"생산관리 경력직" 검색결과 601-620 / 7,271건

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트 • Masters MBA Leadership Programs • Experienced Jobs ... 완벽 추구 대신 , 위험 감수 ( 효율성 리스크 감수 ) = 불확실성 제거하는 효율성 가진 인재 선호 생산성 향상 + 제품 결함 찾기 기술과 환경의 변화 + 혁신 주도형 기업 = 새로운 ... 효율적 관리에 의한 경영 : 업무 관리는 엄격한 통제에 기반하지만 , 직원들과의 소통을 중요시함 “ 자신의 비전과 전략을 직원들이 명확히 이해하고 따라올 수 있도록 하는 경영 방식

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  직무중심전략으로 의류사업에 필요한 전공과 전문적 능력을 갖춘 경력직의 사원을 채용해 직무에 맞는 능력을 활용해야 한다. ... (물음4)현재 회사는 가전제품만을 생산하고 있으므로 회사가 보유한 기술이나 인재들의 역량이 모두 가전제품의 생산 및 판매에 집중되어 있을 것이다. ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다. ... 기업은 이러한 경쟁격화에 대처하여 주로 유연성(flexibility) 관점에서 인력관리를 할 수밖에 없다. ... 증대하고 있어 비정규직 문제가 확산되고 있는 것이다.세계적인 경쟁 심화와 더불어 기업은 빠르게 변화하고 있는 소비자의 기호(수요 측면) 및 생산기술(공급 측면)에 따라 유연한 생산체제를

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

  식품위생법에 의한 건강진단도 일반 건강진단을 실시한 것으로 한다.시기사무직 종사 근로자*2년에?1회 이상생산직 근로자1년에?1회 이상항목과거병력,?작업경력 및 자각,? ... ⇒서류 보존일반검진(생산직, 사무직근로자)특수검진(해당 유해인자에 노출되는 근로자)건강진단기관에 의뢰진단기관에서 검진을 실시하고 결과를 사업주에게 통보유소견자작업전환 및관리 등사업장에5년간 ... 요관찰자구분계남여계348191157사무직1147440기타234117117사후관리 현황질병 유소견자 -> 근무 중 치료요관찰자 -> 추적 검사 실시계남여계남여일반질병 D2358226132일반질병

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  (사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

  청년 문제가 사회적으로 대두된 이유1)높은 4년제 대학 진학률2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및 생산직 기피(2)안정적인 직장 선호-공무원 열풍3)정부의 청년 대책 문제(1) ... 하루에 8시간 이상 일하지만 받는 월급은 풀타임 아르바이트를 하는 사람들과 별 다른 차이가 없다.생산직 역시 청년들이 가고 싶어 하지 않는 직업군인데 사회적인 시선 문제가 많다. ... 결국, 학생들은 대학을 빚내고 다니고 있으며 졸업과 동시에 빚쟁이가 되어서 취업을 하면 최우선으로 등록금 먼저 갚아야 하는 상황이다.2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및 생산직

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  연구개발을 전담하는 인력을 생산직에 투입하거나, 전문 분야와 상관없는 중구난방의 경력 개발이나, 지속적으로 변화하는 시대에서 본인의 학습 및 새로운 지식과 문물에 대한 이해와 접근성이 ... 기업문화와 리더십 등의 요소들이 집중 받고 있다.그렇다면 이러한 인적자원인 사람을 관리함에 있어 가장 중요한 요소는 무엇일까? ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 ... 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. ... 텔레비전, 모니터, 휴대전화, 냉장고, 컴퓨터, 정수기, 전화기, 세탁기, 에어컨 등을 전문생산하는 생활가전 및 디지털 기기등의 전자기기 제조회사라고 할 수 있다.역사적으로 살펴보면

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

  이는 대게 판매직, 영업직 등 개인 경력주의자이며 동일한 직무를 찾아 조직간의 이동이 있는 인력이라고 할 수 있습니다. ... 인적자원의 정의1) 인적 자본인적 자본은 근로자가 교육과 훈련을 통해 체화되어 있는 생산적 기술과 지식을 의미합니다. ... 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동규범을 형성시킴으로써 결과적으로 기업의 생산성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  당뇨로 인한 만성기능성 변비와 부적절한 혈당관리(간호과정)

  당뇨병, 백내장, 만성변비② 입원경력없음③ 수술경력없음④ 수혈여부없음⑤ 한방치료(한약, 침, 뜸, 지압, 부황 등)없음⑥ 민간요법/기타없음(3) 임상관찰① 활력징후: 혈압 128/80mmHg ... 10년전 최초 진단 받았음)② 입원 일시 : 2020.12.06③ 주 호 소 : 최근 10kg의 체중 감소, 하루 3,000mL 소변 배설④ 결혼상태 : 미혼 교육수준 : 초졸⑤ 직 ... (목표 달성)간호진단2부적절한 혈당관리와 관련된 비효과적 대처사정자료주관적“ 간호사 선생님, 인슐린 주사 이거 집에서 내가 혼자 해야한다고요?”

