"성과참가제도" 검색결과 141-160 / 8,719건

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  2018 자카르타-팔렘방 아시안게임에서 특정 국가대표팀에 대한 병역특례 문제가 사회적 이슈로 확대되었다. 발생원인 및 해결방안은 어떻게 이루어져야 하는지에 대해서 서술하시오.

  따라서 샌델 정의론의 관점에서 체육요원 병역특례의 정의 여부를 논의하기 위해서는 첫째, 스포츠 선수들이 국제대회에 참가하여 소기의 성과를 거두는 것이 공공선에 부합하는 것인지, 그리고 ... , 프로선수일지라도 올림픽이나 아시아 경기대회 참가가 허용된 종목의 경우는 계속 프로선수로 근무할 수 있어 프로축구 선수나 프로야구 선수의 경우, 병역의무가 면제되는 것과 같은 효과가 ... 그 중에서 민족주의 차원에서의 논란 이슈는 소기의 성과를 거두는 것이 공공의 선에 부합하는 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  [ 최근 성과 관련하여 여러가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오 ]

  최근 성과 관련하여 여러가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. ... 그러나 새일센터의 경우 경력단절 현상이 가장 두드러지는 30대 여성의 이용률이 가장 낮아 경제활동 참가율 개선의 효과가 저조한 실적이 나타났다. ... 서론저출산 고령화 사회에 접어듦에 따라 한국은 적극적으로 성차별을 규제하는 제도적 장치를 마련하는 추세에 있고 그에 따라 직장 내에서도 성차별을 제고하기 위한 적극적 복지 정책들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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  워라벨의 이해

  이는 직원들의 능력 개발과 직무능력 향상을 돕기 위한 것으로, 대표적으로는 직무교육, 컨퍼런스 참가 지원, 멘토링, 자기계발 지원 등이 있다.마지막으로, 환경보호와 사회공헌에 대한 ... 또한, 혜택 제도도 다양화되고 있다. 대표적으로는 복지제도와 교육제도가 있다. ... 수행에 적극적으로 참여하며, 높은 수준의 성과를 이룰 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  12주차 조직관리

  또한 구성원의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중을 통해 노동의 소외, 비인간화라는 심각한 문제를 함께 극복할 수 있다. ... 참여 경영은 크게 단체교섭에 의한 참가, 노사협의회에 의한 방법, 근로자의 감독 역할에 의한 참가 세 가지로 나뉜다. ... 마지막으로 조직 구성원들의 감독 역할에 의한 참가이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  ) 영남대 강의평가- 학습정도 평가 : 훈련개발을 통해 습득한 학습내용의 원리, 기술, 지식을 평가→ 훈련참가 전과 후의 성적(성과)비교해서 학습 효과 확인- 직무행동 평가 : 훈련개발이 ... ‘성과평가’ 결과 차이 날까? 차이가 난다면 얼마나 날까? ... 필수요건으로 종업원개발과 조직성장의 기초를 제공- 경력개발 워크숍 : 직능별, 계층별 구성원집단을 대상으로 회의 및 토론방식의 워크숍 개최→ 적극적인 참여↑ 해결능력↑- 평가센터제도

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오.

  향후 평생교육의 발전을 낙관하기만 할 수 없는 상황이라고 말할 수 있을 것이다.현재, 국민들의 국가 평생학습에 대한 참가율은 선진국의 수준에 비하면 크게 못 미치고 있는 상황이며, ... 아울러 목표에 대비한 성과의 예측이 가능하며, 사업의 진도 및 결과에 대한보고 등을 통하여 사업성과의 개선을 보다 능동적으로 이끌어 나갈 수 있다.더불어 사업의 결과와 서비스 상태, ... 의지나 능력에 관한 문제가 아닌 공공시설과 전문 인력 등과 관련 된 시설확충등의 부족이 평생교육이 가지고 있는 가장 큰 문제점이며, 그로 인해 사회적 약자계층 및 농어촌 지역의 참가율도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

