"간호사 감정노동" 검색결과 61-80 / 2,343건

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보체리와 제이컴은 보건의료자원을 노동력 ? 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가자본 ? 의료시설, 의료장비토지 ? ... 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... , 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호 수행방법들은 업무를 세분화하고 조정하는 대표적인 예간호사가 간호사나 혹은 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는(consult), 타 의료기관에

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  산업혁명 당시의 열악한 노동환경으로 사회적 약자인 노동자를 보호할 수 있는 사회적 장치가 없었으며 안전이나 위생이 무시되었다. ... 사회의 모든 산업 분야에 긍정적인 영향이 있는 반면 부정적 영향도 있다.사람은 다양한 감정적 사회적 요구를 가지고 있으나 로봇의 경우에는 이러한 것들을 대신 해줄 수가 없다. ... 간호사의 전체 이직률은 13.9%이며, 특히 신규간호사의 1년 내 이직률은 졸업 후 실제 임상현장 적응의 어려움 등으로 인해 42.7%에 달한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

  감정노동, 소진의 관계에서 전문직 자아개념의 매개 및 조절효과 연구, 국내 의료기관 병동 간호사의 COVID-19 입원 환자 돌봄 경험: 질적 메타합성 연구, 여성 노인의 우울과 ... 병동간호사의 업무량 측정 및 간호사 배치수준의 적절성 연구: 혼합연구 설계 적용 연구, 임상간호사의 임종간호 태도와 영적건강이 임종간호 스트레스에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 ... 간호와 위해사건의 관계 연구, 신생아 집중치료실 간호사의 간호 누락과 영향 요인: 서술적 연구, 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 긍정심리자본, 직무만족, 사회적 지지가 간호업무성과에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.21

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  돌봄 서비스 영역에는 보육교사, 특수교사, 요양보호사, 간호사 등이 있고 장애인, 환자, 노인, 어린이와 같이 특수한 상황이나 특정 연령층에 속한 고객을 상대하기에 감정노동 강도가 ... 우선, 공공서비스 및 민원 처리 영역에서 감정노동 강도가 높은 직업은 공단, 구청, 주민센터 직원과 경찰, 사회복지사 등이 있습니다. ... 비대면 영역은 전화 등을 통해 고객을 간접적으로 응대하는 콜센터 상담사가 있으며, 감정노동 관련 사건이 생길 때 자주 거론되는 직업입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  감정노동이 이직의도를 유발하는 심리적 메커니즘에 관한 연구: 직무상실감과 직무탈진감의 매개효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.2. ... 졸업 후에는 OO나 OOO로서 일을 하면서 간호사 OO일도 병행을 하고 싶습니다. 나중에는 간호대학에서 교수로서 봉직하는 것이 꿈입니다.4. ... , 간호대학생을 위한 모바일 기반 멀티미디어 간호역량평가 시스템 개발 및 적용: 혼합방법 무작위 대조 연구, 해바라기센터에서 근무하는 간호사의 일 경험에 관한 내러티브 연구, 코로나19

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.01

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  2022년 합격 한림대학교 동탄성심병원 자기소개서 합격메일인증

  간호간병통합서비스 병동의 중간관리자가 되어 감정노동을 경험하는 간호사들의 심리적 치유를 돕는 QI 연구를 수행하여 질 높은 간호를 제공하겠습니다. 500성격 및 특기사항(최대 500자 ... 이 경험을 통해 환자의 감정 상태에 귀를 기울이며 친밀하게 소통하고 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 건강까지 보살피는 간호사가 되기로 다짐하였습니다. 500지원동기 및 입사 후 계획( ... 실현하는 간호사가 되자는 저의 간호관과 일치하여 지원하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  일하는당신행복하십니까 감상문 지역사회간호학 감상문

  [일하는 당신 행복하십니까] 1부 소리 없는 병든 웃음, 감정노동감정노동자들은 고객과 근로에 대한 스트레스가 건강에도 악영향을 끼친다고 합니다. ... 이들은 우울 수준 33%이르고 있다는 조사가 나왔고 직무에 대한 스트레스 때문에 직무만족도가 굉장히 떨어진다고 합니다.- 한국산업간호협회 감정노동자 사업장 방문해서 스트레스 질환 건강문제 ... 또 일반 근로자에 비해 염증 지표가 증가되어 있고 혈당이 올라가 있는 증상과 더불어 면역력이 낮아져 있다고 하였습니다.응급실 간호사들 중에는 수면제를 먹고 잠을 자는 게 일상인 간호사들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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  [사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

