"후생복지제도" 검색결과 41-60 / 8,816건

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  복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

  복리후생종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 복리후생 1) ... 운동상담3 ) 문 화여가 지원 • 장기 근속직원 여행 지원 / 콘도 지원 • 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 볼링 , 사진 , 회화반등 • 헬스 클럽 및 수영장 운영 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  보육교사의 권리에 대하여

  본 레포트에서는 보육교사의 권리를 전문직으로서의 교육권 및 자율권, 근무여건 개선 및 생활보장 요구권, 복지후생제도 요구권, 신분보장권 및 불체포특권, 소송제기권 및 교직단체활동권으로 ... 하지만 우리나라에서 보육교사의 전문성과 처우 등에 관련된 제도적 수준에서의 관심은 상대적으로 취약하다고 지적하고 있다. ... 보육교사는 보건복지부 장관이 검정·수여하는 자격증을 받은 자(21조 2항)로, 보육교사의 등급은 1·2·3급으로 하고, 등급별 자격기준은 대통령령으로 정한다(21조 2항 제3호).

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.23

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  인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  구성원 처우개선 및 복지서비스 향상을 위한 노력 강화구성원의 처우개선과 복지서비스 향상을 위한 제도 구축 및 운영을 지속해 나가겠습니다. ... 수립 및 운영을 통한 구성원 역량 향상에 기여- 직무별 인력육성 방향에 따른 효과적인 교육계획 수립 및 훈련과정 운영- 구성원 처우 개선 및 복리후생 수준 향상을 위한 제도 구축 ... 증진을 위한 체계적인 임금, 급여, 복리후생제도 운영업무 수행 목표- 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여- 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재확보

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  , 기준, 규정, 설계 등의 책임자로 프로젝트 완수- 보육공모전 대상 수상(2018년, 근로복지공단 주최)6) 복리후생제도 운영(2009.09 ~ 2016.12)- 선택적 복리후생포인트제도 ... 총무업무 기획 및 운영(녹십자 그룹사 총괄 관리)- 각종 사내/외 행사 기획 운영 능력(5,000명 행사 기획)- 각종 임원회의 운영(경영진, 임원진 회의 등)- 각종 복지제도 기획 ... 수립(직무순환제도, Track 도입, Career Market, 사내공모 등)- Global HR 담당(주재원 기준, 주재원 파견, 해외 HR제도 기준 수립 등)2.

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  경영학 수업 복리후생 발표자료-A+ 자료

  기업 복리후생 현황.복리후생 현황 파악.복리후생 선행연구 검토근로자 니즈 파악.복리후생 제도에 만족도.근로자 복리후생 니즈 평가.복리후생 제도 활용 정도 및 니즈와 근무태도의 관계기업 ... 설계/운영.이케아 코리아 선정 이유:낮은 임금을 줌에도 불구하고 우수한 복지혜택을 제공함으로써 노동시장에서 구직자들을 유인하고 기존 직원들을 유지하고 있어 기업 복지의 효과를 ... 적절히 보여줄 수 있는 사례과도한 비용을 사용해 금적적인 부분만을 강조하는 보상의 형태에서 탈피해 국내 기업들에게 복리후생제도에 대한 새로운 통찰력을 제공함-이케아 코리아의 복리후생제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에 ... 구성되어 있다.2) 복리후생의 특성기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 ... 송호근(1995)은 사회복지를 복지혜택을 제공하는 주체에 따라 공공복지와 민간복지로 분류하였다. 공공복지는 법령에 의한 사회보험제도와 국가?지자체?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  기업들은 직원들의 사기 진작 및 복지 향상을 위해 다양한 종류의 법적 복리후생 제도를 시행하고 있다. ... 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  우리나라 사회복지 행정의 역사

  구휼제도와 구료제도가 있었고, 민간에 의한 상부상조 활동이 자율적 복지제도로 존재하였다.가. ... 조선시대 구제사항은 ① 왕의 책임주의, ② 현물주의, ③ 신속구제의 원칙, ④ 국비우선의 원칙, ⑤ 중앙감독의 원칙 등 5가지 기본원칙에 의해 이루어 졌다.조선시대의 복지제도는 정부차원의 ... 구휼제도조선시대 구휼제도는 춘궁기에 곡식을 대여하고 가을 추수기에 돌려받는 의창이나 상평창 등 고려의 제도를 이어받았으나, 사창제도를 통해 더욱 발전된 구휼제도를 가지게 되었다.1)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. ... 이처럼 오늘날 현대 기업의 경영복지정책은 국가적 차원의 사회보장제도와 유기적인 상호작용 속에서 파악되는데 국가적 차원에서 법률에 의해 규정되고 있는 법정복리후생의 구심점은 사회보험( ... 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

