"사실 및 성과중시" 검색결과 61-80 / 10,369건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  즉, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들을 지휘 및 통솔하고 합리적인 의사 결정과 진취적인 과업 수행을 통해 높은 성과를 창출해 나가며 조직 구성원들로 하여금 과업에 ... 반면 직원 간 모두 친밀하기에 조직은 평화로울 수 있지만 긴장감이 전혀 없을 수 있어 조직 성과가 낮아질 수 있는 우려가 있다.4) 집단 운영형집단 운영형은 업무방식 및 사내 규칙을 ... 비전형 리더십과 관계 중시형 리더십을 함께 발휘한다면 효과적일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  토론 주제 - 사내 비혼 축의금 (노웨딩 축의금) 제도 [찬성 및 반대 논의]

  처음에는 이 소식을 접했을 때 대부분의 사람들이 낯설고 이상한 정책이라고 말하는 반응이 대부분이었지만 사실 공정을 중시하는 요즘 세대에서는 합당하게 여겨지는 정책일 수 있다.결혼은 ... 축의 및 결혼 축하 제도는 경사스러운 결혼을 축하해 주기 위해 만든 제도이므로 사실 비혼 축의금은 가당치도 않은 말장난 일 수도 있다.사실 결혼이라는 가족의 탄생을 축하하고 새로운 ... 선택의 문제인데 결혼을 했다는 이유만으로 좀 더 차별적인 혜택을 주는 것은 부당하다는 판단을 한 것이고, 이는 성과에 따른 포상을 다르게 주는 것과는 다른 차원으로 봐야 할 것이다.2

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

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  행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

  당장의 성과를 내는 것이 재선 확률을 높이는 길이기 때문이다. ... 문제의 원인을 파악할 때는 과학성을 중시하고, 문제 해결을 위해 가치판단이 개입되는 결정을 할 때는 행정의 기술성을 중시해야 한다는 것이다. ... 이들은 재선을 최고 목표로 생각하며, 임기 내에 뚜렷한 성과를 보이기 위해 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  교육과정의 개념

  책에서도 교육과정은 종합적인 입장으로 정의를 발전시켜나가야 한다고 명시하고 있지만, 현실에서는 그 의미가 크게 와닿지 않는 것이 사실이다. ... 교육과정 실행을 위한 내용과 활동의 ‘계획’을 중시하는 입장, 학생과 교사가 만나서 상호작용하는 ‘과정’을 중시하는 입장, 교육적 상호작용을 통해 학생들에게 최종적으로 길러지는 ‘결과 ... 이 정의는 개인과 사회, 교수자와 학습자의 상호작용, 교과와 활동, 계획과 과정 및 결과를 담은 종합적인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더쉽의 정의와 유형경영학 관점에서의 리더쉽이란 집단 구성원들로 하여금 자발적으로 조직 내부의 목표,성과 창출을 달성할 수 있도록 서로 협력할 수 있게 유도하는 기술 및 영향력을 말한다.리더쉽은 ... (가) 카리스마 리더쉽 이론에 대한 평가카리스마 리더쉽 이론의 의의는 전통적인 리더쉽 이론들의 한계를 극복했다는 점과카리스마 리더쉽이 조직의 성과 창출과 높은 상관관계를 갖는다는 사실을 ... (다) 행동이론에 대한 평가이 행동이론의 큰 의의는 유능한 리더와 무능한 리더 사이엔 분명 행태의 차이가존재한다는 사실을 알려줬다는 것에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관리 및 성과 개선 등 다양한 측면에서 도움이 된다. ... 관리자는 데이터와 사실에 근거하여 조직의 운영 및 전략을 개선하고 의사 결정을 내릴 필요가 있다.이러한 고전적 경영학의 시사점은 관리자에게 효율적인 조직 운영, 생산성 향상, 작업자 ... 관리자는 작업자에게 필요한 훈련과 개발 기회를 제공하여 조직 내 능력을 향상시키고 생산성을 높일 수 있다.4) 성과 기반 보상: 성과에 따른 보상 제도를 도입하는 것이 중요하다는 시사점도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인생에서 8가지 일에만 집중하라 양창정 외 작가 독후감

  각각의 색깔에 따라 잘 맞는 직업이 다르므로 어떤 일은 너무나도 수월하게 느껴지고 성과도 잘 나오지만, 어떤 일을 너무 고되게 느껴지고 성과도 내기 어렵다. ... 조화로운 관계를 중시하기 때문에 관계속의 충돌이나 대립을 두려워한다. 누군가와 함께 하고 있다는 느낌을 중시하며 본인의 속한 팀을 소중히 여긴다. ... 하나의 일을 선택하고 집중하는데 있어서도 꿈과 잠재력과 함께 심리적 장애 및 사고의 오류를 정확히 파악하는 것이 중요하죠.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  서울아산병원 진단검사의학과 임상병리사 합격자소서

  본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 ... 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.29

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  서울아산병원 진단검사의학과 임상병리사 합격자소서

