"노사분규" 검색결과 141-160 / 4,438건

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  노사관계론 보고서 금호타이어 사례

  금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. ... 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 임금피크제를 쟁점으로 한 노사분규였기에 이목이 집중되었다.사측은 노동개혁 일환으로 회사의 경쟁력 강화를 위해 임금피크제 도입이 필수적이라는 입장이다 ... 합의점을 찾지 못한 금호타이어는 직장폐쇄까지 단행해, 기업의 손실이 계속되었다.이 같은 문제를 개선하기 위한 방법으로 먼저, 노사협상이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  노사관계 사례와 문제점분석올바른 노사관계위한 방향제시0목차01. 노사관계 특징2. 노사관계 등장배경과 발전과정3. 노사관계 사례분석4. 노사관계의 문제점5. ... 올바른 노사관계위한 방향제시1. 노사관계 특징노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다. ... 이를 위해 노사는 상호 신뢰를 회복하고 노사 고유의 문화를 창출하여 수평적 노사관계를 형성하기 위해 실천에 돌입했다.이라는 테마로 신노사문화 추진내용을 살펴보면 기업 운영의 첫 단계인

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이와 같은 형태가 주를 이루었다.4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규2000년대에는 임금으로 인한 노사분규가 17.2%이고, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%였던 것을 ... 2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규3. ... 이에 따라 늘어난 것은 결국 강성 노조 즉, 힘 센 노조였다. 2020년 노사분규와 근로손실일수 지표에 따르면, 노사분규건수는 105건으로 전년대비 25.5% 감소하였지만, 근로손실일수는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노사관계 연구

  비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능성을 높인다.2. ... 노사분규에 대한 편향적인 개입은 물론 대립과 갈등의 관점에만 선 보도태도도 지양되어야 할 것이다. ... 우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  특히 최저임금과 관련해서 더딘 결정과정을 거쳐왔고, 수많은 노사분규와 비정규직 문제, 산재사고와 관련한 문제, 구조조정과 관련한 사항 등 다양한 쟁점사항이 등장하였다. ... 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계법1) 집단적 노사관계법노사관계법은 노동법의 하나로, 세부적으로 집단적 노사관계법과 협력적 노사관계법으로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  노사관계

  이 당시의 노동운동은 사회보장, 근로조건의 법제화 등에 집중되었고, 평상시에는 임금투쟁도 격화되어 노사분규가 빈번이 발생하였다. 20세기 초반에는 근로자들과 사회주의 단체 운동가들이 ... 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. ... 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  KTX 여승무원 노사갈등은 전례를 찾기 힘들 정도로 오랜 시간 진행된 장기분규 사례였다. ... 노사갈등이개별 사업장의 문제를 넘어서 사회적으로 숨겨진 의도가 섞일 수 있다는 것을 증명해 주는 사례인 것이다.노사갈등이 장기화 되면 성공적으로 교섭을 이끌어 내기가 더욱 어려워진다 ... 필연적으로 발생하는 노사 간의 힘의 불균형은 노동자들이 극단적인 투쟁을 하도록 만드는 원인이기도 하다.장기적으로 진행되는 노사갈등의 경우 언제 해결될지 예측하는 것이 더욱 힘이 든다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  LG전자는 초기부터 상호이익협상을 실현한 기업이라고 보기는 어렵다. 1987년과 1987년 노사분규가 발생하였고, 이로 인해 매출손실이 약 6,000억원, 근로손실일수가 50일 이상 ... LG전자 역시 기존의 폐쇄적 사회에 익숙해져있었고, 민주화에 대한 요구를 충분히 받아들이지 못한 대표적 기업에 해당했다. 1987년 구미에서 노사분규를 경험한 바 있었으며, 이러한 ... 결과적으로 1인당 생산성이 1990년 7,900만원 수준에서 2004년 7억 9,800만원 수준으로 10배 상승하였으며, LG전자는 16년 연속으로 무분규를 기록하고 단체협상에서 무교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... 주요쟁점1) 노사 분규 이유노조 내 ‘강성’으로 분류되는 문용문 노조위원장 등 현 집행부는 올해 1인당 평균 2800만원의 임금 합의 안을 얻어냈다. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계 및 노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되었다.본론1. ... 앞으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. ... 노동에 대한 이해부족이 노동조합의 활동 및 노사관계, 그리고 노동자의 부정적 이미지를 만들고 있다고 생각이 든다. 고도 지지한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  국제경영론레포트

