"하청형 중소기업" 검색결과 81-100 / 2,704건

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  파견 노동은 기업이 산재에 대한 책임을 하청업체에 미루게 하는데 하청업도 열악해서 책임지지 않는다. 플랫폼 노동은 온라인 공간에서 일자리를 구하는 노동이다. ... 괜찮은 일자리와 나머지 일자리는 노조가 있는 대기업이 괜찮은 일자리다. 이들은 근속기간이 13,4년인 데 노조가 없는 중소기업은 2,3 년이다. ... 그 아래 계층은 공무원 9, 8, 7, 6급 중소기업의 사무직, 대기업의 생산직, 자영업자. 이 계층도 60 넘어 지속적인 경제 활동을 해야 산다. 그 아래는 비정규직 노동자다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

  이러한 기업에 대한 낮은 처벌이 기업의 안전의식을 향상시키지 못하는 원인이 된다고 생각한다.4. ... 60세 노동자 A씨가 지차주차장에서 철골 해체 작업을 하던 중 지하4층으로 떨어져 사망한 것으로 알려졌다.중대재해처벌법은 2024년 1월부터 상시근로자 5명 이상 50명 미만의 중소사업장에도 ... 원청은 사고가 발생한 하청업체와 재계약하지 않고 다른 업체와 계약하여 공사를 진행하는 것으로 사고책임을 회피하게 되고, 하청업체는 책임을 원청으로 떠넘기며 유야무야 사고 책임을 지지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  중소기업의 의의와 특성 및 역할, 중소기업의 존재이유

  고용할 수 있으므로 중소기업이 열후한 생산시설을 사용하면서도 대기업과 경쟁할 수 있다.6/ 대기업이 제조과정의 일부를 중소기업에 하청 주거나 제품판매를 위탁하는 경우에 중소기업이 편리하다.IV ... 중소기업의 의의와 특성 및 역할, 중소기업의 존재이유목차중소기업I. 중소기업의 의의II. 중소기업의 특성1. 일반적 특성2. 경제적 특성III. 중소기업의 존재이유IV. ... 지역사회의 균형적인 공업화* 참고문헌중소기업I. 중소기업의 의의중소기업이란 그 규모가 상대적으로 왜소하거나 중소규모인 기업군 또는 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  한국경제성장의 방안

  마치 원자처럼 구성되어 있는 이 구조는, 핵심 중간재를 갖고 있는 기업이 다시 하청업체에게 퍼져나가는 구조이다. ... 선도기업들은 최종재를 위해서 필요한 구성품들의 조립 가공에서 많은 자회사들 또는 중소기업들로 부터 공급을 받는다. ... 이러한 수직적인 분업 구조는 계열사 간에서 이루어지지만 중소기업과는 낙수효과를 보게 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이처럼 일반적인 노사관계의 특징으로 설명할 수 없는 우리나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 ... 사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스 ... 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업일수록 더 그렇다. 그 이유는 인건비 절감 때문이다. ... 따라서 정부는 일자리 창출 정책을 통해 대기업 뿐 아니라 중소기업에서도 양질의 일자리를 만들도록 노력해야 한다.기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하면 정규직 근로자들의 임금 상승률이 ... 현대차는 사내 하청업체 소속 노동자 9천여 명을 직접 고용하라는 대법원 판결에도 불구하고 이를 이행하지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  기업단위의 경영전략(다각화, 계열화, 집중화전략, 수직적 통합전략, 방어형 전략)

  기업계열화의 효과1/ 대기업의 효과- 중소기업의 저임금을 이용하여 생산원가를 절감할 수 있다.- 부분품 기타중간재를 하청시킴으로써 대기업의 고정자본을 절약- 경영상의 제손실을 중소기업에 ... 강화를 꾀하면서 하청관계 또는 판매점 등의 형태로 결합하는 것을 말한다.계열화는 대기업이 중소기업을 지배하려는 데 있는 것이 아니라 기술과 영업측면을 기술적으로 결합하여 합리화함으로써 ... 대기업이 중심이 되어 기술과 판매 등의 면에서 중소기업의 육성 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  중소기업진흥공단 기술직 합격자소서

