"노사관리" 검색결과 61-80 / 19,639건

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  노사관계- 삼화고속 사례를 중심으로 (인적자원관리론)

  노동자 복지 사업, 산업안전 및 재해 예방활동, 단체협상 이행 점검 및 관리, 노동자 교육 사업Page **..PAGE:123.3 삼화고속 파업1. ... 시의성 측면에서 탁월 AND**..PAGE:102.2 노사관계에서 기업의 역할 및 책임삼화고속QA삼화고속 내 노사관계에서 요구되는기업의 역할 및 책임은? ... ..PAGE:1노사관계**..PAGE:2INDEXPage **..PAGE:31.1 노사관계협력관계 & 대립관계경제적관계 & 사회적관계Page **..PAGE:41.2 노동조합임금 및

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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  노사관리,파업,노사,구조조정

  대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용조정 ... 선진국 자국산업 보호 - 연,기금 및 국내 PEF 규제완화와 규모증가 - 글로벌 유동성 증가 - 기업은 하나의 사고파는 대상각 나라별 구조조정의 문화적 배경문화적 배경사회적 파트너십 노사의 ... 임금피크제를 도입. (98학번,토목관련 경력2년, 남성) - 직원해고 대신 재교육, 사후관리 필요 (02학번, 제약영업직, 여성)Interview인천국제공항 물류센터, 운영부 (남)

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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  [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론

  개발관리IV. 인간관계론과 노사관계론* 참고문헌인사관리I. ... [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론목차인사관리I. 인사관리의 개념과 체계1. 인사관리의 기본목표II. ... 인간관계론과 노사관계론케이 데이비스(K.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02

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  호텔 노무관리와 노사관리

  전략적 인사관리 p 8제 4장 : 호텔 기업의 노무관리 p 9제 1절 : 호텔 기업의 인사관리 p 9제 2절 : 호텔 기업의 노사관계관리 p 10제 3절 : 노사관계 과제 p 12제 ... 호텔 기업 노사관계관리의 개요노사관계는 경영사회의 안정과 질서유지의 제일 중요한 요소이다. ... 억압적인 노무관리가 사라지고 근로조건도 노사가 교섭 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  인사관리의 목적1. 경쟁적인 이유2. 보완적인 이유Ⅴ. 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성2. 우리나라의 노사관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. ... 인사관리의 노사관계1. ... 인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

  [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리목차* 호텔의 관리Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리1. ... 호텔의 노사관계관리1. ... 호텔노사관계관리1) 호텔노사관계의 특성(1) 임금체계의 특성(2) 높은 이직률(3) 노조에 대한 인식부족2) 호텔노사관계의 개선 방향(1) 공정한 보상체계의 확립(2) 종사원의 직장의식과

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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  병원의 노사관리

  절차와 관리는 합당 한가? 해고 요건은 명확하게 이해하고 있는 가경영상 해고 실시를 전후하여 기업경영상 높은 성과를 창출하기 위한 바람직한 인력관리의 방향을 모색해야 한다. ... 2차적 기능-노동조합이 조직된 후에 그 조합원들을 관리? 집행기능-근로조건의 유지?향상을 위한 집행기능? 단체교섭기능- 노조의 가장 본질적이고 핵심적인 기능? ... 전개되는 교섭력은 노사 간에 힘의 균형을 유지하고 산업평화를 통한 바람직한 노사관계의 틀을 형성하는 원동력이 되기 때문에 이를 이해하는 노사 간의 상호인식을 바탕으로 형성하는 것이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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  인사관리 관점에서의 노사관계제도

  고용관계관리와 노사관계관리1)고용관계관리는 개별노동자와 관계를 관리해 나가고, 노사관계관리는 노동자 집단인 노동조합과의 관계를 설정해 나가는 것이다.2)고용관계관리는 경제성의 원칙에서 ... 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 달리 노사관계관리라는 정치와 힘의 논리가 지배하는 ... 인사관리 관점에서의 노사관계제도Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

  베트남노무관리의 노사갈등1. 노사갈등 유형, 사례, 요인1) 노사갈등 유형과 사례2) 노사갈등의 요인과 문제점2. ... 베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 베트남노무관리의 노동시장1. 노동력 및 취업 실태2. ... 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비2) 우월의식을 버려라3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라4) 노동규율 또는 노동내규를 반드시 작성하라3

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계

  노사관계1. 노동조합2. 노사협력제도인적자원관리I. ... 노사관계인사관리에는 개별적인 종업원을 대상으로 하여 노동력의 효율적인 관리와 노사협조 내지 산업평화분위기를 구축하려는 노사관계(industrial relations)관리가 포함된다.노사관계는 ... [인적자원관리] 인적자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계목차인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 기능Ⅱ. 직무설계의 원칙1. 직무단순화2. 직무순환3. 직무확대4. 직무충실화Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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  [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

  오늘날 ‘경영은 사람 다루는 일’이라는 명제가 있을 만큼 사람관리는 경영학연구에서 핵심영역으로 인식되고 있다.경영학적인 측면에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 ... 한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. ... 잦은 노조집행부 교체, 상급조직의 리더십 부족과 정책개발 능력의 취약 등도 앞으로 해결해 나가야 할 과제이다.셋째, 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리도 낙후되어 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  우리나라의 노사관계관리

  『 우리나라노사관계관리의 문제점과 개선방안 』Ⅰ. 서 론우리나라의 노사관계는 아직 불안정하다. ... 노사관계를 보는 노사의 견해 자체가 아직 불안정하고 양자 사이에 공감대가 형성되지 못한 상태이다. ... , 노사일체만을 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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  [인적자원관리] 노동조합과 노사관계