  향후 만약 방글라데시 최저임금이 상승하고 공장 노동자의 노사분규가 심화된다면 영원 무역은 어떻게 경쟁력을 유지할 것인가? ... 정부측과 긴밀한 협조를 하면서 외국 기업으로서 이득을 볼수 있는 부분을 더 끌어올린다.그리고 노사분규와 관련하여서 영원무역의 1990년대부터 축적된 노하우를 활용하여지속적으로 분쟁을 ... 만약 방글라데시의 임금이 상승하고 노사분규가 심화된다면 영원무역은 크게 3가지의 선택을 할 수 있다.첫번째 방법은 방글라데시의 생산기지 및 설비를 점진적으로 감축시키면서 새로운 나라를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 노사화합을 통해 평화로운 사업장을 실현하고 투명경영과 윤리경영을 적극 실천할 것 등을 공표했다. ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  전반에 대한 이해를 보유하고 있으며 무분규 사업장 조성 및 유지를 통해 지속적인 노사관계 구축에 기여해 온 업무성과도 보유하고 있어 입사 후에도 반드시 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.앞으로 ... 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장으로 원만한 ... 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 양측 입장차이로 인한 마찰과 노조간부 교체로 인한 노조내부 혼란 등 다양한 위기상황이 발생되었던 적도 있었습니다.하지만

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. ... 현대자동차 노사분규 주요이슈현대차의 경우 앞서 언급한 것과 같이 최근 10년간 누적 생산차질이 120만대, 매출손실이 13조 7000억원에 이를 정도로 경영진과 노조의 마찰이 잦다. ... 최근 노사분규 발생현황과 핵심이슈를 정리함으로써 생산직 근로자들의 욕구와 인사제도의 개선점 등 인간존중경영 연구에 있어 유의성을 가지는 시사점을 파악할 수 있을 것이다.1) 전주공장

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, ... 이는 중소기업에서 쟁의발생 빈도가 적어 노사분규로 인한 피해는 대기업 노사분규와 관련하여 발주 중단 또는 축소, 대금지급 지연, 납품가격의 인하 등으로 차질을 갖게 되는 경우가 많다.나 ... 노사 간의 상호불신, 근로자의 과대한 요구, 사용자의 이해부족 등 노사분규의 귀책사유가 상대방에 있다는 협상상대방에 대한 불만이 최근에 들어 더욱 높아진 점이, 특히 향후 노사관계의

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  현대하이스 코 노사분규 를 대화와 타협으로 해결? 전국 최초의 비정규직 노사분규 평화적 해결? 대기업 노사분규 평화적 해결모델 제시Ⅲ. 청렴도1. ... 버스업계 노사의 대화와 타협에 앞장서 10년 이상 무분규 사업장 조성? 개인택시와 법인택시업계의 갈등해소를 위해 전국 최조 당사자간 양해각서체결2.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한국은 노사분규가 많은 국가로 알려져 있다. “1960년 이후 한국은 노사분규의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 ... 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다. ... 대립과 투쟁의 특징은 잦은 노사분규로 나타나고 있으며 사람 경시의 성장 드라이브라는 특징은 장시간 노동과 높은 중대재해율로 나타나고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  노사분규에 참여하는 대다수 근로자들은 사측에서 자신들에게 더 많은 임금을 지급해야 한다는 명목 아래, 노사분규에 참여하게 되는 것으로 알려져 있다. ... 노사분규로 인해 막대한 영업적자를 기록하기도 한다. ... 사측(기업)은 산업심리학을 통해 노사분규를 슬기롭게 예방할 수 있다고 생각한다.우리나라 산업현장에서는 매년 약 3천여 건의 노사분규가 발생하는 것으로 알려져 있고, 때론 장기간에 걸친

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  회복하였는데 우리나라의 노사분규는 60~80년대 전반까지 100~200건 정도에 불과했던 것 이 87년 일시에 3,749건의 노사분규가 폭발적으로 일어났다.⑦90년대 노사관계노동조합 ... 정부는 노사분규가 일어나자 불법적인 노사분규라고 지적하면서도 아무 런 조치를 취하지 않았다. 80년대 전반기의 근로환경은 고용구조의 불안정, 생계비 적자폭의 증대, 장시간노동, 열악한 ... 반 집행부로 나뉘어져 심각한 대 립을 보여 노조의 정상적인 기능이 마비됨으로써 노사분규를 더욱 악화 시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  특히 기아자동차는 최근 현대 자동차가 3 년 연속 무분규로 임단협 교섭을 마무리지은 것과 대조되어 더 비난을 받음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 2020 년 노사 분규의 핵심 ... 노사가 상호 신뢰 관계를 구축하면 매년 노사 분규를 경험하지 않고도 임단협을 마칠 수 있다는 것을 송월의 사례를 통해 확인할 수 있음 . ... 코로나 19 여파우리나라 노사 관계의 현실 파업건수 및 근로손실일수 - 노사분규 발생 건수를 의미함 . - 2020 년 발생한 파업은 총 105 건 ( 전년 대비 25.5% 감소 )

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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