"노사분규" 검색결과 61-80 / 4,438건

• 

  노사관계 및 노사분규에 관하여

  영세사업장의 노사분규가 그칠 줄을 모르고 있다. ... 노사관계 및 노사분규에 관하여Ⅰ.서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본에서는 ... 사업경영과 인사노무에서 독자성이 없다는 이유로 현대중공업의 사용자성을 인정하였고, 2006년 5월 행정법원이 기존 중노위 판정을 인정하였는데, 상급심의 최종결과에 따라 이런 식의 노사분규에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규의 원인과 실태

  노사분규의 원인과 실태 및 영향, 해결방식에 대하여최근 뉴스나 신문을 통해 노사분규 및 노사관계의 타협 결여로 파업을 하거나 시위를 하며, 그로 인한 경제적 측면 뿐 아니라 일반 시민에게까지 ... 노사분규가 감소되었다고 한다. ... 이러한 항목을 중점으로 기업과 근로자의 갈등과 대립이 노사분규의 원인이 되고 있다.다음으로 노사분규의 실태에 관해서는 알아보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규사례분석-이랜드사태

  비정규직보호법의 딜레마노사분규사례분석-이랜드사태“홈에버(homever)를 중심으로..”CONTENTS01 한국노사관계_쟁점02 이랜드 노사분규_시초03 비정규보호법04 노,사,정 각각의 ... 입장05 사태종결 및 결과06 시사점01 한국노사관계_쟁점01,한국기업의 노사관계의 핵심쟁점비정규직노동자의 문제향후 우리나라 대표적 노사분규 쟁점_비정규직문제이랜드사태와 KTX승무원 ... (Homeever) 탄생02,노사분규의 시초이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)프랑스계 다국적기업 유통기업 까르푸, - 97년 한국시장진출 _이후, 전국27개 점포를 오픈_ -

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

  『풀무원』노사 분규 사례3조목 차1. 사건 개요 2. 노조측 주장 3. 회사측 주장 4. 현재 상황 5. 사건 분석 1 (의령 사업장 협상 타결에 대한 분석) 6. ... 경우는 형사소송은 그대로 유지하지만 민사소송은 취하하기로 합의춘천 사업장은 노사 분규 계속 진행 중 - 노조가 대부분의 요구안을 철회 사측은 노조에 대한 징계 · 해고 및 민 · ... 분규 협상 타결 춘천공장 노조원들 계속 파업 진행 중노조측 주장“사측은 1999년 27억 원, 2000년 51억 원, 2001년 110억 원, 2002년 205억 원, 2003년

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

  대한항공 노사관계목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항긴급조정 발동 원인과 절차직권중재조직내 ... 파업 종료.대한한공 노사분규 주요쟁점노사간의 주요 쟁점사항임 금 인 상비행수당보장기 타긴급조정1.노동쟁의가 공익사업에서 일어나날때. 2.그 규모와 성질이 중대하여 국가경제를 해칠때, ... 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대체인력 투입이 어려운 항공사의 특수성복수노조 비행보장수당[근무시간 조정+기본급과비행수당] 각

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규 대처방안

  《노사관계, 노사관계 관리, 협조적인 노사관계 관리방안, 노사관계의 개선방향, 병원노사분규의 대처방안, 노사분규에 대한 나의 견해》◈노사관계: 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 ... ◈노사분규에 대한 나의 견해요즘 노사분규에 대한 사례는 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있고, 어떻게 보면 생활의 일부로 받아 들여야 할 것이다.노동자와 고용주 사이에서 이해관계 대립으로 ... ◈병원 노사분규의 대처방안° 노동 및 노사문제에 대한 지식을 습득하고 노조 및 다른 병원의 노사문제에 대한 정보 수집 한다.° 상하직원들의 의식의 흐름이나 희망사항을 분석하여 쉬운

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차노사분규

  현대자동차 노사분규1. 사건의 개요노조는 ‘위기경영’을 선언한 2006년에만 13회에 33일의 파업을 했다. 현대차 경영진은 ‘환율보다 노조 파업이 더 무섭다. ... 일시금, 품질향상 격려금 등 듣도 보지도 못한 항목들의 노조측 요구안을 상당부분 수용했다.하지만 이 같은 사측의 수용안에 대한 현대자동차 노조 조합원의 찬반투표는 부결되었고, 다시금 노사분규의 ... 향후 개선을 위하여노사관계가 변화될 수 있는 계기는 무엇보다도 회사측에 의해 마련될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  병원 노사관계, 노사분규, 노조,

  노사분규가 급증하고 있다.노사분규가 경제에 미치는 손실이 막대하다는 것은 분규의 경험을 통해 노사 모두가 알고 있는 사실이다. ... 병원노사분규의 대처방안1. ... 노사분규의 의의노사분규란 노사간에 타결되어야 할 문제가 의견의 불일치로 인하여 분쟁으로 들어간 상태를 말한다. 노사분쟁은 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

  기륭전자 노사분규의 원인과 결과기륭전자 직원들의 투쟁모습본 론2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과가. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과나. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과라.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안

  이상적 노사분규 해결방안Ⅳ. ... 이상적 노사분규 해결방안Ⅳ. ... 이상적 노사분규 해결방안노조의 해결방안 1) 노사 공종공영과 갈등의 관리 2) 긴장완화와 감정조절 3) 인간관계에서의 의사소통의 정확성 제고Q A{nameOfApplication=Show

