"직무평가" 검색결과 581-600 / 74,573건

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  산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

  직무 분석1) 직무 기술2) 핵심 과업에 따른 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 심리학은 현대사회에서 인간과 직업을 이해하기 위하여 필요한 학문이다. ... 본인이 현재 하고 있는 일 혹은 했던 일, 하고 싶은 일에 대해 직무 분석을 간단히 실시해서 제출해주세요(직무 기술, 핵심 과업명, 각 과업 난이도, 중요도 빈도 평가)Ⅰ. ... 평가도구가 평가하고자 하는 내용을 얼마나 충실하게 측정하는지에 대해 분석하는 것으로 검사의 문항, 질문의 목적이 측정을 위해 규정된 내용 영역 또는 전체를 얼마나 잘 대표하는가에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학 조직 요약정리

  구성하는 업무들을 직위체계에 맞게 설계하고 분석을 통해 직무의 구체적인 내용을 설정하고 이를 수행하는 구성원과의 관계를 평가하는 것으로 직무설계, 직무분석, 직무평가라는 일체의 활동을 ... 직무관리 14~18p.1. 직무관리의 의의14p.2. 직무설계의 개념14-16p.3. 직무분석의 개념16-18p.4. 직무평가18p.Ⅲ. 병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. ... 위임한다.- 피위임자를 지휘하거나 보조한다.- 복잡한 간호기술이나 판단력이 요구되는 업무는 위임하지 않는다.- 간호보조자를 감독하고 관찰하고 모니터링한다.- 위임된 업무의 효과를 평가한다

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  학점이 성실함의 척도를 나타낼 수는 있지만, 이것 역시 직무와는 관련성이 크게 없기 때문에 평가의 기준이 될 수는 없다. ... 따라서 필기시험을 통해 지원자들을 선발하는 것 보다는 NCS나 평가센터방식 등을 적절하게 사용하여 신뢰도와 타당도를 모두 높일 수 있는 평가도구를 채택해야 한다.정부와 공공기관이 블라인드 ... 또한 기업이 원하는 인재상이 높은 지적능력을 보유한 사람이라면, 필기시험만큼 객관적인 지표를 제공할 수 있는 평가도구는 없을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  인사관리의 이해

  개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉제 ... 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금 산정방안의 개선• 시간외 근로수당에 관한 제규정 개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• 승격관리를 위한 직능평가체계

  리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(A유형)

  KPI 도출 4가지 측면, 업적평가 모델 및 평가 Implication(영업직무, Staff/R&D, 일반관리, 사무보조직무) 내용에 대해 잘 정리해 주셨습니다.특히, 탑다운 방식의 ... 개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려하여 평가지표화 실시를 해야 합니다.학습하신 내용을 ... 그 후에 핵심성공요소 측정 기준을 측정 가능한 값으로 전환해 KPI를 최종적으로 도축해낸다.3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication 내용에 대하여 서술한다

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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  전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

  1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무능력 향상의 수준53② 노동생산성 및 성과향상 수준53③ 종업원의 직무만족도 향상53④ 종업원의 이직률 ... 프로그램54② 집체훈련(Off-JT) 프로그램54③ 경력개발지원 프로그램54④ 자기계발(휴가/비용) 지원 프로그램55HRD실태① 교육훈련 및 자기계발 니즈분석 수준53② 계층별/직무별 ... 평가과정의 체계성과 평가도구의 적절성54② 평가결과에 대한 피드백 및 이의제기 절차55③ 평가결과에 대한 활용도 수준54④ 평가에 대한 종업원의 공정성 인식 수준54보상관리① 성과급제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

  단축형 평가 지침을 통해 스트레스 강도를 평가했다. ... 하지만 대상자 스스로 업무 스트레스를 극복하고자 하는 의지가 매우 강했다.기타평가대상자는 스트레스의 존재를 부정함으로써 스트레스에 대처하는 모습을 보이고 있었다. ... 절대 값으로 보여지는 스트레스 점수와 더불어 질적 평가인 인터뷰를 통해 대상자가 나타내는 감정의 양상은 절제되어 있지만 그 안에서 압박과 부담으로 인한 우울을 겪고 있다는 것을 보여주었다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  [시험자료] 산업심리학 퀴즈

  )에서 주로 다뤄왔던 연구 분야는 효과적인 직무설계, 종업원 선발과 훈련, 수행평가와 관련된 영역이다. ... ① 효과적인 직무설계② 종업원 훈련③ 수행평가④ 종업원의 행복과 안녕해설: 산업 및 조직심리학 연구는 산업과 조직 영역의 연구로 나눠지고 산업심리학(Industrial Psychology ... 산업심리학의 트렌드 및 직무분석Q. 직무중심 직무분석은 직무에서 수행되는 ‘과업의 본질’에 대한 정보를 제공한다.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  하지만, 올해부터는 기존 평가에 더해서 진급 대상자에게 새로운 특화평가가 추가된다. 소직무 단위에서 임직원들의 전문성을 더 세심하게 평가하기 위해서다. ... 업적평가 50점, 역량평가 30점, 특화역령 20점으로 평가하여 근속연수가 낮아도 역량진단과 특화역량을 통해서 뒤집을 수 있도록 했다.3)직무평가와 인사고과삼성전자에서는 승진을 하기 ... 특화평가는 직물별로 맞춤형 진단 항목 10가지에 대해서 직무전문성을 진단한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  :변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가/효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 ... 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정항목 이론적 속성 부합&논리적인지)1유탈선발도구의 평가기준1종오류 ... 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대적 직무설계: 동기부여위함. 2요인,직무특성모형.

