"노사분규" 검색결과 261-280 / 4,410건

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  1. 규제 및 질서의 확립

  또한, 고용노동부가 사후적인 문제 해결방식에서 벗어나, 문제가 발생하기 전에 국민의 의견을 반영하여 임금체불, 노사분규, 산재사고 등을 선제적으로 예방하는 역할을 강화하기 위한 것이다 ... 개선지방관서 근로감독관들이 수작업으로 처리하던 사업장감독, 법위반 신고사건, 노사 분규, 산업안전 등 각종 근로감독업무를 전산화하여 업무 부담을 경감시키고 수집된 정보들을 체계적으로 ... 위한 정보화전략계획(ISP) 수립하고, 2016년에 노사누리 전면 개편 계획에 따라 전자정부 프레임워크 기반 개발환경 구축, PKMS 기능 통합다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  한 축의 두 바퀴 ” 서로 협력하지 않으면 전진할 수 없다 . 50 여 년간 무분규 유지 비결은 상호 신뢰와 존중특징 – 02 경영구조 01. ... 단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조⋅공존공영의 관점 에 입각해 ... 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 사례 3 .기업 선정이유 1 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  필요하다.과제를 하면서 살펴보았듯이 노동법의 성립과 발전은 일반적으로 근로자는 그들의 생존권 확보를 위한 노동운동 전개, 사용자는 양질의 노동력확보와 산업평화유지를 위한 노력, 국가는 노사분규를 ... , 고용관련법으로 구분하며 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 문제해결을 실현하며 ... 나아가 사용자와 근로자 모두가 참여와 협력을 통해 노사 공동의 이익을 증진할 수 있도록 하는 등의 내용을 담고 있다.이러한 노동법은 시대의 흐름에 따라 노동 인권이 강화되면서 여러

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

  이를 통해 기업은 뛰어난 기술인력을 확보할 수 있게되고 기업의 생산성도 제고할 수 있다.과거 스웨덴의 노조는 많은 노사분규가 있었다. ... 이에 따라 노사 간 많은 댓가를 치룰 수밖에 없었다. 시간이 흐르고 노사는 서로의 이익을 위해 협력해야함을 알게 되었다. ... 또 기업이 성장해야 노동자들이 혜택을 누릴 수 있다는 것도 알게 되었고 이에 따라 현재 스웨덴은 노사충돌이 가장 적은 나라이다.따라서 국가로부터 기본적인 복지혜택을 받는 노동자들은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  단일지표모형,증권특성선,단일지표모형

  같은 주요 원자재 가격의 변화 미시적사건 (micro event) 모든 종목에 전반적인 영향을 주지 않는 특정기업의 사건 ex) 특정기업의 신제품개발 , 제품의 갑작스런 진부화 , 노사분규

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  난장이가 쏘아올린 작은 공 독서감상문

  불평등한 분배가 생계와 생존을 위협하던 시대는 지났고, 최근 노사분규를 지켜보면서 여전히 평등한 분배를 외치는 이들은 밥그릇만 챙기려는 이기적인 집단이라고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  국내기업에서 노사분규가 내적인 도산 원인이 되기도 하고, 파업과 같은 행위가 기업에 부정적인 영향을 미치기도 한다.웹( Webb, S. & B.)의 노동조합 3개 기능을 통해 이런 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 그러므로 비정규직의 문제가 노동조합 조직과도 직결되고 있으며 노사갈등의 핵심 쟁점이 되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  현재 전사적으로 1,000여 개가 넘는 팀이 활동하고 있으며 이로 인해 괄목할 만한 경영성과를 달성하였다.3) 노경협력'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 ... 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영의 핵심과제이며, 이는 투명한 경영과 상호신뢰와 존중 없이는 이룩될 수 없고, 이 바탕 위에서만이 기업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  기업의 도산과 부실기업관리

