"하청형 중소기업" 검색결과 61-80 / 2,704건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  국가가 주도하여 대기업을 육성해내고, 이 대기업들은 중소기업을 하청업체 삼는다. ... 하청에 하청이 꼬리를 무는 다단계구조로 인해 독자적인 중소기업이 발전하고 성장하기는 거의 불가능하다. ... 이는 우리나라 경제구조가 대기업 중심이기 때문이다. 우리나라의 경제구조에서 중소기업은 성장하고 발전하기 어려운 사회적 구조를 가지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  학력이 높고 경력이 긴 숙련 노동자의 대기업 쏠림 현상이 임금격차를 확대시킨다.원하청기업 간 수직관계로 인한 구조적 문제, 성과급 지급과 성과공유제도가 기업 규모간 임금격차를 확대시킨다.부경대 ... 중소기업의 대기업에 대한 거래 집중도가 높을수록 임금을 낮춘다. 기술혁신과 연구개발비, 자본 집약, 노동생산성 변수가 중소기업 임금을 높인다. ... 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업의 격차가 보다 더 근본적인

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  또한 대상별 산업복지 요구의 격차가 발생하게 되며 이로 인한 여러 문제가 발생할 수 있기 때문에 국가는 사회보장제도를 확대하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 ... 우리나라 산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 ... , 본청직원과 하청직원의 급여 및 노동환경의 차이가 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.

  중소기업 억압재벌은 하청업체나 협력업체인 중소기업에 대해 불공정 거래 관행을 강요하는 경우가 많습니다. ... 이는 중소기업의 성장을 저해하고, 전체 경제의 다양성과 탄력성을 감소시키는데 단가 인하 압력이나 일방적인 계약 조건 변경 등은 중소기업의 경영을 어렵게 만드는 것을 예로 들 수 있습니다 ... 경제적 불균형재벌의 성장과 집중은 경제적 불균형을 초래하기도 하는데 소수의 대기업이 경제력을 독점하면서 중소기업과의 격차가 심화되고, 이는 경제의 전반적인 균형 발전을 저해합니다.2

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [글로벌경영전략] Toyota의 사례로 분석하는 수직적 통합

  그리고 3차 납품업체로는 중소기업 등 수 만개 업체가 존재한다. Toyota는 수직적 통합이 잘 이루어진 일본의 자동차 기업임을 알 수 있다. ... 때는 하청기업들을 장악하고 통제하기 쉽지 않다. ... 하청업체들을 통제하기 위해서는 모기업이 직접 기술력을 소유하는 노력을 통해서 하청기업들을 통제하고 장악할 수 있다는 사실을 Toyota의 사레를 통해서 배울 수 있었다.또한, 상황이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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  중소기업의 육성방안

  생산의 전문화중소기업이 존립해야 하는 중요한 이유 중에 수공업적 숙련을 필요로 하는 분야가 있는데, 이들 분야의 제품의 수요는 소량이기 때문에 대기업의 하청공장으로서 운영되는 것이 ... 중소기업의 육성방안목차중소기업의 육성방안I. 중소기업의 계열화II. 중소기업의 협업화III. 생산의 전문화IV. 경영관리체제의 정비V. ... 중소기업의 계열화중소기업의 계열화(integration)는 대기업이 중소기업에 대한 법률적 ? 경제적인 독립성을 유지시키면서, 자본적 ? 업무적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  [일본학과] 2022년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  도요타와 현대자동차의 수직적 통합전략 평가, 비교

  그 이유는 현대 부품업체 대부분은 중소기업의 구조적 취약성을 띄고 있으며, 현대자동차의 모델개발은 해외기술도입에 의해 이루어지고 있기 때문이다. ... 또한 부품업체들간 경쟁유도와 부품 비용구조를 철저히 파악하여 하청업체의 공급가격과 이윤추구를 통제하고 있다. ... 이렇게 함으로서 자본과 기술적인 면에서 부품업체를 효율적으로 관리하고 부품연구개발에 소요되는 비용을 하청업체에 전가할 수 있고, 기술혁신의 결과를 활용하는 이점을 갖고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  중소기업의 특성(특징)

