"후생복지제도" 검색결과 121-140 / 8,816건

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  해방직후 및 정부수립기 간호 A+과제

  승격 11 개의 보건국과 4 개의 후생국 체제 보건후생부로 개편 보건후생부 내 간호사업국 전문가로 구성된 간호사업위원회 구성 ( 설치간호업무제도 개선 , 간호교육체제 정비 )3) ... 면허제도의 중앙화와 검정고시제도 폐지 → 각 도지사가 담당했던 간호사와 조산사의 면허제도를 중앙화 함 . ... 통합 → 간호원 조산원 자격 겸함 1946 년 간호양성소 폐지 → 3 년 고등간호학교로 개편3) 간호행정의 변화 간호행정조직 법규 개선 미군정 , 일제시대 경무청 위생과 → 보건후생국

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  본인이 가장 관심 있는 사회복지 분야를 택일하여 복지선진국가와 비교하여 보고 우리나라의 현재 수준을 진단, 향후 발전 방향에 대해 기술하시오.

  만들고 있으며, 후생연금과 공제연금은 기초연금에 부과되는 보수비례연금으로 2층 구조의 연금제도를 실시하고 있다. ... 하는 노인들이 시설에 가지 않고 집에서 생활할 수 있도록 지원하는 것으로, 밤낮을 가리지 않고 방문요양과 방문간호를 일체화 혹은 밀접한 연계 하에 정기적인 순회 방문을 실시한다.후생노동성 ... 보완해 2000년 4월부터 도입한 요양보험제도(1997년 제정) 등이 일본 노인복지정책의 핵심이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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  SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

  참고하여 직원들이 근로 중 안전사고가 발생하지 않는 안전한 환경에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있다고 스스로가 말할 수 있었으면 좋겠습니다.마지막으로 경력설계 및 퇴직연금제도, 사내근로복지기금 ... 제휴 프로모션을 통해 체험활동 등 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... 그 뿐 아니라 복지부 자료에 따르면 국민의 20% 정도가 우울증 위험에 놓여있는 등 사회적인 문제로도 번질 가능성이 있기에 기존의 방역대책을 완화하는 것이 필요하다고 생각됩니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  복리후생 제도 개정

  복리후생 제도 개정 안 실용적인 복지 제도 구성 및 점진적 확대를 통해 조직 구성원의 복지만족도를 증진하고 일과 삶의 균형을 추구하는 조직문화를 조성하고자 함 .3. ... 복리후생 제도 개정 방향 - 기존 복리후생 제도의 이해 및 체감 저하에 따른 활용 어려움2. ... 복리후생 개정 안 ) - 관 리 부 -Contents 복리후생 개정 방향 복리후생 제도 개정 안 복리후생 제도 운영 방안기업 NEEDS 근로자 NEEDS - 직장과 가정 , 일과 여가의

  서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.26

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정 예산하에 종업원의 니즈에 적합한 복지항목을 종업원이 자유롭게 선택하는 제도인 카페테리아식 복리후생과 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형된 ... 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 홀리스틱 복지후생, 종업원의 연령에 따라 복지후생 프로그램을 달리하는 라이프사이클 복리후생이 있습니다. ... 사용자, 즉 경영자의 일방적인 정책과 회사 제도가 아닌 노동조합과의 교섭을 통해 조정을 해나가는 것이 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  건강유지 및 질병치료를 위해 각자의 유형에 맞게 상품을 선택 신용카드사와 연계하여 직원 복지카드를 발급하여 본인의 포인트 한도 내에서 자기 계발을 위해서나 여가 , 오락 등을 위해 ... 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원 ... 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오.

