"연장근무" 검색결과 61-80 / 12,449건

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  [국방부] 실태조사 결과 보고서

  ×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)구 분업 체의 무 자계고발경고주의시정계편입취소복무기간연장경고시정누계계계다른업체 근무다른분야 근무신상변동 통보 소홀관리 부실 등연구기관계다른업체 ... 등자연계대학원산업체소계공업 등농ㆍ어업기능누 계계연구기관소계기업부설 등자연계대학원산업체소계공업 등농ㆍ어업기능□ 결함사항 및 조치결과구 분업 체의 무 자계고발경고주의시정계편입취소복무기간연장경고시정이번분기계계다른업체 ... 근무다른분야 근무신상변동 통보 소홀관리 부실 등연구기관계다른업체 근무다른분야 근무신상변동 통보 소홀관리 부실 등산업체계다른업체 근무다른분야 근무신상변동 통보 소홀관리 부실 등210mm

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  이렇듯 지속해서 임상에서 근로하는 병원 간호사들은 자주 초과근무를 경험하지만 연장근로 수당을 받는 비율은 낮았다. ... 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 지인이 초과근무를 자주 하는데 ... 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며 이 중 62.3%는 연장근로 수당을 받지 못하는 실정임을 알 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  연장,야간,휴일근로 동의서

  상기 본인은 근로기준법 제53조에 의거하여 자유의사에 따라 1주12시간을 한도로 연장근로를 하는 것에 동의합니다.2. ... 연장, 야간 및 휴일 근로 동의서성 명홍길동생년월일1900. 04. 03.주 소경기도 시흥시 OOOOOOOOOOOO핸드폰번호010-0000-0165업 무직영점매니저- 동 의 내 용

  서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2020.11.02

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  깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

  ※ 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당을 작성하지 않을 경우 월 임금 전체를 기본급으로 간주하여, 연장 · 야간 · 휴일근로수당은 별도로 지급해야 합니다. - 기타 ① 상여금 : 원 ... 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ① 기본급 : 원 (□주휴 별도지급 여부, □주휴포함) ② 연장수당 : 원 ③ 야간수당 : 원 ④ 휴일수당 : 원 ... 근로시간 및 휴게시간 (1) 근무형태 : [ □ 주간근무 □ 야간근무 □ 3교대 □ 기타 복합근로형태] ※ 해당되는 근무형태에 √표를 한 후, 아래의 근무형태 중 해당사항에 근로시간

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. ... 이에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것으로 ... 현재 한국은 장기화된 경제불황에서 직장을 상실할 것을 우려한 근로자들이 열악한 근무환경에 비인간적 대우를 받으면서 근로하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  주52시간 근무제

  주 52시간 근무제가 시행되기 전에는 연장근무를 하면 추가 근무 수당을 받았는데 지금은 수당 자체가 없어졌다. ... 근로자들의 근무 시간이 줄어듦에 따라 기존의 기업 업무량을 처리하기 위해 ‘탄력 근로와 선택 근로 등 유연 근무제 도입’, ‘8 시간 추가연장 근로제 활용’ 등으로 대응하고 있으며 ... 통해 근무시간의 단축과 여러 제도적 보완이 함께 도입될 시 긍정적인 결과를 가져올 수 있다.- 현재 법정 근로시간은 연장근로시간을 제외하면 주 40이며 2011년 이전에는 주 44시간이었다

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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  대체휴가신청서

  빙 서 류■시간외근무(연장/야간/휴일근무) 확인서상기 본인은 위 내용에 따라 대체휴가를 신청합니다.년월일신청인 :(인) ... 대체휴가 신청서결재담당결재자소 속직 무사 번성 명구 분□ 전일 □ 반일신청기간20 년 월 일 요일 ~ 20 년 월 일 요일( 일간)시 분 ~ 시 분( 시간)대체휴가 신청내용근무일근무내용근무시간사용시간잔여시간증

