"기준연봉" 검색결과 621-640 / 9,708건

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  직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

  또, 직업에 대한 기초 능력을 평가하는 기준인 NCS가 공포되었고, 일하기 좋은 조직들은 모두 그 기준을 우선으로 한다. ... 최근 젊은 청년들은 높은 연봉을 받는 것도 매우 중요하지만, 자신이 원하는 일, 가치 있는 일, 경력계발에 도움이 되는 일들을 하고자 하는 욕구가 매우 강하다.그렇다면 직업은 단순히 ... 그러므로 NCS 기준을 공부함으로써 해당 직업이 지향해야 할 기본적 직업관, 직업윤리를 이해하고, 자신의 성향과 알맞은 직업군인지 탐색하는 등 다양하 직업의 세계를 접하는 시도가 필요하다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  또한 성과목표를 달성하지 못했을 경우의 대응방식이나 성과배분 기준에 대한 문제 등이 발생한다. ... 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점고용안전부 통계에 따르면 연봉제를 도입한 기업은 52.5%이며, 성과제도를 도입한 기업은 30%를 넘었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 4가지 역량1. ... 지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [사회복지조사론] 타당도 평가 - 액면(내용)타당도, 기준타당도, 구성체(개념)타당도

  또한 수능시험에서 높은 점수를 받은 사람은 대학에서도 공부를 잘해야 하며 졸업을 해서도 좋은 직장에서 높은 연봉을 받으며 행복한 삶을 살아야 한다.이러한 예측능력이 높을수록 수능시험이라는 ... [사회복지조사론] 타당도 평가 - 액면(내용)타당도, 기준타당도, 구성체(개념)타당도목차[사회복지조사론] 타당도 평가1. 액면(내용)타당도2. 기준타당도3. ... 현재를 기준으로 삼으며, 특정 현상을 측정하는데 타당한 측정을 나타낼 때 사용되는 반면, '예측타당도'는 미래를 기준으로 삼으며, 장래의 사건을 예견하는 측정능력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  인센티브제도는 회사, 본부, 사업부의 재무적 성과를 반영하여 기본연봉과는 별도로 경영성과와 연동하여 변동성과급을 의미한다. ... 또한 전반적인 고령화 추세에 따라 직원의 노후 생활 안정을 위해 전년도 연봉의 3%이내에서 임직원의 연금 중 개인부담금의 동일금액을 회사에서 지원한다. ... 측의 주장에도 불구하고 적용되는 실제 기준이 이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  수당) 등임금 기준외임금 - 초과노동수당, 숙? ... 위한 감소 대상- 생산효율의 요인 : 종업원의 모티베이션을 통한 생산성 증대 요인- 수입의 원천 : 임금은 기업의 재화 구매의 원천● 임금과 봉급- 장기 : 봉급(주급, 월급, 연봉 ... 임금체계(wage structure)● 임금체계 - 임금지불항목의 구성내용 또는 임금의 성격(특성)● 임금구성기본급 - 본인급, 능력급, 근속급기준 임금수 당 - 가족수당, 지역급(

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [심리학개론 A+자료] 왜곡의 유형

  : 대인인식에서 자기가 가지고 있는 특성이나 경향을 기준으로 하여 다른 사람의 특성이나 경향을 판단해 버리는 것: 각 대상을 독립적으로 지각하지 않고 최근에 상호작용했던 대상과의 비교 ... 반면에 꾸미고 완벽하게 바뀐 모습을 하니까 사람들은 높은 호감 점수를 주었고 또한 좋은 직업을 가지고 있을 것 이라고 말했으며 높은 연봉을 받을 것이라고 생각했다.-> 이처럼 인간의 ... 얼굴 - 외국인에 대한 편견 동영상은 스테레오 타입인 것 같다.평상시 차림의 옷을 입은 한 남성을 본 사람들은 낮은 호감점수를 주었고 또한 사회적 지위가 낮은 직업에 종사 할것이고 연봉도

