"생산관리 경력직" 검색결과 421-440 / 7,271건

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  노인을 대상으로 한 자원봉사계획서를 작성하세요

  언론기관들이 앞장서서 자원봉사캠페인을 행하고 있으며, 특히 일부 대학이나 기업에서는 대학입시나 직원 채용 때 자원봉사활동 경력을 점수에 반영하고 있으며 또한 시, 도 사회복지협의회 ... 또한 전문직 종사자들을 자원봉사 활동에 유인하고 조직화하며, 이끌어갈 자원봉사 활동 지도조직이 활성화 되지 못한 점도 전문직 종사자의 자원봉사 활동 참여율을 낮추는 요인으로 작용한다 ... 종사자의 참여율 저조전문직 종사자의 자원봉사 활동 참여가 저조하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  특히 창의성이 중요한 광고 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다. ... 게다가, 신입 사원에 대한 학습 곡선이 종종 있으며, 이는 초기에 생산성에 영향을 미칠 수 있다.외부 채용은 조직의 문화와 가치에 적응하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. ... 본 과제에서는 현재 국내외 주요 기업들이 활용하고 있는 ‘외부영입’과 ‘내부육성’이라는 두 가지 인사관리 방식의 장단점을 비교 분석함으로써 향후 각 기업들의 바람직한 인력유동화시스템

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  조직심리학

  특히 일정수준 이상 경력을 가진 구성원들은 자주 이직하게 될 수록 업무의 연속성이 떨어지게 되어 이는 기업의 생산성을 장기적으로 약화하게한다. ... 이 세 가지요소는 결과적으로 조직의 생산력과 경쟁력을 제고하는 중요한 요소들로 강조되고 있으며, 모든 조직이 그렇듯 의미있는 일을 하고, 공정한 관리와 제도, 보상, 유연하고 수평적인 ... 조직은 직무만족, 조직몰입, 조직공정성 등의 변수들을 활용해 조 직구성원들의 혁신적 행동을 이끌어내야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  위에서 살펴본 독일 역시 민간 기업 영역에서는 특히 생산직의 경우에는 장년 근로자의 비율이 전체의 20%를 넘긴 상황이다. ... 독일에서는 근로자 개인별로 경력관리상담사를 배정하여 이들의 은퇴 이후의 생애설계를 돕고, 단축근무를 통해서 남은 시간에는 전직 훈련을 받도록 조치하고 있다. ... 속도로 변화하고 있다는 점에서 보다 탄력적으로 대응하기 위하여 보다 다양한 주제로 세분화되고 있다.우리나라에 앞서서 고령화로 인한 사회적인 문제에 직면한 일본의 경우에는 각 기업들이 경력관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지

  이러한 청년들의 공무원 시험 쏠림 현장은 반대로 생각하면 그만큼 공무원 이외의 일자리에서는 직장이 신분상의 안전성을 보장해주지 않는다는 의미이다. ... 과거에는 인간의 노동력을 이용해서 수작업으로 생산되던 상품들이 기계를 사용하면 훨씬 저렴한 비용으로, 훨씬 더 빠르게 상품을 생산할 수 있게 되었으니 기업의 입장에서는 굳이 비싼 값을 ... 커리어 관리라는 것은 그 커리어가 인정받을 수 있는 직업이 존재할 때 의미 있는 일이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  농민신문 단어

  직불금변동직불금쌀의 수확기 평균가격이 목표 가격에 미달하는 경우에 쌀을 직접경작한 농가에 지급하는 보조금을 말한다.문재인정부는 쌀 변동직불금제로 인해 재정부담이 급증하는 문제를 해결하기 ... 가입조건은 만 60세 이상, 영농경력 5년 이상인 농민이 소유 농지를 공부상 전,답,과수원으로 실제 영농에 이용하고 있다면 가입할 수 있다. ... 정부는 가격안정제를 전면적으로 확대하면서 긴급한 상황을 제외하고는 산지폐기·긴급수입 등으로 시장에 직접 개입하는 것을 자제하고, 일상적인 수급관리는 농협 등 생산자단체가 자율적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  [사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

