"근무태도 관련규정" 검색결과 121-140 / 5,407건

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  매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

  대체로 자기 자신에 관련한 내적인 원인에서 기인하게 된다. ... 외적인 원인을 보면 소음과 강력한 빛, 열 그리고 한정적인 공간과 같이 물리적 환경과 무례함, 심한 규칙과 규정 등과 같이 큰 사건으로 인해서 스트레스를 느끼게 된다. ... 그러한 태도는 너무 이기적이기에 그러한 모습을 보면서 스트레스를 받기도 하고, 동시에 자신이 휴가를 쓰거나 자리를 비우게 되는 시간이 있으면 당연히 자신의 일은 다 처리를 하고 자리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  ‘교육을 했음에도 불구하고 신규 간호사가 가르치는 대로 이행하지 않을 때’, ‘신규 간호사가 불성실한 태도를 보일 때’가 있었다. ... 이름, 정확한 약품명, 정확한 투여경로, 정확한 용량, 정확한 투여시간② 표준화와 처방의 명확성 확보-처방은 누구나 이해 가능하도록 명기하고 의료기관 내 사용약물에 대한 표준화된 규정에 ... 관련 이론 요약ㆍ지휘 : 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 것으로 관리자의 가장 중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호윤리사례보고서

  환자나 보호자에게 의도적인 무관심을 나타내는 자기 방어적 태도를 취하면서 간호사로서 자신의 신념과 태도에 대한 윤리적 딜레마를 겪었다고 하였다. ... 중단 문제와 관련된 상황들로 어려움을 겪는다고 하였다. ... 간호현장에서 윤리적 딜레마 사례를 기술하시오.▶ 사례1 (이**, 37세, 신경외과 중환자실 근무)대상자는 신경외과 중환자실 수간호사로 중환자실에서는 주로 회복 불가능한 환자의 치료

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25

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  북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

  」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국내·외 기업에서필수요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)※ 단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 ... 근무시간 : 주 5일, 40시간라. 수습기간 : 채용 후 3개월※수습기간 중 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고인정되는 경우 계약이 해지될 수 있음바. ... 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자6의3

  서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [보건의료법규] 의료와 관련된 판례를 제시하고, 사건의 쟁점을 파악하시오.

  이후 피해자의 의식수준이 떨어지면서 잠을 자려는 태도를 보이자 보호자는 다시 피고인 1에게 찾아가 잠을 재워도 되겠느냐고 질문하자 괜찮다는 취지로 답변하고 퇴근하였다. ... REPORT‘의료와 관련된 판례에 따른사건의 쟁점 파악하기’과 목보건의료법규담 당 교 수학 번이 름제 출 일업무상과실치사 : 대법원 2010. 10. 28. ... 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반 병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  국민연금법에 대해 논하시오.

  대부분의 경우, 직원의 행동이나 태도가 성실히 근무 규칙을 따르지 않거나 회사의 이익을 해치거나 조직의 안전을 위협하는 경우에 급여의 정지가 이뤄질 수 있다. ... 이는 해당 인물이 근무 중지 상태이며 급여를 받지 않게 되는 것을 의미한다. ... 따라서, 급여의 정지와 관련된 사항에 대해 이해하고 적절히 대응하는 것이 중요하다. 필요한 경우, 법률 전문가나 인사 담당자와 상담하여 적절한 해결책을 모색하는 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  생활지도와상담 ) 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오.

  둘째, 내담자인 학생중심에서의 수용적인 상담 태도를 가지면서 바람직한 방향성에 대한 적절한 기준을 제공해야한다. ... 즉 비밀보장과 관련된 법이 현재는 없다. 최근 학교상담법 제정 관련 움직임이 계속해서 일어나고 있다. ... 현재 학교상담자의 비밀보장 관련한 국내 관련법을 살펴보면 공무원법 60조와 교육기본법 23조 3항이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오

  기관별로 운영되는 프로그램 정책들의 차이가 발생하기 때문에 정책에 대한 이해와 프로그램에 효과에 대한 사전 조사가 필요하다.- 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 ... 근무시간에 임하도록 한다.- 실습 시작 최소 10분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다.- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 ... 경제적 이득에 대한 태도라. 클라이언트와의 관계마. 동료바. 슈퍼바이져2. 사회복지현장실습생의 자세1) 사회복지현장실습생의 윤리 및 준수사항Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12

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  이슈분석 자료_김남국 의원 코인투자 논란을 통해 살펴본 공직자 윤리의식의 중요성

  근무하는 사람들의 기본적인 태도는 공익(公益) 우선이다.당연한 일이다. ... 태도 및 윤리의식은 국가 사회의 안정과 질서의 수준을 가늠하는 척도이다.많은 권한이 부여되므로 모든 사람이 선망하는 공직에 진출할 기회가 신분 제도에 입각하여 특정 계층에 한정되는 ... 우리 나라에서도 공무원의 의무를 다음과 같이 법으로 규정하고 있다.★ 공직자 윤리 요강① 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 한다.② 직무 수행에 있어 소속 상관의 직무상 명령에

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.04

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  간호 관리학 간호인력산정

  방법으로 한다.(91.1.26., 16.7.8.개정)① 필기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력과 일반교양 정도를 검정한다.② 면접시험은 당해 직무에 필요한 능력, 태도 ... 기록, 물품관리, 관련부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? ... TIMES 간호사`1명당``연간`근무`주수}*간호사 1인 주당 근무시간=40시간*간호사 1인당 연간 근무 주수=일 년 52주에서 간호사의 연가, 월차, 비번 등으로 빠짐*환자 1인에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  생활예절 - 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  안전 분야에서는 최신 동향과 규정을 항상 숙지하고, 관련된 교육과 훈련을 받아 업계에서 인정받는 전문가로 성장하고자 합니다. ... 박지성 선수와 같은 자세와 태도를 가지며, 제 강점을 최대한 발휘하여 사회에 기여하는 인물이 되고자 합니다. ... 백화점에서 10년 동안 근무한 경험을 통해 소비자의 안전과 보안을 위해 노력하는 중요성을 깨달았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지현장실습의 필요성과 개선점 및 사회복지사가 갖추어야할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