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  부스, 소파 등이 비치되고 간단한 여가를 즐길 수 있는 게임 공간 운영-주4일근무자 혜택:아침, 점심, 저녁, 야식 등의 식사를 위한 호텔 직원 식당 무제한 이용 가능-연장근로 휴일근로 ... 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무를 기본으로 함② 근로자 혜택:-공통 혜택:45평 규모의 직원 전용 휴게 공간 제공 - 안락의자와 개인 ... 보상직원 추가 채용으로 유연근무제가 안정적으로 잘 정착할 수 있도록 노력 및 불가피한 연장근로, 휴일근로 시 보상도입성과근로자에게 휴식이 있는 삶을 제공 및 직원들의 만족도 향상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  임기제 장학사로 활동한 기간을 경력으로 인정해 주어야 함 . - 임기제 장학사로 3 년 근무 후 교사로 복귀한 뒤 2 년 동안은 전직이 금지됨 . - 임기제 장학사로 근무하면 5 년 ... (3 년 → 5 년 ) 하거나 3 년 임기 경과 후 업무 성과를 평가해 기간을 연장할 수 있도록 하는 등 대안이 필요함 . ⇒ 현재처럼 임기제 장학사의 임기가 3 년으로 한정되는 ... 교감 승진비교과 계열의 장학사는 “ 임기제 ” 로 한다 . - 비교과 계열 : 보건 , 영양 , 전문 상담 , 예술 창작 등 4 군 - 비교과 계열 장학사의 임기는 3 년 - 임기 연장

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  현재 나는 경기도 안산시 반월공단에 위치한 대기업 하청업체에 재직 중에 있는데, 문제는 근무형태가 3교대 근무라서 하루 8시간 정도 일을 해야 하고, 연장 및 야근근무를 해야 할 때도 ... 외벌이를 선택할 수도 있다.우리나라 기업의 조직문화를 고려할 때, 근로자는 수시로 야근을 하거나 연장근무를 해야 할 상황에 처할 수 밖에 없다는 생각이 들었다. ... 이처럼 우리나라에서 일을 하는 사람이라면, 일과 가정이 조화된 삶을 살고 싶어도 살지 못하는 것이며, 특히 나와 같이 제조업에서 종사 중인 근로자라면 야근과 연장근무를 밥먹듯이 해야

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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  A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정1

  김씨는 최근 1년 동안 밤 10시까지 연장근무를 하고 있으며, 연장 근무를 할 때, 여러 가지 인스턴트 음식으로 식사를 하고 있음? ... 김씨는 최근 1년 동안 밤 10시까지 연장 근무를 하고 있음? 연장 근무를 할 때, 여러 가지 인스턴트 음식으로 식사를 하고 있음? 혈당(식전) 134mg/dL? ... 김씨는 최근 1년 동안 밤 10시까지 연장 근무를 하고 있음? 연장 근무를 할 때, 여러 가지 인스턴트 음식으로 식사를 하고 있음1문제의 심각도? 혈당(식전) 134mg/dL?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.09.12

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  [법무부] 등록외국인기록표

  :3, 갱신:4, 출국기한연장:5, 기타:9)구분체류자격만료일허가일허가번호구분체류자격만료일허가일허가번호- -- -근무처 사항(구분란 : 근무처지정:1, 변경:2, 근무처추가:3, 자격외활동 ... :4, 기타:9)※ 근무처 지정 시는 허가번호 없음구분근무처명칭직위 또는 담당업무만료일허가일허가번호- -재입국허가 사항(구분란 : 단수 : S, 복수 : M, 재입국기간연장 : E) ... 체류 가족사항(관계란 : 배우자:1, 부모:2, 자녀:3, 기타:9)관계성명성별외국인등록번호- -체류자격 사항 구분란(구분란 : 사증발급 또는 자격부여:1, 자격변경:2, 체류기간연장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