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.07

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  사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  단순히 노동의 강도를 논하는 것이 아닌, 업무의 난이도 및 강도를 제외한 단순히 연봉을 기준으로 생각해 보았을 때, 기본적인 생활을 영위하기 어려운 정도이다. ... 하지만, 오늘날의 사회적 물가를 생각해본다면, 많은 청년이 피하는 직업들의 연봉은 이를 충족 시켜 줄 수 없다. ... 예를 들어 현재 중소기업 근로자의 연봉이 대략 4000만 원 이하라고 생각해보았을 때 실수령액은 최대한 긍정적으로 추론하여도 월평균 250~280만 원 정도이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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  신경끄기의 기술

  만약 성공이라는 가치 기준을 연봉 얼마에 좋은 집 그리고 비싼 차를 사는 것이라고 한다면 그 목표를 이루고 난 후 그 기준은 쓸모가 없어지게 된다. ... 그 이유는 성공의 기준을 메탈리카보다 더 인기 있고 성공해야한다는 잘못된 기준으로 맞추었기 때문이다. 따라서 그는 성공했지만 영원한 실패자로 남을 수밖에 없었다. ... 이렇게 성공과 실패를 어떤 기준에 두느냐에 따라 삶이 확연히 달라진다.세월에 흐름에 따라 사람들의 가치관도 변한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인생 계획서

  기준) 4억(3층)매매가 대비 전세가 68~69%(2019.12. ... .- 승진 소요기간(최소) : 원급연구원→선임연구원 : 3년, 선임연구원→책임연구원 : 5년ㅇ 이직의 경우 현재 기관보다 연봉을 상향하여 이직하지 않는 이상은 고려하고 있지 않습니다 ... 수급 시작하여 15년간 지급됨.③ 퇴직연금- ○○○공제회 가입(사용자부담금 8.333%)되어 있으며, 10년 이상근무시 장려금 추가 수령가능- 현재 연봉에서 임금인상률은 2.8%적용하고

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  실제로 연봉제로 대표되는 성과급 인사가 구성원들에게 받아들여지기 위해서는 공정하고 정교한 인사평가 시스템이 구축돼야 한다. ... 인사평가의 타당성은 과 같이 인사평가의 목적에 따른 평가기준이 적절한지 여부에 따라 평가할 수 있다.3. ... 인사평가의 유효성 확보인사평가의 타당성은 성과 기준이나 절차가 성과를 통해 달성해야 할 목표를 제대로 달성할 수 있는지와 관련이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  자신을 크게 성장시키거나 변화시켰다고 생각되는 사건

  덕분에 어른스럽게 내 연봉에 대해 고용주와 이야기하는 법을 터득하였고 여자친구와의 이별은 또 다른 성장을 내게 안겨주었다. ... 새로운 여자를 만날 때에도 기준이 생겼고 나와 지속적인 만남이 가능한지에 대한 책임감과 계획적인 사람인지에 대해 확신이 들지 않으면 연애를 하지 않는다. ... 감성적에서 이제는 현실적인 방향으로 기준을 잡게 된 것이 장점이자 단점이고, 약혼을 하지 않는 이상 연애를 하면서 모든 것을 주는 것은 큰 도박이라고 생각하며, 상처받지 않는 법과

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 국민 경제 순환과 경제성장 단원입니다.

  안에서 생산된 모든 재화와 서비스의 시장 가치의 합(영토 중심)GNP = 국민 총생산자국민이 국내 외에서 생산한 최종생산물의 가치의 합(국민 중심)박병호 선수가 미국 메이저리그에서 연봉 ... 해당연도의 경제성과나 산업구조 파악▣ 전년도 보다 물가만 오르더라도 GDP가 성장한 것으로 보임실질 GDP : 기준 연도를 정해 놓고 그때 가격으로 환산- 비교를 통해 경제 성장률이나 ... 당해 연도 가격 × 당해 연도 생산량2013년=(3,000×100)+(200×200)=340,000원2014년=(4,000×150)+(300×300)=690,000원실질 GDP= 기준

