"특별채용제도" 검색결과 61-80 / 9,498건

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  그러나 특별한 전문성이 요구되는 공직의 경우, 직무 수행에 반드시 필요한 일부 정보에 대한 공개를 요구할 수 있다.3). 부처별 자율채용제(1). ... 채용제도이다. ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  이 판례에서는 위 두 가지 경우가 모두 해당 되는데 첫째로 헌법 제32조 제4항에서 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... ->헌재: 여성채용목표제는 가산점제도와는 목적과 취지가 다른 별개의 제도이며, 가산점제도 자체로 인하여 청구인들의 기본적 지위에 영향을 받는 이상 자기관련성을 부인할 수 없다.(2) ... 가산점제도는 공무원채용의 필기시험 각 과목별 만점의 3, 5%를 가산하게 함으로써 제대군인의 취업기회를 특혜적으로 보장하고 그 만큼 제대군인이 아닌 사람의 취업의 기회를 박탈, 잠식하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  자격에 두는 실적주의제도에서는 공개경쟁채용이 원칙이며, 특별채용은 공개경쟁이 어려운 특수 직무에 한정하여 실시하고 있다. ... 외부 임용은 특히 신규채용을 의미하는데, 신규채용은 공개경쟁채용과 특별채용이 있다. 임용기준을 개인의 실적, 즉 업적 ? 능력 ? ... 말한다.모집의 의미는 해당직위의 희망자에게 단순히 응모의 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라 적극적으로 많은 유용한 인재들이 해당직위에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.이러한 모집제도는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  공무원 중에서도 경찰공무원은 공개경쟁 채용시험과 승진시험 등의 많은 제도를 통해 인사행정이 이루어지는 체계가 철저하게 마련되어 있다. ... 평정제도이다. ... 그리고 특수경력직의 경우에는 경력직 공무원과는 달리 계급 구분이 존재하지 않으며, 정치적 임용의 필요성 등에 의하여 국가가 필요로 하는 특별한 직무를 맡게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  제4장 인력유동 시스템

  상황 질문: 특별한 상황 속에 있다고 가정하고 어떻게 행동할지 묻는 형태(5) 입사 시험과 평가시험을 통해 성적을 보고 채용에 반영한다.(6) 현실적 직무소개지원자들이 회사나 직무에 ... 자기 평가 질문: 주제의 개시 단계에서 지원자가 제시했던 답변에 드러나지 않았던 특별한 정보들, 가령 지원자 자신의 생각이나 관점 등을 파악하기 위해 사용.3. ... 기업정보를 제공하는 채용 활동.(4) 전문 채용 대행 조직대행업체를 활용하여 원하는 사람을 채용할 수도 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  사실 우리나라의 지방자치제도는 상당한 역사를 가진 것에 비해 지방자치단체에 대한 실제적인 권한이 부여는 미비한 현실이다. ... 시행할 것을 의무화하였으며, 이에 대한 세부적 정책으로 여성 고용 비율이 현저하게 낮은 분야에 대한 공무원 채용공고에는 여성의 응시가 장려한다는 것을 명시하도록 하였다. ... 그리고 단순한 성평등을 넘어 여성의 경제활동 참여의 촉진을 강조하였는데 여성의 취업과 창업의 지원과 여성 인력개발 활성화에 대한 시책마련과 노동자의 모집과 채용뿐만 아니라 임금, 교육과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  경찰과 사회(외국의 지역경찰 사례)

  생각한다.이 특별자원 경찰제도의 가장 큰 장점이 바로 이것이라 생각한다. ... -국내 적용 가능성과 시사점특별자원경찰 제도와 같은 경우 국내에서 굳이 비슷한 성격의 단체를 뽑자면 지역 자치 방범대를 뽑을 수 있을 것 같다. ... 그렇기 때문에 채용 과정 중 직무적성기준, 체격 및 체력기준을 엄밀히 따지고 임무 수행과 관련된 정치적 중립, 인종차별적 성격의 단체 가입 금지 등의 조건 하에 채용되게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  그리하여 양자의 구별을 공무원이 근무의무를 지는 행정주체 여하와 보수 기타 경비부담주체 여하를 기준으로 하는 것이 타당하다는 견해도 있다.같은 직급의 국가공무원과 지방공무원은 특별채용의 ... 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. ... 임용은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정용어로서, 채용뿐만 아니라 휴·복직, 심지어 퇴·면직까지도 포함한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  또한 기업 자체적으로 훈련 프로그램을 개발하여 특별훈련을 통해서 기업 발전에 도움이 될 수 있는 우수인력으로 육성하는 방식이 있다. ... 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이다. ... 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  근로자퇴직급여보장법서설의의, 목적, 적용 범위제도의 설정설정 의무, 주요 내용( 차별금지, 근로자대표의 동의, 퇴지급여제도의 미설정에 따른 처리), 수급권의 보호 (원칙, 예외)퇴직금 ... 제도퇴직금제도의 설정, 지급요건 ( 1년 이상의 계속 근로, 근로자의 퇴직), 퇴직금의 산정 (퇴직금의 지급액, 단수가 있는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 ... 전자우편 등을 통한 채용서류의 접수 2) 채용일정 및 채용과정의 고지 3) 채용심사비용의 부담금지 4) 채용 여부의 고지채용서류의 반환 등1.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  채용시험제도에 포함하고 있다.채용 직위등급채용 직위등급은 한눈에 보기 편하게 표로 정리하였다. ... 그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만이 ... 또한 연구직·지도직 등 특수 분야를 제외하고 다른 법령에 특별한 규정이 없는 한 학력에 의한 제한을 하지 않는다. 한국은 사회적 소수집단에 대한 우대를 요건으로 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  경찰채용제도1)신임순경채용경찰채용제도의 절차를 살펴보면 경찰공무원의 채용시험은 시험공고 →응시원서 접수(공고일로부터 20일간) → 필기시험 → 필기시험 합격자 발표 → 신체검사 → ... 제7조) 그리고 경찰채용에는 공개채용과 특별채용이 있는데, 공개채용에는 순경공채(일반순관하게 2013년부터는 남녀 모두에게 만 40세까지 응시연령을 허용하게 되었다. ... 경찰채용제도3. 잘못된 경찰계급구조/ 4. 권력집중현상의 발생Ⅳ. 경찰조직의 발전방안1. 체력시험 및 면접시험의 다양화2. 경찰계급 개편 및 인력개편의 필요성3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  예를 들어 경기도라면 경기도지사, 서울특별시라면 서울시장, 부산광역시라면 부산광역시장이 매년 공무원 채용 시험 공고를 내고 공무원을 선발한다. ... 고위공무원단고위공무원단이란 정부의 주요 정책을 결정하고 관리하는 데 있어서 책임 있는 역할을 담당하는 고위 공무원(실/국장급)의 공무원들을 특별 관리하기 위해서 도입된 제도이다. ... 서론국가공무원과 지방공무원은 공무원이라는 본질에서는 동일하지만 채용 과정과 급여의 지급 주체, 인사권자, 인사 평가 제도의 운영 방식, 재원 등에 있어서 다소 차이가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