  제목 : 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 ... 현재 전국 산업단지에 21개 센터가 설치되어 운영 중인 곳을 적절히 연결해 드려 직업환경의학전문의, 간호사, 산업위생기사, 인간공학기사, 물리치료사, 임상심리사 등 직업건강과 관련된 ... 고용노동부는 감정을 관리해야 하는 활동이 직무의 50%를 넘을 경우를 감정노동에 해당한다고 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  2022년 합격 용인세브란스병원 신규간호사 자기소개서 합격메일인증

  간호간병통합서비스 병동의 중간관리자가 되어 감정노동을 경험하는 간호사들의 심리적 치유를 돕는 QI 연구를 수행하여 질 높은 간호를 제공하겠습니다. 399업무수행능력 최대 500자기본간호 ... 실현하는 간호사가 되자는 저의 간호관과 일치하여 지원하였습니다. ... 후배간호사의 고충을 공감하고 직무능력 향상을 돕는 프리셉터로 성장하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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  [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

  이와 같은 감정 노동은 간호사들의 직무 스트레스를 증가시키는 중요한 원인 중 하나이다.(2) 직무만족도재활전문병원에서 근무하는 간호사는 직접간호제공, 기능 유지와 합병증 예방, 치료 ... 재활간호사의 다차원적인 역할수행, 직종 간의 갈등과 환자 가족과의 갈등으로 인한 의사소통 문제 그리고 감정노동은 직무스트레스에 부정적인 영향을 미치는 중요한 원인이다. ... -병원 인력 연구 발표회’에서 김철웅 충남대 의학전문대학원 교수팀이 발표한 연구 결과에 따르면 우리나라 간호사 10명 가운데 6~7명 정도가 과도한 노동으로 매우 지친 ‘정서적 소진

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  이외에도 어린이나 유아, 환자에게 감정을 조절해야 하는 요양보호사, 특수교사, 간호사 등도 있으며, 공공서비스 영역에서도 관공서 직원, 공단 직원, 사회복지사, 경찰 등이 감정노동으로 ... 직접 대면의 경우 백화점, 마트의 판매원, 승무원, 호텔 직원, 식당 직원, 골프장 보조원, 미용사, 운전사, 금융기관 창구 직원 등이 고객과 직접 대면을 하게 되는 경우를 의미한다 ... 감정노동의 정의3. 감정노동이 강한 직종4. 감정 노동의 부작용 및 보상 현황5. 부작용의 해결책1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  , 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21 ... 까지‘ 시행한 웃으면 복이 와요 행복’ 스트레스 개선 프로그램에 참여한 00 병원 전 직원 (533명) 중 가장 스트레스 수치가 심한 간호부의 감정 노동 및 직무 스트레스 수치가 10% ... 사업의 목적과 필요성)감정노동과 직무 스트레스를 겪는 00 병원을 위한 스트레스 감소 및 개선프로그램이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  감정노동 경험 여부는 자신의 솔직한 감정을 숨기고 일해야 되는지 여부를 묻는 질문에서 '그렇다' 또는 '매우 그렇다' 라고 답했는지다는 진상조사 결과가 나왔다.서울의료원 간호사 사망사건 ... 간호사 야간전담제를 전면 재검토하는 등 간호사 노동조건을 개선하라고 권고했다. ... 지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  성인간호 안전간호에 대한 감상 후 소감문

  감정노동의 정의- 감정노동은 기업이나 기관이 상품 판매나 서비스 제공을 위해 소비자(고객)의 감정적 요구를 만족 시킬 수 있도록 감정노동자들이 수행하는 감정 조절 행위로서 고객을 직접 ... 안전간호- 첫 번째 영상에서 병실에서 술을 마신다고 환자가 얘기를 하였는데 당연히 간호사는 환자의 건강과 안전을 위하여 마시지 않게끔 해야하는 것이 당연하다고 생각한다. ... 이 영상에서 간호사는 보호자의 의견을 존중하지 않은 채 억제대를 적용할 수 도 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  조직원들의 감정 노동과 해결책

