"연장근무" 검색결과 141-160 / 12,449건

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  [a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

  현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다. ... 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. ... 교대 근무제를 원칙으로 사회복지 분야의 근로자들이 효율적으로 일할 수 있도록 하고, 부족한 근로자 확충을 위해 공익근무요원을 활용하여 시설에 상근하게 하는 것도 사회복지사의 근무환경과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  하지만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 이러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 ... 다만, 특정한 사유가 있을 경우에 회사와 당사자 사이의 협의를 통해 기일을 연장할 수 있다. ... 부득이한 이유로 14일 이후 금품 청산을 해야 한다면, 금품청산 연장동의서를 작성해두는 것이 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.대기시간 (4점)대기시간은 직원이 사용자의 ... 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 ... 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)경력증명서 발급을 요청하면 퇴직 후 3년간 발급의무가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  자활근로세부유형(인턴도우미형 자활근로)

  교육비, 근무복 등으로 10% 이내의 사업비를 책정할 수 있으며 사업비는 시설에 지급하지 않고 필요시 시,군,구가 직접 집행한다. ... 인턴기간(참여기간) 동안의 급여는 자활근로예산에서 지급하며, 주5일(1일 8시간)이외의 근무에 대하여는 업체에서 자체적으로 추가 급여 지급 가능하다.두 번째는 복지도우미형이다. ... 참여자의 기술습득 상황, 업체의 요청 등에 따라 시,군,구에서 판단하여 6월 연장가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로시간 1) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . ... 근무장소 : ※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 3. ... 동의자 : ( 인 ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  연장하는 조건으로 정년 이전 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태고용연장형재고용형이라고도 불린다. ... 재택, 원격근무를 시행한 후 가장힘들었던 점을 설문조사하고, 이를 바탕으로 일하는 방식을 혁신했습니다.- 5가지 혁신방향① ‘자기주도적 근무시간 선택에서 자기주도적 시, 공간 선택으로 ... 인한 근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장형정년을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  근로계약서2_한글양식

  또한 업무상 필요에 의해 “갑”이 “을”에게 연장 근로를 요청하는 경우에는 1주 12시간 범위 내에서 연장근로를 실시할 수 있으며, “을”은 이에 동의한다.2. ... “갑”이 요청하는 업무제4조 (근무지 및 근무지 이동)1. “을”의 근무지는 OOO 건물 OO층으로 한다.2. ... “갑”이 업무상 필요에 의해 “을”에게 근무지 이동을 요구하였을 경우에는 “을”의 근무지는변경될 수 있다.제5조 (근무시간)1.

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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  단순도뇨 교육계획 / teaching project / 간호대학원 과제

  학습대상자-OO 병동에 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명[OO 병동에 발령받아 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명을 대상으로 단순도뇨 방법에대해 교육하고자 함]2. ... 특히 도뇨관 관련 요로감염은 대표적인 의료기관 감염으로, 재원기간을 연장시킬 뿐 아니라 의료비용을 증가시키기도 하며(Givens & Wenzel, 1980), 열이나 오한 등으로 대상자에게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  월요일부터 금요일까지 근무하는 직장인을 기준으로 하루에 10시간 이상 일을 하는 것이 제도적으로 허락되어 있다는 것이다. ... 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민의 삶의 질과 행복, 만족도와 직결되는 문제이므로 ... 그리고 중소기업들에서 추가적으로 연장근로를 할 수 있도록 하는 것도 없애야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법적으로 허용하고 있습니다.2. ... 오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. ... 주 52시간 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  IT 서비스업 엔지니어 근로계약서

  휴게 시간(12:00-13:00)토요일 : 무급 휴일, 일요일 : 유급휴일- 단 업무의 특성 및 경영 상 필요에 따라 시업과 종업 시각은 달리 정할 수 있다.- 취업 규칙에 의거 연장근로 ... 근무 내용 : 교육용 S/W 개발- 근무장소 : “갑”의 사업장 내, 단 업무상 필요한 경우 “갑”은 “을”의 근무장소를 변경할 수 있다. ... 근로 계약 기간1) 2022년 3월 2일부터 6개월간은 시용 기간으로 하며 이후 정규직으로 전환되었을 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.2) 시용 기간 중 근무태도, 근무성적

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17

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  4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