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  현대자동차 PT면접(1차면접) 최종합격본

  지능형 모형차 경진대회 멘토링 2018 ㅇㅇ대학교 지능형 모형차 경진대회 참여 주행기록 횡단보도 ( 속도제한구역 ) 장애물 회피 자율비상제동 평가요소 대회장의 밝기 간과 이미지 필터 ... 현대자동차 차량 S/W [R D] ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 지원자 ㅇㅇㅇ목차 키워드 이수 전공 과목 포지셔닝 맵 직무 관련 스터디 직무 관련 대회경험 직무 관련 Project 협력 글로벌 마인드키워드 ... 이름 융합직무 관련 스터디 프로그래밍 스터디그룹 동아리 멘토링 JAVA C/C++/Verilog NFC/BLE직무 관련 대회경험 ㅇㅇ대학교 지능형 모형차 경진대회 2019 ㅇㅇ대학교

  ppt테마 | 13페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.08.24

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  NCS기반 직무기술서 작성서식(예시)

  환경미화직무수행내용○ 건축·시설물의 청결유지, 마감재의 내구년한 증대, 쾌적한 환경 조성, 보건위생 수준 향상을 위하여 청소 계획수립, 청소 활동, 성과 측정과 평가, 사후관리 등의 ... 붙임NCS기반 직무기술서 (작성예시)채용분야환경미화NCS분류체계대분류중분류소분류세분류11. 경비·청소02. 청소01. 청소01.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.02

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  직무분석 및 직무평가를 통한 배치1) 직무분석 및 평가직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. ... 직무분석 및 직무평가를 통한 배치3. 인적자원의 개발4. 인적자원의 활용5. 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  03 간호관리학 - 조직

  직무평가 또는 직무수행평가의 목적은 특정한 직무가 갖는 상대적인 가치를 측정하여 그 직무에 대한 공정한 지위와 급여를 산출하기 위함이다. ... 직무명세서로 서면화되어 나타난다.특정 직무가 갖는 상대적 가치의 측정은 직무평가를 통해 이루어진다. ... 한 후 중요한 변화의 도입이 불가피하다고 판정될 경우에는 직무기술서를 재평가한다.직무명세서?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  직무수행평가3.1. 직무수행평가의 개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 근무성, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적이고 객관적으로 평가하는 것3.2. ... 피평가자가 함께 직무수행 목표를 설정하고, 업적 평가에도 공동으로 참여하는 방법으로 구성원들의 자율성을 강조하는 평가기법- 평가자의 주관이나 편견을 가져오는 오류를 극복할 수 있으나 ... - 평가자가 부하직원의 직무관련 행동에서 나타나는 강점, 약점을 기술하도록 하는 방법- 피평가자의 일련의 행동을 이해하는데 도움을 주며, 다른 평가방법과 병행 시 그 효과가 높음⇒

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.2) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인사조직관리 레포트

  평가 기준이 정해져 있어 평가하기가 쉽다. ... 이에 따라 하위직무 요건을 분석해 더 높은 상위 직무를 준비해야 한다.참고자료디지로그시대의 인적자원관리-박영사유규창, 평가자는 심판이며 코치, 궁극적 목적은 조직 성과개선-DBR ... 절대평가의 장/단점절대평가의 경우 종업원을 일정한 기준에서 그 수준을 평가하는 것으로 직원들의 우열을 가리기보다 직원 개개인의 육성에 초점을 맞추는 육성형 평가라 할 수 있다.장점으로는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  현대 한국 직장인들이 갖고 있는 유교적 가치관이 직무만족도에 끼치는 영향

  유교적 가치관이 직무만족도에 끼친 영향 분석과 평가4. 결론1. ... 유교적 가치관이 직무만족도에 끼친 영향 분석과 평가2014년에 이루어진 한국의 직업지표 연구에서 현대 직장인들의 직무만족도를 조사한 바 있다. ... 그러나 현재 직접 그와 관련된 설문조사와 연구를 진행할 수 없어, 2014 직무만족도 조사 결과에 내재된 유교적 가치관의 영향을 평가하고자 했다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  요소비교법- 대표 직무(key job)를 선정하여 보상요인별로 평가한 후 다른 직무들을 대표직무의 보상요인에 결부시켜 이들을 상호 비교함으로서 상대적 가치 평가- 통계적, 수학적 측면에서 ... 평가를 받음- 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가함- 절대평가적인 특성을 지님- 보상요인이라는 기준요소를 사용 → 높은 신뢰도- 특정 회사의 실정을 반영- 난해한 방법, 훈련을 ... 차별화우위전략- 혁신적인 아이디어를 통한 경쟁우위를 확보하기 위한 전략- 차별부 경력사원 채용임금 결정의 분권화다면 평가★ 직무- 사업의 목적을 달성하기 위해 조직으로부터 개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  그리고 이를 바탕으로 국내 기업의 인적자원관리 정책의 방향점을 시사해 볼 예정이다.(1) 직무만족의 정의직무만족이란 자신의 직무 자체 또는 직무 경험에 대한 스스로의 평가 및 태도로 ... 즉, 조직 구성원이 직무 및 조직 내의 현상이나 상황에 대해여 인지한 후, 평가하여 나타내는 정서적 반응의 상태인 것이다.직무만족에 대한 정의는 학자마다 조금씩 다르게 해석된다. ... 구글은 현재 매년 2회씩 절대평가를 통한 등급 평가를 진행한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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