"계약직 근로계약서" 검색결과 61-80 / 475건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점) : 근로계약서에는 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, ... 사항 (8점) : 근로계약서에 들어갈 수 없는 내용은 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다, 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로 저금의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  계약직 근로자 연봉계약서

  계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 ... 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 “갑”이 정함에 의한다.직 종업 무 내 용근 무 부 서제4조 【계약기간】① “을”의 계약근무기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 1년으로 ... 한다.② 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다.제5조 【근무시간】① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간으로 한다.② “을”

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로계약을 체결할 때뿐만 아니라, 이를 변경하는 경우에도 근로조건을 명시하도록 하고, 사용자의 서면으로 명시한 근로계약서 교부의무를 강화함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는 것이다 ... 생리적 사정을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시직근로자 ? ... 경우에도 근로조건을 명시할 필요성이 있고, 사용 종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시한 근로계약서의, 교부를 요구하지 못하는 경우가 많이 발생하고 있는 바 이에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  같은 학교 선배로부터 학기 초 학교폭력의 위협을 당하고 있다며 방과 후에 집까지 동행해 달라는 요청이 학교사회복지사에게 들어왔다. 이 때 학생의 요구대로 동행하여 집에 같이 갈 것인지 아니면 위협하는 학생을 만나 조치를 취할지에 대해 결정하고 본인의 생각을 토론해 봅시다.

  또한 현직에 종사하는 대다수 학교사회복지사는 개별 학교와 근로계약서를 작성한 계약직 근로자 신분이며, 어떠한 사법적 권한도 없다는 것이 엄연한 사실인데, 이는 학교폭력 문제 해결에 ... 현실적으로 학교폭력 피해학생이 하교할 때마다, 매번 학교사회복지사가 해당 학생과 동행하기도 힘들고, 학교사회복지사도 일종의 근로자 신분이기에 일과 시간이 끝난 후에는 자신의 집으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17

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  표준근로계약서

  근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타 ... 표준근로계약서(주)OOOOOOO (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 근로계약기간 : 2020년 월 일부터 2020년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  고용방식에 따른 분류1) 풀 타임 정규직(Full-time)-> 정규직 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 ... 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자의 형태를 이야기한다. ... 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  또한 불법체류 중이라도 인권침해나 부당한 대우를 받은 경우 국가인권위원회에 진정제기가 가능하다.외국인 근로자와의 근로계약 체결시 유의해야 될 사항은 무엇인가요? ... 이때 제출서류로는 여권, 표준근로계약서, 신원보증서, 수수료 2만원이 필요하며, 관할 출입국관리사무소에 방문접수 하시면 됩니다.사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게 해야하나요 ... 즉, 한국인과 결혼하거나 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고는 원칙적으로 내국인만이 취업 활동을 할 수 있고, 외국인은 단순노무직 분야에서만 일할 수 있도록 제한되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  노무교육자료

  임금시간 확인 면담 / 권고사직 IT, 유통업 , 제조업 임금항목 오류 ( 통상임금 이슈 ) 연차휴가대체 서면합의 임근항목 설계검토 근로자대표 서면합의근로계약서 유의사항 03근로계약의 ... 및 근로일별 근로시간 ( 단시간 근로자 ) 근로계약서 교부의무 2012. 01. 01. ... 근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ‘08.07 월 이후 100 인 이상 사업장 확대 (‘09.07 월 이후 상시 5 인 이상 사업장 확대적용 )노무관리

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것으로 나타났다. ... 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작성, 물건을 가져가는 ... )를 찾아보면 지역에 따라 차이가 나지만 시급 1,000~1,500엔 사이의 급료를 받는다.한국의 편의점 알바생들은 '진상' 손님에게 폭언과 폭행, 성희롱 등을 당할 뿐만 아니라 근로계약의

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

  자본가에게 고용된 노동자 개개인은 자본가와 근로계약서를 작성하여 일을 하는 단순인력일 뿐이며, 근로계약이 끝나면 언제든 직장에서 해고될 위험이 있는 사람들이다. ... 직장이라는 조직에는 여러 유형의 사람들이 있고, 각 사람의 성격과 생각은 같을 수가 없는 것이다. ... 노동자는 노동조합을 통해 자본가들에게 임금인상을 적극적으로 요구할 수 있게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다.노동자들은 노동조합을 통해 자신의 인권을 지키게 되었음은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리에 대해 토론하시오