  소비자가 기부를 선택할 경우 지정 기부처(밥상공동체연탄은행, 국립암센터 암관리사업본부, 원당종합사회복지관)로 기부가 진행된다. ... 주식회사 구민초에서는 발달장애인(3급)을 대상으로 이론교육 및 전문 위탁 실습교육을 실시하여 이들을 정규직 배송전문인력으로 고용하고 있다. ... 서론사회적기업이란 “취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  이러한 압력은 관리자에게 생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. ... 선발된 사람의 배치와 경력 개발 및 진로 상담에 활용된다. ... 즉, 회사에서 필요한 인재를 잘 활용하여 그들이 원하는 목표를 달성으리라 생각한다.또한 인간 특성에 의한 인적 자원관리로서 내성적인 성격의 소유자는 연구직과 관리직, 회계업무를 위주로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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  효율적인 건설현장 관리를 위한 체크리스트 준비

  이들은 대부분이 주택 공사나 상업 시설 공사에 참여하는 자들로 경력은 대체로 5-15년 사이로 짧은 편이라고 할 수 있다. ... 여러 하도급 업체가 참여하는 경우가 많고, 각 업체마다 일용직 근로자나 단기 근로자를 활용하는 경우가 많기 때문에 인력 수급 현황이나 당일에 작업에 참여하는 근로자의 수 따위를 정확하게 ... ) 관리적 관점에서의 생산성 영향 요인3) 작업 관점에서 생산성 영향 요인4) 소결제3 절 건설 생산성 변화의 이유1.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  도레이첨단소재 자기소개서, 생산직 자소서

  본 자료는 합격예문으로써 도레이첨단소재 생산직 자기소개서, 도레이첨단소재 자기소개서, 도레이첨단소재 자소서, 생산관리 자기소개서, 생산직 자기소개서, 생산기술직 자기소개서 등과 관련됩니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 (15%↓) 2805원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.09.23

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  간호행위에 대한 보상을 의료수가에 반영함으로써 적정 간호 인력을 산정 및 확보하고 생산인력으로서 인정을 받기 위해 노력한 결과 1988년 2월 환자관리료 항목에 간호관리료가 명시되어 ... 경력간호사 부족으로 비활동간호사를 전문직 재교육없이 병원에서 고용함으로써 상대적으로 간호의 질적 저하를 초래하였다고 볼 수 있다.? ... 하지만 당시 책정된 간호관리료 수가는 비현실적 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  한국은 생산직의 경우 30년 근속 근로자의 연봉이 초임보다 3.3배나 높다. 이는 30년 근속 근로자 1명 임금으로 신규 근로자 3명을 채용하고도 남는다는 뜻이다. ... 앞에서 밝힌 대로 30년 근속 근로자 1명 임금으로 초임 근로자 3.3명을 채용할 수 있으니 사용자는 경력이 짧아 임금이 적은 청년 근로자를 선호할 것이다. ... 따라서 청년실업 해소에 기여한다.셋째, 비정규직 해소에 기여한다. 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  참여행태는 큰 변화가 없음 ( 일 ․ 가정 양립에 대한 인식이 부족 , 여성의 근로능력에 대한 그릇된 편견 , 보육시설의 부족 ) 남녀차별 이 잠재하여 있는 노동시장 ( 미미한 여성 관리직 ... : 생산가능 인구 중 노동공급에 기여한 사람 의 비율 경제활동인구 ( 취업자 + 실업자 ) 경제활동인구 ÷ 생산활동가능인구 출처 : 통계청 , 한국의 경제활동인구 및 참가율 , 각년도2 ... 상반기 지역별고용조사 경력단절여성 통계 , 2014 오보경 (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 p37, 41, 42,44 (1) 여성의 경력단절출처 : 통계청 ,