  단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.2.본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) ... 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. ... ---------------------------------------------------------본원의 핵심 가치인 나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  과거의 획일적이고 고착화된 전통적인 인적자원관리 방식으로는 정보화 시대에 요구되는 우수인재의 최적활용 및 성과창출을 기약할 수 없다. ... 그리고 시장가치에 기준을 둔 능력과 성과에 따른 차별적인 보상체계를 시행하고 있는 중이다. ... 최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  데이터와 사실에 기반하여 조직을 분석하고 개선하는 방법을 제시함으로써 조직 운영의 효율성을 극대화할 수 있습니다.나. ... 고전이론은 주로 과학적인 접근과 개인의 이익을 중시하는 경향을 가지고 있습니다.고전이론은 크게 과학적 관리론과 행정 관리론으로 나뉩니다.가. ... 인간관계이론의 장단점 및 사회복지조직에 적용 가능성인간관계이론의 장단점과 사회복지조직에 적용 가능성에 대해 알아보겠습니다.가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이와 같은 인간관계론은 인간중심적인 관리를 중시하며 현대 조직이론에 커다란 영향을 미치고 조직인도주의 및 행태과학, 사회기술학파 등의 이론 연구에도 영향을 미치게 된다.2. ... 동시에 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있다. ... 인간관계론의 생성배경조직구성원들이 가진 사회적이고 심리적인 욕구와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  혼자서 모든 일을 처리하려고 하기보다는 팀원들과 함께 목표를 설정하고 성과를 공유하면서 팀워크를 발휘하도록 유도한다.기업 조직 내 구성원들은 자신들의 역할 수행 및 성과 창출 방법에 ... 마지막으로, 훌륭한 리더는 팀웍을 중시한다. ... 그들은 자신의 행동이 조직 전체에 영향을 미친다는 사실을 인식하고 있기 때문에 다른 사람들과는 달리 더 큰 책임감을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  엑손보상제도

  달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사 시스템성과주의성과에 대한 기여도와 역량의 발휘 정도를 보다 중시성과와 연계한 차별적 보상은 조직구성원의 동기부여와 성과향상에 ... 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력할당 및 보상결정의 자료로 ... 조직의 성장과 생산성 증대에 기여하지 못한 측면이 상당 부분 있으며, 조직에 평생을 몸담는 충성심을 감소시킴으로써 핵심 인재들을 조직 내에 붙들어 두지 못하느 역효과를 가져온 것이 사실이다

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  사실전제 개념도입, 조직적 의사결정론? ... 충성심 , 성과평가 담당자가명확치X? ... 기준임금 체계기준임금기준 외 임금연공급연공서열, 기업충성도, 연령급(생계비), 근속급(근속연수)(단점) 젊은층 불만, 임금유연성 저해, 전문인력 확보에 어려움상여금(성과)수당(성과)

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [2025 대비] 빅5 서울아산병원 자기소개서(스펙+최종합격 인증O)

  병동 실습 중~~본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이류를 경험을 ... 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특이사항 등을 자유롭게 서술하시오. (1500~2500자)[지원동기, 희망업무 및 포부] 타인을 도울

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  여기서 안드로이드의 개념은 인간을 인적자원개발인력으로 인식하는 것에서 벗어나 자기주도성을 높이고 학습자의 경험을 중시하며 개발과제와 사회적 역할 변화를 중시하는 성인학습 개념입니다. ... 사실 우리 부서 일이기 때문에 열심히 일하는 것은 당연하지만 협력의 관점에서 보면 남의 일이라고 생각하기 쉽습니다. ... 개인이 조직 내 직무성과를 높이기 위해서는 우수한 성과를 명확하게 창출하는 능력모델을 개발하고 그 결과를 바탕으로 교육, 교육, 훈련, 지도, 업무를 체계적으로 개선해야 합니다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  네 번째로 차별적 성과급 제도를 도입하자고 주장했다. 그는 인간이 돈만 주면 죽을 때까지 일을 한다고 생각하는 등 경제적 요인을 중시하였다. ... 두 번째로 논리실증주의란 논리와 가설->검증의 단계를 통해 증명하는 것이다, 세 번째로 사이먼은 가치와 사실을 분리해서 가치 중립적 태도를 가지고 사실만을 연구 해야한다고 보았다. ... 이러한 사이먼의 주장을 비판하는 사람들은 사회에서 가치와 사실의 100% 구분이 불가능하다고였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  중시하고 조직의 영속성과 안정을 중시하고 자기 경험을 통한 업무 처리, 보수적 성향, 과거 사실 기록의 문항을 통하여 측정된다.3. ... 리더십 유형다양한 리더십 유형 중 McGrath가 제시한 리더십유형을 중점적으로 알아보도록 하겠다.1) 과업형 리더십과업형 리더십은 합리적 성취가형 리더십으로 구조 주도적이며 과업 및 ... 특히 조직을 효과적으로 운영되게 하고 높은 성과를 올릴 수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  서울아산병원 간호사 자기소개서

  바랍니다.저는 서울아산병원의 핵심가치, 나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향적인 측면을 모두 고루 갖추고 있다고 자부합니다. ... 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 ... 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.저는 어머니가 간호사셨고 아버지가 임상병리사이신 집안에서 자랐습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.12

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