"하청형 중소기업" 검색결과 41-60 / 2,704건

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  [기업계열화 전략] 기업계열화의 의의와 형태, 기업계열화의 효과(대기업과 중소기업의 이점)

  하청기관의 범위를 확장하고, 불경기에는 반대로 축소시킴으로써 경기변동에서 오는 경영상의 제손실을 중소기업에 전가시킬 수 있다. ... 하나는 대기업이 부품수급상의 안정성을 확보할 목적으로 중소기업과 하청관계를 맺고 대기업의 지배하에 두는 경우이고, 다른 하나는 2개 이상의 대기업이 생산 기술적인 보완관계 때문에 어떤 ... 있고, 둘째, 부품 기타 중간재(intermediate goods)를 중소기업에 하청시킴으로써 고정자본을 절약할 수 있으며, 이에 따라 운전자본의 절약도 꾀할 수 있다.셋째, 호경기에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  노동계 파업, 국민과 기업 모두에게 치명적인 타격

  유조차 운전자 중 수도권 지역은 90% 이상이 조합원이다.중소기업은 우리 경제를 움직이는 근본적인 힘으로 대기업도 중소기업의 하청 지원이 없으면 제대로 운영되기가 힘들다.2. ... 전주시는 수소 시내버스 31대 중 13대의 운행이 중단됐다.중소기업은 코로나19로 인한 매출 타격이 가시기도 전에 원자잿값 상승, 금리 인상으로 경영에 대한 어려움이 갈수록 심각해지고 ... 궁극적으로 국민 전체에게 피해파업 여파로 기업의 실적이 떨어지고 주가가 하락하면 결국 그 피해는 고스란히 기업에 투자한 국민들이 입게 된다.파업으로 수소튜브 트레일러가 운행을 멈추며

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.01

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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  회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  대응방안1) 50인 미만 사업장에 안전보건경영 도입 확장50인 미만의 중소사업장은 상대적으로 대기업보다 안전보건경영인증이 저조하다. ... 대기업의 경우에 인력감축을 위하여 외주업체로 하청을 주는 경우가 많은데, 이런 관계에서 실제로는 대기업의 일을 맡아 하지만 안전관리에서는 사각지대에 놓이는 경우가 빈번하다. ... 사망사고는 중대재해이지만 기업은 하청업체에 대한 안전관리를 하지 않으며, 영세업체의 경우 안전보건인증을 받은 기업이 적어 외주 관리로 인한 안전 사각지대가 발생하게 된다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  대통령실, 화물연대 파업 업무개시명령에도 현장에 미복귀시 법적조치 시행 분석

  경제를 움직이는 근본적인 힘으로 대기업도 중소기업의 하청 지원이 없으면 제대로 운영되기가 힘들다.즉, 중소기업이 무너지면 결국 대기업도 무너지는 것이다.2. ... 정부의 안전운임제 태스크포스 제안에 화물연대가 응하지 않은 것은 매우 유감또한 정부의 안전운임제 태스크포스 제안에 화물연대가 응하지 않은 것은 매우 유감이라고 밝혔다.중소기업은 우리

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.02

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  IBK기업은행중소기업가정의 멘티를 중소기업가정인 대학생 멘토가 다양한 문화체험이나 교과학습을 지도해야하는데, 멘토에게 장학금을 지급하기 위해 IBK입출금계좌를 개설해야한다. ... IBK기업은행입장에서는 중소기업자녀들에게 장학금과 공부를 가르치면서 이미지를 개선할 수 있는 효과를 만들어냄과 동시에 실질적으로 고객을 더 모으게 되는 기회를 가지는 것이다.기업과 ... 2차 산업이나 하청업체, 지역산업체 모것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  하청업체 쌍용 하청업체 쉐보레 하청업체 현대 하청업체현대의 경영 자 라인 공유정리 요약 정리 일자리 창출 중소기업 발전 하청업체 피해 최소화 부족한 물량을 유기적으로 지원 노조 견제 ... 또한 규모가 작은 중소 협력사의 경영을 위해 정부에서 경영대학원 학위를 소지하고 있는 전문경영인을 업체에 지원하여 일자리 창출과 중소기업살리기를 실천한다} ... 수직적 하청이 아닌 수평적 협력관계 형성방안 현대에 납품할 수 있는 협력사들을 다양화 시키는 방법이 문제 해결의 실마리를 제공할 수 있다 ?