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  취미 : 음악감상 , 비디오게임 연봉 : 90 억원 (2013 년 기준 )성장과정 2 . ... 성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성의 연봉

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  국제경영 ) 세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨

  나라의 기업들은 노력하고 있다.하지만, 이런 글로벌 스탠다드는 대체로 개인주의와 합리주의라는 전통 아래에서 연봉제와 성과급 등의 성과 측정에 관련된 기업이 많다는 것이 특징이다. ... 글로벌 스탠다드의 기준‘투명성, 다양성, 시장성’을 바탕으로 글로벌 스탠다드는 구성되어있다. ... 글로벌 스탠다드의 기준III. 글로벌 스탠다드의 필요성[본론]I. 한국식 경영의 특징II. 글로벌 스탠다드의 특징[결론]I. 한국 기업의 성공사례II.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인생을 위한 조언 5

  “제가 원하는 회사에 합격했는데, 더 많은 연봉을 제시하는 회사가 있으면 어떡하죠?" ... 남에게 맞추려는 유형외부의 기준으로 나를 정의하는 유형증상:- 거절을 못한다- 눈치를 자주 본다- 자주 사과한다- 타인의 말에 휘둘린다- 타인의 감정을 우선시한다해결책:-인생의 큰

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

  그 이유로 피고의 직원연봉규정과 직원연봉규정 시행세칙이 피고에게 경영평가성과급 지급의무가 있음을 전제로 지급의 기준, 방법과 시기 등을 정하고 있고, 피고는 소속 직원들에게 경영평가등급에 ... [근로기준법 시행령 제6조 제1항(통상임금)]- 통상임금의 기준이 충족되기 위해서는 ① 정기성 : 정기적으로 지급이 되어야 하며, ② 일률성 : 일률적으로 지급이 되고, ③ 고정성 ... [근로기준법 제2조(정의)][근로기준법 시행령 제2조(임금에 포함 판결⑤ 2018.12.13 대법원, 한국공항공사 경평성과급 평균임금 포함 판결∙ 대법원은 한국공항공사의 경평성과급이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  부자증세,부자 증세(버핏세)에 대한 이해,한국부자증세안,부자 증세 집중 조명

  부자 증세 ( 버핏세 ) 에 대한 이해 버핏세 2010 워런 버핏이 낸 세금은 소득의 17.4% 이지만 , 연봉이 적은 직원들은 소득의 33~41% 세금 지출 버핏이 더 낮은 세율을 ... 부자 증세 ( 버핏세 ) 에 대한 이해 버핏세 - OECD 회원국 빈부격차가 30 년 만에 최고 수준 , 상하위 10% 소득격차가 1980 년 기준 현재 [ 북유럽 5 배→ 6 배

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금이 급격히 오르게 된다면 연봉도 뛰면서 근로장려세제 적용 대상에서 벗어날 수 있으며 영세 사업자와 중소기업 부담 없이 저소득 지원이 필요하다면 근로장려세제를 적극적으로 활용하는 ... 아울러 최저임금을 결정하는 명확한 기준과 근거를 마련해야 되는데 최저임금제가 실효성이 있으려면 최저임금 산정 기준이 되는 임금 범위가 현실화되고 체계화 돼야 합니다. ... 기준으로 결정돼야 하는데, 최저임금이 인상되면 일자리 감소 수는 최소 19만 4천 개에서 최대 47만개에 도달할 것으로 전망하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  매력에 관하여

  그럼에도 불구하고 항상 매ㅤㅕㄺ적인 것에 끌리기 마련이며 반대로 자신의 매력 또한 인간관계에서 경쟁력이 될 수 있다주관적으로 취향을 타는 개념인데 사실상 보통 누군가를 좋아하는 기준은 ... 건강하고 섹시한 몸, 능수능란한 사교술, 유머, 패션스타일, 이성을 다루는 테크닉 ...외모프리미엄-조용한권력..매력적인 사람의 소득이 약15% 정도 더 높은 것으로 나타남취업과 연봉에서도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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