"계약직 근로계약서" 검색결과 121-140 / 475건

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  사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지

  이럴 경우에는 노동자의 권리를 지켜주는 최소한의 장치인 근로계약서도 쓰지 않았을 것이라 판단한다. 따라서 국가에서 인정해주는 노동자의 권리를 보장받지 못하는 것이다. ... 하지만 원청은 하청업체와의 근로계약을 체결한 파견근로자이기 때문에 원청에서는 안전배려의무를 인정할 수 있는 어떠한 계약관계 또는 이에 준하는 법률관계가 존재하지 않기 때문에 손해배상책임을 ... 원청은 해당 근로자와의 직접적인 근로계약이 없었기 때문에 본인들의 책임을 지지 않아도 된다고 주장했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다. 「근로기준법」은 근로계약에 관하여 규정하고 있다. ... 이 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 한다. 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다. ... 〃근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. ... 근로감독관은 관할구역에서 발생하는 노동관계법령 위반사건과 관련하여 「근로기준법」 제102조제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행하는 자와 그 직무 범위에 관한 법률」(약칭:사법 경찰직 ... 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있다.근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [방문요양, 방문간호] 병원이나 시설에 있는 노인의 대부분이 '집에 가고 싶어 한다'는 욕구가 있다고 한다면 그들의 요구를 외면해서는 안 될 것이다.

  근로계약서 작성 2. 이용자 상대 및 관찰 요령 3. 업무한계 및 부당 요구 시 대처 요령 4. 수급자 욕구평가 5. 개인정보보호, 응급상황대처/ 비상연락 6. ... 사회보험 가입 근로계약 체결, 사회보험가입, 퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입 업무수행능력 정기평가 분기별 상담 및 평가 실시 포상제도 명절, 분기별 직원 포상 실시 사업분류 세부사업 ... 시설 봉사자 관리 후원 관리 후원자 개발, 연계 후원자 정기 관리 지역사회 연계 협의체 활동 등 참가 지역사항: 급여종류, 목표, 세부목표, 필요내용, 세부제공내용, 횟수, 시간, 직성일자

  리포트 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은?① 임금의 구성항목② 근로자가 지켜야 할 의무?③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은? ... ① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

  일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급해 드립니다 ... 기타 근로조건 : 이 계약에 별도의 정함이 없는 경우, 일용근로자 관리지침 및 근로기분볍에 의한다. ... 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  2.사회복지법제

  근로조건 보장이 이루어지기 위해서는 표준근로계약서 마련과 함께 근로계약의 내용과, 계약, 취업규칙 내용에 대해서도 정기적인 점검이 이루어져야 한다. ... 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. ... 사회복지사의 법적 지위와 법적 권한1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위사회복지전담 공무원은 경력직 공무원으로서 법적 지위를 갖고, 그 자격·임용·보수·연 수 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

  결국 민원인은 현금수령증과 근로계약서를 찾아서 보내주셨고, 저는 해당 사업장의 환수금 소급 처리를할 수 있었습니다. ... 기회를 주신다면, 제가 그간 쌓아온 고객마인드와 공감능력을 발휘하여 근로자와 소통하는 보험일반직이 되도록 노력하겠습니다. ... 보험일반직 지원자 00번입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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  청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

  규정에 따라 고용주가 청소년들을 고용하기 위해서는 부모동의서를 받고 근로계약서를 작성하여야 한다. ... 구직방법, 근로계약 체결 여부 및 아르바이트 동기 등에 관해 질문하였고, 부당대우 실태를 알아보기 위한 문항으로 부당대우 경험 여부에 관해 알아보았다. ... 그러나 조사결과에서도 나타났듯이, 청소년들은 연소자 근로 관련법 규정에 대해 70%이상이 모르고 있을 뿐더러, 실제로 부모동의서를 제출하고 근로계약서를 작성한 후 아르바이트를 하고

  방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  동일노동 동일임금과 관련하여 한국에서 문제가 되는 쟁점은 정규직과 비정규직, 즉 근로계약 형태에 따른 임금차별과 관련이 있다.노동시장은 일반 상품과 달리 이중구조적 성격을 지니는데, ... 앞선 임금을 제외하고 추려낸 임금에서 근로계약서상 소정근로시간을 나누었을 때 나오는 금액이 최저임금보다 낮으면 안된다. 여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다. ... 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  처우 협의- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로 ... (사무조교로 계약변경) ... : 계약만료-----------------------------------------------------------------------------------------------

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  근로계약서 폼입니다.