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산적으로 활용하기 위하여 유연한 ... 따라서 서비스직 종업원들에 대한 올바르고 호의적인 인적자원관리의 지원은 고객의 만족도를 높이게 된다.지식 근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하고 ... 즉 종업원들이 경력기회나 급여, 교육훈련 등의 호의적인 인사제도의 지원을 받게 되면 자신들의 업무에 만족하게 되고 더 나아가 고객들에게 호의적인 서비스를 한다는 주장이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  성과관리론

  연봉제는 정무직공무원을 대상으로 직위별로 고정액으로 지급하는 고정급적 연봉제, 고위공무원단을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기준급, 직무의 곤란도? ... 이러한 성과관리를 사회의 구성을 민간부문과 공공부문으로 나누어 볼 경우, 민간부문의 성과는 기업의 생산성, 매출액, 손익과 같은 가시적 지표로서 상대적으로 공공부문에 비하여 측정하기 ... 책임도에 따른 직무급, 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는 직무성과급적 연봉제, 3∼5급 공무원을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기본급, 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  [합격 자기소개서]동원_영업관리

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 ... [역경을 뒤집으면 경력이 된다!]저는 동원F&B 영업관리 직무에서 가장 중요한 역량인 도전정신을 여행을 통해 키워왔습니다. 한 사례로 '000' 무전여행 동아리 활동입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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  사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

  실업률과 비교했을 때도 역시 청년의 실업률이 낮지 않은 상황이라는 것을 추측할 수 있다.2) 청년실업 지표(1) 코시스 지표3) 청년실업 해결방안(1) 인턴십 기회 확충기업에서 경력직 ... 해소와 동시에 중소기업의 인력난 등을 동시에 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다.청년층의 중소기업 유입 자체를 촉진하기 위해서는 일단 경영환경과 지불능력의 강화를 위한 방안으로 생산성 ... 평가를 기초로 차등 지원하는 시스템 구축의 방안이 고려될 수 있을 것이다.더불어 학교에서도 역시 연수 프로그램의 참여에 대한 학점 인정이나 혹은 우수 학생의 선발 여부, 종합적 관리

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  대기업의 영향력과 사회적 책임

  또한 고령화 시대 진입 및 저출산 현상 가속화로 인구 구조 변화가 발생하면서 생산가능인구 감소라는 새로운 문제점이 대두되었다. ... 당시 일부 조합원들은 쇠파이프와 각목 등을 들고 나와 건물 입구를 봉쇄했고, 경찰은 경력 400여명을 동원해 만일의 사태에 대비했다. ... 이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  지역사회문제는 다양하다. 지역사회 문제를 해결하고 대안의 하나로 공공복지인력을 확충하고자 하는 국가정책 한 가지를 예를 들고 장단점

  사회복지전담공무원1) 개념과 현황(1) 정의- 사회복지전담공무원이란 공무원의 일반적 분류 중 지방직 - 경력직 - 일반직 공무원- 기초생활보장사업 등 사회복지업무의 효율적 추진을 위하여 ... 어려움- 복지예산 지방이양이 지역 간 상호배타적 복지서비스 양상으로 굳어진다.2) 전달체계의 문제점과 대안(1) 통합서비스 조직체계의 실효성- 민관협력 네트워크가 생산 공급하는 서비스의 ... 기관운영, 민간사회복지시설 운영의 악화 등② 미시적 문제점- 사회복지시설에 대한 운영비 보조동결 및 불안정 수준- 복지예산 지방이양으로 양질의 사회복지시설 종사자를 확보하고 교육 및 관리상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

  분야에, 여성은 그 보조업무에 배치하거나, 동일생산직으로 채용한 후 남성은 생산관리, 여성은 제품조립업무에만 배치하는 것과 같이 동일 학력, 자격으로 채용한 후 남자는 주로 기간업무에 ... 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사1) 취업 차별 사례 묘사'서울교통공사 등 5개 기관 비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 ... 우리나라 여성 노동의 실태1) 결혼과 출산으로 인한 경력 단절과거에 비해 일하는 여성의 비율은 크게 증가하였다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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  [여성간호학] A+ 출산관련 국내외 보건의료환경 조사

  (고용) 신중년 생애경력설계 서비스(경력설계-훈련-취업지원 패키지), 신중년 적합직무 고용장려금(월40～80만원), 양질의 일자리 확충(사회서비스, 시니어인턴십 확충)? ... , 고학력 전문직 여성의 기회비용 상승 등), 출산건강 수준(불임, 인공임신중절, 자연유산 및 사산 경험) 등으로 나타났다. ... 20년은 인구 자연감소가 현실화되는 첫 시기가 될 것 이며, 인구가 성장에 부담이 될 수 있는 인구 오너스기가 본격화된다. ’20년 3분기까지 인구 자연증감은 △14,241명이며, 생산연령인구는

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2023.02.10

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  사업은 중소기업 근로자의 일 가정 양립과 경력단절예방을 위한 산업단지형, 지자체 협업형 등의 다양한 공동직장어린이집 설치 지원을 추구하는 사업이다.3) 안전한 분만 환경 조성보건복지부는 ... 공공부문 비정규직의 처우개선의 경우 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 ... 저출산 고령화 사회의 진행은 장기적으로 국가의 경제성과 생산성을 악화시킬 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  인재를 비용이 아닌 기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 기업경영의 핵심인 인재는 투자하는 만큼의 생산성을 창출 할 수 있는 가능성 및 잠재력을 지니고 있기 때문에 ... 개인과 조직의 관계 문제는 기업 내에서 생산적인 관계일 때 서로 상생할 수 있다. ... 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영해 효과를 더욱 강화할 수 있다.더불어 일대일 멘토링 시스템을 통해 경력개발계획을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  [합격 자기소개서]아트라스_생산관리

  차별화된 본인만의 강점아트라스「생산관리」자기소개서아트라스 영업관리 채용 자소서채용 자소서아트라스 생산관리 자기소개서祝합격최 선! ... 경력- 영화관(아르바이트/계약직)- 한국전력공사(인턴)- 삼성생명(인턴)- KT&G(인턴)5. 활동- 무전여행동아리 / 축구동아리- 봉사활동 동아리6. ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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