  하지만, 이 차이를 방치한다면 중소기업은 평생 대기업의 하청으로 살아야 합니다. ... 1.중소기업진흥공단을 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.【3가지】중소기업진흥공단에 지원하게 된 동기는 대학시절 중소기업에서 현장실습을 4개월 동안 경험하면서입니다. ... 그 때 중소기업진흥공단에서 기술 지원하는 프로그램에 대해 접하여 참여했었습니다. 대기업과 중소기업의 격차는 눈에 띄게 차이가 납니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  중소기업의 경영의 문제점과 육성방안

  기술적 결합을 시도할 경우에 생기는 개념이다.이것은 대기업이 여러 관련 기업을 하청공장으로 둠으로써 대기업은 기간공장(基幹工場)으로서의 역할을 수행할 경우에 생긴다. ... 중소기업의 육성방안1. 중소기업의 계열화2. 중소기업의 협업화3. 중소기업의 전문 생산체제화4. 중소기업의 경영합리화5. ... 중소기업의 경영의 문제점과 육성방안목차중소기업의 문제점과 육성방안I. 중소기업 경영의 문제점1. 기업경영의 합리성 부족2. 급변하는 기업환경 하에서의 생존능력 부족3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  기업창업의 요소 및 준비

  창업자처음으로 기업을 설립하는 자를 창업자라고 한다. 일반적으로 중소기업의 경영자 유형은 독립형, 하청형, 창업자형, 가업승계형이 있다.2. ... 기업창업의 준비* 참고문헌기업창업의 요소 및 준비I 기업창업의 요소창업지원법상 중소기업 창업이라 함은 새로이 중소기업을 설립하는 것을 말하며, 제조업, 광업, 공학관련 서비스업, 기계 ... 기업창업의 준비중소기업 창업지원법에서 창업이란 "새로운 중소기업을 설립하는 것"이라고 정의하고 창업의 범위는 완전히 새로운 기업을 설립 하던가 기존의 회사를 인수하는 방법이 있다.창업자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  시스템화 되어있는 대기업과 다르게 중소기업은 시기별 업무량이 천차만별이고 하청 업체 등 많은 거래처와의 업무 특성상 통제가 힘들다.대기업은 다양한 사업 부문과 전사 차원의 리스크 관리 ... 중소기업별로 다양하기에 비수기와 성수기 업무량 차이가 큰 경우가 많다. ... 이 방역 업체만을 예로 들지 않아도 시기별 폭주하는 주문량에 맞추어 바쁘게 돌아가는 중소기업, 소기업들의 사정도 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

  현재 시점에서는 대기업과 중소기업 노동자의 가장 기본적인 생계 수단인 임금격차가 크게 벌어져 있는 실정이다. ... 종사)이 전체 노동자의 20%를 차지한 반면 나머지 80%는 중소기업 종사자로 비정규직으로 잦은 이직과·저임금, 기업복지·사회보험 혜택에서 소외되고 있다는 사실을 지적하면서 비정규직으로 ... 하청은 원청인 모기업으로부터 일부 업무를 이임 받은 업체로 일종의 간접 고용방식, 즉 파견,·용역,·하도급 등의 형태로 운영된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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  마이클 포터 교수의 산업경쟁 분석모델 5force model을 적용하여 우리나라 자동차 산업의 경쟁도(매력도)를 자동차 제조업체 입장에서 분석하시오.

  넓어져 더 좋은 제품을 더 낮은 비용으로 생산할 수 있지만 현재 우리나라의 경우 경기 불황으로 중소기업 하청업체들의 위기가 발생했고 많은 하청업체들이 폐업을 하고 있는 상황이다. ... 외부환경을 더 구체적으로 분석할 수 있다.5force model에 의하면 신규 진입자나 신규 기업에 의한 위협, 대체재의 위협이나 대체자의 경쟁, 산업 내 경쟁자, 기존 기업들 사이에서 ... 특히 원자재의 비용은 자동차 생산 비용 중 많은 부분을 차지한다.하청업체가 자동차 제조업체에 납품을 하기 위하여 경쟁을 벌인다면 자동차 제조업체에서는 원자재와 부품에 대한 선택의 폭이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  추리영역 분야 예상 문제 출제 과제

