"생산관리 경력직" 검색결과 541-560 / 7,271건

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  기획된 가족-맞벌이 화이트칼라 여성들은 어떻게 중산층을 기획하는가? 서평(가족사회학)

  또한 여성들의 경력 단절은 한국 사회에서 고위직 여성들이 많지 않은 주요 원인이다. ... 그러나 경력이 단절된 여성들은 비정규직으로 취업하거나 하향취업을 하는 등 양질의 직업을 구하기 쉽지 않은 현실이다. ... 그러나 과거와 다르게 대부분의 여성이 노동시장에서 경제활동에 참여하기를 원하고 있음에도배분은 아이에게 평생에 걸친 영향을 줌으로써 재화의 불균등만큼이나 계급재생산에 영향을 주어 큰

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29

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  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  전문직 간호업무를 수행하기 까지 오랜 시간의 교육과 훈련을 받게 된다. ... 환자와 직접적으로 만나는 최종 접점에 있어 환자 뿐만이 아니라 보호자들이 경험하는 의료 서비스의 질은 물론, 병원이라는 조직의 생산성, 이미지 향상에도 직접적인 영향을 미치게 된다.간호사는 ... 전문직업성(Professionalism)전문직업성이란 전문직 종사자들이 자신의 직업에 대해 보이는 태도이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.30

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  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  직무 스트레스의 지속 시 신체적·정신적 질환으로 이어질 수 있고 조직의 생산성을 저하시키고 결근율·이직률을 높임 ? ... 예로 일관성 없는 태도, 지원을 하지 않는 행동, 방향을 잘못 제시하는 것, 높은 수준의 생산성을 요구하는 환경, 높은 성과는 무시한 채 부정적인 측면에 초점을 두는 행동 등이 있음2 ... - 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있음- 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  경력 개발 이론 중 경력 개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴로 5단계 이론을 주장한 사람은 누구인가?가. Bordin 나. Colby 다. Super 라. ... 『각 생산주체의 산업활동에 관련된 통계자료의 수집, 분석 등 각종 통계목적에 모든 통 계작성기관이 통일적으로 사용할 수 있도록 표준화한 것』가. 생산분류 나. 표준산업분류다. ... 직무분석 목적의 결정 → 배경정보의 수집 → 직무정보의 수집 → 직무기술서 및 직 무명세서의 작성 → 직무정보의 검토다.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  (보수 및 퇴직금)임금은 직원들의 노동력을 재생산시키며 생계를 위한 구입의 원천이므로 건전한 임금, 적정한 임금 및 봉급관리를 할 수 있는 전문작인 기술의 발전은 인사관리의 모든 기능 ... (보건)직원들의 재해를 예방하고 건강을 유지, 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 기타의 관련 법규에 의하여 건강 및 안전관리에 관한 의무가 규정되어있지만 이 뿐만 아니라 노동력의 재생산에 ... 찾아내는 기술(2) 종업원 훈련(경력관리)직원을 고용한 후에 직원의 훈련과 교육을 통하여 직원의 능력을 더욱 발전시킬 수 있으며 이는 조직의 목표달성에도 효율적으로 이용할 수 있게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을 논하시오.

  ‘한국 노동패널(2000)’ 자료를 사용하여 여성가구주와 남성가구주 간 직종 분석을 실시한 결과, 여성가구주는 생산직과 판매?서비스직에 집중되어 있는 반면 남성가구주는 관리? ... 사무직과 생산직에 집중된 양상을 보였으며, 남성가구주는 상용직의 비중이 높은 것에 비해 여성가구주는 상대적으로 임시?일용직의 비율이 높은 것으로 나타났다(여지영, 2003). ... 여성가구주의 경우 일반 여성들보다 더 집중적으로 서비스 및 생산직에 분포되어 있고 사무직에 덜 분포되어 있다는 점을 알 수 있는데, 이는 서비스 부분의 성장이 여성의 고용은 증대시켰을지언정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자들이 더 많이 ... 그래서인지 몇몇 직종에서는 여자직원의 채용을 꺼리기도 하고 남자가 일을 더 잘 할 것이라고 생각하는 고위관리자들이 많다. ... 전문직 여성을 제외하고는 대다수의 여성들은 재취업에의 어려움을 느끼고 이전의 커리어와 전혀 다른 단순 업무를 하기도 하고 정규직으로 지원이 어렵기 때문에 계약직으로 일을 하기도 한다