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업성장의 방법(기업다각화, 기업계열화, 기업집단화, 기업인수합병, 합작투자, 네트워크조직)

  대기업 측의 이점첫째, 중소기업의 저임금을 이용하여 생산원가를 절감시킬 수 있고,둘째, 부품 기타 중간재를 중소기업에 하청시킴으로서 고정자본을 절약할 수 있으며,셋째, 호경기에는 하청기관의 ... 유지하는 것을 뜻한다.기업계열화는 하나는 대기업이 부품수급상의 안정성을 확보할 목적으로 중소기업과 하청관계를 맺고 대기업의 지배하에 두는 경우이고, 다른 하나는 2개 이상의 대기업이 ... 중소기업 측의 이점첫째, 원자재나 중간재 및 판로가 대기업에 독점되어 있는 경우에는 계열화함으로서 중소기업은 원료의 조달 및 제품의 판매 등 시장관계의 안정을 기할 수 있으며,둘째,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  실제 기업의 수출 및 해외진출 등의 무역 성공사례를 조사하여 정리하고 성공사례와 학습 내용에 연계된 시사점을 자신의 의견으로 보충 설명하시오

  또한 삼성전자 베트남법인은 베트남 현지 부품 생산을 늘리기 위해 베트남에 진출한 국내 중소기업뿐만 아니라 베트남 현지 기업에 대한 재정지원을 확대함으로서 부품 현지 생산을 극대화할 ... 일부 기업은 자사의 이윤창출에만 관심을 가진 나머지 납품가격 인하 요청으로 하청업체 및 협력업체를 고사시키고 있는데, 삼성전자 베트남법인은 반대로 하청업체 및 협력업체와의 동반상생 ... 작금의 시대는 동반상생의 시대라는 생각이 들었고, 해외진출 기업이 더 많은 이윤을 창출하기 위해서는 삼성전자 베트남법인과 마찬가지로 하청업체 및 협력업체에 대한 재정지원을 확대할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  [일본학과] 2021년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  노동력의 공급처인 학교 간의 관계를 설정한 협정② 1952년 전반기 기업의 과열된 졸업생 획득 경쟁 방지를 위해 기업과 학교 간의 채용개시시기를 정한 협정③ 90년대 불황으로 기업이 ... 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 붕괴 이후① 신규채용인원의 감소② 97년 취직협정 폐지 이후 다양한 채용방식이 늘어나고 있음3) 취직협정① 노동력의 수요자인 기업과

  방송통신대 | 128페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.04.25

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  기업계열화

  그러므로 기업의 계열화는 대기업이 기간산업이 되어 자사제품의 생산 및 판매와 관련되어 여러 중소기업을 그의 하청공장 및 판매대폭점으로 결합시키는 경우가 많다.그러나 때로는 중소기업 ... 확보 또는 제품원가의 절감을 목적으로 중소기업을 하청기업으로 대기업에 종속시켜 그의 통제 하에 둠으로써 생산상, 판매상 및 금융상 등의 경제력을 독점적, 배타적으로 이용하기 위해서 ... 우리나라에 있어서는 중소기업 육성문제가 국가정책상의 문제로 거론되는데 중소기업이 대기업과 공존할 수 있는 유일한 방법은 대기업과 중소기업을 계열화시킴으로써 상호보완적으로 성장할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100퍼센트인 품목들을 연구개발 노력을 (1)

  삼성 및 SK 등 대기업의 반도체에서 직접 부품을 생산하기보다 하청 중소기업에게 이를 청탁하곤 하는데, 그간 일본에서 제안하는 생산 가격 대비 국내 생산 가격은 터무니없이 높아 경쟁력을 ... 및 하청기업들이 주류이기에 대기업에 대한 의존도가 매우 높을 수밖에 없다.한편, 대기업은 장시간 소요되는 기초과학 기반의 원천기술 개발보다 부가가치가 높은 핵심 기술들 개발에 혈안이 ... 이를 빗대어 가마우치 경제라고 정의할 수 있을 텐데, 일본은 중견, 중소기업 중심의 소재산업, 제조업 기반 산업이 원만하게 발달해 있지만 우리나라는 대기업에 종속되어 있는 중소기업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  대기업의 영향력과 사회적 책임

  당시 정부는 실업자들을 구제하기 위해 여러 가지 정책을 내놓았는데, 대표적인 것이 중소기업 육성이었어요. ... 또한 중소기업 적합업종 및 품목 선정 시 정부로부터 지원을 받을 수 없다.대기업의 횡포 사례 좀 알려주세요.대표적인 사례로 남양유업 사태가 있다. 2013년 당시 남양유업 영업사원이 ... 이때도 마찬가지로 하청업체 사장은 물론 원청인 기아자동차 임원진조차 아무런 관심을 보이지 않았다고 하네요.대기업이란 무엇인가요?대기업(大企業)이란 규모가 큰 기업이라는 뜻이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  2015 노사정합의문 분석