  3월 1일 이외의 근무 시작일 경우 : 2월 말까지 월차적용- 3월 1일 이외의 근무 시작으로 다음해 3월 1일 근로 연장 시: 2월말까지 월차 적용 후 3월부터 연차적용③ 여성근로자의 ... 임금 내역은 아래와 같다.② 임금의 구성 통상임금은 기본급과 직무수당으로 구성된다.③ 연장근무는 1주 최대 12시간을 넘지 않는다. 5인 미만의 경우 가산수당은 해당되지 않는다.기본급직무수당통상시급 ... (209시간/ 원이하 절사)평일연장근로(연장1시간기준/ 원이하 절사)10호봉 2,900,300원월 00만원13,870원20,800원* 회계 프로그램 급여 자동 산정 시 십원 단위 금액의

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  따로 쓸때는 각 1회연장(총2) / 두가지를 다 쓸 땐 연장 없이 각1회만 가능(총2)12. ... 미성년자 근로계약 시 친권자, 후견인 → 대리 계약X / 대리 해지O10. 18세 이상의 여성이 초과근무, 야간 근무할 때→본인 동의만 얻으면 가능11. ... 근무시간은 1일 8시간 초과X / 1주일 40시간 초과한다”7.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  전달체계에 대한 학부모의 혼란, 연장보육교사 미채용 시 연장보육을 겸직해야 하는 기본보육교사의 근무환경 등 개선되어져야 한다(김은미, 2021).다섯째, 세입과 세출 예산개요와 결산개요를 ... 연장보육교사가 전담하여 안정적으로 보육하는 것이 적합하다(보건복지부, 2020b).어린이집 교사 대 영유아 정원을 살펴보면 만1세미만 영아 3인당 교사 1명 근무해야 한다. ... 보수와 근무시간은 보육교사의 사기를 높이는 중요한 요인이 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전 방향성에 대해 논하시오

  연장보육시간에는 별도의 전담교사를 배치한다. 보육교사는 휴게시간, 수업 준비 시간 확보 등 근무환경이 개선된다. ... 개편된 내용을 살펴보면 기본보육시간이 9시~4시로 변경하고, 4시 이후 연장보육을 담당하는 전담교사를 채용해 보육교사의 업무부텀 및 근무환경을 개선하고 학부모들도 부담없이 보육을 맡기도록 ... 정부는 모든 영유아가 양질의 서비스와 최선의 출발점을 제공받을 수 있도록 유아교육 보육통합을 단계 적으로 진행하고 있다.2) 개편된 보육정책보육의 질 제고 및 교사 근무여건 개선을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  이는 전통적인 9시에서 6시까지의 근무시간에서 벗어나, 근로자가 자신에게 맞는 근무시간을 선택할 수 있게 한다. ... 그러나 유연근무제는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있는 단점도 있다. ... 예를 들어, 출퇴근 시간을 피하고 싶어하는 근로자는 7시부터 4시까지 근무하거나, 육아와 병행하는 근로자는 하루의 일정을 조정하여 근무시간을 유연하게 설정할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  시차출퇴근제, 재택근무, 집약 근무제(월~목요일 연장 근무로 금요일 오후 조기퇴근)? ... 연장 근무 근로자에게 육아 비용 전액 지원?자녀 교육비 지원-지넨테크(Genentech-미국 의약품 생산 업체)?합법적인 입양을 할 경우 최대 5000달러 대출? ... 육아 하프 근무제, 육아 단시간 근무제 실시3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

  보육 취약 지역에 대한 인프라를 개선을 위해 취약지역 어린이집에 근무하는 보육교사에게 주는 특별근무수당을 지원하고 강화시킨다. ... 보조, 연장, 대체교사 수급 불균형 등으로 보육교사의 근로시간은 2018년 대비 36분 증가한 9시간 44분 정도이다. ... 이런 상황을 고려하여 정부에서는 부모의 양육부담 완화를 위해 기본교육(9시~16시), 연장보육(16시~19시 30분)으로 구분하고 별도 전담교사를 배치하여 늦은 시간에도 안정적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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  과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  연구 결과, 재택근무로 인한 직무 스트레스, 근무시간의 연장, 소통의 부재, 사회적 고립 등의 문제점이 있었다. ... 재택근무의 부작용과 단점한국의 재택근무는 코로나19 대유행으로 인해 급격하게 증가하였다. 하지만, 이러한 재택근무에는 부작용과 단점이 존재한다. ... 또한, 재택근무로 인해 직원들의 근무 유연성이 증가하면서, 기업의 생산성과 수익성도 향상될 수 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

  주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무(주 20시간), 시급 1만원시급 x 1.2 x 근무일수 = 12,000원 x 근무일수사례연구Case 1. ... 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준 ... (시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수당 50%)- 야간근로(22~06시)시간의 50%

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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