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성 관리직 및 임원직은 남성의 1/10밖에 되지 않으며 여성은 출산을 하면 경력단절로 승진은커녕 일자리를 잃게 된다. ... 이는 경제적으로도 큰 타격이라고 할 수밖에 없는데 경력직 여성을 비롯해서 경제적 생산 가능 인구가 출산을 이유로 그 수가 줄어들기 때문이다. ... 결과적으로 여성과 남성이 함께 맞벌이를 한다고 하더라도 집안일과 육아는 여성의 몫이라는 인식이 강하기 때문에 결과적으로 돌봄을 포기할 수 없는 여성들이 경력단절을 감수하고 육아휴직을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

  또한, 직장이 아닌 가정 내에서의 여성의 역할은, 여성이 경력을 이어나가거나 직장을 유지하기에 어려운 환경을 조성한다. ... 과거 전통적인 여성상은, 가정에 대한 관리와 출산이라는 역할이 주를 이루었다. ... 서론세계에 자본주의가 등장한 이후로, 오랫동안 공과 사의 영역적인 분리로 인해 노동과 돌봄은 상호 독립적 혹은 분리된 것으로 간주되어 왔으며 성별 분업에 근거해 남성은 주로 생산적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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  시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

  관리라는 평생교육에 대한 정책접근을 요구한다. ... 있다.가영희(2008) 등은 평생교육의 필요성을 다음과 같이 제시하였다.1) 경제와 고용구조의 변화지식기반 사회는 기업의 고용구조와 직업구조에서 분산조직 및 지식정보를 가진 전문직의 ... 기존의 학력과 경력을 초월한 창의적이고 도전적이며 스스로 지식을 창출할 수 있는 역량을 가진 자에게 일자리의 기회가 제공될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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  경영학원론 총 정리본(A+)

  각 경영진의 사업과 관련된 주요 경력, 각자의 역할, 경영진 간의 팀워크, 외부기관과의 제휴관계에 관해 설명한다. 그리고 법률적인 사항에 관한 것을 밝힌다. ... 다른 사람들이란 조직 내부 구성원뿐 아니라 고객, 협력업체, 금융기관 압력단체가 포함 (직간접적으로 조직의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 ... 목표달성 엽부와 과정을 평가성과를 이야기할 때 효과와 효율을 고려효과란 의도한 목적에 비추어 본 성과, 즉 목표의 완수 정도에 무게를 둔 것이 효과효율은 활동 때문에 발생한 직간접비용에

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  수 있음* 명령할 때 주의 할 점- 실수가 일어나지 않도록 가능한 자세하게 하는 것이 좋음- 명령을 내리는 사람과 받는 사람이 가까울수록 수용적- 명령은 사무적으로 하여야 부하 직 ... 집단이 성숙해 지기 시작하는 단계에 적합참여적 리더 S3 : 높은 관계지향, 낮은 과업지향 → 대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 ... 과업지향높은 관계지향집단이 성숙해 지기 시작하는 단계에 적합참여적 리더 S3높은 관계지향낮은 과업지향대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  업무관련요인으로는 직위, 임상경력, 재직기간, 재직이유, 희망부서 여부, 이직경험, 근무형태, 경력, 급여, 부서이동, 경험, 직무만족, 조직몰입, 직무스트레스, 내부마케팅, 소진 ... 과학적 관리론과 인간관계론의 비교1) 과학적 관리론과학적 관리론은 19세기 후반과 20세기 초반에 물적 자원과 인적 자원의 능률적인 활용을 통하여 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되어 ... 스트레스 이외에 업무로 인한 다양한 스트레스에 직면하고 있다.특히 간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

