"근무태도 관련규정" 검색결과 41-60 / 5,407건

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  한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

  이 경험 속에서 규정집을 참고하여 보완 서류가 필요한 이유를 이해하였고, 심사 규정에 관한 기준을 인식하였습니다. ... 선생님의 역할을 하면서 단순히 아이들의 학습 지도와 성적 향상에만 초점을 맞추기보다는 긍정적인 태도를 함양할 수 있도록 하는 것에 최우선적인 목표를 두고 근무했습니다. ... 이 경험을 통해 취약계층의 주거에 관련된 어려움을 인식하였고, 이들의 주거복지향상에 도움을 주고 싶어 주택금융공사에 체험형 인턴에 지원하였습니다.[ 입사 후 포부 : 고객 상황과 팀원

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  아동간호학 논문요약 - 아동학대 신고의무자의 아동학대 신고 경험과 인식에 관한 차이 및 신고행동의 영향요인 연구

  또 초등⋅중등⋅특수학교 교사의 경우 근무시간 동안 외부 교육에 쉽게 참여할 수 없는 직종인만큼 대체 교사 활용 혹은 근무시간 외 시간을 활용하거나 학교별 찾아가는 교육, 사이버교육 ... 결국 결과는 신고 인식, 태도에서는 높은 수준을 나타내지만 실제 신고 경험에서 낮은 수준을 나타내고 있었다. ... 치원 원장 및 교사), 학원 종사자(학원 강사), 의료인(전문의, 간호사) 등으로 구성했다.본 조사결과 응답자의 과반수(52.8%)는 지금까지 한 번도 아동학대예방 관련 교육에 참여한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정성이 극도로 높아 '철밥통'으로 불렸다.보수가 너무 낮거나 고용 안정성이 ... , 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 제대로 하지 않는 매너리즘적 현상으로 이어졌다.법적으로 공무원을 해고할 수 있다고 규정돼 ... 이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 사용될 수 있다.KPI는 직책과 관련이 있어야 하며 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  주택관리공단 공공임대주택관리 최종합격 경력 및 경험기술서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  [원칙과 규정을 준수하는 업무태도]원칙과 규정을 준수하는 정직한 업무태도로 긍정적인 평가를 받았습니다. ... [성실하고 꼼꼼한 업무태도]업무를 대하는 진지한 태도와 성실함으로 새롭고 다양한 업무에도 항상 훌륭히 수행해 온 경험을 보유하고 있습니다. ... (최대 4,000자 이내)[적극적인 업무수행 태도]삼성전기에 입사하여 업무에 대한 열정과 강한 책임감으로 부여된 과제와 목표를 훌륭히 달성해 왔습니다.또한 성실한 태도와 적극적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.07

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  관련이 있는 경우라면 사업장 밖이나 근무시간 이외에도 성립된다. ... 따라서, 성희롱 행위라도 합리적 이유없는 성별에 의한 차별행위에 해당되는 경우에만 평등권침해의 차별행위에 해당된다고 하는 제1심과 항소심의 태도는 국가인권위원회법의 규정형식을 상당히 ... 본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정직장내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  현행 「사회복지사업법」은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련하여 제11조 사회복지사 자격, 제14조 사회복지전담공무원, 제35조 사회복지시설의 장에 관한 규정을 두고 있다. ... 사회복지사업법 제13조의 규정에 의거 사회복지법인 및 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무하는 종사자의 명칭을 사회복지사로 통일 명시하여야 한다고 하였다. ... 사회복지사는 업무의 특성상 클라이언트에 대한 이해와 배려를 몸소 실천해야 하고 인간에 대한 존엄성에 대해 깊이 조명하는 태도를 지향해야 함으로 직업성찰성이 더욱 요구되는 직종이라 할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  복무관리복무관리란 시설의 직원들의 근로와 관련된 사항, 휴직이나 퇴직, 휴가와 관련된 사항들로 구성된다. 복무관리는 직원들의 근무 의욕과 사기에 중요하게 작용한다. ... 훈련생 직업재활 프로그램실제로 제품의 제조, 판매 같은 근로에 종사하지는 않지만, 향후 이런 활동에 종피평가자의 근무태도, 능력평가, 실적평가, 업적평가 등을 실시한다. ... 시설 직원들의 복무관리와 관련해서 ‘복무관리 규정’을 두고 있는데, 이에 따르면 장애인직업재활시설의 직원들은 모두 이 규정의 적용을 받는다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