  수 있다.이에 비해 규모가 큰 대기업에서는 독과점 지배가 강하고 시장 및 가격이 비정상적이 될 수가 있다.3) 중소기업은 일반적으로 독립적 형태를 갖추고 있으나 대기업과 하청계열화로 ... 중소기업의 특성(특징)중소기업의 일반적 특성으로는 국민 경제적 측면과 기업 경영적 측면에서 다음과 같이 열거할 수 있다.I. ... 기술적인 면에서 종속관계는 대자본을 가진 대기업과 중소기업 간에 대등한 거래관계를 유지하기 어렵기 때문에 중소기업은 불리한 입장에서 경영활동을 수행하지 않을 수 없다.4) 중소기업은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  대기업은 대부분 하위기업을 가지고 있고, 자회사 또는 중소기업 하청을 통해 다양한 업무를 처리한다. ... 하청업체 쥐어짜기라는 말이 나올 정도로 중소기업이 얻어가는 이익은 적은 부분에 해당한다. ... 그러나 대기업은 구조를 확장하는 것 보다 하위업체인 하청업체나 중소기업을 통해 업무를 분담하는 것을 선호한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수·합병을 비교하고 진입전략의 성공을

  규모를 살펴보면 ㄱ정부의 자원과 자본력으로 대기업 위주의 M&A가 이뤄져 왔음을 확인할 수 있는데 중소기업은 성장기부터 대기업보다 많은 국제인수합병을 통해 국제화의 주제가 중소기업으로 ... 압박이 하청업자에게 있고 국제기업 또한 지속적인 품질관리의 노력 등이 필요하다는 점이다.(4) 경영관리 계약현지국 기업에 대한 일상적 운영 관리 계약을 체결하고 이 대가로 일정한 수수료를 ... 생산주문해 그 주문생산된 제품을 공급받아 현지나 제3국 시장에 판매하는 계약생산 즉 하청방식의 장점은 비용과 리스크가 적어 해외시장이 진출하지만 단점으로는 주문자의 가격을 낮추라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  과거 기아자동차가 단일의 노조 체계(1기업 1노조)를 운영하던 때에는 기아차 내에서 근무하는 노동자들은 2차, 3차 하청 업체의 노동자들도 기아차 노조에 가입할 수 있었고, 노조의 ... 낮은 중소기업 노조 결성률앞에서도 이야기했듯이 우리나라 중소기업에는 노조가 거의 없다고 해도 과언이 아니다. ... 우리나라 노동시장의 고질적인 문제점인, 오히려 더 심화되고 있는 대기업과 중소기업 사이의 격차를 줄이기 위해서는 중소기업 근로자들의 처우를 상향평준화 시켜야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  기업가 정신의 필요성

  , 낮은 수준의 기술, 상당수의 대기업 납품형 하청기업, 준비되지 않은 창업(막장-생계형 창업, 은퇴 창업 등)에 의한 중소·벤처기업들이 많기 때문인 것으로 알려져 있다. ... 대기업 정도의 역량을 갖추려면 기업가정신에 기반을 둔 중소·벤처기업이 많아져야 한다.우리의 중소·벤처기업군의 현황을 종합적으로 보면 대기업과 중소·벤처기업을 비교했을 때, 종사자수 ... 따라서 중소·벤처기업군이 대기업과의 비슷한 수준의 역량을 지니기 위해서는 기업가정신에 기반을 둔 중소·벤처기업이 많아져야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.03.18

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  [경제교과수업지도안] 시장과 경제활동 중 한국 경제의 성장과 발전 단원입니다.

