"성과참가제도" 검색결과 61-80 / 8,719건

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  노동위원회의 위원장이 지명하는 3인의 위원47.경영참가의 유형 중 자본참가는? ... ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계30.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는? ... ①인력의 수요 및 공급②종업원의 능력③인건비의 지불능력④종업원의 성과창출 능력3.인사부문의 기능별 실천 활동 중 인력 보상 활동이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  따른 보너스 제도를 운영하고 있다. ... 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있는 동기를 부여한다.직무 만족도를 향상시키기 위한 ... 또한, 유연한 근무 시간 제도와 재택 근무 옵션을 통해 직원들의 일과 생활의 균형을 지원한다.교육 및 개발 기회의 제공 또한 유한양행의 중요한 동기부여 방안 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 경영참가제도의 측면경영참가제도란 노동자의 경영참가는 임금 및 ... 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시는 단체교섭제도라고 할 수 있다. ... 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력 ... 순응임금제도(sliding scale plan) : 기준이 변동 → 자동적으로 임금률이 순응: inf시 실질임금의 저하 방지 목적② 성과 배분제도 cf. ... 럭키제도 : 부가가치 증대를 기준으로c. 프렌치시스템 : 총투입에 대한 총산출의 비율(생산성에 의해서 성과급을 배분)모든 비용의 절감에 초점d.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  우리나라의 임신 및 출산 문화에 대한 자신의 생각과 이 과제를 통해 느낀점을 서술하시오

  결혼 후 맞벌이를 하는 부부들 중에는 육아휴직 제도 같은 복지제도를 이용하지 못하는 경우가 많기 때문에 일과 가정 양립이 쉽지 않다. ... 정부는 2006년부터 10년간 150조 원을 투입했지만 별다른 성과를 거두지 못했다. ... 현재 한국의 합계출산율은 0.84명으로 OECD 국가 중 최하위권인 초저출산국인데, 이러한 상황 속에서 여성들의 경제활동 참가율은 증가하고 있어 일과 가정 양립이라는 이슈가 더욱 중요해지고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  또한 인사제도를 개선하고 성과주의를 강화하는 방향으로 점진적으로 변화를 이끌어냈다. ... 이로써 회의 참가자들은 사전에 자료를 읽고 준비를 할 수 있게 되었고, 이는 회의의 효율성을 크게 향상시켰다. ... 이는 직원들의 생산성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  [전공 체육임용] 스포츠 사회학 서브노트

  거부, 성(sex) 그 자체에 근거한 이론을 정립함으로서 젠더불평등에 맞서고자 함⑶ 여성에 대한 사회적 억압의 근원이 출산과 육아라는 생리적 특성에서 찾음⑷ 생물학적 차이가 여성의 성과 ... 행동적 참가 : 스포츠에 실질적으로 참가하는 형태(1차적 참여-경기에 직접참가 / 2차적 참여-코치, 심판 등 스포츠를 직접 생산 or 팬과 같은 소비자로 참가)2. ... , 경쟁의 측면에서 가장 높은 수준⑵ 스포츠 규칙은 상당히 안정된 상태를 유지(제도화된 규칙성)⑶ [스포츠의 분류]- [경기 스포츠] : 자신의 탁월성을 증명, 승리를 위해 최선을

  시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.21

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  중시하는 측면에 있어서 극복하기 위한 방안,오늘날 목표관리경영시스템에 참가하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. ... 끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다. ... 이처럼 기업내 조직 성과 관리 체계는 집, 개인 성과 관리 체계는 사람과 비슷하다. 이는 아무리 멋진 집을 지어도 사람이 살지 않는다면 무슨 소용이 있겠는가로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  기업이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. ... 종업원들이 회사에 대한 애사심을 가지고 열심히 일할 때 회사는 좋은 성과를 낼 수 있으며, 그렇지 못할 때 어려움에 처할 수 있다. ... 경영참가제도(participation system)노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 제도이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  세종 시기의 편찬 작업과 영토 확장

  실시하였습니다토관 제도그 지방 사람을 관리로 임명하는 제도? ... 하였습니다.이외에 세종은 의약 서적인 향약집성방과 의방유취도 편찬을 하였습니다.향약집성방1431년에 편찬 착수1433년에 간행의약 서적인 향약집성방은 당시 까지의 우리 나라에서 이룩된 성과와 ... 민간에서 얻은 치료 경험들을 종합하여 편찬한 의학서인 데요 3대 의학서의 하나이면서 한의학에서는 전설적인 책으로 불립니다.의약 서적인 향약집성방의 편찬에 참가한 인물로는 유명한 한의사들이었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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  조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  또한 행동과학의 원리인 24시간, 정기적 참가 등을 원칙으로 하였고, 조직구성원이 한데 모여 조직의 성과나 목표 향상을 위해 더욱 바람직한 이론과 함의를 도출해 나가려는 인간 중심에 ... 목적은 불필요한 일들을 제거해 나가며 생산성과 효율성을 추구하기 위함이었으며, 참가자는 선정된 개선과제와 관련된 여러 부서의 사람들이 있었다. ... GE는 1998년부터 조직개발 기법을 선보이며 ‘자유롭고 격의 없는 토론을 위해서 회사를 벗어난 곳’을 장소로 삼아 24시간 정도의 업무개선기법인 워크아웃 제도를 실시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  국가는 왜 실패하는가 독후감

