"근무태도 관련규정" 검색결과 61-80 / 5,407건

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  노인 상담 과정에서 가족들에 의한 학대 사실을 알게 되었지만 노인은 그 사실을 비밀로 해 주기를 원하고 있는데 본인이 사회복지사라면 비밀을 유지할 것인지 아니면 학대사실을 알리고 개입할 것인지 이유를 들어 서술하시오

  따라서 노인보호전문기관에서 근무하는 사회복지사라면 당연히 노인학대 사실을 신고해야 한다. ... 법으로 규정하고 있으며 38개주에서는 학대신고의무자가 신고의무규정을 위반하였을 때 신고의무위반자를 처벌하는 조항을 마련하여 신고의무위반자에 대한 강력한 법적조치를 취하고 있다. ... 따라서 자녀의 돌봄 태도를 바로잡기 위한 교육이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

  근로기준법은 주 5일 근무를 하는 사람은 하루 8시간 이상 일할 수 없도록 규정하고 있지만 보육교사의 하루 평균 근로시간은 9시간30분 정도였다. ... 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.1) 관련 뉴스'잠 안 자서 배 때리고 ... 분량의 어린이집 CCTV 등을 토대로 사건 경위를 파악할 예정"이라고 말했다.2) 원인(1) 보육교사의 요인보육교사 요인은 직업요인과 정서요인으로 구분되며 직업요인은 직업여건, 직업태도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  공공기관, 의료원, 종합병원 보건관리자 자기소개서, 직무기술서

  안전 보건관련 지도조언에 협조적인 태도? ... 산업안전보건법 등 규정 준수 기준을 준수하는 태도, 원칙을 준수하는 태도, 산업보건활동 수행의 적극적인 태도, 전문적이고 창의적인 태도, 보건수준에 대해 객관적으로 평가하려는 태도, ... 근로자들의 요구를 객관적으로 수용하는 태도, 원활한 의사소통 창출을 위한 태도, 현장조사 시 주의 깊은 관찰 태도, 규정을 준수하고자 노력, 타인에 대한 배려와 협력, 지침준수에 대한

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  또한, 높은 교육수준 및 숙련 수준의 훈련이 요구되며, 과업과 그 기준을 규정하는 것에 있어서 어느 정도의 자율성이 인정됨과 동시에 정부에 의해 지배되는 대규모 조직 한 부분이라는 ... 이를 통해 사회복지는 타 관련 기관과 관련 전문직과 경쟁하는 것에 있어서 공적제공의 한 부분이며 사회에서 인정된 지위를 가질 수 있다.이러한 지위를 통해 일련의 사회기관에서 전문직으로 ... 자율성으로 구분된다.이중에서 태도적 속성은 직업인이 자신의 업무에 대한 태도를 반영하는 것으로 사회복지직의 전문성에 있어서 중요하다고 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  판결은 업무태도 개선 및 업무능력 향상이 되지 아니하여 인사규정에 따른 직권면직 처분은 정당하다고 판단하였다. ... 서론해고란 사업장에서 실제로 불리는 명칭 또는 절차와 관련 없이 근로자의 의사와 무관하게 사용자(사업주)가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 의미한다. ... 그러나 동법 제11조 및 동법 시행령 제7조에서는 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 근무하는 근로자만을 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있도록 하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  또한 개인이맡고 있는 직무와 관련하여, 그 직무가 모호하지 않고 명확하게 규정되어 있으며 책임 소재에 갈등이 없는 직무를 맡고 있는 개인의 경우 조직 몰입도가 높은 경향이 있습니다. ... 조직에 대한 충성도라고도 해석되는데, 조직에 대하여 마치 자신의 일처럼 간주하고 동질감을 느끼는 태도에 기반하고 있으며 조직이 권장하는 수준 내지, 규정하는 수준의 역할을 넘어선 자발적으로 ... 태도나 가치, 신념, 욕구 등의 감정 상태를 이야기한다고 할 수 있습니다.즉 구성원들이 직무에 대해 만족하고 있는 인식 정도를 의미한다고 할 수 있으며, 직무만족과 관련해서는 여러