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대 자동차 노사분규

  현대 자동차 노사분규1. ... 그 과정에서 노사합의란 노사간의 세력관계가 대등할 때 일시적으로 이루어지는 취약한 성격을 지니고 있었다.지난 10년 동안 현대자동차와 같은 대기업 노동조합들은 전체 노동운동의 중심적 ... 이처럼 노사관계는 일정한 규칙보다는 힘겨루기에 의해 전개되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규

  현대자동차 노사분규1. 사건개요1998년의 경제위기 속에서 고용조정이 현안으로 대두함에 따라 현대자동차의 노사 양측은 서로 접근할 수 없는 상이한 입장을 가지고 대립하게 된다. ... 동안의 노조원에 대한 고소·고발, 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회무분규선언무분규 선언, 2년간 고용조정하지 않겠다고 약속 ... 조합원 기본급의 2%를 모으고, 사측과 정부가 고용안정기금으로 일정부분 부담고소, 고발, 손해배상, 징계 철회노조원들이 생산성 향상에 노력하고 정상조업에 최선을 다할 경우 회사는 분규

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규

  현대자동차 노사분규의 원인현대자동차는 국내 최대 재벌 중 하나인 현대그룹의 중심 계열사이다. 따라서 현대자동차의 경영 상태는 재벌체제의 특징과 연관시켜 이해하지 않으면 안 된다. ... 현대자동차 노사분규 결과주 요 내 용합 의 내 용정리해고 인원회사측이 통보한 1,583명중 277명 경영상 해고정리해고자위로금근속기간 5년 미만 7개월, 5년 이상 10년 미만 8개월 ... 조합원 기본급의 2%를 모으고, 사측과 정부가고용안정기금으로 일정부분 부담고소, 고발, 손해배상, 징계 철회노조원들이 생산성 향상에 노력하고 정상조업에 최선을 다할 경우 회사는 분규

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

  노사분규 와중에 혹은 사후적으로 협의체가 만들어져 분규 해결에 기여하고 기존의 노사담합에 의한 노사분규 해결방식(경영의 투명성과 책임성에 대한 검증없는 요금인상 및 보조금 인상 등) ... 일정한 압력을 가해 장기화된 노사분규를 해결하도록 한 것 역시 유사한 사례이다. ... 당사자주의에 어긋난다는 입장이다.그럼에도 불구하고 지역 수준의 사회적 대화는 기존 기업별 노사관계로는 도저히 포괄할 수 없는 비정규직 노사분규를 해소할 수 있는 방법으로 대두되었고

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

  현대자동차노사분규Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점1.노사분규의 개념노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 문제점 문제점 및 발생원인○분규를 통한 문제해결방식의 관행화노사간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 되는 기존의 악성적인 관행에서 벗어나지 못한다 ... 협의의 노동쟁의 개념은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.2.노사분규의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규

  노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?2. 해결방법Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생2. 분규의 진행Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사2. ... 그렇기 때문에 노사분규의 해결책을 찾기 위해서는 노측과 사측 뿐만 아니라 국가정부도 나서야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  결 론원만한 노사협상을 위해서...준비된협상 진지한 협상태도노사분규보다는 협상을 적극활용제로섬사고보다는 Win-Win적 사고노사협상 이슈에 대한 논리적 접근신뢰와 대화를 바탕으로 한 ... 파업사태의 해결3.1 정부의 개입25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리.연간 총 비행시간은 이동시간 포함해 1년 간 1천150시간, 그 후 1년 간 ... 결 론정 리노조의 잘못된 노사분규 이용 회사의 무기력한 협상 태도 양측의 강경한 입장차이 정부의 개입 갈등의 여부가 아직도 산재교 훈특수 직종, 고소득 집단의 직업정신 높은 사회적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

  핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례123 사례 선정 이유“2009 노사 ... 분규가 발생 400여 일만에 전격 타결노사는 노사관계 정립을 위한 노사화합 공동 선언문을 채택하고 2010년까지 무분규 선언노조: 외주화가 회사의 권리임을 인정하되 실행에 있어서는 ...  목 차1사례 선정 이유기업 소개 및 노사소개이랜드 사태 요약주요 쟁점성과2345 사례 선정 이유사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규 파업

  현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유본 론1. 노조&기업의 문제의 쟁점2. 진행과정3. 문제점결 론3조 발표를 마치면서...1. ... 현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유1) 노사가 합의한 성과금마저 떼먹다현대자동차주식회사는 지난 2006년 12월 28일 16시경 윤여철 사장이 노동조합 사무실을 방문해서 “노동조합의 ... 만약 노사가 합의한 성과금을 일방적으로 깍아서 지급한다면 이는 노사관계를 파국으로 몰아가자는 도발이다. 1997년 IMF당시 회사가 노사간 합의된 성과급을 경영상황을 내세워 지급하지

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 파업 노사분규

  현대자동차가 국내경제에 미치는 영향은 실로 지대하다고 볼 수있는데 현대차 노사분규를 보면서 느낀 점은 아직 우리나라의 노사관계가 성숙 되려면 멀었다는 것을 느끼게 해주었다. ... 2007년 초 각종 일간지 및 주요 신문 1면을 뜨겁게 장식한 현대자동차 노사분규 매년 연례 행사와도 같이 파업의 연속으로 여론의 노조를 보는 눈은 곱지 않은데… 많은 국민들이 우려하는 ... 발표를 마치며현대자동차 노사분규를 조사하고 PPT를 작성하면서 현대자동차 홈페이지 노조홈페이지 및 여러 신문 사설이나 기사를 보고 많을 것을 배울 수 있었던 시간이었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니