  어찌 되었든 팀 참가자에게 같은 점수를 배분한다는 것은 개별 참가자를 고려한 것이 아닌 팀 전체만을 고려한다는 것을 함의하고 있기 때문이다. ... 더 많은 성과에도 그렇지 않은 자와 같은 대우를 받을 때, 생산성이 떨어지지 않을 이유가 없다. ... 이 경우, 정상적인 참가자라면 무임승차자가 존재하더라도 어떻게든 조별과제의 목적을 달성하려 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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  스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

  이는 참가자들 간의 이해와 협력을 촉진하며, 스포츠의 평화적인 분위기를 유지하는 데 도움이 된다. ... 이를 위해 국제 스포츠 기구와 국가 스포츠 단체는 선수들의 권익을 보호하고, 개인의 발전을 존중하면서도 국가 대표팀의 역할을 강화하는 제도와 정책을 마련해야 한다. ... 또한, 개인과 국가 대표팀 간의 균형을 유지하기 위한 제도 개선이 필요하다. 선수들은 개인의 목표와 국가 대표팀의 목표를 적절히 균형있게 유지할 수 있도록 지원되어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  목표관리(MBO)의 의의, 본질과 특성, 효과, 단점, 목표관리시스템

  대한 평가제도를 통하여 책임을 분명히 하고, 참가자의 적극적인 활동을 조정한다.다섯째, 인적자원의 개발과 활용을 가능케 하며, 혁신을 촉진함으로써, 미래 환경변화에 대응할 조직변화를 ... 한편으로는 목표를 강조하고 다른 한편으로는 관리를 강조한다.MBO는 기존의 관리제도와 전혀 무관한 관계에서 생성된 것이 아니라 기존의 제도가 발전하는 과정에서 생성, 발전된 것이다. ... 지지자들에 의하여 관리의 주요 방법으로 사용되고 있다.MBO는 오늘날 더욱 구체화되어지고 발전하고 있는 것으로 조직목표의 수립, 수행, 통제의 관리방식을 과거의 피동적 관리에서 관리참가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  설명하라.리더관리자미래지향적옳은 일능동적인 태도 새로운 상황 제시내일에 초점사람의 마음 관리사람 중시정신적계산된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 상황 유지오늘의 초점사람 관리제도나 ... 들어보아라.임파워먼트란 팀 멤버들과 그들의 포텐을 믿고 그 포텐의 발전을 통하여 고효율적인 결과를 만드는 조직이 되도록 하는 행위이다.임파워먼트의 충족기준멤버들이 자율성을 가지고 참가하고 ... 유형민주주의 근접형파트너십 유형변혁적 유형정책의사결정과 많은 부분의 주요 정보를 자신 혼자만 독차지하려는 경향팀에 정보를 잘 전해주려 노력하고 팀 멤버들 모두를 목표방향 설정에 참가시킴으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  참가적 경영 , 대표 참가제 어떻게 하면 종업원을 만족시켜줄까 ? ... 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가QUESTION 1 . ... 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 연공서열 중심의 인사제도에서 성과주의로 변화 개인 별 자기 계발 욕구 충족 및 성장 기회 제공 직무 가치에 따른 내부 형평성 확보 선택적

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 B유형

  이러한 종업언 대표가 참가하며, 새로운 인사평가제도의 목적과 필요성을 종업원들에게 투명하게 홍보될 수 있는 장점이 있으리라 예상한다.실용성을 높이기 위해서는 적절한 투자를 하는 것이 ... 수용성이란 인사평가 제도가 적법하고, 운영이 공정하게 이루어져서 종업원들이 그 결과를 받아들이는 정도를 뜻한다. ... 실용성이란 인사평가제도의 개발 및 도입이 비용보다 효과가 더 커서 기업이 이를 도입하는 것이 의미가 있는 정도를 뜻한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  자활사업의 성과와 한계1) 자활사업의 성과2) 자활사업의 한계4. ... 장애인, 영어교육이 필요한자등은실업급여기간과 상관없이 참가할 수 있다. ... 서론자활사업은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  청소년수련활동인증제, 청소년활동 신고제 활성화를 위한 제언

  성과는 인증기준 제시로 프로그램의 정형화·제도화·표준화에 기여했다. ... 다만 이러한 성과에도 불구하고 청소년수련활동인증제도 자체가 모호해 현장의 청소년활동프로그램 개발과 기획과정에 혼선이 빚어지고 있다. ... 배경이나 필요성 영역에서는 대상의 차이를 바탕으로 프로그램을 기획했지만, 대상의 차별화, 니즈, 문제, 도구, 수단, 개발 특성 등으로 프로그램을 구성하면 참가자의 속성과 효과에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  현대사회의 변화와 보육요구가 필요한 이유에 대해서 논하시오

  본론우리 사회는 산업화·도시화로 인해 가족구조 및 기능상의 변화뿐만 아니라 여성의 경제활동 참가 증가, 핵가족화, 자녀양육기능의 약화 등 다양한 요인들로 인해 전통적인 대가족제도와는 ... 하지만 현재까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있는데, 그 원인은 여러 가지가 있겠지만 가장 큰 영향을 미치는 것은 바로 양육비용 부담일 것이다. ... 이런 상황에서 육아휴직 제도 활성화, 유연근무제 확산 등 일·가정 양립 문화 정착을 위한 기업문화 개선 활동 역시 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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