"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 581-600 / 818건

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  언론매체에서 분석한 교원평가제

  교원평가제는 교장, 교감, 교원들의 상호 평가와 학부모, 학생의 만족도를 3년마다 종합 반영하여 그 결과는 인사에 반영하지 않고 교원능력 개발에 활용토록 개별 통보한다. ... 위와 같은 일련의 기사 내용을 통해 제시되는 사례와 분석 등은 어느 정도 제도의 문제점을 비판하면서도, 참여로 인한 자발성 과 제도의 실천시 현재의 교육계가 갖고 있는 문제들이 해결될 ... 있다.● 교원평가제는 근무평가제와 양립할 수 없다.● 보여주기(발표) 수업은 수업의 질을 개선할 수 없다.● 정부가 교원평가제를 실시하려는 의도와 배경이 불순하다(정부는 학벌숭상주의와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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  [교육]교육철학

  능력있는 사람. ... 자신을 개발하고 교육에 충실하였을 때 제대로 된 상황을 판단하고 현명하게 대처 할 수 있을 것이다.레포트를 쓰면서 발견한 책이 하나 있다. ... 말한다.학생이 졸업하는 동시에 우리는 권력지배를 갖는다고 하는데 이는 지배 체체를 강고히 하고 ‘길들이기’과정이라는 것이다.학교가 창의적인 사색가를 길러내기는 커녕통제와 억압 시스템 내에서 제도적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [국제마케팅] 현대 자동차의 인도,미국진출 성공 사례 분석 및 향후 전망 레포트

  국제마케팅 Report- [국제마케팅] 현대 자동차의 인도,미국진출 성공 사례 분석 및 향후 전망 레포트 -[목 차]1. 선정이유와 분석방향2. ... 제도적 뒷받침(환경적 요인)(2) 진출과정? DCM 도요타 인수? 자동차 시장의 경쟁 양상? 예약판매 실시 및 중형차시장의 가열 양상? ... FDI였기 때문에 시장모델 선정이 자유로웠고 시장에 맞는 제품개발은 인사천리로 진행되어 다른 기업이 끼어들기도 전에 인도에 적합한 모델인 Santro를 개발하여 이 시장을 급속도로

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.19

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  [교육학]교육학-대학평준화에대해

  (교육학 레포트)대학평준화- 우리나라 교육제도에 대해..교육학수업 시간에 대학평준화에 대한 레포트를 쓰라고 했을 때 난 내가 대학교란 곳에 어떻게 들어오게 되었는지에 대해 먼저 생각하게 ... 인사정책, 6 대학입시를 통한 대학의 서열화, 7 국립대학의 과도한 정부 지원 등이 우리 사회에서 학벌주의를 작동시키는 원인으로 진단하고 있다. ... 나도 하나의 나라에서 그 관습에 교육제도에 물들어져 그대로 따라 왔는데, 이 레포트를 쓰면서 다시 한번 무심코 당연한 듯이 지나가 왔던 대학제도, 우리나라 교육제도에 대해 생각 할

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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  라오스의 역사와 일반적인 사항에서부터 라오스의 정치외교와 라오스와 한국과의 관계 등에 대한 자료입니다.

  외교정책 기조● 주변 5개국과의 국경을 접하고 있는 라오스는 체제유지 및 안보차원에서 대미 전쟁을 함께 치룬 베트남과의 특별관계 및 중국, 북한, 쿠바 등 사회주의 국가들과의 우호 ... 도입과 더불어 지역협력 필요성에 따라, 주변의 아 세안 제국 및 서방제국과의 우호관계 발전에 노력하는 전방위 외교를 전개하고 있음.● 특히, 1986년 제4차 당 대회에서 신경제 제도 ... 공산화시기를 전후하여 4-5만의 베트남군이 라오스 영내에 주둔한 적도 있으나, 현재는 모두 철수한 상태임.최근에는 양국 고위인사의 교환방문이 수시 이루어지고 있으며, 2001년에는

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.14

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  한국경제론

  내외의 영세기업- 평범한 기술과 인력 및 소자본 보유- 현실에 안주하기를 원하는 경향이 강해 외부환경변화에 취약하여 중도에 도산하는 경우도 많음나) 중기업- 영세규모에서 벗어나 인사 ... 있고, 참신한 신규기업의 등장을 지원하는 기업지원제도가 주로 청년들을 대상으로 이루어지고 있다. ... 그리고 혁신자(innovator)로서의 기능을 수행함으로서 경제사회의 활력소가 된다.⑤ 중소기업은 고유분야에 참여하여 내실화를 기함으로써, 복지사회로의 발전에 기여할 뿐만 아니라 자본주의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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  중국군