  효과적인 역량평가역량평가는 광의로 해석하면 인사평가제도, 즉 역량을 평가하는 여러 방법과 운영체계 전체를 말한다. 협의로 해석하면 역량평가 기법을 의미한다. ... 역량평가(AC, Assessment Center)는 장소적 개념이 아닌 평가 절차체제와 같은 과정 내지 도구로서, 훈련받은 평가자 집단이 다양한 방식을 활용하여 참가자들의 역량을 진단하고 ... (IQ)보다 실제 직무성과를 더 잘 예측한다고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  오히려 많은 사람들은 임금획득의 수단으로 만 보는 경영조직에 참가할 뿐이다. ... 이 제도는 사무행정 부문에서 일 경험 프로그램 참여자를 채용하여 담당 부서 현직자와의 멘토링을 가진다. ... 일 경험 프로그램은 청년들이 취업 전 다양한 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업 가능성을 높여주는 제도를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  그래서 다면평가는 그 특성상 다수가 익명성으로 평가에 참가하고 상사가 보지 못하는 이면의 강점과 발견할 수 있는 기회가 되는데 입체적 피드백 정보로 개발 목적을 잘 활용할 수 있는 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오 ... 동시에 직원은 직무평가를 기반으로 한 보상에 대해 공정성을 느끼고 이는 개인적 차원에서 능력개발을 장려해 동기부여를 한다.본고에서는 조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법의 유형을 설명하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  한국 가족의 문제를 구체적으로 작성하고 각 문제의 원인, 해결방안을 본인의 견해 및 참고문헌을 통해 구체적으로 기술하시오

  첫 번째로는 정부차원에서 복지 정책을 강화함으로써 소득분배를 개선하는 방법이고, 두 번째로는 기업 차원에서 근로자들에게 더 많은 임금을 지급하거나 성과급 제도를 도입해서 노동생산성을 ... 특히 이혼 증가, 저출산 고령화 추세 심화, 독신 가구 증가, 여성의 경제활동 참가 확대 등 최근 들어 가족관계 양상이 크게 달라지고 있다. ... 셋째, 기초연금 제도를 개선하여야 한다. 넷째, 퇴직연금제도를 강화시켜야 한다. 다섯째, 노인 일자리 창출 정책을 적극 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  발표 ) 2025 학생부 종합전형 올바르게 이해하기 - 성공적인 입시를 위한 학종 가이드 라인

  학생의 수요에 따라 과목을 개설함으로써 학생의 자율적 선택권을 보장하고 과정중심 평가를 거쳐 학생이 성취기준에 도달하였는지를 중심으로 성과를 평가하고 졸업을 결정하는 제도이다 교육연구소탐구보고서의 ... 의장 보고서를 작성하면서 얻은 배경지식과 국제관계를 바탕으로 참가자들과 소통하는 가운데 참가자들이 이해할 수 있는 수준으로 단순화하여 설명을 해야하는 점이 어려웠다. ... 정보 확대 KEYPOINT 3 학생부종합전형과의 최고의 궁합 학생 개인의 적성과 진로에 따라 교과목을 선택하고 이수하여 누적학점이 일정기준에 도달하면 졸업 자격 요건을 갖게 되는 제도

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.28

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  골프의 Scoring과 Ranking과 인사평가,골프의 Scoring과 Ranking,인사평가사례

  도입 - 업무의 우선순위를 정하고 약속한 성과를 달성했는지 검토 microsoft 03. ... 직원들은 타 회사의 경쟁 이 아닌 팀 내에서의 직원 경쟁 에 초점을 두게 됨 .해결책 - 스택랭킹을 없애고 관리자들이 직원들과 1 년에 적어도 2 번 만나는 ‘ 커넷트 미팅 ’ 제도 ... 선수가 참가한 대회의 각 등수에 따라 얻은 점수를 합산하는 것을 말하며 대회의 규모나 비중에 따라 순위가 매겨짐 .01.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  정보 공유 채널 LG 노경협의회 의사결정 참가 과정 비교 노경 관 계 =개인성과급을 강화하여 동기부여 Digital Incentive 제도 Performance Incentive 제도 ... Stock Grant 제도 6 시그마 활성화를 위한 인센티브 제도 사이닝 보너스 (Signing Bonus) 제도 LG 전자 4 4-3 노경관계 특징 3. ... LG 전자의 성과보상체계 4. 사업장 혁신 프로그램 5.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  특히, 성희롱과 성폭력 문제는 여전히 심각한 수준에 있으며, 이를 예방하고 처벌하는 제도적 장치가 강화되어야 한다는 지적이 있다.일-가정 양립을 지원하는 정책들도 일부 성과를 거두었지만 ... 예를 들어, 여성의 경제활동 참가율은 2010년 49.4%에서 2020년 52.5%로 증가했지만, 여전히 남성에 비해 낮은 수준을 유지하고 있다. ... 이는 여성의 경제적 자립을 지원하는 정책이 일정 부분 성과를 거두었음을 보여주지만, 여전히 성별 간 격차가 존재한다는 것을 의미한다.또한, 직장 내 성차별 문제는 여전히 해결되지 않고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [병원경영학 3학년 D형] 병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  리더십 아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하면서 고객만족의 확보를 통한 기업의 장기적인 성공, 기업구성원과 사회 전체의 이익에 기여하기 위하여 경영활동 전반에 걸쳐 모든 구성원의 참가와 ... 또한 종합적 품질경영의 최종목표인 고객만족을 통해 조직의 장기적, 안정적 이익창출을 달성하는데 있어 종업원 전원의 참가 및 교육훈련을 중요시하며, 고객만족을 지속적으로 증진시키기 위해 ... 외적 환경은 건강보험이나 의료전달체계, 의료기관의양적 팽창, 의료시장의 개방, 진료비 지불제도의 변경, 의료분쟁의 증가, 의약분업 등 다양하게 변화되어 왔다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  이랜드 복지 문화 및 체계 정리

