Digital Incentive2) 개인 성과급3) Performance Incentive4) 특별 연봉조정 제도5) Refresh 휴가제도4. ... 물론 비밀유지가 보장된다.4) 특별 연봉조정 제도우수 직원은 연 1회 정기 연봉조정 외에도 필요할 때마다 언제든 연봉을 조정할 수 있는 제도이다.5) Refresh 휴가제도대체로 연구개발

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태분류내용1)모집과 채용모집과 채용 등에서 일어나는 여성의 차별을 보면 먼저 여성에게 전적으로 고용의 기회를 제공하지 않거나 둘째, 여성에게 고용의 ... 예를 들어서 여성특별위원회라고 하는 것은 많은 여성들이 자신의 고충이나 견해 등을 표현할 수 있게 하는 장을 만들어주어야 하고, 그것을 통해서 여성의 구체적인 의사가 수용된 체계적 ... 이외에도 실질적인 권한을 가지고 있는 조직이 이에 관련한 정책을 수립, 지원 그리고 개발하고 이의 실행을 감독할 수 있게 하는 것이 필요하다.특히 준사법권에서는 여성정책을 담당하는 여성특별위에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  [a+취득자료] 페미니즘적 관점에서 본 제도로서의 가족을 자신의 경험에 기반하여 분석해보세요.

  결혼과 출산이 여성의 지속적 사회활동을 어렵게 만들 것이라는 고정 관념으로 인해 여성의 채용 자체를 꺼리는 분위기가 존재했을 뿐만 아니라 채용 이후에 결혼과 출산을 하게 된 경우에도 ... 특별한 신체적, 정신적 질병이 없는 이상은 다른 이성과 결혼하여 대를 잇기 위해 자녀를 낳는 것이 여성의 숙명이었던 것이다. ... 이러한 관점에서 볼 때, 제도로서의 가족은 여성 인권을 억압하는 하나의 시스템이었다.2. 제도로서의 가족전통적인 사회에서 제도로서의 가족이 갖는 의미는 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

  이상으로 선발하는 채용제도를 의미한다. ... 그러나 지역 간의 불균형 문제, 수도권과 비수도권간의 사회적 불평등 문제는 과거 수도권 지역의 특별 정책으로 인해 발생한 것으로 이 제도는 과거의 부당한 국가적 차원에서의 부당한 정책적 ... 제도 시행의 기준과 관련된 문제 뿐만이 아니라 대학서열화의 문제점 완화 등을 목적으로 시행하고자 하는 블라인드 채용 방식과의 상충되는 제도라는 점 등 정책적으로도 살펴봐야하는 논점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  , 대학과의 적극적 상호작용 , 특별 기술 인재 채용 , 채용비용 절감 , 새 지식 유입 장기현장실습생 (Co-op) 편익 선행 연구 장기현장실습제 (Co-op) 참여자들의 편익에 ... 교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op) 2022- ... 중소기업 인력 채용의 대안 ‘ 산학협동교육 (Co-op)’ 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 17 장기현장실습과 타 채용제도 비교3.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  고능력의 종업원의 인적자원 관리를 위해 주재원에게만 제공하는 특별 프로그램이 결국은 그들을 이케아에 계속 종사하도록 하는 제도임을 알 수 있다.(4) 성과 평가와 보상이케아는 종업원의 ... 글로벌 인적자원관리(1) 채용전략 : 중심화 인사 채용 과정다국적 기업의 특성상 다덴이나 네덜란드의 인사채용 과정을 많이 채택하고 있기 때문에 근본은 네덜란드와 스웨덴의 인사채용 과정을 ... 이러한 인센티브제도는 다양한 인적 관리 제도에서 활용되고 있는데, 기업과 개인의 목표가 같지 않은 경우에서도 유용하게 쓰인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법