  직원들은 복리후생제도 역시 현금의 기능을 한다고 생각한다. 따라서 꼭 필요한 보험이나 의료서비스를 받지 않고, 자신이 관심 있는 복지제도만 선택적으로 사용할 수도 있다. ... LG화학의 경우 기존의 모든 복리후생제도를 복지수혜 항목과 비용을 모두 직원이 선택할 수 있도록 하여 직원들의 욕구를 완벽하게 충족시켜 줄 수도 있다. ... 불필요한 복지는 없는지, 어떤 항목이 추가되어야 하는지를 직원들과 공유함으로써 의미 있는 복리후생제도를 운영할 수 있다.구성원의 복리후생욕구는 시대에 따라, 구성원들의 경력이 증가함에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  종업원들은 후생복지 제도나 시설 중 원하는 복지를 직접 설계할 수 있다. ... 선택적복지후생제도라고 불리기도 한다.⑵ 제도의 유형㉠ 선택적지출계좌형: 종업원에게 주어진 합리적인 복지후생 예산 범위 안에서 항목을 선택하는 것으로서, 각각의 복지 프로그램들은 가격이 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [자기소개서] 이트너스 자기소개서

  상급부대에서 시행하는 복지 제도 등을 정리하여 대대원들이 알기 쉽게 설명하고 필요한 문서 등을 준비하고 제출하는 업무를 하였습니다. ... 또한, 진급, 생일, 기념일 등 지원제도를 시행하였습니다. ... 복리후생 업무라 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.15

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  셀트리온 총무 자소서 (전체 문항 보유)

  이러한 점이 내부 고객 즉 임직원이 복지 및 복리후생 제도에 대해 만족할 수 있도록 제도를 계획하고 집행함으로써 입사 후 총무 직무에서 자신감을 갖고 직무를 수행할 자신이 있습니다. ... 무대장비 설치를 위해 많은 업체와 커뮤니케이션하였으며 준비 리스트와 보고서를 작성하여 공용 폴더를 관리한 경험을 토대로 일을 진행함에 있어 개인적인 이익이 아닌 셀트리온 직원의 복지를 ... 셀트리온_총무- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드1.

  자기소개서 | 4페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.03.23

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  직장생활과 가정생활의 조화를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  카페테리아식 복리후생제도복리후생은 복지후생, 후생복지, 종업원복지, 비임금급여 등 여러 가지 용어로 사용되고 있다. ... 주제 : 직장생활과 가정생활의 조화를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.Ⅰ. ... 기업 사용자의 추가적으로 베푸는 혜택이라는 인식에서 복리후생은 조직구성원과 그의 가족들에게 제공하는 집단멤버십 형태로 지급하는 간접적인 보상 체계이다.복리후생은 기업복지의 중심이며,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  -기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일 메뉴의 일방적 제공개인 니즈에 따른 자율적 선택수혜방식사유발생시 신청에 따른자동제공부여된 한도 내에서개인이 선택비용관리항목별관리 ... 이에 따라 기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지제도를 고려하기 시작하였다. ... 기업의 입장에서는 단순히 근로자를 보호하고 보살펴주는 시혜적인 입장에서 복지제도를 제공하던 것으로부터 보다 적극적으로 복지제도를 활용하고자 하는 의지를 보이게 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

  세부적으로 후생국보 제3호, 후생국보 3A호, 후생국보 3C를 제정하였는데 후생국보 제3호는 공공 구호가 필요한 65세 이상 시니어, 6세 이하의 부양 자녀가 있는 여자, 13세 미만의 ... 후생국보 3A호는 이재민과 피난민, 후생국보 3C호는 일제강점기 시기에 있었던 조선 구호령과 유사한 대상자와 공공부조 내용을 담고 있다.대한민국 정부가 수립된 이후 보건행정 업무를 ... 그만큼 사회복지법에 대한 발전과 세부적인 법안 제정이 요구되었다. 1980년 사회복지사업기금법이 제정된 후 아동복리법의 개정으로 나타난 아동복지법(1981), 심신장애복지법(1981

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27

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  인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

  단체 협약상의 복지후생제도 그리고 기업이 자율적으로 추가하는 복지후생제도로 구분된다. ... 노동조합은 능하면 많은 후생복지를 협약에 포함을 시켜서 계속성을 확보를 시키려고 노력을 하고 있고, 기업은 임의적인 후생복지 범위를 넓히려고 한다.효율적인 기업의 복지제도 운용은 단순하게 ... 경제적인 목적은 기업이 복지후생을 도입하여 여러 가지 이점에서 경영 성과를 도출해내는 효과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  인적자원관리(스타벅스)

  인적자원관리 과제발표Ⅰ. 기 업 소 개회사명 : 스타벅스(STARBUCKS)※ 허먼 멜빈의 소설 “모비딕”에 나오는 일등 항해사 스타벅(Starbuck)에서 따온 말설립자 / 설립일 : 제리 본드윈 등 3명 / 1971년 ☞ 현 회장 : 하워드 슐츠원래 커피원두를 판매..

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  법적복리후생에 대해 설명하시오

  이러한 후생 제도는 근로자들의 건강, 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. ... 이러한 대안으로는 법적 복리 후생의 범위를 축소하거나 대안적인 혜택 제도를 도입하는 등의 방법이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? ... 복리후생시설 설계복리후생시설이란 사람들의 생활을 윤택하고 건강하게 하는데 기여하는 시설로서 공공 또는 기업의 복지 시설, 의료 시설, 체육 시설 및 복리 후생 시설 등이 해당 된다.6 ... 특정 시점에는 복리후생의 혜택을 받지 못해도 일정한 조건이 충족되면 이를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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