"관리감독자 직무" 검색결과 61-80 / 16,281건

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  단점도 존재한다.면접법은 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다. ... 관찰법 또는 면접법과 병행하여 정보의 정확성을 증가시킬 수 있지만 설문법의 단점이 그대로 나타나며, 감독관계나 작업환경 요건 등의 필요정보가 누락되기 쉽다.체험법은 직무분석담당자 단점을 ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 ... 선배 근로자나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결┗ 다른부서의 문제 분석에 초점을 ... : 경영자(감독) 리더십 스타일, 작업조건(환경), 조직 내 인간관계 등┗ex) 배려적, 민주적?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [산업통상자원부] 안전관리직원 (선임, 해임) 신고서

  안전관리자 [ ] 안전감독자 [ ] 안전계원 [ ] 안전감독계원선임자또는해임자성명자격증 번호주소생년월일선임 또는 해임연월일년 월 일직위직무 범위직무의 종류담당구역직접감독자 성명직위안전관리직 ... 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간1일신고인상호 또는 명칭전화번호대표자 성명생년월일주 소광업권광산명전화번호등록번호광종명소재지안전관리직원구분[ ] ... ■ 석유광산안전규칙 [별지 제10호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다안전관리직원[ ] 선 임신고서[ ] 해 임※ 바탕색이 어두운 난은 신고인이 작성하지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [산업통상자원부] 광산안전관리직원(선임, 해임) 신고서

  ] 안전계원 [ ] 안전감독계원선임자또는해임자자격증 번호성명생년월일주소[ ] 선임[ ] 해임연월일년 월 일직위직무범위직무의 종류담당구역직접감독자 성명직위안전관리직 경력년 월 일부터년 ... (앞 쪽)접수번호접수일자처리기간1일신고인상호 또는 명칭대표자생년월일주소(전화번호: )광업권광산명등록번호소재지(전화번호: )광종명안전관리직원 구분[ ] 안전관리자 [ ] 안전감독자[ ... ■ 광산안전법 시행규칙 [별지 제11호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다광산안전관리직원[ ]선임[ ]해임신고서※ 바탕색이 어두운 난은 신고인이 작성하지 않으며

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직원능력개발의 유형과 방법

  랄기과정의 훈련을 말한다.(3) 중간관리자(감독자)및 관리자 훈련일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저 계"과장. ... 직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 ... 계장 등)을 대상으로 한 리더십 훈련이나 인사관리업무를 교육하는 중간관리자 교육과 중 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  A+ 제주도 자치경찰제도 발전 방안(표절0퍼센트, 직접 작성, 그대로 제출 가능)

  셋째, 공공시설 및 지역행사장등의 지역경비에 관한사무 넷째, 사법경찰관리의 직무를 행할자와 그 직무범위에 관한 법률에서 자치경찰공무원의 직무로 규정하고 있는 사법경찰관리의 직무로 크게 ... 의결한 사항에 대해 법적구속력을 가질 수 없어 실제적으로 자치경찰을 관리할 수 있는 기능을 실현할 수 없고 자치경찰에 대하여 관리감독을 제대로 할 수 없다는 한계가 있다. ... 이와 같이 법적구속력과 강제력이 없어 실질적인 권한을 행사할 수 없다는 점으로 인해 자치경찰을 효율적으로 통제하며 관리?감독할 수 있는 기관이 부재하다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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  산업안전보건법 시행령에 따른 관리감독자의 정의, 역할과 책임

  수 있습니다.사업주는 관리감독자가 직무와 관련된 안전보건에 관한 안전보건 점검 등 대통령령으로 정해 놓은 업무들을 수행하도록 하고 특히 위험 방지가 필요한 작업자에게 안전에 관한 교육과 ... 관리감독자의 정의, 역할과 임무관리감독자란 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위에 있는 사람을 말합니다. ... 산업안전보건법 시행령에 따라 관리감독자는 유해, 위험요인을 파악하고 그 결과에 따른 개선 조치를 시행해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  경비지도사 경비업법 요약정리