  결국 문화 혁명으로 극좌파가 맹위를 떨치던 1965년 군 계급 제도가 취소된다.77년 실용주의를 표방하며 집권한 덩샤오핑(鄧小平)은 군의 전문성 강화와 현대화를 위해서는 계급이 꼭 ... 군대 기본 문화를 보는 시각 자체가 다르다는 이야기다.중국은 공산주의 국가에서는 군 계급이 필요 없다고 생각, 창군 초기에는 계급 자체가 없었다. 1955년에야 계급 제도가 처음 시행됐지만 ... 제18집단군의 칭호를 버리고 인민해방군 칭호를 사용하기 시작하였다.중공군은 중국공산당의 지배를 받는데, 당중앙위원회가 군령(軍令)·군정(軍政) 양면에 걸친 최고방침·중요정책·주요인사

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23

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  교보 생명 교육전략

  자산의 클린화, 리스크 관리 체계 구축 등을 통해 재무건전성을 강화했고 직원들의 동기부여와 지속 가능한 성장을 위해 성과주의를 도입했으며, 회사 내 보이지 않는 벽을 허물고 커뮤니케이션을 ... 지점이나 영업소 등 참여하기 어려운 사원들은 레포트로 대체하기도 한다.② 학습동아리학습동아리는 회사의 업무와 관련된 전문지식 습득 및 아이디어를 창출하는 동아리로 운영할 수 있으며 ... 대한교육보험(주)로 설립되었으며, 1964년 최우수 저축기관으로 인정되었고, 1968년 국민저축의 증대 공로로 대통령 표창을 수상하였다. 1970년 업계에서는 최초로 블록(Block) 제도를

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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  [인사관리]기업 인사관리 분석

  □ 상대평가 □ 감점주의 □ 절대평가 □ 가점주의언제?□ 정기평가 □ 연 1회 □ 수시평가피드백?□ 비공개 □ 공개기준? ... 인사고과와 관련한 내용입니다. ... 귀사는 임금상한제도를 사용하고 있습니까?□ 예 □ 아니오8. 귀사는 어떠한 인센티브제도를 사용하고 있습니까?□ 개인 인센티브 □ 집단 인센티브9.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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  [지방행정]주민참여와 지방자치권에 대한 고찰: 용인시민들의 난개발 저지운동 사례에 대한 고찰

  거주하는 주민들의 복리증진을 위한 일을 주민들이 직접 또는 대표자를 뽑아서, 주민들이 부담한 비용으로 주민들 스스로의 책임 아래 실시 처리하는 것 또는 국가에 종속되어 있는 법적능력을 ... 권리를 보장하고, 주민의 “삶의 질” 향상을 보장하는 것을 그 본질로 하고 있다.이러한 취지의 지방자치가 발전하기 위하여는 자치제의 원동력인 자치입법권의 (자치재정, 자치조직, 자치인사 ... 부정적인 양면의 모습을 동시에 볼 수 있다는 점에서 고찰해 볼 가치가 있다고 하겠다.지방자치권의 한계와 발전 방안-지방의회의 제도개선 요구를 중심으로-1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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  유한킴벌리의 조직 동태적 과정

  제품에 힘입어 유한킴벌리는 1980년대 폭발적인 성장을 이루어냈다.그러나, 고속성장이라는 외형적 모습과는 달리 기업내부는 일부 고위 경영진에 의한 일방적 경영형태, 부서 간 이기주의 ... 또한 부서간의 업무협력을 확대하여 신속하고 효율적인 업무추진과 조직 내부의 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있도록 했다. ... 직원들 또한 변화에 적응하고, 프로젝트에 따른 업무변화와 프로젝트의 활용능력을 극대화할 수 있는 각자의 역량을 강화했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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  [행정학]신관리주의 기업형 정부의 한국적 적실성과 대안

  신관리주의에 의한 기업형 정부를 위하여 목표 관리제(MBO), )근무성적평정, 행정서비스헌장 ,성과급, 개방형 인사제도, 경영수익사업, 민간위탁 등 개혁정책들을 추진해 왔다. ... 또한 분권화 체제로한국정부의 대응성 부족과 관료의 능력부족 문제를 극복할 수 있다고 보았다. 또한 고객 지향적 정부운영으로의 변화를 꽤하였다. ... 그리고 제도에 대한 이해부족과 제도의 응용부족으로 인해 제도의 순기능도 제대로 발휘되지 못하고 문제만 야기 시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.21

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  학교상담과 생활지도의 역사 및 현황

  그리고 학교상담을 통해 다루어야 할 상담의 영역들을 제시하고 상담 프로그램에 참여하는 학생들에게 기대하는 능력들을 제시한다. ... 되었다.대한교육연합회의 내부기관인 중앙교육연구소가 중심이 되어 생활지도와 상담의 이론과 실제에 대한 연구를 하고, 1953년부터는 학교 및 교육청의 행정가들, 즉 우리나라 학교의 지도급 인사들에게 ... 이념과 미국의 John Dewey가 주창한 진보주의에 영향을 받은 아동중심 교육사상의 영향을 받아서 태동하였다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.14

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  [경영]역량평가시스템과 그 문제점 그리고 해결 대안

  즉 평소에 자신과 사이좋았던 사람에게 평가가 좋기 마련 -> 온정주의④ 현재 정부에서는 승진, 성과상여금 지급 등 인사운영의 다양한 분야에서 다면평가의 결과를 활용하고 있지만 다면평가의 ... 및 자격요건을 파악함으로써 구성원의 능력개발을 유도하고 또한 인사고과에 있어서 참여의식을 고취시킨다.(2) 단점① 시행초기부터 평가결과를 보상 및 승진 등에 직접 활용한다면 평가과정 ... 성과 평가 도구(업적평가 + 역량평가)성가 평가 방법은 차별화된 성과주의 보상 제도가 확산되면서 관심의 대상이 되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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  전쟁대행 주식회사를 읽고...

