"생산관리 경력직" 검색결과 441-460 / 7,271건

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  스포츠 용품업의 인적자원관리 ❖ ❖ 대규모의 다국적 기업들은 생산기지와 본사의 인력이 다른 지역에 있고，전 세계에 판매망이 뻗어 있어 다양 한 인적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고, ... 서열법, 분류법전략과 경영 직무에 대한 분석 및 평가 2) 직무평가 ❖ 점수법 직무를 구성요소로 분해하고 각 요소별로 그 중요도 에 따라 점수를 부여한 다음 이 점수를 총계하여 직

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  간호관리 요점정리

  발전은 보건 의료 산업의 급격한 성장과 발전하고 간호전문직의 역할 또한 다양해지고 확대됨 사회적 요구에 부응하고 간호사의 역량 개발은 물론 역할들을 조직하고 향상 과 관리와 간호관리자의 ... 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정. ... 등 관리지원 기능들이 요구됨·산출- 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  A+ 국내보건의료정책 개선보고서_지역사회간호학_보건의료인_간호정책_간호법

  신규간호사 배출을 확대하면 병원 입장에서는 경력직 간호사가 빠진 자리를 신규 간호사로 매워 인건비 부담은 낮아질 수 있다. ... 하지만 간호업무의 특성을 고려할 때 경력직이 빠진 자리를 신규 간호사로 메울 경우 의료서비스 질은 당연히 떨어질 수 밖에 없고, 그만큼 환자 안전도 위협받게 된다. ... 저출산과 고령화로 인해 생산가능 인구의 감소가 초래되는데 곧 평균수명은 늘어나고 노인의 수가 늘어난다는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.12.20

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  이 뿐 아니라 기술직과 사무직 그리고 연구직이 적절히 분배되어 다양한 인력이 함께 공존하는 회사를 분석할 때 비로소 인적자원관리 이론을 적용하고 이해할 수 있을 것이라고 판단했다.이러한 ... 이에 따라 평가 대상자는 자신에 대한 합리적 피드백을 받고 본인의 업무 생산성을 높이기 위해 노력할 것으로 예상된다. ... 이러한 노력은 기업의 목표 달성과 직원들의 경력가 필요하다.3) 디지털 평가 체계 구축LG 전자는 디지털 평가센터를 구축하여 핵심 포지션 및 미래 인재를 선발하고 육성하기 위해 개인의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화되고 있으며 ... 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 진작 및 자아실현의 욕구충족을 통해 조직의 생산성을 ... 정도에 그치는 수동적인 행태를 보일 수밖에 없으며, 이러한 상황에서 실질적인 승진심사를 기대하기는 힘든 실정이다.또한, 지방자치단체장을 주민이 직접선거로 선출하게 되면서 그동안 임명직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  노동생산성?????????????????????????????????????????? 라. 생산가능인구의 크기?71. 노과 ... 개인은 사화직 환경에 관해서만 이해할 수 있다.??? 나. 성격과 특성요인이 가족집단 내에서의 운동의 표현이다.??? 다. ... 경력개발과정 중 경력개발단계에 해당하는 것은??????? 가. 경력상담과 경력목표 설정???? 나. 구성원의 인적자료 수집???? 다. 직무분석과 인력개발 및 인력계획? ??

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  회계 이제 30개 분개로 개념 정리

  경력직 부장의 이번달 건강보험료와 장기요양보험료 189,500원을 공단에 이체하였다.4. ... 경력직 부장의 이번달 건강보험료와 장기요양보험료 189,500원을 공단에 이체하였다.복리후생비 189500 현금 1895004. ... 직원들의 퇴직금 관리를 위해 연금자산에 가입하고50,000,000원을 현금으로 예치 하였다.30.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.22

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  따라서 경력직의 이동이 원활합니다. ... (물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  보육교사의 건강관리 방법

  그리고 개인적인 요인으로는 원장이나 동료와의 인간관계, 보육교사의 연령, 교육 수준, 경력, 결혼 여부, 자질이나 가치관 등을 들 수 있다. ... 보육교사직은 스트레스가 많은 직업으로 장시간의 고된 노동, 짧은 휴식, 적은 급여, 부족한 연수, 까다로운 학부모와의 관계, 다양한 욕구를 지닌 영유아, 직업에 대한 낮은 사회적 인식 ... 환경요건이 보육교사의 요구나 필요에 따르지 못할 뿐만 아니라 환경적 요구가 보육교사의 능력과 자원을 초과하게 되면 보육교사는 직무스트레스가 유발되게 되고, 직무에 대한 불안과 업무의 생산성과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

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  인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

  그리고 기업의 고용형태에 대한 수요 변화현상도 두드러지게 나타나면서 정규직이외에 계약직, 임시직, 재택근무, 파견근무 등 다양한 고용형태가 인적자원관리 시스템에 도입되고 있다. ... 노동력 수요의 수요분야, 양, 그리고 질 등이 인적자원관리에 직ㆍ간접적으로 영향을 미치게 된다. ... 생산부문에서는 컴퓨터통합 생산시스템(CAM), 유연생산시스템(FMS), 전사적 자원관리 시스템(ERP) 등을 통해 시스템을 더욱 정교하게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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  A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