  중소기업인 법인 A는 소속 직원의 거주용으로 주택을 임차하였고 직원이 주택에 전입신고를 했다.ㄷ. 중소기업의 기숙사로 활용하던 주택에 전 직원 A가 나가고 C가 들어왔다. ... 이 경우 대항력이 인정되는 법인은 대통령령으로 정한다. ③ 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업에 해당하는 법인이 소속 직원의 주거용으로 주택을 임차한 후 그 법인이 선정한 직원이 ... A사는 소형 건설사로서 대형 건설사인 B를 통해서 일을 하청 받는다. 주로 담당하는 업무는 건물 철거 작업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

  또한 대부분 하청기업들이 많기 때문에 경제 위기가 찾아오면 악순환의 고리가 이어지고 있다. ... 이러한 인프라 구축은 우리나라의 중소 휴대폰 기업의 해외진출을 독려할 뿐만 아니라 궁극적으로 중소기업의 가치를 향상하는데 큰 역할을 하게 될 것으로 본다.Ⅲ. 결론 ... 현재 우리나라의 중소 제조업의 현실을 보면 기술, 자금, 인력 등 모두가 열악한 상황이며, 현재 우리나라의 대부분이 중소 제조업이고 전체 근로자가 중소기업에서 근무하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

  대기업과 중소기업의 임금 격차가 크며, 임금 격차에는 생산성의 격차가 있다. 대기업이 임금을 많이 주는 이유는 생산성이 높기 때문이다. ... 우리나라는 경제구조가 수출에 의존하고 있고 제조업 국가이기 때문에 원청과 하청의 수직적인 상하관계로 나뉘어 있다. 대기업은 하청을 주고 하청이 재하청을 준다. ... 이렇다 보니 중소기업이 자체적으로 생산성을 늘려서 이윤추구를 하기 어렵고 혁신을 할 이유도 떨어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

  노조에만 치우친 노조활동의 한계이다.노조결성과 임금수준은 대기업과 중소기업간 양극화되었고, 산별노조가 아닌 기업별 노조활동으로 전체 노동자의 입장 대변이 되지못한데다, 노조활동에 ... 재하청에 몇단계 이어지는 재재하청으로 발생되는 부실시공과 대기업의 과도한 이윤추구, 안전소홀과 무책임한 떠넘기기까지, 제대로 감시감독하지않은 노동부와 지방자치단체 공무원들, 이런 ... 안전미비로 인한 원인에서 기인하며, 이는 원청대기업의 무책임한 조치와 열악한 하청업체이윤구조때문으로, 위험한 현장속 최말단 작업자들은 최하층 노동자들이라는 사실이다.최근 광주 화정동

  방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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  노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

  대기업의 하청기업인지, 대기업과 교류를 하는지, 대기업의 보증이 있는지, 대기업과 함께 진행하는지....아니면 정부의 도움을 받으면서 이리저리 많은 간섭을 받아야 한다. ... 대기업과 중소기업과의 격차를 줄이기 위해 노력해야 한다. 또한, 앞서 말한 것과 같이 중소기업의 CEO들이 인적 패러다임을 바꿔야 한다. ... ▶고부가 가치 생산을 위해 벤처 및 강한 중소기업을 육성할 필요를 아직도 모르는 것일까?우리나라 중소기업은 대기업과 관계로 산업이 꾸려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

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  상해죄 반성문

  대기업 하청업체에서의 비정규직 생활을 뛰어넘어 중소기업에서 정규직으로 일하며 성장하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 노력하며 자신의 발전에 앞장서겠습니다. ... 저는 이번 사건으로 인해 중소기업 정규직 취직에 도전하여 자립하고 성장하는 새로운 시작을 꿈꾸고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  기업계열화의 의의와 목적 및 형성요인

  강화를 꾀하면서, 하청공장 또는 판매점 등을 자기 영향권 내에 포함시키는 기업 간 결합을 말한다.우리나라에서는 기업계열화의 정의를 "제조업자 ? 가공업자 ? ... 가공 또는 수리를 중소기업자에게 위탁하고, 이를 위탁받은 중소기업자가 전문적으로 물품 등을 제조하는 상호 분업적 협력관계를 이루는 형태를 말한다." ... 기업계열화의 의의와 목적기업계열화(business integration)란 기술혁신이나 판매경쟁의 격화에 대응하기 위해 대기업이 중심이 되어 기술과 판매 등에서 중소기업의 육성 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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