  근로계약서사용자성 명사업종류사업체명칭소 재 지근로자성 명생년월일년 월 일생주 소주민번호-1. ... 근로계약 기간: ~ 까지위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . . ... 및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내, 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

  근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함.""11. ... 근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함."9. ... 근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함.""11.

  서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  청소년 근로자 대부분이 아르바이트나 현장실습인 경우가 많아서 산재보험에 가입되어 있는 경우가 거의 드물고, 근로계약서를 작성하지 않거나 계약서를 쓰더라도 최저임금이나 사고 시 조건을 ... 이들 중 70%가 비정규직으로 음식점에서 서빙을 하거나 배달을 하다가 부상을 입고서 산재보험에 근거하여 산재를 신청하는 청소년들이 1년에 1,000명이 넘는다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.30

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  대해서만 근로계약 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 근로계약서 등에 명시되어 있지 않는 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음 적당한 이유없이 ... 우위성을 달리 평가할 특별한 사정이 있는지 도 확인 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부장은 평소 조원들과 관계가 원만하지 않고 , 근무태도가 ... 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  소상공인 필수노동법

  또한 계약의 명칭이 도급계약, 용역계약 또는 위임(위탁)계약이라는 형식으로 체결되었다고 하더라도 노동력을 제공하는 ‘실제 사실관계’가 근로관계에 해당한다면 근로자에 해당합니다..근로자성의 ... 이때, ‘직업의 종류를 불문’하므로 어떠한 형태의 노동(정신노동, 육체노동)을 하든, 어떠한 형식의 근로계약을 체결했든 상관없이 근로자가 될 수 있습니다. ... 판단기준근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당하느냐는 근로계약에 따른 종속적 노동을 제공하고 있는지, 즉 ‘사용종속관계’에 있는지가 판단기준이 됩니다.이에 대하여는 대법원 판례(대법원

  리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  총 2,300여개의 민원가운데 다수를 차지한 문제들은 근로계약서, 부당해고, 보수, 사회보험, 근로시간, 모성보호, 퇴직금과 관련된 것들이었다. ... 이에 국가위원회가 그 1년 뒤인 2007년 특수형재 근로 종사자들을 대상으로 하여 사회보장제도, 노동 3권의 보장, 계약 존속 등의 새로운 법규를 적용하고자 개정 법안을 제시하였으나 ... 이에 직업 자체가 비정규직으로 바뀌어 모든 직원의 일자리가 불안정해지거나, 개인적으로 정규직의 자리를 잃고 비정규직으로 전환된 노동자들은 본인들이 가지는 근로자로서의 기본적인 권리와

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [사회복지개론] 비정규직 차별

  정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 해서는 안 된다.” ... 시간이 지나면 근로계약서를 준하여 정규직화 한다는 원칙을 노동자 개인에 대해서가 아니라 해당업무나 새로운 고용방식의 논의와 수정을 거쳐 서로 상호작용 할 수 있도록 모색해야 한다. ... 일부 국회의원 후보자는 "비정규직의 비중이 전체근로자의 30%를 넘고, 정규직과의 임금격차도 심해 소득분배 악화의 가장 큰 요인이 되고 있다"며 "정규직-비정규직 간 '동일근로 동일임금

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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  세계의 정치와 경제a ) 한국 사회의 저출산 현상 여러 대안 중 더 많은 이주민 받아들이자는 주장 점점 힘을 얻고 있습니다. 여러 자료를 참고 현재 이주민 정책과 제도의 한계

  이런 경우 한국에서 일을 하면서 근로계약서를 쓰지 않거나 계약서대로 임금 미지급 및 불공정한 대우 등으로 고통받을 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위하여 기본적인 노동환경을 보장하고 근로계약서 내 위법이 일어나지 않도록 더욱 신경써야 한다. ... 이민자들이 이용가능한 제도로는 전문기술직이거나 교수 등 고숙련된 외국인력의 경우 산업통상자원부의 ‘골드카드’ 또는 미래창조과학부의 ‘사이언스카드’등을 얻을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.05.31

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  여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오

  결국, 중앙노동위원회의 권고로 구제명령이 떨어지게 되고 노조는 기뻐하지만, 사측은 근로계약서에 계약 기간이 명시된 직원 23명에 대해서만 복직을 약속한다. ... 대부분의 비정규직 여성들이 잘 알지 못하고 백지계약서를 썼기 때문에 어쩔 도리가 없는 상황이었다. ... 여성복지론주제: 여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오영화 ‘카트’와 여성 비정규직- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’2) 비정규직 여성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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