"노사분규" 검색결과 201-220 / 4,438건

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  노사관계론 요약과제

  있고 정치적 분야에서 노사 분규와 같이 자신의 이익만을 위한 행동으로서 나타나는 사회적 역기능 역할이 있다. ... 반면 역기능적인 노동조합의 역할에는 노조 분규나 일자리 저하로 인한 국민생산성과 경제적 효율성 저하, 근로자 간 격차를 형성하여 수평적인 불공정성을 유도하여 소득분배를 왜곡시키는 것이 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [직접작성] 아름다운 청년 전태일 - 영화 감상문 비평문 독후감 요약 보고서

  혹자는 매년 국가의 기간산업을 포함한 많은 작업장 내에서 발생하는 파업 및 노사 분규는 우리 경제에 적지 않은 위험 요소가 된다고 주장한다. ... 나 역시 비판적인 시각을 견지하지 않았을 때에는 파업과 노사 분규에 대한 문제들을 단지 노동자들이 자신의 이익만을 채우기 위한 행동으로만 치부해버리곤 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 이러한 모습에 모조와 분규에 대한 이해가 선행되어야 함을 시사하고 있다 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오 ... 집단적 노사관계이다.이러한 관점에서 본고에서는 우리나라 노사관계 특징과 원인을 알아보고 직간접적 경험에 대한 사례를 분석한 이후 건설적 노사관계로의 방향성과 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  운동이라는 정치적 격변을 거쳐 1980년 5월에 비상계엄의 전국 확대에 이어 국가보위입법회의에서 동년 12월 노동관계법의 개악이 이루어졌다. 80년대 초기에 이러한 상황 속에서 노사분규가 ... 제 5공화국 들어 초기에는 권위주의적인 통치와 탄압에 눌려 별로 활발하게 전개되지 못하였으나 1983년부터 점차 집단적인 노사분규가 증가 추세를 보였는데 이것은 60, 70년대의 고도성장기에 ... 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  도입하는 것이 노사분규의 정도를 완화할 수 있을 것이다.5) 개별성과 집단성고용계약에 따른 개별적 근로관계와 단체협약에 따른 집단적 노사관계의 관계를 이루고 있다. ... 경우 노사간의 불신과 노사분규로 인해 산업피해액이 상대적으로 큰 점을 감안할 때 노사갈등을 조정하는 기능이 미약한 자유시장경제체제보다는 노사정이 함께 이견을 조율할 수 있는 조정시장경제체제를 ... 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K경영학과 노사관계론4공통노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  과거의 인사정책은 경영자의 경영권을 약화하고 노사분규를 일으키는 노조를 효과적으로 다루는 노사정책이 강조되었다. ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수 ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  전통적으로 노사 간의 갈등의 골이 깊은 우리나라 완성차 업계에서 모범 사례로 꼽히기도 한다. 10년이나 연속으로 무분규 임단협 타결이라는 전무후무한 기록을 세우기도 했다. ... 이에 따라서 지난 2016년에는 40명이, 2017년에는 62명이, 이후 2018년에는 나머지 노동자들이 모두 직장으로 복귀하였다. 2009년의 노사분규 이후로 쌍용자동차는 10년 ... 넘게 안정적인 노사 관계를 유지해오고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.

  이런 상황이 벌어지자 소비자단체와 시민사회단체는 노동자들의 우려를 해소하기 위해 사측을 압박하기 위해 남양제품 보이콧을 촉구했다.남양의 노사분규는 노동자들이 연장근로수당을 지급하지 ... 또한 근로자의 권리를 보호하고 기업이 자신의 행동에 대해 책임을 지는 것이 중요하다는 것을 강조한다.세계 각지에서 노사분규와 보이콧이 계속되고 있는 가운데 근로자와 지역사회의 안녕을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  노사관계 (1963~1986) 1 기업 선정 이유 3 노조 소 개 LG 전자의 노경관계 변화 단계두 차례의 노사분규 이를 극복하기 위해서 새로운 패러다임으로의 전환을 시도 1987 ... 노경 관 계 4-1 LG 전자 고유의 용어 : 상호존중과 신뢰를 바탕으로 하여 노경이 함께 가치를 창출한다는 신개념을 의미최고경영인의 마인드 LG 전자는 87 년과 89 년 , 노사분규를 ... 노사관계 (1963~1986) 노사관계보다는 성장 중심의 목표 달성으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 이러한 모습에 모조와 분규에 대한 이해가 선행되어야 함을 시사하고 있다 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 노사 갈등오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [인간과사회 2023 기말] 교재6장 참고 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  이는 노사 간의 협상과 노사분규 해결을 포함합니다. 직원들의 퇴사를 관리하고 이를 조직에 부적합한 상황으로부터 배울 수 있는 기회로 전환합니다. ... 인사 직무는 노사관계 개선을 위해 노사협의회를 운영하고 노사관계 계획을 수립하는 등의 활동을 수행합니다. 인사(HR) 직무는 노동법과 규제를 준수하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 국가는 노동자와 고용주 간의 공정한 노사관계 조절을 촉진하고 노동시장의 안정을 유지합니다.인사(HR) 직무는 노동자와 고용주 간의 노사관계를 조절하는 역할을 합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  정부는 노사분규를 중재하는 데 핵심적인 역할을 하고, 노조는 노동자를 대신해 사업주와 협상한다. ... 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 고찰해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계 특징과 원인한국의 노사관계는 노사간의 강한 반발감이 특징이다. ... 건설적 노사관계를 만들기 위한 노력과 제언한국처럼 노사관계가 복잡하고 갈등이 잦은 나라에서 건설적인 노사관계를 구축하려면 양측의 일치된 노력이 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  민간부문의 노사관계가 안정, 성숙 단계로 접어들고 있다.② 생산시설 점거와 같은 악성 노사분규가 감소추세를 보이고 있다.③ 단체교섭을 상급노조에 위임하는 사례가 증가하고 있다.④ ... 한국기업 노사관계의 발전방향과 과제목 차▶한국 노사관계 변화▶한국 노사 관계 특징▶한국 노사관계의 해결과제▶노사관계 당사자의 역할▶한국 노사관계 전망▶새로운 노사관계 패러다임정립▶나의 ... -전통적 노사관계의 특징① 노사관계가 정부주도로 형성되고 조정② 노사관계가 기업단위로 활동을 전개③ 노사관계가 협력적 관계가 아닌 대립적 관계로 오랫동안 유지- 최근의 노사관계의 동향①