  특히 감정노동의 정도가 강한 직종은 대인서비스업에 해당되며 텔레마케터, 승무원, 보육교사, 간호사 등이 있다. ... ‘실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동’을 감정 노동이라고 한다. ... 또한 연구결과에 따르면 감정노동자들은 비감정노동자에 비해 자존감이 낮아지고 건강상태가 좋지 않다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  간호사들의 업무는 대부분 감정노동을 포함하고 있는데, 감정노동은 조직이 요구하는 목표를 달성하기 위해 개인이 스스로의 감정을 통제 또는 표현하도록 요구되는 업무를 의미한다. ... 즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우 일반적인 직장에 비해 ... 서비스업종에서 주로 나타나며, 간호사의 경우 대부분의 업무가 대면업무로 이루어지는 서비스 업무이기 때문에 감정노동의 비중이 높은 직종에 해당한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  아동간호학실습 A+자료/ 영화 어느 가족 감상문, 간호 중재

  대상자는 2주 이내에 자신의 약점과 강점을 현실적으로 사정할 것이다.• 간호 계획간호사는 대상자를 돌보고 있고, 대상자를 가치 있는 존재로 믿고 있다는 것을 알린다.대상자가 감정을 ... 간호사가 대상자의 감정을 받아들이고 있음을 알린다.아동 학대를 사정한다. ( 신체 ; 부위, 외피계, 자국, 화상 , 정서 : 외상 후 스트레스 장애, 행동 : 문제 행동, 반영 결여 ... 아동간호학실습 II< 영화 어느 가족 감상문, 간호 중재>교수님학과 ∙ 학년 ∙ 반학번 · 이름제 출 일어느 가족줄거리 :가정 폭력을 휘두르는 남편을 살인하게 되는 비정규직 노동자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.28

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  간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

  실제 우리나라는 OECD 국가 중 100병상 당 간호사 수가 가장 적은데 이것은 그만큼 노동강도가 높다는 것을 의미하며 간호업무 과다에 시달리고 있음을 보여주는 자료이다. ... , 생명이 직결된 ‘간호사’라는 직업 특성 상 신규간호사를 가르칠 때 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 ... 결국 많은 업무량에 비해 부족한 인력이 ‘태움’ 발생의 중요한 원인이며 바쁜 업무 속에서 서로 다른 관점에서 일을 처리하다 보니 오해와 감정의 골이 깊어지는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위한 정책 설계

  부족한 인력에따른 고강도 업무에다 대책 없는 감정노동의 문제로 간호사들이 현장을떠나는 것이 아닌가 또한 감정노동자들의 문제가 사회적 문제로 확대되지 않고 피해자가 사직서를 제출하는 ... 이는 병원 사업장 간호사의 이직률이 85%에 이르는 것과 관련이 없다고는 하지 못 할 것이다. ... 수행 집단에서는 25% 수준을 넘는 것으로 조사됐다.감정노동이란 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 말하며, 이러한 직종의 종사자를 감정노동 종사자라

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  코로나 19 관련 간호사의 윤리적 딜레마 레포트

  간호사 본인이 느끼는 질병 노출에 대한 불안감과 감염된 환자를 가까이에서 치료하며 환자가 표현하는 두려움과 공포, 우울과 같은 감정이 전이되고 그것과 함께 과중한 업무강도 등이 신체적 ... 환자는 돌봄 대상이며 그들의 건강을 위해 자신의 의무를 다해야 한다는 간호사로서의 사명과 고강도 노동으로 인한 피로도 누적과 취약해져 가고 있는 신체의 감염의 위험 증가, 파견 간호사들과의 ... , 심리적인 상태를 복합적으로 악화시킨다고 느꼈다.미디어에서 종종 환자를 치유하고 감염병으로부터 나를 지키는 일을 가장 최우선으로 해야 될 간호사가 주요 업무에서 벗어난 노동을 하고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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