  근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.6.사회복지현장 실습시작 최소 10분 전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 ... 혹은 타실습생의사회복지현장 실습을 견학, 관찰할 경우 배우는 자세로 진지한 태도를 취한다.12. ... 따라서 사회복지 현장실습은 사회복지 전문직을 규정하는 지식, 기술 그리고 가치관을 실천에 반영할 수 있는 효과적인 사회사업가를 배출하는 것을 의미한다.또한 사회복지현장에서 일어나는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  태영건설 법무팀 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  태영건설의 법무담당자로 업무를 수행함에 있어서 많은 기여를 할 수 있다고 자신합니다.다양한 부서 경험을 통한 깊이 있는 업무 이해도재직중인 직장에서 공사관리팀 및 분양관리팀에서도 근무한 ... 담당자는 법률적 지식에 기반하여 제 규정을 준수하고 원리 원칙에 입각한 업무처리를 지향해야 한다고 생각했습니다.그러나 때로는 법무부서에서 요청하는 업무프로세스나 규정이 타부서의 입장에서는 ... , 크고 작은 갈등없이 다양한 부서의 원활한 협조와 규정 준수를 이끌어 낼 수 있었습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.03

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  근로계약서

  입사일로부터 3개월 간은 수습기간으로 하며, 동 기간 중 직원의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량 등을 종합적으로 평가한 후 업무 수행에 필요한"" 능력이 부족하다고 판단되는 경우 ... 입사일로부터 3개월 간은 수습기간으로 하며, 동 기간 중 직원의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량 등을 종합적으로 평가한 후 업무 수행에 필요한"" 능력이 부족하다고 판단되는 경우 ... 근무장소(주)회사명( ) 사업장 및 업무와 관련된 장소나. 소속부서/직위***/***다. 직책(업무내용)*****"라.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  퇴직 1개월 전 또는 3개월 전에 미리 퇴직 사유를 주주들에게 통보할 것- 이사회와 주주총회의 권한- 회사 설립 장관으로 사용 규정- 주식 양도제한 규정- 주식매수선택권 Stock ... .● 대학생 창업자● 창업은 동아리가 다르다● 투자 유치에 대한 환상은 금물이다● 창업팀원의 태도● 첫 번째 아이템 실패● 투자 금액 제시- 큰 투자 금액을 제시하는 투자 기관에 현혹 ... 직무관련 만족도를 높인다구성원이 일에서 재미와 성취감을 느끼도록 함자부심을 갖도록 하여야 함주인의식을 갖도록 하여야 함2.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  인사행정-다면평가제

  연계성의 인지는 행동계획으로 연결시키고, 최종적인 분석은 높은 성장가능의 태도와 그렇지 않은 태도를 확인해 준다.5. ... 이것은 피평가자로 하여금 업무와 관련된 모든 방향에서의 요구에 언제나 충실히 대응하도록 하는 것을 의미한다. ... 이러한 압력을 완화시키는 방법으로 자칫 평가자는 업무관련 집단들과 원만한 인간관계를 유지하는데 우선적으로 힘을 쓸 가능성이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정 관련을 확인하고 공급원을 적절히 조절? ... 교원자격제도1) 교원자격제도의 의의* 자격: 어떤 직무를 수행하는 데 필요한 특정의 능력이나 자질을 제도적으로 규정한 것? ... 보수 관련 이론? 임금생존비설노동자가 보수가 달리 지급4.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  마지막으로 업무적응은 할당된 직무나 과업과 관련된 적응을 말한다. ... 기술 또는 경영기법을 현지에 알려주어 효율적인 회사운영이 이루어지도록 경영자를 파견하는 것을 말한다.3) 파견교육체험이 가능한 실증적 교육이어야 하며 이들을 위한 한 조직지원으로 규정한 ... 해외파견 근무직원에 대한 교육은 해외근무 2년 이상자를 대상으로 회사의 경영현황과 회사의 주요 이슈사항을 공하고 유관부서이 정보교류회를 갖는 형식으로 진행된다.3) 문화와 언어의 이해문화적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원의 성과평가는 근무태도 및 근무성과에 대해 평가하는 것으로 평가관리의 주된 흐름은 평가과정 및 절차, 평가방법의 결정, 평가의 공개 및 조정신청, 평가결과의 승진 순으로 진행.? ... 훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련된 의사소통능력, 갈등해결능력과 같은 능력을 향상시키는 행위로 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공함.계속교육학교교육이 끝난 직원들을 ... 정보교육 등 복무자세, 규정설명월례교육직무개발, 업무관련 프로그램 동향, 조직이해, 인관관계론, 행정업무, 의사소통기법, 갈등해소기법, 업무전산화 기법, 이용자 만족 등등진급(승진

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  필요한 경우에는(소속 장관이 필요하다고 인정해서 지정한 경우에는) 안전행정부 장관이 정한 범위 내에서 직무수행에 관련된 태도나 부서 단위의 운영 평과 결과를 평가 항목에 추가해 근무성적 ... 따라서 평가요소를 정할 때는 평가 대상 공무원이 수행하는 업무와 관련이 있도록 해야 한다(공무원 성과평가 등에 관한 규정 제14조 제2항).4) 성과 목표성과 목표를 선정하는 것은 ... 제40조(승진), 제40조의2(승진임용의 방법), 제51조(근무성적의 평정)에 대해 규정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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