"연장근무" 검색결과 81-100 / 12,449건

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  퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  이 모든 것이 업무의 연장선상에 있다고 볼 수밖에 없다. 그것은 단지 일을 연장하는 문제가 아니다. 밤이나 새벽에 알림이 울리면서 스트레스가 가중된다. ... 개인이 근무시간 외에 사업장의 간섭과 감독으로부터 법으로 보호받아야 한다는 주장과 근무 여부, 이런 것들을 어떻게 입법할 수 있는지가 충돌하고 있다.현대 도시인들에게 일과 비일의 경계는 ... 의무규정을 최소한으로 설정하고, 당사자들이 자율적으로 좋은 근무환경과 문화를 만들어 관행으로 정착시키는 것이 우선이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  -1주 5시간한도에서 가능(1일 1시간 초과금지)출산(유사산포함)후 1년 미만근로자1주6시간(1일2시간,1년150시간)초과금지임신중근로자(연장근무 금지) / 유해위험작업 (주34시간 ... 법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과한 근로사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은? ... )을 초과하여 연장근로 금지 연장근로자체가 금지됨.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

  이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장만 시행하는 것이 아니라 저소득 ... 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 실제로 한국보건사회연구원의 보고서에서는 정년 연장으로 불평등을 완화하기는 어려울 수 있으며 정년 연장의 혜택이 고학력·고소득자에게 국한될 수 있다고 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [법무부] 의무복무이행통보, 복무기간연장통보, 신분상실ㆍ신분박탈통보

  ■ 공익법무관에 관한 법률 시행규칙[별지 제8호서식] 의무복무이행통보 / 복무기간연장통보 / 신분상실ㆍ신분박탈통보성명생년월일군번근무기관ㆍ지역통보내용통보사유비고210mm×297mm[백상지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  시건 연장 제도시간 연장 제도는 다른 제도들이 개선된다면 필수적으로 변화가 나타나야 하는 정책은 아니라고 생각한다. ... 시간 연장 보육시설 또한 확충되어야 한다. ... 또한 시간연장반 교사의 처우를 개선하고 연령별 보육서비스도 변화되어야 한다. 시간연장반의 교사들의 고충은 그들의 스트레스로 이어지고 이는 아이들에게 영향이 없다고 할 수는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  이전 근무 선생님은 연장근무를 하게되었고 수간호사 선생님은 급하게 다른 간호사 선생님에게 연락을 하여 근무일정을 조정하였다. ... 업무환경 확인과 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사 선생님은 연장 ... 근무를 하게 됨.4)결과의 평가 단계- 각자의 입장에 대한 이해부족과 관리자의 관리 부족

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  정년퇴직 제도의 정의정년퇴직 제도의 유형 연령정년 제도 - 미리 정해진 일정한 연령에 도달했을 경우 근속정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝날 경우 계급정년 제도 - 일정기간 ... 근속 기간2006년 이직자와 그 사유에 대한 도표가장 오래 근무한일자리 이직자정년 퇴직권고사직, 명예퇴직,정리해고사업부진, 조업중단, 폐업,휴업가족을 돌보기 위해건강이 좋지 않아서일을 ... 2005. 5.5,241 (100.0)585 (11.2)362 ( 6.9)1,063 (20.3)756 (14.4)1,505 (28.7)395 ( 7.5)575 (11.0)가장 오래 근무한

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

  F변호사는 야간과 연장근로에 대한 법정수당 문제를 비롯해 사실상 연장근로가 강제되는 근무장소/노동장소가너무나도 많다고 지적한다.그렇기 때문에 작업장 안전과 보건 등 전반적인 노동실태에 ... , 주 52시간 이상 초과근무를 시키기 위해 올해만 42일간 특별연장근로를 승인받는 등 장시간 노동을 지속해 온 것으로 나타났다고 보도하였다.평택 공장의 전체 공정 가운데 절반 이상에서 ... 동안 특별연장근로 승인을 받았다.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

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  주52시간근로제와 노사관계

  도입 배경원래는 평일 40시간에, 연장근로 12시간 주말이나 휴일에 별도로 16시간 근무가 가능해서 총 68시간이라는 꽤 긴 시간이었다면 ​ 이제는 주 52시간이니 근무시간이 평일에는 ... 주 52 시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . ... 여기에 연장근로인데 야간 시간대에 근무를 한다면 2배로 올라갑니다.사업장 규모에 따라서 적용기간을 따로 두었기 때문에 원래는 300인 이상의 사업장에서만 적용을 시키고 있었던 부분

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  하지만 휴일근로를 주 52시간과는 별개로 16시간을 근무할 수 있기 때문에 최장 주 68시간까지 근무할 수 있는 개념이라고 볼 수 있다. ... 여기서 고용노동부는 유권해석에서 “근로기준법 제56조에서 연장근로와 휴일근로를 명확히 구분하여 규정하고 있으므로 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는다.”고 보고 있다. ... 제 56조를 살펴보면 “사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