  초등교사 채용 현황과 문제점첫째, 초등교사의 지원이 대도시로만 편중되고, 지방은 미달하는 사태가 반복되고 있다. ... 지방 교육대학생만 국고 장학금을 일정 비율로 지원하고 이들에게 과거처럼 병역특례를 주는 등 일정 기간(3~5년 정도) 다른 시도 전출을 금지하는 등의 특별한 대책을 세울 필요가 있다.넷째 ... 따라서 교육감 재량의 도서벽지 근무 가산점 제도의 부활이라든지 도서벽지 근무 교원에 대한 병역특례 혜택 등을 고려해 보면 좋겠다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도로 지원자와 기업 간 서로 적합한지 아닌지를 확인하는 과정으로 실제 업무에 필요한 직무 역량과 전문성을 갖춘 ... 방식을 적용하면서 삼성 직무 적성 검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입했다. ... 이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간 현대백화점 그룹에서 직접 학교에 방문하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  HRM 직접보상체계 - 직능급제도 - 연봉제 이중적 노무제도 코칭 프로세스 이윤배분 - 명장제도 포스코 직원특별보상제도 우리사주신탁제도 (ESOP) 포상제도 임금피크제 복리후생 - ... HRM16 포스코의 채용 제도 그밖의 채용제도 기술연구원 채용절차 기술연구원 채용 과정은 기본자력평가인 서류전형 , 조직적합성 평가 (ST1) 와 인터뷰 세미나로 구성된 직무역량 평가 ... 포스코의 개발 제도 채용 개발 평가 보상 02.

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요.

  나의 지인도 괴산지역에 특별한 일자리가 없어서 서울로 이사를 간 상태인데, 이때 고용보험제도를 통해 약 150만 원에 육박하는 이사비용 전액을 지원받은 것으로 알고 있다. ... 글로벌 경기침체가 장기화됨에 따라 우리나라 기업은 신규채용을 극렬히 꺼리고 있음은 물론 임직원에 대한 권고사직을 강화하고 있는데, 한순간에 실업자로 전락하게 된 사람들은 당장 생계문제로 ... 지원은 실업자의 정상화에 큰 도움이 된다고 확신하며, 내 주변에도 이러한 도움을 받은 지인이 여럿 있다.현재 나는 충청북도 괴산이라는 작은 시골마을에 거주하고 있는데, 괴산에는 특별한

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오

  체계적인 인적자원관리를 위해서 인적 관리를 위한 제도의 프로그램화나 시스템화 역시 주목받고 있다. ... 기본적으로 교직원의 신변에 이상이 생기거나 개인적인 사정이 생기지 않는 이상 장기 고용의 형태이며 실력만 뛰어나다면 다른 과목을 가르치거나 특별활동의 고문이 될 수도 있어 보인다. ... 특정인을 보호하기 위하여 실력이 떨어지더라도 교직원으로 채용하기도 하고, 학생들이나 다른 교직원들과 소통하는 것을 어려워 하는 사람이라도 실력이 뛰어나면 교직원으로 채용하기도 한다.채용

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. ... amp;#8228;위탁&#8228;보상&#8228;이동&#8228;승진&#8228;해고나 퇴직 등의 관리활동을 전개한다.공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 ... 시험실시기관의 장은 시험의 결과에 따라 합격자를 결정하고 이들의 등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  특별과정에는 직업훈련 준비과정, 직업체험, 교사교육, 사업주교육, 전문가 네트워크 등이 있다. 훈련에 참여하게 되면 훈련참여수당을 받을 수 있다. ... 채용지원은 1.8%, 채용 후 고용 유지지원은 1.2%, 장애인 교육훈련 지원은 1.0%로 나타났다. ... 고용장려금제도는 장애인근로자의 의무고용률을 높이기 위해서 실시하고 있는 제도로 장애인을 고용하는 사업주에게 일정금의 지원금을 지급하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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