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

  인식과 태도의 변화 등의 긍정적 성과를 도출해왔다. ... 이들의 고용상태를 살펴보면 1997년 이후 2008년까지 지속된 시범 연구 사업 성격의 학교사회복지사들은 1년에 10개월만 근무하는 계약직 형태로 근무하기도 했고 현재도 지방자치단체 ... 한편 교육복지우선지원사업의 경우 2010년 초 중등교육법(시행령 제54조 3항)과 2011년 교육부 훈령에 사업 근거와 인력 배치 규정을 마련함으로써 법적 근거를 갖추게 되었고 2011년부터

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  박 간호사는 이전에도 간호단위 내에서 다른 간호사들에게 부적절한 언어를 사용하여 김 수간호사의 구두경고를 받은 적이 있었다.해결방안-폭언·폭행에 대한 처벌을 규정한다. ... -김00 간호사는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다 ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  스위스포트코리아 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 입사시험 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 면접자료 자소서작성독소조항

  ü 안전 및 보안 규정을 준수하고 이행할 수 있는 능력을 갖추고 있나요?ü 긴 근무 시간과 불규칙한 근무 일정에 대처할 수 있는 경험이 있나요? ... ü 고객 서비스 업무에서 어떻게 친절하고 도움이 되는 태도를 유지하고 있나요?ü 고객 서비스와 관련하여 팀 내에서의 역할 및 협력에 대해 어떻게 생각하십니까? ... ü 고객 서비스와 관련된 업무에서 어떻게 웃음과 긍정적인 경험을 제공한 적이 있나요?ü 업무 효율성을 향상시키기 위해 어떤 도구나 기술을 활용한 경험이 있나요?

  자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.10.02

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  대체로 근속연수가 길수록, 또한 연령대가 높을수록 조직몰입도가 높은 경향이 있다.또한 개인이 맡고 있는 직무와 관련하여, 그 직무가 모호하지 않고 명확하게 규정되어 있으며 책임 소재에 ... 직무 만족에 대해 본격적으로 연구가 전개되게 되었다.1930년대부터 호폭(Hoppock), 우브로크(Uhbrock) 등에 의해서 공장에 근무하는 노동자들의 태도에 대한 평가 및 연구가 ... 규정하는 수준의 역할을 넘어서서 자발적으로 업무를 수행한다.(2) 요인조직몰입에 영향을 미치는 요인으로는 우선 개인의 근속연수나 연령과 같은 개인적 요인을 꼽을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  직무수행능력 부족, 근무성적 불량, 근무태도 불성실한 경우 직위를 부여하지 않을 수 있다.(3) 재산상의 권리사회복지사는 자신이 제공한 직무수행의 대가로 보수를 청구할 권리를 갖고 ... 있지 않으며, 대부분 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. ... 서비스 현장에서 노동조합의 필요성1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경2) 서비스 현장에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외되고, 어선원에게는 선원법상 노동 시간 및 유급휴가 규정 적용이 ... 이주노동자 관련 통계들에 따르면, 농림어업 분야에 종사하는 이주노동자의 반은 5인 미만 사업장에서 근무하고 있으며 가사? ... 그러나 꾸준히 이주노동자들이 주위에 많아지고 있음에도, 그들을 향한 한국인들의 적대적인 태도와 혐오감은 끊이질 않고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  영화 필라델피아를 통해 본 민사소송법, 형사소송법 재판절차 분석 레포트