  상한을 월 단위 이상으로도 가능하게 바꾸어, 이후 주차의 연장근로 상한을 몰아서 적용하면 최대 주 69시간까지 가능해지는 대신,몰아서 근로한 시간만큼 이후의 근로 시간을 줄이거나 ... EA%B7%BC%EB%AC%B4%EC%A0%9C" \l "fn-1" [1]로 표현하고 있으나, 여기서의주 69시간은 매주 69시간이 아닌 최대 69시간을 의미한다.기존의 주 단위 연장근로 ... 극심한 반발은 현재 연장근로에 대한 보상이 제대로 이뤄지고 있지 않고 있고, 그 결과 ‘한 달 휴가’ 같은 보상책이 비현실적으로 여겨지기 때문이라고 밝혔다.그렇기 때문에 장시간 근로에

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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  [기획재정부] 등록외국인기록 및 외국국적동포의 국내거소신고에 관한 자료

  3, 갱신은 4, 출국기한연장은 5, 기타는 9) ※근무처 지정 시에는 허가번호가 없습니다.구분체류자격만료일허가일허가번호구분체류자격만료일허가일허가번호근무처사항(구분란: 근무처 지정은 ... 1, 변경은 2, 근무처 추가는 3, 자격 외 활동은 4, 기타는 9)구분근무처 명칭직위 또는 담당 업무사업자등록번호만료일허가일허가번호재입국허가사항(구분란: 단수는 S, 복수는 M ... )대한민국 내 체류 가족사항(관계란: 배우자:1, 부모:2, 자녀:3, 기타:9)관계성명성별외국인등록번호체류자격사항(구분란: 사증발급 또는 자격부여는 1, 자격변경은 2, 체류기간연장은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  노동법레포트(근로계약분석)

  업무상 필요가 있는 경우 1주 12시간 한도로 연장근무를 실시할 수 있으며, 야간근무 및 휴일근무를 실시할 수 있다.2. ... 연장근무, 야간근무 및 휴일근무를 실시하기 위해서는 사전에 “을”은 “병”소속 부서장의 결재를 득하여야 하며, 사전에 승인받지 않고 근무한 사항에 대해서는 시간외 근무를 한 것으로 ... 또한, 제9조 제2항의 “회사”란 “갑”인지 “병”인지 구분하여 기재해야 한다.제 11 조 [연장, 야간, 휴일근무]1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  기간을 연장하는 제도이다. ... 기간을 연장하는 제도이다. ... 경영학개론임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  이밖에 근무 연장제와 정년 폐지제도 있다. 이러한 유형은 주로 중소기업에서 활용되고 있다. 정년 폐지제도는 모든 사원에 적용하는 것이 희망자에 제한적으로 실행된다.2. ... 경영학개론임금피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 ... 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.경영학개론임금피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

  아동 돌봄 시설의 운영 시간을 연장해야 한다. ... 탄력적 근무 시간, 재택근무, 시간제 근무 등 다양한 근무 형태를 제공함으로써 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원해야 한다. ... 또한, 기업에서도 직원들이 가사와 육아 부담을 덜 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 필요가 있다.3) 아동 돌봄 시설의 운영 시간 연장맞벌이 가족이 자녀를 안심하고 맡길 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  하지만 실제로는 연장근무 수당 지급 없이 11시간 넘게 일하는 곳이 적지 않다. ... 그러나 현재 근로기준법상 법정근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. ... 서론우리나라 보육교사들은 하루 평균 10시간 이상 근무한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  보육에 있어서 보육교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보시오

  연장보육 전담교사는 4시간 근무, 야간연장 전담교사는 6시간 이상 근무하며, 연장반 교사는 연장반 아동이 모두 하원할 경우라 해도 19시30분까지 근무가 필요하다. ... 연장반으로 아이들은 정서적 안정감과 교사는 업무부담 및 근무환경 개선, 부모는 부담없이 필요한 만큼 이용할 수 있게 된다는 장점을 가진다.4) 어린이집에서의 보육교직원어린이집 원장은 ... 전담교사연장보육 전담교사는 연장반을 위해 별도로 채용된 교사이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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