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  그런데 노사분규를 포함하여 노사갈등이 중요한 사회문제로 여겨지는 것은, 실제 노사갈등의 영향력이 노사 양쪽에 손해를 입히는 것은 물론이고 국민경제에 지대한 영향을 미치기 때문이다.2 ... 노사관계문제1. ... 노사갈등노사 간의 갈등은 노동자가 노동력을 판매하는 과정에서 여러 가지 근로조건에 관한 계약을 체결하는데, 이 계약내용에 대하여 노사가 이견을 보일 때 주로 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  쌍용차 사태는 경영실패와 이에 따른 구조조정으로 촉발된 개별 기업 단위의 노사분규가 아니라 정부, 채권단, 경제단체 등이 결속한 사용자 집단 대 상급단위 노조, 시민단체 등이 결속한 ... 노사관계론최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.차 례1.서론2.쌍용자동차 연혁3.쌍용자동차 흥망과 노조4.결론1. ... 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  이러한 특징이 형성된 원인을 살펴보면, 1980년대는 10ㆍ26사태와 대기업의 노사분규, 중화학공업의 과잉투자로 인한 경제의 침체 등으로 어려운 출발을 하였다. ... 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계우선 우리나라 노사관계의 특징은 정부 주도의 노사관계라는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  한국의 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정과 노동정책의 변화가 이루어져 왔던 ... 차노사관계의 정의우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 ... 우리나라 노사관계에 첫째 문제점은 노사관계의 경험부족입니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  이에 따라 최근 40년간 노사분규가 발생하지 않고 IMF 경제위기와 각종 경제위기를 슬기롭게 극복함으로써 국가와 지역경제에 기여하는 최고의 직장으로 성장하였습니다. ... 노사 화합형과 노사 협력형으로 나뉘는데, 그 중에서도 가장 이상적인 노사관계는 노사 협력형으로 봅니다. ... 협력적 노사관계란협력노사관계는 가장 발달된 노사관계 형식으로 무제한 경쟁시대에 요구되는 노사관계 유형입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

  중소제조업 공동화, 노사분규 빈발, 주5일 근무제 도입 등으로 인해 현장의 의욕이 크게 ㄸ? ... 대.중소기업 간 협력 미흡- 해외투자 증가 및 국제화 능력 취약- 중소기업 육성을 위한 정책 마인드 혼재인력의 질,구조가 취약- 국내 자영업의 위기 - 근로조건 열악, 취업 기피- 노사갈등 ... 시장에 대한 신뢰는 회계구조의 투명성과 기업지배구조의 도덕성 그리고 시장에서의 공정한 경쟁과 더불어 최고경영자의 기업가 정신이 해당되며 사회적 신뢰는 고용평등과 노사간 화합 그리고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사 간의 갈등노사갈등(labor conflict)은 노동쟁의, 노사분규, 노사분쟁 등을 지칭하는 포괄적 개념으로 사용자와 근로자 사이에 근로 조건 및 노동환경 등과 관련하여 의견 ... 또는 주장의 불일치, 기타 욕구적 차이로 인하여 발생하는 다양한 형태의 분쟁상태를 의미한다(강상훈, 2012).노사갈등은 최소한 노사간의 갈등행위 주체 사이에서 발생하는 현상이며, ... Coser)는 “노사갈등이란 사회적 갈등이다.”라고 규정하고 노사 양편의 목적이 바라는 가치를 획득하고 동시에 상대편을 없애거나 해치거나 물리치려는 의도에서의 가치에 대한 투쟁과 신분

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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