  이후로 연장되는 시간은 어린이집 원장이나 다른 보육교사(대체 보육교사)가 교대 근무하도록 권고하고 있다. ... 우리나라 대다수 어린이집은 8시간 근무규정을 준수하고자 대체 보육교사를 채용하고 있지만 인건비 절감을 명목으로 대체 보육교사를 채용하지 않은 채, 담임 보육교사에게 연장근로를 시키는 ... 어린이집이 있다는 점이 문제라 사료되며, 보육교사 초과근무에 대한 개선방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.하나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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  최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의

  때문에 현실적으로 매일 연장근무를 하거나, 아이들을 돌보는 틈틈이 교육활동을 준비할 수밖에 없다. 보육교사는 보육시설에 오는 영유아의 돌봄을 실질적으로 담당하는 사람이다. ... 연장? ... 보육교사 근무환경 실태조사 결과에 따르면 근무시간, 보수, 휴가 등 근무조건과 관련된 각 분야가 매우 열악한 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  임금 피크제

  과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. ... 정년이 57세 이상으로 설정되어 있는 사업장에서 18개월 이상 근무하였으며, 정년퇴직한 이후 계속 고용되거나 퇴직한 지 3개월 이내에 재 고용되며 임금이 감액된 근로자가 이 유형에 ... 따라서 장년기의 근로 시간을 단축하여 주된 일자리에서 안정적으로 근무하며 단축된 시간을 활용해 퇴직 이후의 인생을 준비할 수 있는 시간을 근로자에게 만들어 주는 것을 절감된 재원으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

  연장보육 교사 배치 및 근무① 신규채용 전담교사 ② 보조교사 근무 후 연장반 전담 교사의 근무시간 변경 또는 겸임을 통한 연장반 전담 ③ 야간연장(시간연장) 교사로서 연장반 전담 * ... 야간연장(기존 시간연장)반 교사가 연장반 전담 시, 기존 지원되는 근무시간 범위 내의 근무로 별도 인건비 지원 없음(단, 수당형 야간연장 보육교사는 연장보육 전담교사 인건비 지원도 ... 평일 4시간 근무(휴게시간 30분 별도) 원칙☞ 인건비를 지원받는 연장보육 전담교사는 안정적인 연장보육 운영을 위하여연장보육반 운영시간(19:30) 까지 근무해야 합니다.- 예시:

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

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  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  결국 수간호사 선생님은 근무하고 있던 두명의 차지간호사 선생님께 서로 합의하여 한명이 연장 근무를 해야한다고 말씀하셨다. ... 연장근무를 하게 된 차지간호사 선생님은 나이트를 하고 데이로 출근 중이셨고, 나이트 인계 때 시간이 많이 소모되어 신경이 날카로운 상태셨다.그러한 이유로 차지간호사 선생님은 불만이 ... 늘어나고 간호사와 보호자 간의 오해가 계속 쌓임5)피드백- 수간호사 선생님께서 차지간호사 선생님께 연장근무를 하게 한 것은 일선관리자로서 판단 할 수 있는 일이라고 생각하지만 그에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 한다.위반 시 벌금 최대 500만원벌금이 과태료보다 더 강하다근무 ... 계약주요기재사항-근무 장소 업무 내용(중요)-임금 구성 항목(급여/사영금/수단)-임금 계산 방법-임금 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 ... 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제,

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  선택적 근로시간제

  선택적 시간근무제와 대안이라 할 수 있는 탄력근무제 확대 적용, 기간 연장 등이 그것이다. ... 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. ... 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대의 입장에서 설명하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 서술하시오

  내용어린이집 운영에 관한 시행규칙에 따르면 영유아보육법 시행규칙에 따라 일하는 모든 보육교직원의 근무시간은 평일 8시간이다.또 원장과 보육교사가 시간 외 추가 연장근무를 번갈아 하도록 ... 따라 야근이나 야근, 주말 근무도 할 수 있다는 의미로 변질됐다.우리나라 보육교사들의 근무환경도 매우 열악하다. ... 가이드북에 따르면 8시간 근무의 출퇴근 시간을 탄력적으로 활용할 수 있다고 명시돼 있다.이는 '탄력성'이라는 단어를 통해 어린이집에 14시간 근무를 허용한다는 의미로, 시설 사정에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  의료계이슈(간호야간수당)

  따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다. ... ■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 ... 현재 상황야간근무 8시간 근무를 원칙으로, 월 야간근무는 14일 이내로 제한했다. 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상 휴식 보장과 연속 야간근무는 3일 이하로 규정했다.근무하는 병원의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  배치되고, 임의로 변경할 수 없다.· 사정에 따라 휴가계획, 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등을 사용하며 이를 정해진 기간 내에 통보한다.· 연장근무 인정을 신청한다 ... 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무시간 및 ... 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위별로 정해진

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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