  중심 → 중소기업은 하청업체로 전락공업위주 → 인구집중 문제 및 도농 격차개발중심 → 환경문제와 국토 불균형 ... 다보스 포럼2) 한국 경제 특징과 문제점, 대안특징문제점대안수출주도형수출가격을 낮추기 위해저임금, 저곡가 정책 → 소득격차, 도농격차 심화복지제도 마련, 도농 균형발전 추구성장위주대기업

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  산업보안론, 산업기술유출의 다양한 사례와 방식

  -대기업의 기술탈취 사례대기업의 중소기업 기술탈취가 도를 넘어섰다는 비판이 잇따른다. 대기업이 하청업체에 기술자료를 요구하는 관행은 이미 굳어진 지 오래다. ... 대기업과 중소기업 간 ‘기울어진 운동장’을 극복하지 못하면 문재인정부가 추진하는 혁신 성장에 제동이 걸릴 수밖에 없기 때문이다. ... 중소기업은 향후 관계를 고려해 기술 제공 요구를 받으면 뿌리치지 못한다. 심지어 기술을 빼앗기고도 입을 다물고 만다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.06.19

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  중소기업의 의의와 특성 및 본질, 중소기업의 중요성과 역할

  전문화가 가능하고, 하청으로서 대기업과 협업적 기능을 하고 있는 분야4/ 대기업과 경생하지 않고 보완적인 역할을 다하고 있는 분야5/ 경제발전의 특수성과 노동인구의 구성상의 문제6/ ... 중소기업의 의의와 특성 및 본질, 중소기업의 중요성과 역할목차중소기업I. 중소기업의 의의II. 중소기업의 특성과 본질III. 중소기업의 중요성과 역할1. 중소기업의 중요성2. ... 중소기업의 역할* 참고문헌중소기업I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  속하는 근로자가 아니었으므로 중소, 중견기업의 느슨한 노동 환경에서 ‘하청업체 정리’ 명단에 오른 기업의 근로자라는 이유로 비자발적 실업을 경험해야 했다. ... 그런데 중소기업은 하청에 불과하다는 점에서 ‘소모품’에 가까운 인식이 적지 않아 성장의 가능성이 적지 않다.그럼 대기업에서 생존하는 것만이 답이 되는 것일까? ... 대기업 위주의 성장을 기대하면서, 대기업이 필요한 하청 및 중소기업들이 필요하게 되고, 그들을 육성하는 사업은 자연스럽게 성장할 것이라는 점이 주요의 논지였다.그러나 해당 정부의 의도인지

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  노동개혁 레포트

  중소기업이냐 대기업이냐, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 소득격차가 확대될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 ... 대부분 300인 미만의 중소기업인 2차, 3차 협력업체는 원청업체인 현대차가 정하는 납품가격 결정을 받아들일 수밖에 없으며, 이에 따라 원?하청 간 임금격차도 높을 수밖에 없다. ... 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재적 불공정이 해결되지

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

  결론사실 우리나라 제조업의 약 70%를 차지하고 있는 중소기업 대부분은 부가가치가 낮은 하청 구조라고 한다. ... 이러한 인프라 구축은 우리나라의 중소 휴대폰 기업의 해외진출을 독려할 뿐만 아니라 궁극적으로 중소기업의 가치를 향상하는데 큰 역할을 하게 될 것으로 본다.Ⅲ. ... 핸드폰 제조업의 경쟁력 강화방안우리나라의 중소 휴대폰 기업 지원정책은 대부분 기업 자체의 인프라 구축보다는 자금지원에 한정되어 있기 때문에 자금지원 자체에서 일회성에 그치고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  [기업집중의 새로운 형태] 기업다각화, 기업계열화, 컨글로머리트, 조인트벤처, 디베스티처

  이와 같은 기업계열화는 대기업이 중소기업을 협력업체 형태의 하청관계를 형성하는 것이 일반적이며, 대기업은 계열화된 중소기업을 위하여 출자하고 중역을 파견하며, 자금 및 기술을 지원하기도 ... 또한 계열화된 중소기업은 대기업에 대하여 하청 또는 장기 공급계약을 맺고, 배타적인 거래계약을 체결하기도 한다.기업계열화를 맺는 목적이나 동기는 계열화의 형태에 따라 (1) 시장의 ... 가공 또는 수리를 중소기업자에게 위탁하고, 이를 위탁받은 중소기업자가 전문적으로 물품을 제조하는 상호분업적 협력관계를 이루는 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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