  성과공유제이랜드월드는 대.중소기업 간 동반성장제도인 ‘성과공유제를’ 적극 추진하여, 협력을 통한 동반성장 및 경쟁력강화를 도모하고자 합니다. ... 자가족캠프 지원우수협력사 임직원 및 임직원의 가족이 함께 참여하는 Healing Camp 초청1) 가족 관계 회복 및 몸과 마음을 치유하는 프로그램 진행2) 년 1회 / 2박 3일 / 참가비 ... 인센티브 지급 - 성과 및 실적을 올리거나 회사에 긍정적으로 기여했다고 판단 시 성과급을 지급함.8. 프라이버시 존중 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

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  경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

  참가자격은 개방적이며 1인 1표에 의한 민주적 절차로 대표자를 선출한다. 쌍방향 의사결정을 통해 민주성을 중시하며 기여에 따른 배당으로 성과분배한다. ... 주식에 따른 배당으로 성과분배를 하며, 피고용자의 책임은 낮으며, 경영 참여가 낮은 편이다.반면 협동조합은 조합원에 대한 서비스를 제공하고 직원의 고용에 목적을 둔다. ... 협동조합과 일반기업(영리회사)의 개념 및 특성 비교일반기업(영리회사)는 그 목적이 이윤 추구에 있으며, 참가자격이 제한적이다. 1주 1표에 의한 대표자 선출을 통해 권위적 위계의 의사결정을

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사회복지행정의 이념에 대하여 설명하고 이에 따라 사회복지 특성이 어떻게 나타나는지에 대하여 기술해 보시오.

  사회복지행정 과정에서 제한된 자원으로 성과를 극대화시켜야 하기 때문에 경제적 관념과도 연관되어있다고 할 수 있다.③ 효과성사회복지행정에서 효과성은 클라이언트의 복지 욕구와 문제 해결에 ... 프로그램을 안내받았고, 고용센터에서 취업 상담사에게 상담을 받고 결석 없이 참가할 시 취업지원비를 받을 수 있는 집단 상담 프로그램을 안내받게 되었다. ... A씨는 취업준비생으로 지내는 기간이 길어지자 스스로의 힘으로만 취업을 준비하는 것이 어렵다는 것을 느꼈고 국가에서 운영하는 취업 성공 패키지 프로그램에 참가 신청을 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업

  맞춤형복지제도는 짧은 시행기간에도 불구하고 수요자 중심, 복지의 형평성제고 등의 많은 성과를 거두면서 조기에 정착된 것으로 평가받고 있다.2. ... 과거 기업의 복지제도는 사용자(employer)가 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원(employee)은 자신의 선호도나 필요성과는 관련없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있었다 ... 미국의 국내세법(IRC)제125조(d)의 정의 의하면 카페테리아플랜은 다음 두가지 요소를 가지고 있다. ① 모든 참가자들이 사원들이고, ② 모든 참가자들이 현금과 적격후생복지 혜택으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장단점을 논하시오

  전문경영자란 기업경영에 대한 전문적인 지식과 경험(기술)을 가지고 경영성과를 크게 올릴 수 있는 경영자를 말한다. 1941년 버어남(J. ... 장점1) 유한책임제도2) 자본증권화제도3) 양도의 자유4) 기업확장의 용이성5) 소유와 경여의 분리제도2. ... 합자회사의 장단점合資會社(limited partnership)는 2인 이상 공동출자로 이루어지며, 경영에 참가하는 무한책임사원과 출자만 하고 경영에 참가하지 않는 유한책임사원으로 구성된다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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