  제도적으로는 1960년에 정신박약복지법이 제정되었고 1963년에는 노인복지법, 1964년에는 모자복지법이 제정되어 복지3법체제가 복지6법체제로 확대되었다. ... 이에 따라 1941년에는 사회사업을 후생사업의 용어로 대체하였고 전쟁 승리, 국방을 위한 인적자원 확보, 내핍생활 지도, 생산력 증가, 원호 등이 이루어졌다. ... 또한 총력전 체제하의 후생사업을 통해 많은 군인을 동원할 수 있는 방법, 무기, 탄약 생산 종사자 노동력의 보급 방법에 중점을 두었다.공적 부조와 관련해서는 1937년 군사부조법,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  여기에 일반행정직부의 행정직군에 일반행정직렬, 노동직렬뿐만 아니라 사회복지행정분야의 직렬인 후생직렬 및 보모직렬을 둠으로써 처음으로 제도화되었다. ... 75개 직렬 내용으로 재개편) 사회복지행정분야 직렬로 설치되었던 '후생직렬'이 일반행정직렬에 흡수되어 폐지되고 말았다. ... 있어 종래의 계급제에서 직위분류제(Po써ion classification)적 요소가 강한 분류제도로 바뀌게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

  아직 중국의 대다수 기업에서는 복지후생 제도라 정착되지 않은 상태이다. ... 아마존이 시행하고 있는 복지후생 제도는 아직 중국 기업에게는 먼 미래이지만 이러한 사례들을 참고한다면 중국 기업들의 복지 혜택도 점점 발전할 수 있을 것이라고 믿고 있다.사례분석2기업이 ... 직원들은 자신이 가지고 있는 회사 주식을 향상시키기 위해 더 열심히 일하게 될 것이며 회사 직원들 간에 함께 성장한다는 공동체 의식을 형성할 수 있을 것이다.복지후생 제도는 유능한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  조직구성원 동기부여 방안⒜ 연령별 맞춤 복리후생 제도청년, 중년, 노년의 직원들은 각기 복리후생에 대한 욕구가 다른데, 이를 일괄적 복지제도로 규정하게 되면 누군가는 혜택을 받고, ... 예를 들어 학자금지원제도에는 다양한 가족 형태가 있는 현대에서 자녀가 없는 직원들은 전혀 혜택을 받지 못하기 때문에 모두가 누리는 공통적 복지제도와 더불어 직원 나이별로 맞춤 복리후생을 ... 누군가는 전혀 사용하지 않게 되어 무의미한 복지제도가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

  근대 이전의 복지제도II. 식민통치와 근대적 복지제도III. 현대적 사회복지제도의 점진적 도입1. 미군정과 한국전쟁 전후2. ... 근대 이전의 복지제도우리나라가 근대화되기 이전의 복지제도는 왕의 어진 통치를 위해 백성을 살피는 민생구휼의 전통과 공동체 삶 속에 자리 잡은 상부상조제도의 흔적 속에서 찾을 수 있다 ... 아동, 여성, 노인 등 취약계층의 고통과 생활불안정은 현격하게 증가하였다. 1952년 8월 280개 시설에 30, 473명의 전쟁고아, 혼혈아, 부랑아를 수용하였는데, 이는 전체 후생복지시설의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  사회복지간접실습_일본의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

  후생문제 시기1942년 전쟁을 치르면서 군부는 시종 국민생활의 혁신을 강조해왔다. ... 후생문제 시기5. 속 사회사업 시기6. 사회복지 시기Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 이 제도는 조직사회사업과 매우 깊게 관계한 다고 볼 수 있는데, 이는 방면위원제도를 서구의 자선협회운동에 견주며 인보제도의 부활로 보았다는 데서도 드러나고 있고, 나아가 방면위원에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지사는 낮은 보수, 승진, 출산휴가나 육아휴직, 야간교대근무제도, 과다업무, 직무 중 발생하는 돌발적인 신변위험의 발생 등의 문제를 갖고 현장에서 근무하고 있다. ... 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. ... 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇, treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  복지후생종업원의 복지후생 향상을 위하여 각종 시설 및 복지후생제도가 필요하다. ... 복지후생VIII. ... 예를 들면 기숙사, 식당, 의료시설, 운동장, 문화교육시설, 공제조합, 오락시설 등의 복지후생제도의 확립은 특히 인간성 존중과 QWL(근로생활의 질) 향상을 통한 생산성 증대와 밀접한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다