  이 일을 계기로 원고는 임원 회의에 소집되었으며, 피고는 원고의 건망증 및 업무처리 태도를 문제 삼아 원고를 해고하였다.* [1] 원고 앤드류 베게트는 피고측에 근무하는 동안 충실히 ... 장애인 차별 규정에 대한 원고의 권리불발생을 주장한다. ... 원고는 해당 사건 관련 소장을 완성해 본인의 책상 위에 놓았고, 하드 카피를 컴퓨터에 저장해 두는 등 일정의 차질을 방지하기 위해 최대의 노력을 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  그러던 와중에 공무원 복무규정에서 육아와 관련한 규정을 보게 되었다. ... 태도를 조사하여 분석한 것이다. ... 조사 결과 기혼 여성들은 ‘결혼을 해도 좋고 안 해도 좋다’는 유보적 태도와 ‘하지 않는 게 낫다’는 부정적 태도가 절반을 차지했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해 성과주의적 ... 육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 ... 경우”로 규정하고 있다.1.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  -감염관리에 대한 인식이 부족하다.조직적 차원-감염관리와 관련된 프로그램이 부족하다.-감염관리와 관련된 지침이 부족하다.-감염관리와 관련된 감독이 부족하다.5. ... 업무량으로 인한 불충분한 의사소통 기술개인적 차원- 업무 분담이 제대로 되어 있지 않음.- 신규 간호사가 포함되어 일의 진행속도가 느려짐.집단적 차원- 시끄럽고 배려하지 못하는 태도 ... 5right 불이행- 업무량 과다- 투약 확인 시 부주의- 환자가 익숙하다는 생각에 정확한 처방 확인 미흡집단적 차원- 부서 내 투약에 대한 인식부족조직적 차원- 정확한 환자확인 규정

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  조직의 생산성, 분위기 등에 어떠한 영향을 미치지를 경험하였고, 이것이 조직에 대한 이해도를 증진하는 데에 유익하리라 판단하여 아래의 내용에서는 관련 경험을 기술해보도록 하겠다.2 ... 관리자 1명, 그리고 간호조무사와 요양보호사가 나머지를 구성하고 있다.조직에서 리더이자 관리자 역할을 하는 것은 사회복지사인데, 나는 이 조직에 속해 있는 동안 이 관리자의 역량과 태도가 ... 그는 조직 구성원 사이의 신뢰, 친밀감, 긍정적 관계보다는 엄격한 규칙과 규정으로 조직을 운영해왔으며 수직적 조직 구조를 만들고 이를 지속해서 강화해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  조직심리학

  조직몰입은 인원이 적은 기업에서 더욱 중요하게 생각되며, 대체적으로 대기업에서 근무하는 직장인보다 연봉이나, 조직 안정감, 근무환경이 열약하기 때문에 이는 이직률을 높이고 장기적으로 ... , 반대로 부정적이거나 불유쾌한 상태일 때는 직무불만족의 상태가 된다.위와 같이 조직구성원들이 자기가 맡은 직무에 대해 만족하는 정도를 직무만족의 정의로 규정할 수 있다. ... 조직공정성의 개념조직공정성은 조직구성원의 작업환경과 관련하여 경험하게 되는 공정성의 역할을 위해 사용되는 용어이다. 일반적으로 공정성에 대한 개념은 공정성의.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  따라서 인사 업무에 걸맞은 역량을 교육부 OOO에서 근무하여 확보하였습니다.첫째, 시험 규정을 바탕으로 공정한 시험을 시행하였습니다. ... 특히, 세종문화회관에서 발생했던 소송 및 분쟁 관련하여 어떠한 근거 하에 문제가 발생했는지 규정과 내규를 살피겠습니다. ... (자기소개서에 지원자 이름 작성 금지)지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(800자)[공공기관 근무를 통한 사무 행정 역량 확보]세종문화회관 인사 노무 업무를 통해 문화

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  <시험 완벽 준비> 교직과 교사, 초임교사의 발달과 헌신

  교사의 정의-‘교육기본법’ 및 하위 법령이 규정하고 있는 정규 교육제도하에서의 학교인 유치원, 초등학교 및 중고등학교에 근무하는 교사들로 의미 한정- 대학교사는 교사라고 할 수도 있지만 ... 대한 태도: 소속감, 합리성, 동일시 ... 교직의 장점- 비교적 안정된 직업- 하루 8시간 근무와 긴 방학- 사회 발전에 공헌을 할 수 있음- 자율의 폭이 비교적 넓고 보람이 큼- 자기실현 할 수 있음?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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