  제도개선과 재원 확충1) 제도 개선(1) 혁신도항 신설 ... 제도개선과 재원 확충Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 체계 개편을 통해 혁신도시를 지역발전 거점으로 조기에 육성하고 발전시키 이루어지도록 지역인재 채용과 공공기관 범위의 한정을 공공기관까지 확대하고 지역인재 채용실적이 우수한 이전 공공기관

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지와인권

  지방인재의 공직 임용기회를 확대하기 위하여 5급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 서울특별시를 제외한 지방에 있는 학교의 재학생이나 졸업생을 지역별 인구비례로 선발하거나 지방 출신자를 ... 일정비율 이상 선발하는 것을 말한다.4) 가산점제도: 국가공무원 시험 중 7급과 9급 채용 시 또는 행정 분야 국가자격증 취득 시에 가산점을 추가로 받을 수 있는 가산점제도가 있다. ... 위한 제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  청년미취업자에 대한 법제연구

  이처럼 독일은 청년실업률을 낮게 유지하기 위하여 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)과 JUMP프로그램을 시행하고 있다.(1) 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)독일에서는 기본적인 직업교육 ... 일본의 청년고용정책(1) 일본의 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)(2) 청년층 지원프로그램Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 독일의 청년고용정책(1) 듀얼시스템(이원적 직업훈련제도)(2) JUMP(Jugend mit Perspective)프로그램2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  등의 Networking 통한 경력사원 채용, S/W, Design 등의 분야에서 필요에 따른 우수한 인재 채용 특별 채용이 있다. ... 기업체험 프로그램은 인턴제도와는 다르다. ... incentive우수인재의 유지 및 동기부여를 위하여 사용하는 제도이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리4) 영화과 다른 국내 채용 ... 리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행되어야 할 것이다. ... 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  노출이 많이 되어야 한다고 생각한다.따라서 의무고용제도시행으로 인해 국가 및 지자체, 준정부기관, 공기업에서 고정적인 비율로 장애인을 채용하는 모습을 보여 다양한 일자리 제공과 장애인의 ... 있다.유형내용개별화 배치 모델작업코치가 장애인과 1:1로 한조를 이루어 직무를 수행하는 모델기업 내 집단 고용 모델4-5명의 장애인을 집단으로 동일 직무에 배치하고 해당 업체의 직원에 의해 특별한 ... 지속적인 지원요구를 고려한 고용 모델로서 중증장애인을 장애인 채용을 희망하는 사업체에 우선 배치하여 해당 사업체에 고용되면 담당할 업무에 대하여 훈련하는 방식으로 중증장애인의 취업을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화

  공공기관의 지역인재 채용 제도의 경우 이러한 채용 제도를 통해 선발된 인재들이 해당 공공기관에서 근무하게 됨으로써 결과적으로 인재들이 지방의 혁신도시에 위치한 공공기관에서 일을 하게 ... 기존에 실시되고 있는 이와 유사한 정책인 농어촌 특별전형이나 공공기관 지역인재할당제에 대한 헌법재판소의 의견을 토대로 검토해 보기로 하겠다.II. 본론1. ... 현 정부에서 추진하고 있는 공공지방을 지방으로 이전해 혁신도시를 건설하는 사업과 이것에 관련된 법률인 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에서는 혁신도시로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 1980년대 채용의무고용제 ... 3%), 장애인이정원의 3% 미만인 경우는 6%- 인센티브수단 : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영, 보건복지부장관의 ... 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령, 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하:-3점

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  A+ 간호관리학 SWOT 분석 적용 보고서(관련 성향 파악 다수)

  병원 채용 인원 감소 추세? AI로 인한 직업 채용 정도 감소S; Strength 강점W; Weakness 약점O; Opportunity 기회S-O? ... 전국 간호대학의 증가로 취업경쟁이 심해짐. + 봉사활동을 즐긴다. -> 남들과 다른 특별한 봉사활동 경험을 가져 차별성을 더한다.W-T? ... 잔걱정이 많다. + 뻔선배-뻔후배 제도가 잘 되어 있다. -> 취업을 경험한 선배와 함께 이야기를 하며 고민을 해결한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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