  능력 향상을 위해 노력하는 정도54321근무태도지도사항 및 업무수행과정, 결과에 대하여 성실, 근면하고 책임감 있는 자세54321책임감지도사항 및 업무수행과정, 결과에 대하여 성실 ... 전문화교육 : 업무 기본지식, 관련 법률 등인턴십 프로그램 운영 일정(안)● 0월월화수목금비 고● 0월월화수목금비 고● 0월월화수목금비 고별첨1. ... 기본교육 : 회사현황 소개, 회사규정, 문서작성 등? 인성교육 : 사회기본예절, 능력개발 및 경력관리 등? 현장교육 : ㅇㅇ현장 방문, 부지현장 방문, M/H 방문 등?

  서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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  [교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

  근무수행태도교육공무원으로서의 태도(10점)1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?2. ... 평가사항태도근무실적 및 근무수행능력⑨평가점⑩환산점평가요소④교육공무원으로서의 태도(10점)⑤학습지도(40점)⑥생활지도(30점)⑦전문성개발(5점)⑧담당업무(15점)평가대상자소속평가대상자성명다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자비고1 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (제1쪽)정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  경영진까지 퍼져있는 안전에 대한 약속을 지키며 팀워크, 명확한 커뮤니케이션, 오류와 관련된 개방적인 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 간 협력집단여러 명의 개인이 어떤 ... 할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 ... 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침, 규정 및 실무현장과 직무에

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

  관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. ... 중요한 것은 조직행위론에서 환경 조건과 상관없이 비교적 장기간 일관되게 행위 특성에 영향을 주는 개인의 독특한 심리적 자질들의 총합에 대해 성격이라 규정한 바 있는데 직무태도 또한 ... 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무태도에 있어 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  정보보호 인력보안지침

  (정보보호서약)인사부서는 “XXXXXXXX(주)”에 근무하는 전체 인력이 채용 관련 인사 규정에 의거 입사 혹은 근무 (재)계약 직 관련 인사 규정에 의거 퇴사 혹은 근무 계약 종료 ... ‘교육훈련’“XXXXXXXX(주)”에서 근무하는 인력으로 하여금 지식, 기술, 태도 및 가치관의 향상 및 변화를 통해 개인의 능력개발과 자아실현을 지원하고, 인력을 조직화 및 전력화시킴으로써 ... 확인서’가 미비할 경우 인사부서는 법무부서 등에 필요한 조치를 요구할 수 있다.정보보호규정 위반자에 대한 처리(징계요구)정보보호규정/지침 및 관련 규정을 위반한 인력에 대해서는 위반사실을

  서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  우위성을 달리 평가할 특별한 사정이 있는지 도 확인 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부장은 평소 조원들과 관계가 원만하지 않고 , 근무태도가 ... 또한 단체협약이나 취업규칙에서 당사자에게 징계사유와 관련한 소명기회를 주도록 규정하고 있는 경우에도 대상자에게 그 기회를 제공하면 되며 , 소명 자체가 반드시 이루어져야 하는 것은 ... 저성과의 정도가 일반적인 기대수준에도 미치지 못할 수준으로 오랜시간 지속되었어야 하며 앞으로도 개선여지가 없을만큼의 태도를 보여야 한다 . 3.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  이를 실천하기 위해 전자결제와 동시에 관련 메시지를 발송하는 매크로를 설정해둔다.2) 직장 내에서 실천할 수 있는 에티켓과 실천계획(1) 직장의 내규로 규정되어 있거나 업무와 문화에 ... 이를 실천하기 위해 언제나 친절한 태도를 견지한다.(4) 근무 시간에는 자신에게 부여된 직무를 달성하는 데에 집중하고, 개인적인 일은 하지 않는다. ... 적합한 복장을 하고 출근 및 근무한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  사회복지행정론