  시설주 무기관리책임자 지정 2. 무기수송 출발전 3. 무기관리실태 4. 무기탈취 분실 도난 훼손 5. 집단민원현장 경비지도사변경 ■ 경비업허가제한 1. 동일명칭 허가 안됨 2. ... 명부 x 변 067 허가없이 경비업무변경 감 037 감독상명령 미이행 손 036 손해배상 x 복 013 복장 장비 차량규정위반 교 001 신임직무교육 x. ... 때에는 그 경비인력을 직접 고용하여서는 아니 되고 , 경비업자에게 경비업무를 도급하여야 한다 .) 2 년 2 천 무기소지 경비구역 벗어난 특수경비원 1 년 1 천 1 무쟁범 흉명 무기관리책임자

  시험자료 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  이러한 공장을 관리하는 관리자는 개별적인 근로자들에게 하루에 수행해야 하는 할당량과 업무 내용을 지시하고, 그것을 제대로 업무 수행을 하고 있는지 계속해서 관찰 및 감독하는 방식으로 ... 소통이나 관계보다는 업무를 수행하는 것 자체에 중점을 두게 되면서 리더는 오로지 감독과 관리 활동을 실시하는 것에 집중하게 된다. ... 예시1) 지시형- 특성 : 지시형은 업무 중심적인 특성을 가진 리더십 유형으로, 이들은 부하에 대하여 각자의 역할을 규정 및 지시하면서 엄격하고 철저하게 업무 수행 활동에 대한 감독

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  : 4년제 대졸 이상경험정도: 무관자격/면허: 무관감독책임관계지도감독책임: 자사의 직원 관리를 위하여 조사자료 1차취합 및 분석타인안전책임: 산업 안전 및 보건에관한 업무를 관리 및 ... “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.조사 대상자 ? ... 설정한 목표배수의 적절성에 근거하여 손익 계산원가 및 마진율 책정 이론회계 데이터 분석 능력직무명: 패션기획직무 담당자:직무 번호:소속 부서: 제품개발 및 마케팅팀직급: 사원직무개요직무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  (상호작용을 통해 부하직원에게 영향을 미치는 능력), (8)관리/경영(감독을 제외한 조직목표 설정, 자원 관리, 모니터링, 비용관리 등의 관리 기능)으로 구성된다.직무수행 모형을 구축하려는 ... 영향을 검증한 선행 연구들을 살펴보면 직무요구는 직무담당자의 정서에 영향을 미치게 되는데, 직무요구 수준이 지속적으로 높아지면 직무만족과 같은 긍정적인 정서 상태는 저하시키면서 불안감과 ... 직무 행동에 대한 평가자의 판단에 기반을 두고 있는데 평가 대상자의 다양한 업무 행동에 대한 관찰을 토대로 판단하기 때문에 수행의 포괄적 측면에서 객관적 생산과 판매 자료와 인사자료의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  일선감독자는 부하근로자들의 생산 및 직무의 수행을 감독하는 일을 그 직무로서 수행하며, 기타 품질점검 또는 근로자들의 훈련 , 생산계획 등 다른 관리업무는 이를 전문적으로 수행할 수 ... 직무연구를 통하여 차등성과급제에서 임금률 적용의 기준이 되는 표준량이 결정되었다.(4)기능적 감독자제도Taylor는 일선감독자의 직무구조에도 역시 분업의 원리를 강조하였다. ... 있는 감독자를 따로 선발하여, 기타 관리업무를 수행하도록 하여야한다는 기능적 감독자제도를 주장하였다.2.행동과학적 관리시대1)인간관계론(1)개요하버드의 사회학자인 메이요와 뢰스리스버거는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  직무기술서는 직무의 개요와 의무사항, 위치, 감독과 피감독, 작업조건, 환경 등을 종합적으로 담은 문서이다. ... 직무자료를 분석할 때에는 직무 특성, 책임과 권한, 업무태도 및 활동, 개인의 숙련도와 기능, 직무담당자의 자격 요건, 근무환경 등을 종합적으로 고려해야 한다.정리단계에서는 직무분석 ... 이에 비해 직무명세서는 직무 담당자가 가져야 할 요건을 간결하게 정리한 문서로, 과도하게 세부적이지 않으면서도 효율적인 업무 수행을 위한 지침을 제공한다.직무분석의 활용직무분석을 통한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  수립은 과학적인 직무분석에 근거하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용되고 엄격한 기획과 통제의 원칙이 수립되는 것으로서, 이때 관리자와 직원의 관계는 지시, 지도, 감독에 있어서 주체와 ... 육체적 작업조건보다는 다른 요인, 즉 감독자의 격려나 비공식적 집단 등의 사회적 요인이 작업능률에 더 많은 영향을 미친다는 것을 발견하게 된 것이다.즉, 조명실험에서는 조명과 같은 ... 반면, 면접실험에서 종업원들은 불만이나 감정 등이 생산량과 어느 정도 관계가 있음을 발견하였고, 배전기 권선작업 관찰실험에서는 생산량이 관리자의 지시나 종업원의 능력보다 비공식적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석을 실시하는 사람들에게 설문지를 회신하기 전에 감독 또는 관리자들에게 설문지를 검토하게 하는 것은 종종 도움이 될 수 있다. ... 일단 초안이 완성되었다면, 최종본이 만들어지기 전에 관리자와 감독, 종업원에 의해 검토되어야 한다.5) 직무기술서 및 직무명세서의 유지와 갱신일단 직무기술서와 직무명세서가 모든 적절한 ... 직무의 현재 상태를 체계적으로 조사하여 인적자원관리를 할 때 필요한 정보를 제공하는 작업이다.분석 시에는 그 직무를 맡은 당사자가 자신의 직무를 가장 잘 알고 있어 담당자들의 도움이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독, 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정역할, 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 ... 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 ... 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정, 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