  과목명 : 노인복지론주제 : 노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 공적 노인소득보장제도2. ... 후생연급은 직장의 수입과 관련이 있다.일본은 노후 생활을 위하여 공적연금을 토대로 하면서 노후의 준비에 대한 자주적 노력을 지원하기 위해 공적 연급에 추가된 기업연금제도에는 확정급부형 ... 공공부조는 경제적으로 어려운 가정에서 신청서를 접수하면 이후 심사를 거쳐 보조금 지급이 결정된다.일본의 연금제도는 전국민을 대상으로 하는 국민연금과 민간기업근로자를 대상으로 하는 후생연금보험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요

  후생시설운영요령을 시달하여 후생시설운영요령과 그 지도감독의 준척으로 삼았다.1970대는 사회복지의 실험적 실천기, 1980년대는 제도적 정비기로 볼 수 있는데 1960년대에 들어와서 ... 계승되었으나 실질적으로는 많은 제약 하에 놓이게 되었다.1945년 10월 27일에 공포된 미군정 법령 제18호에 의하여 정부조직으로서 보건후생을 두었다. ... 아동복지사업으로서의 고아수양과 유아, 기아, 빈곤아의 보호사업, 노인복지사업이 이루어졌다.조선시대는 유교의 자혜사상을 기반으로 백성에 대한 구제 사업이 보다 체계화되었다.조선시대의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리

  지역 내의 타 기업과 크게 차이가 나지 않아야 한다.2/ 합리성의 원칙국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회 복지시설과 합리적으로 조정 ? ... 자신이 원하는 것을 선택하게 하도록 하는 복리후생제도이다. ... 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생법정 복리후생은 법률에서 의무화한 사회보험의 기업부담분이며 사회보장제도의 발전에 따라 좌우되고, 법정외 복리후생은 기업이 종업원에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  [사회복지법제와실천] 우리나라 사회복지법의 발달과정

  조선구호령은 1961년에 제정된 생활보호법의 모태가 되는, 근대적 의미의 공공부조가 우리나라에 최초로 제도화된 법이라는 의의가 있다. 미군정기에는 후생국보가 제정되었다. ... 후생국보의 구호준칙은 3가지로 구분된다. ... 조선시대에도 고려시대와 마찬가지로 상평창, 의창 등을 운영하여 관곡으로 빈민을 구제하는 제도가 있었고 지금의 경로당과 같은 기로소, 양로원을 운영하는 노인복지사업이 시행되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  복지후생관리(1) 원칙 적정성 : 절실히 필요할 것합리성 : 지역사회와 중복되서는 안된다.협력성 : 지역사회, 노사간의 협력※ Cafeteria식 복지후생: 복지후생제도나 시설 중에서 ... 합리적인 승급제도를 운영하여야e. 신분구분제도를 폐지하여야(3) 절충급 = 연공급 + 직무급① 직능급 : 직무(일)를 전제로 한 사람에 대한 임금 cf. ... 연령 ×근속급 : 근속년수 기준으로∴ 생계보장의 원칙정기 승급제도를 택한다. : 생활급제도 + α직무분석 → 직무평가(2) 직무급 : 직무를 기준으로 즉 직무의 중요성.곤란도 따라

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  제공 하는 후생복지정책들이 있다. ... 한국에서는 이에 대한 정책으로는 복리후생경비 지급, 선택적 복지 포인트 부여 등을 시행하고 있다. ... 특히 후생복지와 관련하여 그간 한국의 정책들은 공무원들의 복지수요와 관계없이 모든 공무원을 대상으로 일률적으로 이루어지고, 재정의 한계로 공무원들에게 골고루 복지혜택을 제공하지 못함으로써

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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