"근로자의 의무" 검색결과 61-80 / 31,006건

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  근로제공 의무1) 의무의 내용① 근로의 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 ... 근로자의 성실의무근로자는 사용자의 이익을 현저히 침해하는 행위를 하지 않고 그 이익을 보호할 신의칙상의 의무, 즉 성실의무를 가진다.1) 영업비밀유지 의무2) 경업피지 의무3) 사고대처 ... 사용자의 임금지급 의무사용자는 근로자의 근로제공에 대한 보상 내지 대가로서 임금을 지급할 의무를 진다.4.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

  모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. ... 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. ... 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.”라고 규정하였다(헌법, 제32조).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

  이러한 장애인 의무고용률은 전체 인구 중에서 장애인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 ... 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. ... 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  예를 들어, 미국 워싱턴주와 프랑스는 산재근로자의 원직장 복귀를 법적으로 의무화하며 적극적인 재활 제도를 운영하고 있다. ... 호주에서는 산재근로자가 사업주와 상담을 요구할 수 있는 권리를 포함해 상호 의무 규정을 명시하고 있으며, 캐나다 온타리오주는 사업주, 산재근로자, 산재보험 기관 간의 협력을 법으로 ... 그러나 현실적인 어려움을 고려할 때, 호주나 캐나다 온타리오주의 예처럼 사업주, 산재근로자, 산재보험기관 간의 협력 의무를 법적으로 명시하는 단계가 우선적으로 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

  현행 장애인의무고용제도는 1990년 1월 13일 “장애인 고용 촉진 등에 관한 법률”을 제정하여 상시 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업주에게 소속 근로자의 일정 비율 (의무 ... 또한 직장 내 장애인 인식개선을 위해서 직장을 다니는 근로자들이 받아야 할 법정 의무 교육을 강화한 점에서 상시 근로자 수 50인 이상 사업주에 대해 고용노동부 장관이 장애인 인식개선 ... 해당)로서 매월 상시 근로자의 총수(매월 고용하고 있는 장애인 상시 근로자 수) x 의무 고용률(3.1%) 산정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

  근로기준법에 따르면, ‘근로관계’는 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계를 말하며, ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 ... 이는 다시 말해 A와 B주식회사 사이에 채권관계가 성립한다는 것으로서, 여기서 채권관계란 양 당사자 간의 채권법적 권리와 의무 및 부수적 의무의 실현을 내용으로 하는 법률관계를 의미한다 ... 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 민법상 특별법이기 때문에 많은 경우 고용에 관한 민법규정 대신 근로기준법이 적용되지만, 사례의 경우

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구

  장애인에 대한 구체적인 정의가 존재하지 않는 대신, 일정한 요건을 갖춘 자 등을 장애근로자로 포함시키고 있어 고용의무 적용 대상 근로자의 범위가 다양하다. ... 장애근로자가 처음 고용되는 경우, 장애가 중증인 근로자를 고용하는 경우 등 여러 가지 조건에 따라 그에 상응하여 부담금을 인하해 주고 있다. ... 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 의무를 준수하도록 하는 고용할당 제도에 기반을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  지급된 차량유지비"o"의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴 ... 강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  판시사항]노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장을 모욕하는 내용의 글을 게시한 근로자에 대하여 인사규정상 직원의 의무를 위반하고 품위를 손상하였다는 사유로 직위해제처분을 ... 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. ... , 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소2심 원고(근로자) 패소 피고(중앙노동위원회위원장) 승소3심 원고(근로자) 승소 피고(중앙노동위원회위원장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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  장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  이러한 장애인 의무고용률은 전체 인구 중에서 장애인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. ... 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. ... 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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  농작업보건기사 필기 요점정리

  100명당 발생하는 재해지수의 비율- 재해율 = (재해자수 / 임금근로자 수) * 100사망만인율- 임금근로자수 10,000명당 발생하는 사망자수의 비율- 사망만인율 - (사망자수 ... 수에 관계없이 산재보험 의무 가입대상- 상시 5인 미만의 농,임, 어업은 현행과 같이 산재보험 의무 가입대상에서 제외농업인의 건강관리농업인의 건강에 대한 일반적인 특성- 국민 전체 ... 합계 1,000시간 당 재해로 인한 근로 손실일수- 강도율 = (근로손실일수 / 근로총시간수) * 1,000산업재해 통계- 농산업 근로자의 재해율은 전체 산업 평균 재해율 보다 1.5