  -민간 사회복지기관에서 일하는 사회복지사는 법적으로는 민간인 신분이자 사회복지기관과 근로계약서를 체결한 노동자 신분이라 할 것이다. ... 민간 사회복지기관에 종사 중인 사회복지사는 계약직 신분인 경우가 많기 때문에 클라이언트에 대한 개입이 기관의 눈치를 살필 수 밖에 없을 것이라는 생각이 들었다. ... -우리나라 많은 사람들은 사회복지사라는 직업을 전문직으로 인정하지 않고 있지만 사회복지사는 사회사업과 관련된 전문지식을 갖춘 사람이고, 사회복지사 자격증을 소지하고 있다는 점에서 전문직

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면 언제든 계약해지가 가능하도록 “0개월 근로계약서”를 작성하기도 하였다. ... “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용을 방지하고 ... 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지하였고 비정규직 보호법에 의한 정규직 전환과 계약갱신을 기대하고 있는 300여명의 계약직과 500여명의 용역직원을 해고함으로써 노동자들의

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  판매직 근로계약서

  판매직 근로 계약서(이하 ‘을’이라 칭한다)는(은) ㈜ (이하 ‘갑’이라 칭한다)와 계약기간 중취업규칙, 기타 회사 규정을 성실히 준수 할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결합니다 ... 갑’은 계약을 해지 할 수 있다.제 8 조(재계약)계약 종료시 ‘갑’은 업무성과,능력,공헌도 등을 평가하여 근로기간 및 연봉액을 재조정 할 수 있다.제 9 조(퇴직금)‘갑’은 ‘을’ ... -다 음-제 1 조(계약기간)‘갑’과 ‘을’의 계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일 까지로 한다.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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  청소년 노동의 현황과 개선방안

  청소년 노동의 현황과 개선방안서론필자가 고등학생 때 아르바이트를 하는 친구들을 보면 근로 계약서를 작성하지 않아 최저시급을 받지 못하였고 4대 보험에 가입하지 않아 아르바이트를 하는 ... 가진 기술은 오토바이 타는 것 뿐”이라고 말했다.통상 청소년들은 부모 동의서와 근로계약서를 작성해야 아르바이트를 구할 수 있다. ... 청소년이 아르바이트를 할 때 부모동의서나 근로계약서를 작성하지 않아도 의무적으로 4대보험에 가입할 수 있는 청소년 노동보호법이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  노동 현장에서 청소년 노동인권에 대한 기본토대가 갖춰질 수 있도록 청소년 근로자들에 대한 근로계약서 작성과 교부가 원활하게 이루어져야 하므로 관련 안내자료를 비롯해서 업종별로 표준근로계약서를 ... 있다고 할 수 있겠다.2) 청소년 노동인권 문제의 현황과 원인한국의 고용시장은 경쟁이 매우 치열하기 때문에 대다수의 기업들이 비용 절감과 근무 유연성의 유지 등의 이유를 들어 임시 계약직의 ... 그 결과 이의 응답자 중 약 47%는 본인의 노동 제공에 대한 근로계약서를 제대로 작성하지 않았거나 작성을 하더라도 제대로 전달받지 못했다고 답했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 ... 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. ... 10일 이내에 제출되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일 이내 승인판정이 나게 되지만 정확하지 않을 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 ... 또한 무과실주의를 근거로 사업주나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  , 4대 보험 가입 여부, 임시직,아르바이트등 모든 사업장에 적용. ... 즉 지각 3회 결근 1일로 취급하여 주휴일을 부여하지 않으면 법 위반.- 주휴일은 근로계약서 명시. 주말, 공휴일 별개로 주중 사용 가능.17. ... 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도의 책임이 근로자에게 있어야함.10.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  정규직과 비정규직, 사무직과 외근직·현장직, 일용직과 계약직 등 근무장소 및 형태, 계약기간 등 다양한 조건으로 근로자를 구분할 수 있다.근로기준법은 모든 근로자의 기본 생활 및 근로 ... 경우 30분 이상의 휴게시간이 주어지기 때문에 휴게시간 여부 역시 근로계약서에 작성하면 좋다. ... 조건을 보장, 향상하기 위해 제정 공포됐지만, 근로자나 시 확인해야 한다.2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성 시 ‘근로일 및 근로일별

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  계약직, 무기계약직 등 매우 다양한 계급을 단 사람들이 존재하고 있다. ... 이의 반대라고 하기에는 정확하지 않다고 판단이 되지만 조금 상이되는 의미의 '정규직 근로자'는 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 ... 사회에 나아가며 아르바이트를 처음 시작하는 사회 초년생 또는 대학생들이 있다면 아무리 짧은 기한의 근로를 하는 아르바이트일지라도 근로계약서를 작성하는 것은 기본 중의 기본이라고 알려주고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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