  ..PAGE:6발전 과정노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사전제적노사관계온정적노사관계완화적노사관계민주적노사관계개선전략..PAGE:7B노동조합..PAGE:8정의노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사근로자가 ... 개선 전략..PAGE:3A노사관계..PAGE:4정의노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사>>>고용자+피고용자자본, 경영분리노동자조직+사용자노동자+사용자+정부개선전략..PAGE:5특성노사관계노동조합단체교섭쟁의행위해외노사개선전략 ... ..PAGE:1노동조합과 노사관계..PAGE:2contentsA. 노사관계B. 노동조합C. 단체교섭D. 쟁의행위E. 외국의 노사관계 구조F.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12

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  [인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

  유지 가능 ▶ 상하간 의사소통 원활로 조직관리의 질 향상 ▶ 자율적관리를 통한 조직간의 업무추진이 용이 2 ) 조직관리상의 이익20 LOGO 삼성 無노조의 장점 ▶ 사측과 노조 사이의 ... ▶ 노조로 인한 부담 최소화로 소신경영 가능 ▶ 상황에 유연한 대처 ▶ 경영비용의 절감에 따른 효율성 증대 ▶ 노사간 직접대화로 협조관계 형성이 쉬움 ▶ 조직력이 강화되고 효율적 관리 ... 결 론 대응방안 ( 국내 , 해외 사례 ) 한국노사관계 : 삼성과 현대 목 차2 노사관계의 의의 노동자와 자본가 , 경영자사이의 지배 및 피지배 관계 초기의 노사관계 - 노동자와 사용자

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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  노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

  노무관리진단의 범위○ 노무관리진단의 범위는 인사?경영 및 노사관계에 관한 전반적인 내용이 될 수 있으나. ... 노무관리진단의 개념○ 노무관리진단이라 함은 사업 또는 사업장의 노사당사자 일방 또는 쌍방의 의뢰에 의하여 당해 사업 또는 사업장의 인사?노무관리 등에 관한 사항을 분석? ... 노무관리진단의 목적은 무한경쟁시대하의 급변하는 기업환경 속에서 노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너쉽의 구축을 위해,- 사업장의 노사관계실태에 대하여 체계적인 분석을 통하여

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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  [경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

  인적자원관리와 노사관계관리목차1. 인적자원관리의 의의와 중요성1) 인적자원관리의 의의2) 인적자원관리의 중요성2. ... 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1. ... 노사관계관리 활동1) 노사관계(1) 노사관계의 의의- 노사관계(labor relations)는 노동을 공급하는 자와 공급 받는 자의 관계로 이루어짐- 개별적 노사관계 : 사용자와 노동자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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  [인적자원관리,인사관리] 노사관계

  1조합 종단적1기업 1조직 종단적전산업 1조합 횡단적조직 기반숙련공반숙련공 미숙련공기업미숙련공조직 성격완전 폐쇄적개방적폐쇄적완전 개방적조직 관리공제활동 중앙 집권화조합민주주의복지활동 ... 노사관계 ⇒ 좁은 의미의 노사관계종업원-사용자 관계 사용자-노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 개별적 노사관계노사관계노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 ... 노사관계AGENDA노사관계의 개념 및 발전과정1노동조합2단체교섭3경영참가제도4노사관계의 개념 및 발전과정1) 노사관계의 개념노동조합-사용자관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 관계 ⇒ 집단적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16

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  인적자원관리-노사관계관리

  제10장 노사관계관리목차I. 노사관계의 본질 II. 노사관계의 발전과정 III. 노사 당사자의 조직 IV. 노사관계관리 V.한국의 신노사관계관리의 방향I. 노사관계의 본질1. ... 노사관계와 노자관계노자관계노사관계자본가 계 급 대 립 노동자사용자 단단 체체 교협 섭약 조합원경영자 종업원최고경영자 | 상급관리자 | 중급관리자 | 하급관리자 | 종업원관리/ 피관리 ... 노사관계관리단체교섭절차협상을 위한 준비협상 개시합의(협약)노조의 비준협약 관리NoNoYesYes다 음 교 섭 을 위 한 준 비IV.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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  웅진씽크빅기업분석,웅진씽크빅 마케팅사례,웅진씽크빅 경영,웅진씽크빅 인적자원관리,수인의 딜레마,노사협력,CSR,USR

  웅진씽크빅01 03 02 종업 원 기업소개 결론 C ONTENTS종업원 탈산업화 지식기반 경제환경의 변화와 종업원 관리의 의미변화 가치기반의 전략적 인적자원 관리 신뢰의 속도 노사관계의 ... 노사관계의 사회적 책임0 1 종업 원 CSR, USR 기업의 사회적 책임과 노동조합의 사회적 책임 바람직한 노사관계의 사회적 책임 이해관계자 중에서도 특히 종업원 에 대한 따듯한 ... 노사관계의 사회적 책임 기업 노동 조 합0 1 기업공동체를 향하여 종업 원 기업공동체 기업가 정신은 기업공동체의 건설로부터 시작함 .

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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  신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업

  아니라 노조와의 대화를 통해 문제를 해결하려는 지혜가 필요함 이번 파업은 ‘ 종료 ’ 가 아닌 ‘ 잠정중단 ’ 된 것이고 , 아직 노조와 사측의 갈등이 끝난 것이 아니므로 실패한 노사관계라고

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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