  시험자료 | 60페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기본보장과 근로윤리

  우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인하는 단계에 ... 라고 하고 있어 국민의 권리로 정의하고 있다(사회보장기본법 제9조).이에 따라 모든 국민을 대상으로 하는 연금보험과 건강보험, 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) ... 사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다‥‥라고 규정하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

  하지만 모든 근로자에게 보편적으로 적용되지 않는 퇴직연금제도가 고소득 근로자에 한해 제도권에 남게 돼 다층제의 실질적 효과를 기대하기 어렵다.의무퇴직연금제도가 정책적으로 자리를 잡는다면 ... 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입됐고, 퇴직연금제도가 의무화되지 않으면 계속 의무화되는 문제가 있다. ... 한다.국가 규제가 강화된다는 점에서 재정이 부담스러운 소액 이용자와 저소득 근로자의 퇴직연금 의무화에 대한 이의제기가 제기될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  장애인고용정책

  근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법으로 규정하고 있다.근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 ... 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 지급한다. ... (세부내역 계산방법 참조)(예, 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 -> 기준인원 1명, 지급인원 1명) 고용장려금 지원 기간은 월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  한편, 시설의 직원들은 성실의무, 친절의무, 청렴의무, 품위유지의무, 비밀엄수의무, 종교중립의무 등의 의무를 진다. ... 또 다른 근로자들(이들 중에는 비장애인 근로자도 있을 것이다)와의 원활한 의사소통과 교류, 협력을 위한 자질과 태도를 배워야 한다. ... 규정 19조에 따르면 직원의 근로시간은 (휴식시간 제외) 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 해서 일반 근로자들과 동일하다(규정 19조).

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  당사자의 의무)서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 의무를 진다① 서비스제공자의 의무1. ... 월 이용료 납부 의무2. 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무3. 기타 센터 규칙 이행 의무③ 보호자의 의무1. 수급자에 관한 건강 및 필요한 자료제공과 의무2. ... 인적사항 등 변경 시 즉시 통보 의무4. 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인 선정 의무5. 수급자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입 ?

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  월 평균 상시 100명 이상 근로자를 고용하는 사업주가 의무고용률에 미달한 경우 고용부담금을 부과할 수 있고, 이는 장애인 근로자 고용률에 따라 달라지게 된다. ... 실제로 의무고용률이 지나치게 낮기 때문에 100명의 상시근로자를 채용한 사업주의 경우 4명의 장애인 근로자만을 채용하더라도 의무고용률을 달성할 수 있으며, 이는 단순작업과 저임금 일자리로 ... 의무고용제를 도입함으로써 장애인 실업률은 빠르게 감소하였고, 의무고용사업체의 장애인 근로자 역시 급격하게 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

  안전, 보건의 확보 의무가 생기기 때문에 3가지의 의무를 준수하지 않게 된다면책임자들은 법에 준수해서 처벌을 받을 수 있으며 사망자가 1명이상 발생하게 되면 개인사업주나 경영책임자는 ... 노무제공자근로자, 수급인의 근로자, 특수형태근로종사자적용범위5인 미만 사업장 적용 제외(50인 미만 사업장은 3년 후 시행)전 사업자 적용(다만, 안전보건관리체제는 50인 이상 적용 ... 근로자 건강장해 예방10.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  장애인 고용보장제도는 1991년 장애인 의무고용제도의 시행부터 이뤄졌다고 할 수 있는데 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 공공기관은 일정 비율 이상의 장애인을 상시 근로자로 의무 ... 장애인 표준사업장 지원은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의 ... 임금근로자의 월평균 임금은 178만원 수준으로 측정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  진정서(임금체불)

  .자, 2022. 11. 13.자, 2022. 11. 19.자에 대한 임금을 지급할 의무가 있습니다.그럼에도 불구하고 피진정인은 진정인이 무단결근을 하고 아무런 연락을 하지 아니하여 ... 진정인과 함께 근로계약서를 작성하였음에도 불구하고 근로계약서 1부를 진정인에게 교부하지 아니함으로써 근로계약서 교부의무를 이행하지 아니하였습니다.나. ... 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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