  바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동의 직원개발을 통해서 해결할 수 있습니다.신규채용자가 들어오면 오티를 통해 조직의 역사, 미션, 목적, 기존정책, 규정, 조직구조 ... 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않습니다.목표가 주로 어떤가치, 규범 및 이념과 관련되어 있어서 정부의 정책방향, 타 기관과의 관계, 후원자 등 여러 이해관계 속에서 타협하여 목표가 ... 이러한 클라이언트의 욕구는 사회문제와 연결되기 때문에 활동은 사회문제 해결을 위한 활동으로 연결됩니다.그리고 조직의 목표가 생명이 없는 대상물인 기업조직과는 달리 목표와 관련하여 과업환경

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  중증장애인이 지역사회의 식당을 이용하려고 하였으나 거절당하였다. 장애인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하여, 이러한 상황에서 어떤 행동을 취하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 토론하시오

  또한, 장애인복지 관련 법령이나 규정에 따라 식당이 장애인들에게 제공해야 하는 서비스에 대해 안내하는 것 또한 필요하다. ... 왜 해당 중증장애인이 식당에서 거절당했는지, 거절당한 직원의 태도가 어땠는지 등을 자세히 파악해야 한다. ... 먼저, 장애인복지관에 근무하는 사회복지사로서 내가 취해야 할 첫 번째 행동은 상황을 적극적으로 조사하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  정규직 근로계약서_한글양식

  건강보험제9조 [근태사항]다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙상 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.1. 휴직2. 결근3. ... 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등을평가하여 본 채용을 거부할 수 있다.제3조 [근로자의 의무사항]1. ... 는 “근로자”의 사업을 영위하기 위해 “근로자”를 고용하여 제7조에서 정한 보수를 지급하고,“근로자”는 “사업주”를 위하여 필요한 기술 및 근로를 제공함에 있어 이에 관한 의무를 규정함을목적으로

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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  인종차별에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  심리적 요인은 개인의 성격, 가치관, 태도, 편견 등과 관련이 있습니다. 사회구조적 요인은 권력, 이익, 자원, 규범, 제도 등과 관련이 있습니다. ... 인종차별은 인종 집단에 따라 지위를 규정하는 이데올로기로서, 제도적, 사회적, 문화적, 경제적으로 불평등을 유발하고 유지합니다. ... 외국인 노동자들은 대부분 저임금과 열악한 근무환경에 처해 있으며, 사회보장제도나 교육기회 등에도 제한을 받고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다.’고 규정하고 있으며 제16조 2항에 따라 ‘근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 ... 가산점은 ‘교육공무원승진규정’제41조의 2항에서 ‘가산점은 공통가산점과 선택가산점으로 구분한다.’고 규정하고 있다.2) 교장 승진제의 문제점경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 ... 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.근무성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  모든 근무 조에 걸쳐 간호사들 간에 효과적인 의사소통이 이루어지고 있다.4) SBAR 적용 전, 후 안전에 대한 태도의 항목별 차이: 관리에 대한 인식, 근무환경, 안전풍토, 팀 협동 ... 관련된 논문을 통해 알게 된(바뀐) 의사소통기술 :SBAR 의사소통 방법을 통한 의사소통 인식과 안전에 대한 태도가 변화될 수 있다는 것을 알게되었다. ... SBAR 적용 후 간호사의 안전에 대한 태도 점수 : SBAR 적용 후 관리에 대한 인식, 근무환경, 안전풍토, 팀협동풍토, 직무만족 순으로 점수가 상승되었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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