  전쟁 대행 주식회사와 세계화이번 레포트를 쓰기 위해 교보문고에서 전쟁 대행 주식회사라는 책을 샀다. ... 실제로 MPRI 라는 군사 컨설턴트 기업은 미국 고위관계 인사들과 장성들을 중심으로 직원 풀을 형성하고 있다. ... 전문적인 군사인력만이 실제 전쟁이나 많은 테러상황에 투입이 되면서 다른 능력을 개발할 수 있는 사람에게는 시간적인 여유나 기회를 줄 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  삼성조직문화

  두 번째로 깨끗하고 공정한 인사 제도와 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건 (노조의 기본적인 기능은 단체 협약 권과 단체행동권이고, 노조가 존재하는 이유는 근로조건개선 및 ... 신제품 개발의 경우 설계, 기술, 생산, 영업, 구매, 상품기획 등 여러 기능 분야의 전문가가 한 팀이 되어 서로 다른 관점과 전문능력을 하나로 통합함으로써 최고의 제품을 개발 할 ... 내는 것도 당연하다.하루에 미국 특허가 3.6개씩 나오는 셈이다.하지만 이것만으로 삼성전자 R&D 역량의 근원을 평가하는 것은 지나친 속단이 다.삼성 특유의 조직문화와 철저한 시장주의는

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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  [인간존중경영]인간존중경영의 패러다임, 추구목표, 실천과제

  조직행위론 중간 레포트인간존중경영의 패러다임, 추구목표, 실천과제제 1 절 인간존중경영의 패러다임1. ... 이러한 공정한 관점 위에서 평가 시스템을 개발 하여야 한다는 내용인데, 이를 그림으로 한눈에 알아 볼수 있도록 한다.공정한 인사 고과)조직의 유효성직무만족 적정 배치공정한평가공동체 ... 조직을 변형시킬 여러 가지 게임전략 설계3)관리자 참여 유도(3)제 3단계-실행 계획: 실무적 활동 결정1)최고 경영층 지원 확보2)자문 부서와 함께 구체적 활동의 계획및운용3)시범제도

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.18

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  인적자원관리 관련신문기사를 통한 사례분석

  한 관계자는 "철저한 성과주의에 입각한 인사를 기준으로 했다"면서 "성과창출과 리더십이 탁월한 임원을 중용해 발탁한다는 방침"이라고 말했다.한편 LG전자는 김쌍수 부회장이 겸임하고 ... 대표적 제도로 진급연차 단축제도와 진급 발탁제도등이 있다.4) 인사방침대표적인 인사방침 및 제도를 살펴보면 다음과 같다.? ... 라는 인간존중의 경영이념에 따라 사원 개인이 자신의 적성과 능력에적합한 직무에 스스로의 판단으로 도전할 수 있도록 하는 제도.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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  고전이론(과학적관리론, 행정관리론, 관료제론)

  동일 기능)④ 경력 및 경쟁지향성 : 연공서열과 능력중심의 업적을 고려한 선발배치승진 등 객관적이 고 공정한 인사행위의 기본이 되기 때문에 혼란과 갈등을 예방하고 경감하는데 기여( ... 고전이론의 시대적, 사회적 배경19세기말~20세기초 세계 각국 제국주의 전쟁과 격화된 경쟁으로 인하여 독점기업의 형성, 공황에 의한 공장폐쇄, 조업단축, 파산, 임금 인하 등 경제적 ... 간의 관계 서열화, 계층화② 분업화 및 전문화 : 일상적인 활동을 분배, 공식적인 업무로 부여하여 전문적 관리 가능③ 규정과 규칙의 강조 : 조직의 안정서과 통일성을 보장해줌 (계서제도

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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  [행정학]우리나라 행정제도의 발전방안 - 행정 환경변화에 대한 적응 측면에서 -

  향후 인사 및 조직관리 담당자들의 중요한 과제이다.(3) 권의주의 풍토 개선권위주의적인 행정 풍토를 바꾸어 나가야 한다. ... 문제해결 능력이 높은 행정 /4(1) 권한구조의 재구조화 /4(2) 직무재설계 /5(3) 권위주의 풍토 개선 /5(4) 정보?지식관리체계 개발 /52. 국민본위의 행정 /63. ... 행정학개론 리포트우리나라 행정제도의 발전방안- 행정 환경변화에 대한 적응 측면에서 -목 차I. 의의 : 새로운 변화의 도래(1) 개방화?세계화 /1(2) 감량화?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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