  이익의 감소, 시장점유율의 감소, 부채의 급격한 증가, 순운전자본의 감소 등의 재무적 징조와 노사분규, 의사소통의 빈곤 및 사기저하 등의 비재무적 징조가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  폭스바겐참고자료 Seri- 폭스콘의 성장과 관리방식 남아공백금광산파업 -KOTRA Globalwindow.org 인도자동차기업들의 노사분규 -KOTRA Globalwindow.org ... 다국적 기업의 노사관계OUTLINE 1 2 3 4다국적 기업의 정의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 국제연합 (UN) 은 다국적 ... 선진 노사관계 사례 세계 단일 시장다국적 기업의 현황 , 주요 기업 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례다국적 기업의 노동환경

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  단국대 인적자원관리 기말고사 답

  특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점)1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  쟁점 李장관은 현대자동차는 한달이상 지속된 노사분규로 국민경제에 막대한 피해를 끼치고 있고 비상조치가 없는 한 파업이 장기화 될 것이정리해고자 복직 등을 놓고 이견을 좁히지 못하고 ... 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점현대 파업 개요 ... 대립적 노사관계 전형 경제적 실리를 달성하는데 주로 파업과 같은 전투적인 방식에 의존현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. ... 이와 같은 결정방식은 노사 양측의 안 사이에 차이가 큰데다 제시 기준도 상이해서 노사교섭과정이 소모적인 측면이 많다. ... 따라서 노사 양측에서 더욱 다양한 집단의 의견을 대표할 수 있는 체계가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  지나친 능률 위주의 관리는 역설적으로 새로운 인간관계에 대한 연구에 대한 필요성을 만들어냈다.1929년의 대공황은 자본주의 경제체제의 붕괴로 이어졌고 노사분규가 심화되었다. ... 즉 친경영자적이다.두 번째, 노사 측면의 인간관계를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 전체 사회의 수준에서 제도적인 노사관계를 경시하였다.세 번째, 인간의 일에 대한 동기와 관련해 ... 과정을 만들어야 조직의 효과와 생산성을 극대화할 수 있다는 점을 고려하였다.1980년대에 윌리엄 오우치는 Z이론을 통해 상호신뢰와 협력 중심의 집단경영을 주장하면서 장기적인 계획과 노사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

  - 브라이언 트레이시 曰노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성 을 높일 수 있다는 장점이 있음 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘ 재미 ’와‘ 즐거움 ’ 을 느끼도록

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  노사관계

  노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례(2) 쌍용자동차 사례(3) KTX 여승무원 사례6. 우리나라 노사관계의 문제점7. 올바른 노사관계 구축방안 제시1. ... 두 해 연속 공권력 투입에 의한 노사분규 해결의 경험을 가지게 된 현대중공업의 노사관계는 큰 후유증을 안게 되었고, 또한 전노협 출범시 상대적으로 소극적인 태도를 보이고 일정한 거리를 ... 노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례1) 현대 중공업 노동자 파업투쟁* 파업투쟁의 이유- 현대중공업 노동자가 1989년 1월 8일 새벽 3시 20분과 5시 30분 현대중전기 조합원들이

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 노사화합을 통해 평화로운 사업장을 실현하고 투명경영과 윤리경영을 적극 실천할 것 등을 공표했다. ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  기업계열화의 형태 및 장단점

  수 있으며, 넷째, 계열화에 의한 생산기술체계가 확립되므로 경쟁기업 간의 경쟁을 배제하고 시장을 확보할 수 있다.한편 이러한 계열화도 문제점이 있는데, 하청을 받은 중소기업에서의 노사분규나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

  도구주의적 독점자본 이론복지정책을 자본축적의 위지(경기불황이나 대공황)나 사회적 혼란 및 정치적 도전(노사분규나 민란)에 대한 대응으로 본다.다시 말하면 자본주의 사회에서는 자본가들이 ... 이론복지에 대한 국가책임의 증대 원인을 노동자의 소득 감소 및 중단의 위험성 증가, 잘 훈련되고 건강한 노동력의 지속적 공급 필요성 증가, 불경기시 구매력 조절의 필요성 증가, 노사관계

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19

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  방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

  노사분규의 소지가 높으나, 노사분규 시 사회적 비난의 강도가 높다.(4) 업무상 특성? 24시간 연중무휴로 업무가 지속된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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