  대상자는 202x년 x월 xx일 배치전 건강진단을 받기 위해 xx 대학병원 직업환경보건센터에 방문하였다.대상자는 지난 1년 9개월간 조선소 생산직에서 근무한 경력이 있고, 현재 흡연 ... 잘 알지 못함)행동(B)3 때에 따라 적절함(과거 생산직에서 근무할 때 보호구는 착용하였지만 운동이나 스트레칭 등은 따로 하지 않았다고 말함)상태(S)5- 증상/징후 없음(발생할 ... ) 교육대상 : 관리직 배치 예정인 대상자3) 교육장소 : 직업환경보건센터 안 상담실4) 교육일시 : 202x.x.xx5) 일반적 목표 :시간평가방법1, 대상자는 직업성 질환의 정의에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  ) 로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP) 의 도입 ( 생산직 제외 ) 과거의 무분별한 직종 이동을 없애기 위해서 .인적자원 개발 관리 현대자동차그룹 인재개발원의 교육과정인적자원 ... 개발 관리 사무직 교육훈련과정인적자원 개발 관리 R D 교육훈련과정인적자원 개발 관리 글로벌 인재육성 글로벌 인력육성 표준체계 ( GHRDS: Global Human Re-source ... 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원을 스페셜리스트 (Specialist

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  소음성난청-산업장간호 케이스

  사무직 : 하루 대부분 앉아서 보냄.3. 비생산직 : 계속 서서 반복 작업을 실시함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. ... 특성- 콜센터 직원들 외 사무직 직원은 하루 대부분 앉아서 보냄.- 비생산직 직원은 작업공정상 계속 서서 반복 작업을 실시함* 작업공정 과정- 계란 건제부 (입고→육안선별→암실선별 ... ) 소음성 난청 업무상 질병의 인정기준(소음작업 경력)소음성 난청의 인정기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  이들 중 거의 모두가 부서장으로 승진하고, 고위직 이상의 임원을 핵심 임원으로 선임해 다양한 혜택을 주고 있다. 그들을 통해, 그들은 모든 노동자들을 관리하고 통제하고 억압했다. ... 매출과 수익을 늘리는 것이 아니라 생산원가 절감과 생산성 향상을 목표로 한다는 점에서 이익배분제와 다르다. ... 특히 경력이 짧고 꿈을 가진 직원들이 많이 찾는 승진 과정이다. 회사 규정상 사적모임이 금지돼 있는데도 회장들은 매년 정기모임을 열고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  일과 가족돌봄

  즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. ... 간호서비스의 경우 임시직이 임시직보다 높았으나 통상근무시간이 임시직보다 길어 일용직과 일용직의 임금차이가 적게 나타났으며, 일용직의 임금차이가 일용직보다 훨씬 높았으나, 일용직의 임금차이가 ... 문제점사회복지사로는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 직업치료사, 사무처장, 회계사, 컴퓨터, 요리사, 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  인적자원의 개발1) 서울아산병원 간호부의 경력관리체계? ... 간호단위관리자의 리더십 유형 기술-관리격자이론(Managerial Grid Theory) 중 팀형으로써 생산에 대한 관심과 이산에 대한 관심을 양쭉 축으로 놓고, 마치 바둑판과 같은 ... 이 중에서 팀형은 생산과 인간관계 모두에 관심을 가지는 스타일이다.③ 간호단위관리자의 동기부여 활동 중 내용이론 선택 및 분석Alderfer의 ERG이론(생존-관계-성장 이론)?

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교

  구조조정의 방패막이로 이용ㆍ중국- 인건비가 한국과 일본보다 매우 저렴- 점차 적절한 인력관리 시스템 도입으로 인한 업무능력 개선이 이루어지고 있음- 생산성이 낮으나 인건비는 크게 상승하는 ... 높은 경쟁력을 갖기 힘든 구조- 자체적 R&D 능력 미흡- 설계수준, 연비, 고장률 등에 있어 미흡한 부분이 많음- 잦은 설계오류와 설계품질에 관한 확신 부족ㆍ일본- 오랜 역사와 고경력 ... 노사관계 낙후, 힘든 업무를 기피하는 풍토 → 조선소 선호도 하락추세- 구조조정으로 인한 사기 저하 심화(2000년대 이후)- 경직적 위계질서- 협력업체 간 갑을관계, 협력업체를 정규직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  OJT는 가장 앞선의 관리감독자가 교육과 지도를 실시하는 것을 말한다. ... 이러한 교육은 주로 신입사원에 대한 교육, 관리감독자 교육과 같은 교육이나 전문기술에 대한 교육 등이 이루어진다. ... 따라서 일반적으로 신입사원이 빠르게 직무에 적응해야 하는 상황이나, 아르바이트나 단기 계약직과 같이 짧은 시간 동안 직무를 담당하는 경우에 이러한 방식의 교육을 진행하게 되는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

  직무는 기업 내에서 조직 구성원들의 배치 및 평가의 기본적인 단위이며, 경력직을 채용할 때에도 기본적인 단위가 된다.직무분석과 관련된 중요한 용어들에 대해서 대략적으로 살펴보면 먼저 ... 직군은 유사한 특성을 가진 비슷한 성격의 직무 집합으로서 행정직이나 영업직, 간호직 등이 포함된다.2) 직무분석 시행 방법예를 들어서 옷가게 주인이 하는 직무를 분석한다고 가정하자. ... 즉, 직무분석을 통해서는 전반적으로 기업 내부에서 수행하는 업무의 생산성이 더 올라간다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

  올해(2024년) 1월 진행된 조사를 보면, 올해 채용 계획을 확정한 국내 기업은 약 70%이고 이 중 ‘경력직 수시 채용’ 방식을 채택한다는 기업이 72.5%로 가장 많았다. ... 채용 기조가 대규모 공개채용에서 경력직 수시 채용으로 바뀌었음을 알 수 있다.이제부터 기업은 자신이 필요할 때만 채용의 문을 열고, 그 자리에 가장 적합한 인재를 찾아내야 한다. ... 혁신의 유형에는 신제품 개발, 새로운 생산방식의 도입, 새로운 시장과 공급자 확보, 산업조직이나 경제체제 구축을 통한 새로운 경쟁과 부의 창출 주도가 있다고 설명했다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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