  대기업은 자체적인 계열사도 존재하지만 여러 하청업체들이 존재한다. 여기서 말하는 하청업체는 중소기업이다. ... 자본주의의 특성상 자본은 분산되는 것보다 서로 모이게 되어있기 때문에 대기업 쪽으로 자본이 몰릴 수 밖에 없고 중소기업은 자본이 있는 대기업의 하청업체로 들어가 회사를 운영하는 구조이다 ... 노사정합의문을 보면 “노사정은 청년의 유망한 중소/중견기업 진입을 촉진하기 위해 대/중소기업간 임금과 복지격차를 축소하고, 중소기업의 경쟁력 강화와 근무여건 개선을 추진하는 한편,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  대한민국이 겪게 될 프리터 문제에 대하여

  그리고 대기업은 수 백, 수 천개의 중소기업을 하청으로 두고 있다. 젊은 사람이 누군가가 기꺼이 중소기업에서 일을 해야 나라의 경제에 도움이 되는 것이다. ... 왜냐면 중소기업이 심각한 인력 수급난을 겪게 되기 때문이다. 예전에 비해서 대기업이나 중소기업이나 일자리가 현저하게 많이 줄어들었다. ... 그리고 중소기업이라고 해서 결코 국가적으로 무시할 수 있는 것이 아니다. 한국의 회사의 9할 이상이 중소기업이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  국내 주요 대기업은 상품시장에서 독과점 지위를 확보하고 있으며, 중소기업은 대기업에 납품을 하는 하청기업인 경우가 많아졌다. ... 하지만 이후 격차가 벌어지기 시작해서 대기업과 중소기업 간의 생산성 격차가 확대됐고, 근로자들의 권익을 대변하는 노동조합이 대기업 위주로 결성되었다. ... 우리나라 노동시장의 변화1980년대 중반까지만 해도 중소기업 근로자의 임금이 대기업의 90%수준으로 노동시장 이중구조는 큰문제가 아니었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  경제, 알아야 바꾼다

  다른 하나는 중소기업 등의 하청조직이다. ... 원청에 들어가면 얼마나 열심히 일하느냐와 상관없이 월급을 많이 받지만 원청에 못 끼거나 하청으로 추락하는 순간 아무리 똑똑하고 열심히 일해도 보수가 적다, 대기업의 비정규직이 중소기업의 ... 이 세 가지가 모여 지금과 같은 퇴행적 갈라파고스 사회가 만들어졌다,원청-하청 이중구조 사회우리 사회는 크게 봤을 때 둘로 나뉘는데 하나는 대기업, 공무원, 공기업 등의 원청 조직이고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  이들이 받게 될 최저임금이 중소기업 근로자들의 시간당 최저임금과 수렴한다면 중소기업의 인력난은 계속될 것이고 중소기업에 취업하는 것인다. ... 하지만 중소기업의 근로자들은 고려대상이라고 할 수 있다. 그들은 연봉이 책정되지만 대기업과는 차이가 크고 상승률이 매우 낮으며 최저임금의 직접적인 영향을 받지 않는다. ... 특히, 하청공화국이라는 단어가 있을 정도로 우리나라 사회에서는 하청업체, 하청의 하청업체 등 여러 하청업체들이 개입되어 있어 하청노동자들이 많은데 원청기업에서 많은 사람들을 관리할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  나이키소개,나이키해외산업운영방식,한국의계약생산사례,나이키

  으로 나이키신발 생산 1986 년 나이키의 생산판매경험을 바탕으로 ‘ 르까프 ’ 출시 생산시설 그대로 활용 , 제품생산 기술진 그대로 활용 주로 중국에 제조공장을 두고 우리나라의 중소기업들을 ... 위험이 작다 - 기업들이 고정자본을 투자할 필요가 없다 . ... 간접수출 1 단점 - 위험과 투자비용이 적은 대신 기업이 얻는 이익도 작다 . ( 이는 간접수출을 이용하는 방식은 수출대행기업에게 높은 수수 료를 지불해야 하거나 그들이 큰 폭의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오. (1)

  중소기업에 일감을 주지 않는다.이에 따라 국내 중소기업과 중견기업들은 이미 부도를 맞은 기업들의 전철을 밟으며 문을 닫고 있으며, 현재 실업률도 최악을 기록하고 있다.다만 트럼프 ... 하지만 역설적이게도 대기업들은 외국 하청 제작사들에게 이런 착취를 보이지 않는다. ... 계열사와 대기업만 성장했고, 중소기업은 부도에 직면했다.같은 금액을 제시하며 더 낮은 단가에 납품하라고 요구하는 대기업들의 횡포가 주요 원인이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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