  )가 말한 직무만족의 결정요인을 두 가지로 나누어, 개인적 특성은 연령과 교육, 직무수준, 지능, 성 등으로 분류하고 직무의 특성은 조직과 관리, 사회적 환경, 상사의 감독, 의사소통 ... , 작업환경요인, 직무내용요인Locke(1976)직무, 급여, 승진, 안정감, 후생복지, 작업조건, 감독, 동료작업자, 회사경영방침Seals(1977)동료 직장의 일, 보수와 직장의 ... 변수로 활용된 직무내용으로 직무흥미와 중요도, 직무수행 연관성, 장래성, 근무시간이 있었고, 관리적 측면에서 정책반영과 자율성, 정부평가, 정부도움, 정부신뢰가 있었다.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  계층제는 조직의 규모가 커질수록 감독자 한 명당 관리할 수 있는 부하의 수에 한계가 있기 때문에 효율적으로 조직을 관리하기 위해 불가피하게 계층을 만들어 중간감독자의 존재를 만든 것이다 ... 통솔범위의 원리란 1인의 상관 또는 감독자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하의 수가 한정되어야 한다는 원리이다. ... 이는 인간의 주의력과 감독 범위에는 한계가 있기 때문에 관리·감독의 효과성 향상을 위해서 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기

  건축공학에 대한 지식, 기술은 물론이고 여러 분야에 대한 기술자의 협력이 필요하다. 더 나아가서 근로자들을 관리 감독하는 역할을 담당하기 때문에 여러 직무 능력이 필요하다.2. ... 그래서 기업은 여러 모집 활동을 통해 지원자들의 정보를 수집함으로써 조직과 직무가 원하는 자격요건에 가장 적합한 인재를 찾는 선발 과정에 많은 힘을 쏟고 있다. ... 건축공학 엔지니어의 개요건축공학 엔지니어는 건축물을 설계하거나 공사 감독 업무를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.18

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  직무분석을 보수에 대한 객관적인 지표로 활용할 수도 있다.총지배인의 과업은 크게 다음과 같다: 직원 채용, 훈련 및 감독, 예산 편성 및 관리, 매출 분석 및 영업 보고서 작성, 매출 ... 중요도는 1에서 5까지이며, 숫자가 낮을수록 중요하다.직무평가자1평가자2평가자3평가 평균서열직원 채용, 훈련 및 감독25544예산 편성 및 관리31222매출 증진을 위한 전략 수립1211.31업장 ... [모집 부문]총지배인[담당 업무]-매출 증진을 위한 전략 수립-예산 편성 및 관리-고객 관리-직원 채용, 훈련 및 감독-공급업체 관리-업장 위생 및 청결 관리 지시[자격 요건]-커리어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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