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

  반복적 업무를 진행하는 제조, 생산직과 은행, 회계, 공무원 업무 등과 같은 사무직은 임금이 줄에는 대체될 것이다. ... 또한 상황에 따라 맞춤형 정보가 제공되며 데이터 관리 및 분석, 비즈. ... 근로자 인적 사항, 적성검사, 경력, 자격증, 수행한 프로젝트 등 다양한 변수를 고려하여 개인화된 맞춤 직무를 추천하고, 필요 스킬, 자격증, 교육에 대한 로드맵을 만들어 주는 인공지능을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [경영이론] Z이론

  , 비공식 통제를 통한 높은 동기부여, 폭넓은 경력 인정을 통한 장인정신의 고취와 품질 향상 및 생산성 향상, 집단주의 경영을 통한 시너지효과(synergy effect) 창출 등을 ... 있으면서도 사회적, 경제적, 기술적 배경을 달리하고 있는 일본의 경영철학을 액면 그대로 도입하는 데는 어려움이 많음을 또한 알고 있었다.그리고 독일 경영학이나 미국 경영학의 직수입과 ... 새로운 경영개념이다.Z이론의 새로운 경영개념은 장기고용 또는 종신고용을 통한 소속 조직에의 전력투구, 합의적 의사결정과정을 통한 공동의 책임과 참여의식을 높여 스스로 효율적인 목표관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가 통합사례관리사를 무기 계약직 ... 정신보건간호사는 2급 이상 자격증을 취득 후 사회복지 또는 보건 분야 근무경력 2년 이상인자, 간호사는 간호사 면허증을 취득 후 사회복지분야 또는 보건 분야 근무경력 2년 이상인자로 ... 행정자치부 자료에 따르면 생산가능인구 감소율은 1995년도에 71.6%에서 2013년도에 73.1%, 2040년도에는 56.5%로 생산가능인구의 감소율 추세를 예측하고 있으며, 도시화율을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  평가센터법관리직 인력을 선발할 때 주로 도입되는 선발 도구로 다수의 지원자를 특정 장소에 며칠간 합숙시켜 지원자를 평가하는 방법으로 다른 어떠한 선발 도구보다 우수하나 선발 비용이 ... 미네소타 다면적 성격검사, 캘리포니아 성격검사, 길포드-짐머만 기질검사, 성격 5요인 검사 등이 있다.3) 신체능력검사육체노동이 필요한 직무에서는 신체능력검사를 활용해서 근로자들의 생산성을 ... : 지원자들의 경력 및 신원의 확인, 학력에 관한 사실 확인한다.6) 신체검사 : 신체적 결격자를 사전에 탈락시킴으로써 재해보상, 전염성 질병을 예방하는 데 목적을 둔다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  현대중공업 생산관리직 신입사원 대졸공채 서류합격 자기소개서-4

  현대중공업-4서류합격 자기소개서직무 : 생산관리창조적 예지 : 미래지향적사고로 고객 및 사회의 변화를 예측하고 이들이 원하는 바에 부응하기위해 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜 - ... 주요경력(610자)[엔지니어로서의 도약]교내 캡스톤디자인 팀 프로젝트를 수행하면서, 생각의 전환을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  일부 사무직이나 생산직 등 잔업수당의 지급대상이 되는 비면제 종업원의 채용은 신문광고, 종업원 소개에 의한 모집과 공립의 직업소개소도 자주 이용되고 있다.셋째, 대졸자의 채용이다. ... 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함되어있다.” ... 또한 전문직과 관리자의 경우에도 전국 노동시장의 특정 인종 및 여성의 전문직과 관리자 비율을 달성해야 하는 기준 등이 정해져 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

  사회복지사의 법적지위사회복지전담 공무원의 법적 지위1) 국가공무원법 제2조 제1항 - 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구별하고, 경력직 공무원은 일반직 공무원, 특정직 ... 공무원, 기능직 공무원으로 구별한다.2) 국가공무원법 제 5조 - 이 중 사회복지사는 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고 사회복지직렬에 속한다.민간기관에서 사회복지사의 ... 사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원으로서 그 신분이 보장되고, 그에 따른 권한이 있는데, 크게 신분상의 권리와 직무집행과 관련된 권리 및 재산상의 권리로 구분할 수 있다.신분상의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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