  ▶종경직-종업원 모집, 선발, 교육 등 기초자료에 활용-경력 및 인사관리에 활용-직무수행평가에 활용-종업원 모집 기초자료에 활용-종업원 선발, 교육 기초자료에 활용-경력관리에 활용-인사관리에 ... -사회서비스 일자리 직종을 세분화 및 신설하다-사무 및 판매서비스직을 세분화한다.-기능직 기계조작직 직종을 통합한다.172. ... 5가지가 있다.직능수준 결정요인 : 정규교육, 직업훈련, 직업경험, 유전, 환경3)직능유형▶지생장재서유사성에 따라 직종을 통합하거나 구분한 것으로 직무수행과정에서 필요한 것들(지식, 생산

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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  동물용의약품 생산직 자기소개서 및 면접자료

  제가 가진 세심함과 꼼꼼함, 성실함과 책임감을 바탕으로 생산직에서 좋은 성과를 낼 수 있을 것이라고 자신합니다.□ 경력 및 역량제 생산직 경험은 동물용의약품에 집중되어 있습니다. ... 대해 말씀해주세요.답변: 저는 동물용의약품 생산 분야에서 3년간 경력을 쌓았습니다. ... 이 동안에는 생산 과정에서의 효율성과 품질 관리에 주력했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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  광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

  효율적인 시간계획- 시간관리 십계명① 시간 사용 내역을 구체적으로 파악② 사소한 일보다 중요한 일을 먼저③ 해야할 일은 반드시 기한내 마무리④ 자투리 시간을 생산적으로⑤ 핵심적인 일에 ... , 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 풍부한 사람(학과선배,교수 멘토), 구성원(멘티)[경력개발 ... 진로로드맵: 직업경력을 쌓을 수 있는 코스에 관한 가상지도① 다양하고 ②진로노선이 분명해야 경쟁력을 가질 수 있고 ③ 한 개인이 평생동안 추구할 진로를 선택한 후 ④ 선택한 방향에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  산업별 KPI 사례

  매출대비 고객정보관리비용? 재고비용(재고회전율/Loss율)? 관리고객의 매출비중? 인당 생산성내부 프로세스? 고객불만 처리시간? Call Conversion rate? ... 경력 개발도? 의사소통 인지도? 종업원 이직율? 종업원 부재 및 결석율? 시장가대비 월급수준? 종업원당 연봉변화율? 교육품질에 대한종업원 인지도? 종업원당 교육일수? ... 종업원이직율KPI사례(2) - 금융재무? 투자수익율? 수입증가율? 예금서비스 원가변화? 수익믹스(Profit Mix)내부 프로세스? 신제품 수익? 일괄판매비율? 교차 판매액?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  관찰법- 단점: 많은 시간, 비용이 듦■ 직무기술서- 직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무조건 기술■ 직무명세서- 간호 직무에 필요한 자격, 학력, 전공, 경력 ... 위함2) 직무순환- 간호사의 근무 병동을 바꾸어 새로운 직무를 배울 기회를 제공- 내과병동 간호사를 외과병동에서 일하게 함- 장점: 다른 기능을 개발할 기회를 갖도록 하며, 전체 생산과정에 ... , 팀 집담회, 간호/간병통합서비스- 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 구성- 한 명의 리더가 업무를 배분하고 간호사들이 팀을 이루어 일함- 구성원들 간의 집담회를 통해 환자의 간호계획을

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  정규직화만으로도 근로자의 애사심과 생산성 향상으로 이어질 수 있다. ... 민간 비정규직과 취업 준비생의 잠재적 수혜 토대 마련2나. 취업 준비생과는 별개의 문제4다. 합리적 채용의 핵심은 직무 전문성4라. 경력으로 검증된 능력5마. ... 공공부문에서 노동 생산성과 효율성이 제고된다는 것을 선도적으로 보여줘 민간부문으로까지 파급 효과가 미치도록 해야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

  불경기여서 임시직 노동자로 일을 시작하다가 후에 선반공들의 십장(boss)이 되었다. ... 나중에는 베들레헴 제철소의 노동자들 대부분 더 효율적이게 일을 하게 되었고 임금도 다른 작업자들보다 60퍼센트 더 많이 받게 되었다.테일러는 목형공 및 기계공의 도제로서의 경력을 마치고 ... 다시 정리하면 최대이익이란 사람과 기계들이 최고의 생산성 아래에서 최대의 생산을 할 때 가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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